2024年度文化场馆临时工服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化场馆临时工服务协议本合同目录一览1.1服务内容概述1.2服务期限1.3服务地点2.1服务人员要求2.2服务人员选拔与培训2.3服务人员职责3.1服务时间安排3.2工作班次3.3假期安排4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整5.1服务人员福利待遇5.2工资支付5.3社会保险及公积金6.1服务人员培训与发展6.2职业晋升6.3绩效考核7.1服务质量要求7.2服务效果评估7.3服务改进措施8.1合同生效及终止8.2合同解除条件8.3合同变更9.1违约责任9.2违约赔偿9.3违约争议解决10.1保密条款10.2保密信息范围10.3保密期限11.1不可抗力11.2不可抗力事件的处理11.3不可抗力事件的责任划分12.1合同附件12.2附件清单12.3附件内容13.1合同签署13.2签署日期13.3签署地点14.1其他约定事项14.2争议解决方式14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.1服务内容概述1.1.1本合同约定，乙方（服务人员）在甲方（文化场馆）的指导下，负责文化场馆的日常运营维护工作，包括但不限于票务销售、场馆清洁、秩序维护、活动协助等。1.1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项任务，确保文化场馆的正常运行。1.2服务期限1.2.1本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。1.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.3服务地点1.3.1乙方服务地点为甲方指定的文化场馆，具体地址为：[详细地址]。2.1服务人员要求2.1.2乙方需具备基本的沟通能力和团队合作精神。2.1.3乙方需持有相关岗位的资格证书。2.2服务人员选拔与培训2.2.1甲方将根据乙方简历及面试情况，选拔符合要求的服务人员。2.2.2甲方将为乙方提供必要的岗前培训。2.3服务人员职责2.3.1乙方需遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.3.2乙方需按时完成甲方分配的任务，保证服务质量。2.3.3乙方需配合甲方开展各项活动。3.1服务时间安排3.1.1乙方每日工作时间根据甲方实际情况确定，一般不超过8小时。3.1.2乙方每周工作时间不超过40小时。3.2工作班次3.2.1乙方工作班次由甲方根据实际需求安排，包括白班、夜班、轮班等。3.3假期安排3.3.1乙方享有国家法定节假日及休息日。3.3.2乙方可根据实际情况，申请调休或补休。4.1服务费用4.1.1乙方服务费用为每月[具体金额]元。4.1.2服务费用按月支付，每月[具体日期]前支付。4.2费用支付方式4.2.1服务费用以银行转账方式支付。4.3费用调整4.3.1如遇国家政策调整，服务费用将按国家相关政策进行调整。5.1服务人员福利待遇5.1.1乙方享有国家规定的五险一金。5.1.2乙方享有带薪年假、病假等福利。5.2工资支付5.2.1乙方工资每月支付一次，具体日期为[具体日期]。5.3社会保险及公积金5.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金。6.1服务人员培训与发展6.1.1甲方将定期组织乙方参加业务培训。6.1.2乙方可根据自身情况，申请参加甲方组织的各类培训。6.2职业晋升6.2.1乙方可根据工作表现，申请晋升。6.3绩效考核6.3.1甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。8.1合同生效及终止8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。8.1.3合同终止前，甲方应提前一个月通知乙方。8.2合同解除条件8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；8.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同，且无法找到合适替代人员的；8.2.3甲方因场馆经营需要，经协商一致解除合同的。8.3合同变更8.3.1合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.1违约责任9.1.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.1.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2违约赔偿9.2.1违约赔偿金额根据违约情节及损失程度确定。9.2.2双方应按照违约赔偿协议履行赔偿义务。9.3违约争议解决9.3.1双方因合同履行发生争议，应友好协商解决。9.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。10.2保密信息范围10.2.1保密信息包括但不限于甲方场馆的经营数据、乙方服务内容等。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.1不可抗力11.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的因素。11.2不可抗力事件的处理11.2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。11.3不可抗力事件的责任划分11.3.1双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，合理划分责任。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划、考核标准等。12.2附件清单12.2.1附件清单详见本合同附件。12.3附件内容12.3.1附件内容与本合同具有同等法律效力。13.1合同签署13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2签署日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3签署地点13.3.1本合同签署地点为[具体地址]。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2争议解决方式14.2.1双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。14.3合同解释权14.3.1本合同由双方共同解释，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本条款中的“第三方”是指在本合同执行过程中，因特定原因需要介入合同关系的任何外部实体，包括但不限于中介机构、顾问、审计机构、保险公司、担保公司等。15.2第三方介入的适用范围1.甲方或乙方需要专业机构提供咨询服务；2.甲方或乙方需要第三方进行审计或评估；3.合同执行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；4.甲方或乙方需要第三方提供担保或保险服务；5.其他经甲乙双方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序15.3.1需要第三方介入时，甲乙双方应书面通知对方，并说明介入的原因、第三方的资质和职责。15.3.2双方应在接到通知后[具体天数]内，共同决定是否接受第三方介入，并签署相关协议。15.4第三方的责任与权利15.4.1第三方在合同关系中的责任：1.第三方应根据其提供的服务的性质和范围，对甲方或乙方承担相应的责任。2.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。3.第三方在介入过程中，如因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的权利：1.第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和资料。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，包括但不限于提供文件、数据等。3.第三方有权根据其职责，提出建议或意见。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的合同义务，也不享有甲方或乙方的合同权利。15.5.2第三方介入合同关系时，其职责仅限于合同约定的事项，不涉及合同之外的义务。15.5.3第三方介入合同关系后，甲乙双方应继续履行各自的合同义务。15.6第三方的责任限额15.6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和范围，以及甲乙双方在合同中的约定确定。15.6.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。15.6.3如合同未明确约定责任限额，第三方责任限额应参照相关法律法规和行业标准。15.7第三方介入的合同变更15.7.1第三方介入合同关系时，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面同意，并签署变更协议。15.7.2变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。15.8第三方介入的合同解除15.8.1如第三方介入合同关系后，出现合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同约定的解除程序处理。15.8.2第三方介入合同关系解除后，第三方应立即停止介入活动，并按照合同约定或法律规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细个人基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.培训计划要求：包括培训内容、时间安排、培训师信息等。说明：培训计划用于指导乙方完成岗位所需培训。3.考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：考核标准用于评估乙方的工作表现。4.服务人员名单要求：包括服务人员姓名、职位、联系方式等。说明：服务人员名单用于甲方管理和服务人员信息。5.服务费用明细要求：详细列出各项服务费用及支付方式。说明：服务费用明细用于甲方核对和支付费用。6.社会保险及公积金缴纳明细要求：包括缴纳金额、缴纳比例、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细用于甲方了解缴纳情况。7.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。8.第三方介入协议要求：包括第三方介入的原因、职责、费用等。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入合同关系。9.合同变更协议要求：明确变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更情况。10.合同解除协议要求：明确解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响场馆正常运营。乙方违反场馆规章制度，造成不良影响。甲方未按时支付服务费用。甲方未按约定提供培训或考核。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每延误一天，甲方有权要求乙方支付[具体金额]元的违约金。乙方违反场馆规章制度，根据情节严重程度，甲方有权要求乙方支付[具体金额]元的违约金，并可能解除合同。甲方未按时支付服务费用，每延误一天，乙方有权要求甲方支付[具体金额]元的违约金。甲方未按约定提供培训或考核，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。示例说明：乙方未按时完成票务销售任务，导致场馆收入损失，甲方有权要求乙方支付[具体金额]元的违约金。甲方未在每月5日前支付服务费用，乙方有权要求甲方支付[具体金额]元的违约金。全文完。2024年度文化场馆临时工服务协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议双方1.5协议目的1.6协议有效期第二章临时工岗位及职责2.1岗位设置2.2岗位职责2.3岗位要求第三章人员配置及管理3.1人员招聘3.2人员培训3.3人员考核3.4人员调配3.5人员离职第四章工作时间及考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3加班制度4.4请假制度第五章工资及福利5.1工资标准5.2工资支付5.3福利待遇5.4社会保险及公积金第六章工作环境及安全6.1工作环境6.2安全生产6.3应急处理6.4职业健康第七章违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章其他10.1保密条款10.2法律适用10.3合同附件10.4合同生效第十一章合同附件11.1人员名单11.2岗位说明书11.3工资支付明细11.4社会保险及公积金缴纳明细第十二章协议修订12.1协议修订程序12.2协议修订生效日期第十三章合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度文化场馆临时工服务协议”。1.2协议编号本协议编号为______。1.3协议签订日期本协议签订日期为______。1.4协议双方甲方：文化场馆管理单位乙方：临时工1.5协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度的文化场馆服务中的权利、义务和责任，保障双方合法权益。1.6协议有效期本协议自签订之日起生效，至2024年12月31日止。第二章临时工岗位及职责2.1岗位设置2.2岗位职责（1）保洁员：负责文化场馆的日常清洁工作；（2）保安员：负责文化场馆的安全保卫工作；（3）售票员：负责文化场馆的售票工作。2.3岗位要求（1）年龄在18至55周岁之间；（2）身体健康，能胜任本职工作；（3）具备相应的岗位技能和经验。第三章人员配置及管理3.1人员招聘甲方负责乙方人员的招聘工作，乙方需按照甲方要求提供相关资料。3.2人员培训甲方应组织乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉岗位职责和操作流程。3.3人员考核甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作效率等。3.4人员调配甲方可根据工作需要，对乙方进行合理调配。3.5人员离职乙方如需离职，应提前向甲方提出书面申请，并办理相关手续。第四章工作时间及考勤4.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。4.2考勤制度乙方应严格遵守考勤制度，如有迟到、早退等情况，按照甲方规定进行处理。4.3加班制度乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定支付。4.4请假制度乙方需提前向甲方请假，请假期间工资待遇按甲方规定执行。第五章工资及福利5.1工资标准乙方工资按月支付，具体标准为______元/月。5.2工资支付甲方应在每月______日前支付乙方工资。5.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇。5.4社会保险及公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第六章工作环境及安全6.1工作环境甲方应确保乙方工作环境符合国家相关标准。6.2安全生产甲方应加强安全生产管理，确保乙方工作安全。6.3应急处理甲方应制定应急预案，应对突发事件。6.4职业健康甲方应关注乙方职业健康，提供必要的防护措施。第七章违约责任7.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方工资，应按国家规定支付滞纳金；（2）如甲方未按规定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正。7.2乙方违约责任（1）如乙方未按时履行工作职责，甲方有权扣除相应工资；（2）如乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本协议。7.3违约处理双方发生违约行为时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议解决方式本协议项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本协议项下发生的争议，如协商不成，可提交仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）本协议约定的合同解除条件成就；（2）一方违约，另一方给予解除合同的通知；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的事项。第十章其他10.1保密条款双方对本协议内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.3合同附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。10.4合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十一章合同附件11.1人员名单11.2岗位说明书11.3工资支付明细11.4社会保险及公积金缴纳明细第十二章协议修订12.1协议修订程序本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2协议修订生效日期修订后的协议自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同终止13.1合同终止条件（1）本协议约定的合同终止条件成就；（2）一方违约，另一方给予终止合同的通知；（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。13.2合同终止程序合同终止应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的事项。第十四章合同签署14.1签署日期本协议签署日期为______。14.2签署人甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）14.3签署单位甲方：（盖章）乙方：（盖章）甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）甲方：（盖章）乙方：（盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作安排权甲方有权根据文化场馆运营需求，对乙方的工作安排进行调整，包括工作地点、工作时间等。1.2工作内容变更甲方有权根据实际情况，对乙方的工作内容进行调整，但需确保乙方的工作内容与原岗位职责相符。1.3工作监督权甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定完成工作任务。1.4考核结果应用甲方有权根据乙方的考核结果，对乙方的工资、奖金等进行调整。1.5工作设备提供甲方负责为乙方提供必要的工作设备，如工作服、清洁工具等。1.6工作环境维护甲方负责维护文化场馆的工作环境，确保乙方工作条件符合国家规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作选择权乙方有权根据自身能力和意愿，选择合适的工作岗位。2.2工作时间调整乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间。2.3工作内容协商乙方有权与甲方协商工作内容，确保工作内容与自身能力相符。2.4工作条件改善乙方有权向甲方提出改善工作条件的建议，甲方应予以考虑。2.5工作环境维护参与乙方有权参与文化场馆工作环境的维护工作，提出改进意见。2.6工作成果分享乙方有权分享因自身努力取得的工作成果，甲方应予以认可。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责乙方的招聘、培训、考核等管理工作，甲方应与中介机构签订合作协议。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构监督甲方有权对第三方中介机构的工作进行监督，确保中介机构履行职责。3.4中介机构责任中介机构应确保乙方符合甲方招聘要求，如因中介机构原因导致乙方不符合要求，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构保密中介机构应对乙方个人信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.6中介机构纠纷处理中介机构与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会进行仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员名单2.岗位说明书3.工资支付明细4.社会保险及公积金缴纳明细5.第三方中介合作协议6.乙方工作考核记录7.甲方工作指令记录8.乙方工作日志9.文化场馆工作环境安全检查记录10.甲方与乙方协商会议纪要二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。违约认定：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，经乙方提醒后仍未支付。2.违约行为：乙方未按约定时间到岗工作。违约认定：乙方未在约定的时间内到岗工作，且未提前向甲方请假。3.违约行为：甲方未提供符合规定的工作环境。违约认定：甲方提供的工作环境不符合国家相关安全标准。4.违约行为：乙方违反工作纪律，影响工作秩序。违约认定：乙方在工作过程中违反工作纪律，经甲方警告后仍不改正。三、法律名词及解释：1.仲裁委员会：依法设立，由仲裁员组成，负责处理争议的机构。2.滞纳金：因逾期未履行债务而支付给债权人的违约金。3.职业健康：劳动者在职业活动中，身心健康的状态。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的损失或生活困难而提供的社会保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不满意。解决办法：甲方与乙方进行沟通，根据乙方能力和意愿调整工作内容。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并查明原因，防止类似事件再次发生。3.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和考核，提高乙方的工作能力。五、所有应用场景：1.文化场馆日常运营管理。2.文化活动期间的人力支持。3.文化场馆设施维护与管理。4.文化场馆安全保卫工作。5.文化场馆票务服务。全文完。2024年度文化场馆临时工服务协议2合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景随着我国文化事业的蓬勃发展，文化场馆作为传播文化、丰富群众精神生活的重要场所，对于提升城市文化品位、满足人民群众精神需求具有重要意义。为满足文化场馆运营需求，提高服务质量，甲方现需招聘临时工，乙方愿意提供符合甲方要求的临时工服务。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度文化场馆临时工服务过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，共同实现合作目标。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“临时工”是指乙方根据甲方需求，提供符合甲方要求的专业技能和劳动能力的劳动者。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中提出临时工服务需求的文化场馆。（2）乙方：指提供临时工服务的劳务派遣公司。（3）服务期限：指本协议约定的乙方为甲方提供临时工服务的起止时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据文化场馆运营需求，向乙方提出临时工服务需求。（2）甲方应按时足额支付乙方临时工服务费用。（3）甲方有权对乙方提供的临时工进行管理和监督。（4）甲方应保障临时工的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供符合甲方需求的临时工。（2）乙方应负责临时工的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。（3）乙方应确保临时工具备相应的专业技能和劳动能力。（4）乙方应按时足额支付临时工工资及社会保险费用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方为甲方提供的临时工服务地点为甲方指定的文化场馆。5.3合同履行方式乙方应根据甲方需求，派遣临时工到甲方指定的文化场馆提供服务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的服务期限届满；（2）甲方与乙方协商一致，提前终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）一方违反本协议约定，给对方造成重大损失，经协商无法解决。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致，终止本协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定结算相关费用；（2）乙方应将已派遣至甲方工作的临时工撤离甲方，并办理离职手续；（3）本协议终止后，双方应相互配合，妥善处理未了事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）临时工工资：按照乙方派遣至甲方工作的临时工的实际出勤天数和约定的工资标准计算。（2）社会保险费用：按照国家规定及甲方所在地政策，由乙方代为缴纳的临时工社会保险费用。（3）福利费用：按照国家规定及甲方要求，乙方为临时工提供的福利费用。（4）管理费用：乙方为甲方提供临时工服务所产生的管理费用。7.2支付方式（1）甲方应于每月第一个工作日向乙方支付上一个月临时工工资及福利费用。（2）甲方应于每月第一个工作日向乙方支付上一个月的社会保险费用。（3）甲方应于每月第一个工作日向乙方支付上一个月的管理费用。7.3支付时间（1）每月第一个工作日支付上一个月的临时工工资及福利费用。（2）每月第一个工作日支付上一个月的社会保险费用。（3）每月第一个工作日支付上一个月的管理费用。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应提供正规发票。（2）甲方支付乙方费用后，乙方应及时向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供符合甲方要求的临时工的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供符合要求的临时工人数乘以每人每日工资的十倍。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。（2）赔偿金额应以人民币计算，双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至临时工服务结束之日起三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露。（2）任何一方未经对方同意，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或者履行困难的事件。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、暴雨等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。（2）不可抗力事件发生后，双方应根据实际情况，协商决定是否继续履行本协议。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及他人合法权益的事项。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的临时工进行考核、评价的权利。（2）甲方保留对乙方服务的监督和管理的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方提供的临时工进行调整、替换的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况，对合同内容进行修改的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方对本协议的修改或补充，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。14.2修改和补充效力修改或补充后的条款，与本协议其他条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应按照约定的时间、地点、方式，及时沟通和解决问题。（2）双方应提供必要的资料和协助，确保本协议的履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年度文化场馆临时工服务的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款任何一方对本协议的增减条款，均应以书面形式作出，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________（签字）_________（日期）乙方（盖章）：_________（签字）_________（日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.临时工招聘简章2.临时工工资标准及福利待遇明细3.社会保险缴费明细4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.协议修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方费用的，认定为违约。违反保密条款，泄露保密内容的，认定为违约。2