2024年大学生实习就业保障协议参考范本下载6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2用人单位1.3实习岗位1.4实习期限2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习任务3.实习安排与时间3.1实习地点3.2实习时间3.3工作时间4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利5.2用人单位义务6.实习待遇与报酬6.1实习津贴6.2社会保险6.3假期与休息7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习生个人信息14.其他约定14.1其他事项14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本协议约定，在实习期限内，在用人单位处从事实习活动的在校学生。1.2用人单位：指与实习生签订本协议，提供实习岗位和实习条件的单位。1.3实习岗位：指用人单位为实习生提供的具有明确职责和任务的工作岗位。1.4实习期限：指本协议约定的实习生在用人单位实习的时间范围。2.实习目的与内容2.1实习目的：实习生通过实习，提升专业技能，积累实践经验，为毕业后就业做好准备。2.2实习内容：实习生在实习岗位上按照用人单位的要求，完成工作任务，参与项目实施，接受专业技能培训。2.3实习任务：实习生应完成实习计划中规定的各项任务，包括但不限于：日常业务操作、项目参与、技能提升等。3.实习安排与时间3.1实习地点：实习地点为用人单位指定的工作场所。3.2实习时间：实习时间为协议约定的实习期限，具体实习时间由用人单位和实习生协商确定。3.3工作时间：实习生应遵守用人单位的工作时间规定，包括正常工作时间、加班时间等。4.实习生权利与义务4.1实习生权利：（1）获得实习岗位的相关信息和培训；（2）获得实习期间的生活补贴；（3）获得实习期间的必要劳动保护；（4）在实习期间享有合法权益。4.2实习生义务：（1）遵守用人单位的规章制度，服从工作安排；（2）按时完成实习任务，确保工作质量；（3）保护用人单位的商业秘密和知识产权；5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利：（1）对实习生的实习情况进行监督和管理；（2）对实习生的实习成果进行评价；（3）对实习生的实习表现进行奖励或处罚。5.2用人单位义务：（1）为实习生提供符合国家规定的实习条件和环境；（2）对实习生进行必要的专业技能培训；（3）保障实习生的合法权益，包括但不限于：劳动保护、社会保险等；（4）对实习生的实习成果进行公正评价。6.实习待遇与报酬6.1实习津贴：实习生在实习期间，按月获得实习津贴，具体金额由双方协商确定。6.2社会保险：用人单位为实习生缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险等。6.3假期与休息：实习生享有国家法定节假日、休息日和年休假等权益。7.实习考核与评价7.1考核方式：实习期间，用人单位将对实习生的工作表现进行定期考核，考核结果作为实习生实习评价的重要依据。7.2评价标准：评价标准包括实习生的实习态度、工作能力、工作成果等方面。7.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否继续实习的重要依据。8.保密与知识产权8.1保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，应遵守用人单位的保密规定，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品、发明的专利等知识产权，除非双方另有约定，否则归用人单位所有。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）实习生违反本协议约定，经用人单位书面通知后仍不改正的；（2）用人单位因故需要调整实习岗位，导致实习岗位不存在或无法继续履行的；（3）实习生因个人原因无法继续实习的；（4）发生不可抗力事件，致使本协议无法继续履行的。9.2合同终止条件：（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因合同解除条件导致合同终止的。9.3解除或终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前通知对方，并书面确认解除或终止的事实。10.违约责任10.1违约情形：（1）实习生未按约定完成实习任务的；（2）用人单位未按约定提供实习条件的；（3）双方违反保密条款的；（4）任何一方未按约定履行合同义务的。10.2违约责任：（1）实习生未按约定完成实习任务的，应赔偿用人单位因此遭受的损失；（2）用人单位未按约定提供实习条件的，应承担相应的违约责任；（3）双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（4）任何一方未按约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习生个人信息14.其他约定14.1其他事项：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同签署日期：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本协议中，第三方指除甲方和乙方以外的，参与本协议实施、监督或提供相关服务的个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保本协议的顺利实施，提高实习质量和效果，保障实习生和用人单位的合法权益。15.3第三方介入方式：（1）第三方作为中介方，协助甲方和乙方进行实习岗位的匹配和实习协议的签订；（2）第三方作为咨询服务机构，提供实习过程中的咨询服务，包括但不限于实习指导、技能培训等；（3）第三方作为法律服务机构，提供法律咨询和争议解决服务。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在履行本协议过程中，因其自身原因导致实习生或用人单位权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4.2第三方的责任限额由双方根据实际情况协商确定，并在本协议中明确。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与甲方的关系：第三方作为中介方或咨询服务机构，与甲方之间形成委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方作为中介方或咨询服务机构，与乙方之间形成合作关系，双方按照协议约定履行各自义务。15.5.3第三方与实习生的关系：第三方作为中介方或咨询服务机构，与实习生之间形成服务关系，实习生接受第三方的服务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方的额外义务：（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障实习生的合法权益；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方履行本协议，并及时协调解决实习过程中出现的问题。16.2乙方的额外义务：（1）乙方应积极配合第三方的工作，为实习生提供必要的实习条件和环境；（2）乙方应接受第三方的监督和指导，确保实习过程的顺利进行；（3）乙方应与第三方保持沟通，共同解决实习过程中出现的问题。16.3实习生的额外权利：（1）实习生有权要求第三方提供的服务符合本协议约定；（2）实习生有权要求第三方在实习过程中保护其合法权益；（3）实习生有权对第三方的服务提出意见和建议。16.4第三方的额外责任：（1）第三方应按照本协议约定，履行中介、咨询或法律服务等职责；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害实习生和用人单位的合法权益；（3）第三方应承担因自身原因导致的实习生或用人单位权益受损的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：包括实习岗位描述、实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划是实习生了解实习内容和要求的重要文件，应由甲方制定并提供给乙方。2.附件二：实习生个人信息详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等。说明：实习生个人信息用于甲方了解实习生的基本情况，保障实习过程中的个人信息安全。3.附件三：实习协议详细要求：包括实习期限、实习待遇、工作内容、工作时间、保密条款、违约责任等。说明：实习协议是甲方与乙方签订的正式文件，明确了双方在实习期间的权利和义务。4.附件四：实习考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、考核人、考核时间等。说明：实习考核评价表用于对实习生的实习表现进行评价，为实习生的实习成果提供依据。5.附件五：实习津贴发放记录详细要求：包括发放日期、津贴金额、发放依据等。说明：实习津贴发放记录用于记录实习津贴的发放情况，确保实习生获得应得的待遇。6.附件六：实习期间发生的意外事故报告详细要求：包括事故时间、地点、原因、处理措施等。说明：实习期间发生的意外事故报告用于记录和处理实习期间可能发生的意外事故。7.附件七：实习结束报告说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按约定完成实习任务。用人单位未按约定提供实习条件。双方违反保密条款。第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：实习生未按约定完成实习任务，应赔偿用人单位因此遭受的损失。用人单位未按约定提供实习条件的，应承担相应的违约责任。双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第三方未按约定履行职责的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：实习生未按时完成实习任务，导致项目延期，甲方应要求实习生赔偿项目延期造成的损失。用人单位未提供必要的实习设备，导致实习生无法正常工作，乙方应要求甲方提供必要的设备或赔偿损失。实习生泄露用人单位的商业秘密，甲方应要求实习生承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失。第三方未按约定提供咨询服务，导致实习生无法获得预期收益，甲方应要求第三方承担相应的违约责任。全文完。合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议适用范围二、协议双方基本信息1.实习单位信息2.实习生信息三、实习岗位及内容1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作时间四、实习期限及考核1.实习期限2.考核标准3.考核流程五、实习待遇1.工资待遇2.社会保险3.其他福利六、实习期间的权利与义务1.实习生权利2.实习生义务3.实习单位权利4.实习单位义务七、实习期间的管理与培训1.管理制度2.培训内容3.培训方式八、实习期间的权益保障1.保密协议2.知识产权保护3.侵权责任九、实习期间的争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、协议的变更与解除1.协议变更2.协议解除3.解除条件十一、协议的终止1.协议终止条件2.终止程序3.终止后的处理十二、其他约定1.通知方式2.法律适用3.争议解决十三、协议生效与附件1.协议生效2.附件十四、协议签署1.签署时间2.签署地点3.签署人合同编号_________一、协议概述1.协议背景本协议旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务，保障实习生的合法权益，促进实习生在实习期间的学习和成长。2.协议目的本协议的目的是为实习生提供实习机会，使其在实践中提升专业技能，同时保障实习单位的合法权益。3.协议适用范围本协议适用于2024年及以后年度，在中华人民共和国境内开展的大学生实习就业活动。二、协议双方基本信息1.实习单位信息（1）单位名称（2）单位地址（3）单位法定代表人（4）单位联系方式2.实习生信息（1）姓名（2）性别（3）出生日期（4）身份证号码（5）联系方式（6）就读院校及专业三、实习岗位及内容1.岗位名称（1）具体岗位名称2.岗位职责（1）岗位职责具体内容3.工作内容（1）具体工作内容4.工作时间（1）工作时间安排（2）休息日安排四、实习期限及考核1.实习期限（1）实习起始时间（2）实习结束时间2.考核标准（1）考核内容（2）考核方式3.考核流程（1）考核时间安排（2）考核结果反馈五、实习待遇1.工资待遇（1）实习工资标准（2）工资支付方式2.社会保险（1）社会保险种类（2）缴纳比例3.其他福利（1）其他福利内容（2）福利发放标准六、实习期间的权利与义务1.实习生权利（1）获得实习岗位的知情权（2）获得实习期间工资及福利的权益（3）获得培训及职业发展的机会2.实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度（2）完成实习任务（3）保护实习单位的商业秘密3.实习单位权利（1）对实习生进行管理和培训（2）对实习生的工作表现进行考核（3）对违反协议的实习生进行处理4.实习单位义务（1）为实习生提供实习岗位及工作条件（2）保障实习生的合法权益（3）对实习生进行职业指导七、实习期间的管理与培训1.管理制度（1）实习单位对实习生的管理制度（2）实习生的行为规范2.培训内容（1）专业技能培训（2）职业素养培训3.培训方式（1）内部培训（2）外部培训八、实习期间的权益保障1.保密协议（1）实习生承诺对实习单位的技术秘密、商业秘密等进行保密（2）保密期限及保密义务2.知识产权保护（1）实习生在实习期间创作的知识产权归属（2）知识产权的使用和许可3.侵权责任（1）实习生在实习期间因侵权行为造成的损失承担（2）实习单位的责任及赔偿九、实习期间的争议解决1.争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决2.争议解决机构（1）协商解决机构（2）调解解决机构（3）仲裁机构（4）法院3.争议解决程序（1）协商解决程序（2）调解解决程序（3）仲裁程序（4）诉讼程序十、协议的变更与解除1.协议变更（1）变更条件（2）变更程序2.协议解除（1）解除条件（2）解除程序3.解除条件（1）实习生单方面解除条件（2）实习单位单方面解除条件十一、协议的终止1.协议终止条件（1）实习期限届满（2）实习生离职（3）实习单位终止实习岗位2.终止程序（1）终止通知（2）终止后的处理3.终止后的处理（1）工资及福利结算（2）社会保险关系处理（3）档案及资料归档十二、其他约定1.通知方式（1）书面通知（2）电子通知2.法律适用（1）适用法律（2）适用法规3.争议解决（1）争议解决方式（2）争议解决机构十三、协议生效与附件1.协议生效（1）协议签署日期（2）协议生效日期2.附件（1）附件一：实习岗位说明书（2）附件二：实习考核标准十四、协议签署1.签署时间2.签署地点3.签署人（1）实习生签字（2）实习单位代表签字实习生签字：____________日期：____________实习单位代表签字：____________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的实习岗位调整权条款：甲方有权根据业务发展需要调整实习岗位，但应提前一个月通知乙方，并确保乙方实习生的权益不受影响。说明：此条款保障甲方在业务调整时，可以灵活调整实习岗位，同时确保乙方实习生权益的稳定性。2.甲方主导下的实习培训计划条款：甲方应制定实习培训计划，包括专业技能培训、职业素养培训等，并确保乙方实习生有机会参加。说明：此条款确保甲方对实习生的培训有明确计划，提高实习生在实习期间的技能和素质。3.甲方主导下的实习考核评估条款：甲方应设立专门的考核评估小组，对乙方实习生进行定期考核，考核结果作为实习生实习表现的重要依据。4.甲方主导下的实习补贴及奖励条款：甲方应按照协议约定，按时支付乙方实习生实习补贴，并设立奖励机制，对表现优秀的实习生给予奖励。说明：此条款确保甲方按时支付实习补贴，激励实习生在实习期间发挥潜力，提高工作积极性。5.甲方主导下的实习期满就业推荐条款：甲方应协助乙方实习生在实习期满后，提供就业推荐服务，包括但不限于职位信息、面试机会等。说明：此条款保障甲方在实习期满后，为实习生提供就业帮助，提高实习生就业率。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的实习工作安排条款：乙方实习生有权根据自身情况，与甲方协商调整实习工作安排，包括工作时间、工作地点等。说明：此条款保障乙方实习生在实习期间，可以根据个人需求调整工作安排，提高实习体验。2.乙方主导下的实习薪资调整条款：乙方实习生在实习期间，如因工作表现突出，有权与甲方协商调整薪资待遇。说明：此条款激励乙方实习生在工作中发挥潜能，提高薪资待遇。3.乙方主导下的实习离职保护条款：乙方实习生在实习期间提出离职，甲方应给予合理离职保护，包括但不限于工作交接、档案转移等。说明：此条款保障乙方实习生在离职过程中，能够顺利完成工作交接，保护自身权益。4.乙方主导下的实习期间权益保障条款：乙方实习生在实习期间，如遇到任何问题，有权向甲方提出，甲方应予以关注并妥善解决。说明：此条款确保乙方实习生在实习期间，遇到问题能够及时得到解决，提高实习满意度。5.乙方主导下的实习期满评价条款：乙方实习生在实习期满后，有权向甲方提出书面评价，甲方应予以关注并反馈。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务费用条款：第三方中介提供的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：此条款明确第三方中介服务费用的承担方，确保服务费用合理、透明。2.第三方中介责任划分条款：第三方中介在提供中介服务过程中，如出现违约行为，应承担相应的法律责任。说明：此条款明确第三方中介的责任，保障协议双方的权益。3.第三方中介保密条款条款：第三方中介在提供中介服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露协议双方的商业秘密。说明：此条款确保第三方中介在服务过程中，对协议双方的商业秘密进行保密。4.第三方中介服务期限条款：第三方中介提供的服务期限为协议约定的实习期限，协议终止后，第三方中介服务也随之终止。说明：此条款明确第三方中介服务期限，确保服务与实习期限相匹配。5.第三方中介争议解决条款：第三方中介在提供中介服务过程中，如出现争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。说明：此条款明确第三方中介争议解决方式，保障协议双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习考核标准3.保密协议4.知识产权保护协议5.第三方中介服务合同6.第三方中介保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习生工资或福利甲方未提供约定的实习岗位和工作条件甲方未按照协议约定进行培训或考核第三方中介泄露协议双方商业秘密2.违约行为认定：根据协议条款和相关法律法规，双方应明确违约行为的认定标准和程序协议双方应保留相关证据，包括但不限于书面通知、录音、录像等三、法律名词及解释：1.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，包括技术秘密、商业秘密等。2.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，涉及智力成果的创造性表现。3.侵权责任：指因侵权行为导致的赔偿责任，包括但不限于经济损失和精神损害赔偿。4.争议解决：指在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。6.诉讼：指通过人民法院解决争议的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生工作表现不佳，影响工作进度。解决办法：及时沟通，提供必要的培训和指导，必要时调整实习生。2.问题：甲方未能按时支付工资或福利。解决办法：要求甲方及时支付，如逾期未支付，可申请仲裁或诉讼。3.问题：实习生提出离职，影响工作交接。解决办法：协助实习生完成工作交接，确保工作连续性。4.问题：第三方中介服务不符合预期。解决办法：与第三方中介沟通，要求其提供符合协议约定的服务，如不满足要求，可终止合同。五、所有应用场景：1.大学与实习单位之间的实习协议2.大学生个人与企业之间的实习协议3.有第三方中介参与的实习就业协议4.实习期满后的就业推荐协议5.实习期间的保密和知识产权保护协议全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国高等教育的快速发展，越来越多的毕业生涌入就业市场。为保障大学生实习就业权益，促进大学生顺利就业，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在大学生实习就业过程中的权利、义务，确保大学生实习就业的顺利进行，保障大学生合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“专业属于”是指大学生在校期间所学专业。3.2关键词解释（1）实习：指大学生在甲方单位进行的学习实践活动。（2）就业：指大学生在甲方单位正式工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习就业指导，提供必要的帮助。（2）甲方应保障乙方在实习就业过程中的合法权益。（3）甲方应按照协议约定，为乙方提供相应的实习就业岗位。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供实习就业岗位。（2）乙方应遵守甲方单位的规章制度，完成实习就业任务。（3）乙方应主动配合甲方进行实习就业工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为：甲方提供实习就业岗位，乙方按照协议约定进行实习就业。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议履行期满。（2）双方协商一致解除本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）终止协议前，双方应书面通知对方。（2）终止协议后，双方应妥善处理未尽事宜。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理已发生的实习就业关系。（2）协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利、义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：甲方应按照国家及地方相关规定，向乙方支付实习补贴。（2）社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）其他费用：根据双方协议，甲方可能承担的其他费用。7.2支付方式（1）实习补贴：甲方应按月向乙方支付实习补贴，支付至乙方指定账户。（2）社会保险：甲方应按照国家及地方相关规定，按时足额缴纳社会保险。（3）其他费用：根据双方协议，甲方应按照约定的支付方式进行支付。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方应在每月一个工作日前支付当月实习补贴。（2）社会保险：甲方应按照国家及地方相关规定，按时缴纳社会保险。（3）其他费用：根据双方协议，甲方应按照约定的支付时间进行支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习补贴或社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。（2）甲方未按照协议约定提供实习就业岗位的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照协议约定履行实习职责的，应承担相应的违约责任。（2）乙方在实习期间因自身原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：违约金的计算方式如上所述。（2）赔偿金额：赔偿金额根据实际情况确定，双方协商一致。（3）赔偿方式：赔偿方式可根据实际情况，采取货币赔偿、实物赔偿或其他方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的技术秘密、商业秘密、经营信息等。（2）乙方在实习过程中知悉的甲方单位的相关信息。9.2保密期限（1）保密期限自协议签订之日起至乙方离职后____年。（2）在保密期限届满后，乙方仍需对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、复制、传播保密内容。（2）乙方在离职后，不得利用保密内容为本人或他人谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决（1）双方发生争议时，应友好协商解决。（2）协商期限为自争议发生之日起____日内。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成时，双方可向有关部门申请调解。（2）调解不成时，双方可申请仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议。（2）转让后，受让方应继续履行本协议约定的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方因经营需要，可依法转让本协议。（2）乙方因个人原因，不得转让本协议。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方未来工作表现或能力的任何承诺。（2）甲方保留在乙方实习期间对乙方进行考核的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方离职后，对乙方在实习期间获取的信息和技能进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行。（2）修改和补充的内容应经双方签字确认后生效。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容与本协议原有条款具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容与本协议原有条款有冲突的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，确保本协议的顺利履行。（2）双方应就实习就业相关事宜进行沟通，及时解决问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面形式或口头形式进行沟通。（2）双方应按照约定的时间和方式提供必要的文件和资料。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习就业保障的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式确认。（2）未经双方同意，任何一方不得擅自增减本协议条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位介绍及资质证明文件。2.乙方个人身份证明文件。3.乙方专业相关证明文件。4.社会保险缴纳明细。5.实习就业协议书。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决相关文件。8.其他双方约定的附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付实习补贴或社会保险。未按照协议约定提供实习就业岗位。违反保密条款，泄露甲方单位信息。2.乙方违约：未按照协议约定履行实习职责。在实习期间因自身原因造成甲方损失。违反保密条款，泄露甲方单位信息。违约行为的认定依据协议条款及双方协商一致。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：指双方就保密内容、保密期限、保密履行方式等达成的一致约定。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的相应法律责任。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间，乙方对实习岗位不满意，希望调整岗位。解决办法：双方应友好协商，根据实际情况调整岗位。2.问题：实习期间，乙方因个人原因无法继续实习。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照协议约定处理相关事宜。3.问题：甲方未按时支付实习补贴或社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在收到通知后及时支付。4.问题：双方在争议解决过程中无法达成一致意见。解决办法：双方可申请仲裁或提起诉讼，依法解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）名称：（填写第三方名称）（2）地址：（填写第三方地址）（3）联系人：（填写第三方联系人）（4）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：（1）第三方负责对乙方实习期间的安全和健康进行监督。（2）第三方应协助甲方对乙方进行职业培训。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方提供乙方实习期间的必要信息。（2）第三方有权对乙方实习期间的实习报告进行审核。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家相关法律法规，确保实习活动的合法性。（2）第三方应保护乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合专业要求的实习岗位。（2）乙方有权要求甲方提供必要的实习培训和指导。（3）乙方有权要求甲方支付实习期间的生活补贴。2.乙方利益条款：（1）乙方在实习期间享有与正式员工同等的工作环境和待遇。（2）乙方在实习期间表现优秀，甲方应优先考虑乙方正式入职。（3）乙方在实习期间因甲方原因受到损害的，甲方应承担赔偿责任。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方实习补贴，应支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。（2）甲方未提供符合专业要求的实习岗位，应承担相应的违约责任。（3）甲方不得无故解除乙方的实习合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核。（2）甲方有权要求乙方遵守实习单位的规章制度。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在乙方实习期间对乙方进行必要的技能培训。（2）甲方有权优先录用实习期间表现优秀的乙方。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按照协议约定履行实习职责，甲方有权解除实习合同。（2）乙方在实习期间因个人原因造成甲方损失，应承担赔偿责任。（3）乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究其法律责任。全文完。本合同目录一览1.实习就业协议的基本条款1.1实习就业协议的定义1.2实习就业协议的目的1.3实习就业协议的法律效力2.实习就业双方的基本信息2.1实习单位的名称、地址、法定代表人2.2实习生的姓名、性别、年龄、学历、专业2.3实习生所在学校的名称、地址、联系方式3.实习生的实习岗位及职责3.1实习岗位的名称、性质、工作内容3.2实习生的岗位职责和任务3.3实习生的实习期限4.实习就业协议的签订及生效4.1实习就业协议的签订方式4.2实习就业协议的生效条件4.3实习就业协议的生效日期5.实习期间的待遇及福利5.1实习生实习期间的工资待遇5.2实习生实习期间的福利待遇5.3实习生实习期间的保险待遇6.实习期间的考核及评价6.1实习生实习期间的考核方式6.2实习生实习期间的考核标准6.3实习生实习期间的考核结果7.实习期间的保密及知识产权7.1实习生在实习期间的保密义务7.2实习生在实习期间的知识产权归属7.3实习生在实习期间的专利申请8.实习期间的纪律及规定8.1实习生在实习期间的纪律要求8.2实习生在实习期间的规章制度8.3实习生在实习期间的违规处理9.实习结束后的就业保障9.1实习生实习结束后的就业推荐9.2实习生实习结束后的就业协议签订9.3实习生实习结束后的就业待遇10.实习就业协议的变更及终止10.1实习就业协议的变更条件10.2实习就业协议的变更程序10.3实习就业协议的终止条件11.实习就业协议的争议解决11.1实习就业协议的争议解决方式11.2实习就业协议的争议解决程序11.3实习就业协议的争议解决机构12.实习就业协议的解除及赔偿12.1实习就业协议的解除条件12.2实习就业协议的解除程序12.3实习就业协议的解除赔偿13.实习就业协议的附件及补充条款13.1实习就业协议的附件13.2实习就业协议的补充条款13.3实习就业协议的附件及补充条款的效力14.实习就业协议的其他约定14.1实习就业协议的其他约定事项14.2实习就业协议的其他约定条款14.3实习就业协议的其他约定效力第一部分：合同如下：1.实习就业协议的基本条款1.1实习就业协议的定义本协议所称实习就业协议，是指实习生与实习单位之间就实习生在实习期间及实习结束后就业事宜所订立的具有法律约束力的协议。1.2实习就业协议的目的本协议旨在明确实习生在实习期间的权益和义务，保障实习单位的人力资源需求，同时为实习生提供实习和就业机会。1.3实习就业协议的法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国相关法律法规。2.实习就业双方的基本信息2.1实习单位的名称、地址、法定代表人实习单位名称：____________________实习单位地址：____________________法定代表人：____________________2.2实习生的姓名、性别、年龄、学历、专业实习生姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________学历：____________________专业：____________________2.3实习生所在学校的名称、地址、联系方式学校名称：____________________学校地址：____________________联系方式：____________________3.实习生的实习岗位及职责3.1实习岗位的名称、性质、工作内容实习岗位名称：____________________性质：____________________工作内容：____________________3.2实习生的岗位职责和任务1.遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；2.积极参与实习单位的工作，完成实习任务；3.向实习单位学习相关业务知识和技能；4.服从实习单位的安排和指导。3.3实习生的实习期限实习期限：____________________起始日期：____________________结束日期：____________________4.实习就业协议的签订及生效4.1实习就业协议的签订方式本协议以书面形式签订，一式两份，双方各执一份。4.2实习就业协议的生效条件本协议经实习生和实习单位法定代表人或授权代表签字盖章后生效。4.3实习就业协议的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。5.实习期间的待遇及福利5.1实习生实习期间的工资待遇1.工资标准：____________________2.工资支付方式：____________________3.工资支付时间：____________________5.2实习生实习期间的福利待遇1.社会保险：____________________2.住房公积金：____________________3.假期安排：____________________5.3实习生实习期间的保险待遇1.工伤保险：____________________2.意外伤害保险：____________________3.医疗保险：____________________6.实习期间的考核及评价6.1实习生实习期间的考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习生的出勤情况、工作表现、学习态度等。6.2实习生实习期间的考核标准考核标准如下：1.出勤情况：____________________2.工作表现：____________________3.学习态度：____________________6.3实习生实习期间的考核结果实习单位将在实习结束后向实习生提供考核结果，作为实习生是否获得就业机会的依据。7.实习期间的保密及知识产权7.1实习生在实习期间的保密义务实习生在实习期间应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.2实习生在实习期间的知识产权归属实习生在实习期间所创作的与实习单位业务相关的知识产权，归实习单位所有。7.3实习生在实习期间的专利申请实习生在实习期间，如需申请专利，应事先取得实习单位的同意，并按照实习单位的指示办理。8.实习期间的纪律及规定8.1实习生在实习期间的纪律要求1.严格遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；2.服从实习单位的领导和管理；3.遵守职业道德，维护实习单位的形象；4.保守实习单位的商业秘密。8.2实习生在实习期间的规章制度1.工作时间及考勤制度；2.工作秩序及保密制度；3.消防安全制度；4.环保及资源节约制度。8.3实习生在实习期间的违规处理实习生在实习期间如有违规行为，实习单位将根据具体情况给予警告、罚款、停职等处理，情节严重者可解除实习协议。9.实习结束后的就业保障9.1实习生实习结束后的就业推荐实习结束后，实习单位将根据实习生的表现和岗位需求，为实习生提供就业推荐服务。9.2实习生实习结束后的就业协议签订实习生如获得实习单位的就业机会，双方应签订正式的劳动合同。9.3实习生实习结束后的就业待遇实习生在获得就业机会后，其待遇将按照实习单位的薪酬制度执行。10.实习就业协议的变更及终止10.1实习就业协议的变更条件双方协商一致，可对实习就业协议进行变更。10.2实习就业协议的变更程序变更实习就业协议应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。10.3实习就业协议的终止条件1.实习期限届满；2.实习生因故提前终止实习；3.实习单位因故提前终止实习；4.双方协商一致解除实习就业协议。11.实习就业协议的争议解决11.1实习就业协议的争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2实习就业协议的争议解决程序1.双方协商解决；2.仲裁；3.法院诉讼。11.3实习就业协议的争议解决机构1.仲裁委员会；2.人民法院。12.实习就业协议的解除及赔偿12.1实习就业协议的解除条件1.实习生因故提前终止实习；2.实习单位因故提前终止实习；3.双方协商一致解除实习就业协议。12.2实习就业协议的解除程序解除实习就业协议应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3实习就业协议的解除赔偿1.实习生因故提前终止实习，应向实习单位支付相当于剩余实习期间工资的赔偿；2.实习单位因故提前终止实习，应向实习生支付相当于剩余实习期间工资的赔偿。13.实习就业协议的附件及补充条款13.1实习就业协议的附件1.实习生个人简历；2.实习单位提供的实习岗位信息；3.实习协议签订日期证明。13.2实习就业协议的补充条款1.实习生在实习期间如需参加培训，费用由实习生承担；2.实习生在实习期间如有违法行为，实习单位有权解除实习协议。13.3实习就业协议的附件及补充条款的效力本协议的附件及补充条款与本协议具有同等法律效力。14.实习就业协议的其他约定14.1实习就业协议的其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2实习就业协议的其他约定条款本协议的其他约定条款应与本协议的其他条款具有同等法律效力。14.3实习就业协议的其他约定效力本协议的其他约定效力由双方协商确定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方的概念本协议所称第三方，是指除实习生和实习单位之外的，为协议的签订、履行、变更、解除或终止提供中介、咨询、担保、保险或其他服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的定义1.人力资源服务机构；2.保险公司；3.法律顾问；4.咨询机构；5.其他为协议提供服务的机构或个人。2.第三方的责权利2.1第三方的责任第三方在协议中承担的责任包括但不限于：1.为协议的签订、履行、变更、解除或终止提供真实、准确、完整的信息；2.在其职责范围内，对协议的履行进行监督、协调和协助；3.对其提供的服务承担相应的法律责任。2.2第三方的权利第三方在协议中享有的权利包括但不限于：1.收取其提供服务的合理费用；2.在其职责范围内，对协议的履行提出意见和建议；3.依法维护自身的合法权益。2.3第三方的义务第三方在协议中应履行的义务包括但不限于：1.保守协议内容秘密；2.遵守国家法律法规和行业规范；3.不得损害实习生和实习单位的合法权益。3.第三方与其他各方的划分说明3.1实习生与第三方实习生与第三方之间的关系仅限于协议服务范围内，实习生与第三方之间不构成劳动关系。3.2实习单位与第三方实习单位与第三方之间的关系仅限于协议服务范围内，实习单位与第三方之间不构成劳动关系。3.3第三方与实习生第三方对实习生提供的服务仅限于协议服务范围内，第三方对实习生不承担劳动关系责任。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入的条件1.实习生和实习单位同意第三方介入；2.第三方具备提供相应服务的资质和能力；3.第三方同意遵守本协议的条款。4.2第三方介入的程序1.实习生和实习单位与第三方签订服务协议；2.第三方在服务协议中明确其权利、义务和责任；3.实习生和实习单位在原协议中增加第三方介入条款。4.3第三方介入的期限第三方介入的期限应与原协议的期限一致。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额第三方在本协议中的责任限额，由实习生和实习单位在服务协议中约定。5.2责任限额的调整如实习生和实习单位认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知第三方，并经双方同意后生效。5.3责任限额的争议解决如实习生和实习单位对第三方责任限额有争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的协议变更6.1协议变更的条件实习生和实习单位在第三方介入后，如需变更协议内容，应书面通知第三方，并经双方同意后生效。6.2协议变更的程序协议变更的程序与原协议的变更程序相同。6.3协议变更的争议解决如实习生和实习单位对协议变更有争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的协议解除7.1协议解除的条件实习生和实习单位在第三方介入后，如需解除协议，应书面通知第三方，并经双方同意后生效。7.2协议解除的程序协议解除的程序与原协议的解除程序相同。7.3协议解除的争议解决如实习生和实习单位对协议解除有争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含实习生基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况等。说明：实习生个人简历应真实反映其个人情况，作为实习单位选择实习生的重要依据。2.实习单位提供的实习岗位信息详细要求：包含岗位名称、性质、工作内容、任职资格、薪资待遇等。说明：实习单位提供的实习岗位信息应真实、准确，作为实习生选择实习岗位的重要依据。3.实习协议签订日期证明详细要求：包含协议签订日期、双方签字盖章等信息。说明：实习协议签订日期证明用于证明实习协议的签订时间，作为协议生效的重要依据。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、期限、权利义务等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在协议中的权利义务，作为协议履行的重要依据。5.实习生考核结果详细要求：包含考核时间、考核内容、考核结果等信息。说明：实习生考核结果用于评价实习生在实习期间的绩效，作为实习生是否获得就业机会的依据。6.实习生离职证明详细要求：包含离职时间、离职原因、离职手续办理情况等。说明：实习生离职证明用于证明实习生离职情况，作为实习单位处理离职手续的重要依据。7.实习生工资支付凭证详细要求：包含支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：实习生工资支付凭证用于证明实习生工资支付情况，作为实习生维护自身权益的重要依据。8.实习单位规章制度详细要求：包含工作时间、考勤、福利待遇、保密制度等。说明：实习单位规章制度用于规范实习生在实习期间的行为，作为实习生遵守规章的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未按约定时间参加实习；责任认定：实习生应向实习单位支付相当于剩余实习期间工资的赔偿。（2）泄露实习单位商业秘密；责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。（3）违反实习单位规章制度；责任认定：实习单位可根据违规程度给予警告、罚款、停职等处理，情节严重者可解除实习协议。2.实习单位违约行为（1）未按约定支付工资；责任认定：实习单位应向实习生支付欠付工资，并支付相当于欠付工资额的赔偿金。（2）未按约定提供实习岗位；责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。（3）未按约定提供实习待遇；责任认定：实习单位应按约定提供实习待遇，如未履行，应向实习生支付相应的赔偿金。3.第三方违约行为（1）未按约定提供服务质量；责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿实习生和实习单位因此遭受的损失。（2）泄露实习生或实习单位信息；责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿实习生和实习单位因此遭受的损失。（3）未按约定履行服务义务；责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿实习生和实习单位因此遭受的损失。全文完。合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议有效期5.协议签订日期二、实习单位及岗位1.实习单位基本情况2.实习岗位及职责3.实习岗位要求三、实习期限及工作时间1.实习期限2.工作时间及休息日3.实习工作地点四、实习待遇1.实习工资及支付方式2.住宿及生活补贴3.社会保险及公积金五、实习期间权益保障1.实习期间权益保护2.实习生权益纠纷处理3.实习生权益保障措施六、实习期间工作要求1.实习生工作职责2.实习生工作考核3.实习生工作表现评价七、实习期间考核与评估1.实习考核方式2.实习评估标准3.实习考核结果应用八、实习期间安全与健康管理1.实习生安全教育与培训2.实习生健康管理3.实习期间突发事件的应对措施九、实习结束及就业保障1.实习结束时间2.实习生就业保障政策3.实习生就业指导与支持十、违约责任1.协议双方违约情形2.违约责任承担3.违约争议解决十一、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除与终止程序十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十三、协议附件1.实习生个人信息2.实习岗位需求说明书3.实习协议附件清单十四、其他1.协议生效条件2.协议解释权3.协议修订与补充合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年大学生实习就业保障协议2.协议目的：保障实习生在实习期间及毕业后就业权益，促进实习生与用人单位之间的良好合作3.协议双方：甲方（实习单位）和乙方（实习生）4.协议有效期：自协议签订之日起至实习结束之日止5.协议签订日期：____年____月____日二、实习单位及岗位1.实习单位基本情况：包括单位名称、性质、地址、联系方式等2.实习岗位及职责：详细列出实习岗位名称、工作内容、工作要求等3.实习岗位要求：包括学历、专业、技能、工作经验等三、实习期限及工作时间1.实习期限：____个月2.工作时间及休息日：按照国家法定工作时间及休息日执行3.实习工作地点：甲方单位所在地四、实习待遇1.实习工资及支付方式：每月支付____元，按月支付2.住宿及生活补贴：提供免费住宿或每月补贴____元3.社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金五、实习期间权益保障1.实习期间权益保护：甲方保障乙方在实习期间的合法权益2.实习生权益纠纷处理：双方协商解决，协商不成可向相关劳动仲裁机构申请仲裁3.实习生权益保障措施：甲方设立实习生权益保障机制，定期对实习生进行权益保障培训六、实习期间工作要求1.实习生工作职责：按照实习岗位要求完成工作任务2.实习生工作考核：甲方定期对实习生进行工作考核，考核结果作为实习生评优评先依据3.实习生工作表现评价：甲方对实习生的工作表现进行评价，并反馈给乙方七、实习期间考核与评估1.实习考核方式：定期考核、项目考核、导师评价等2.实习评估标准：根据实习岗位要求、实习目标、实习生工作表现等方面进行评估3.实习考核结果应用：考核结果作为实习生就业推荐依据八、实习期间安全与健康管理1.实习生安全教育与培训：甲方负责对实习生进行安全教育和培训，确保实习生了解工作场所的安全规定和应急处理措施。2.实习生健康管理：甲方应提供必要的工作场所健康检查，确保实习生身体健康。3.实习期间突发事件的应对措施：甲方应制定突发事件应急预案，并在发生突发事件时及时采取相应措施保障实习生安全。九、实习结束及就业保障1.实习结束时间：根据实习期限确定，实习期满即结束实习。2.实习生就业保障政策：甲方提供实习生的实习证明，并在实习生符合岗位要求的情况下，优先考虑其就业需求。3.实习生就业指导与支持：甲方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。十、违约责任1.协议双方违约情形：包括未按约定支付实习工资、未提供实习岗位、未履行安全保障义务等。2.违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约争议解决：违约争议可通过协商、调解或诉讼等方式解决。十一、协议解除与终止1.协议解除条件：包括实习生或甲方因故提前解除实习、实习期间发生重大事故等。2.协议终止条件：实习期满或双方协商一致解除协议。3.协议解除与终止程序：提前____天书面通知对方，并办理相关手续。十二、争议解决1.争议解决方式：争议双方应友好协商解决，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：____仲裁委员会3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十三、协议附件1.实习生个人信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等。2.实习岗位需求说明书：详细说明实习岗位的要求和职责。3.实习协议附件清单：列出所有附件的名称和页码。十四、其他1.协议生效条件：双方签字盖章后生效。2.协议解释权：本协议的解释权归甲方所有。3.协议修订与补充：本协议的修订与补充需双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导实习安排说明：甲方负责安排实习生的实习计划，包括实习内容、实习周期、实习导师等。2.实习内容调整权说明：甲方有权根据实际情况调整实习内容，但需确保调整后的内容符合实习协议的初衷。3.实习生考核评价标准说明：甲方制定实习生考核评价标准，并确保评价过程公平、公正。4.实习生培训与发展说明：甲方为实习生提供必要的培训机会，帮助实习生提升专业技能和职业素养。5.实习生工作环境与安全说明：甲方负责确保实习生工作环境安全，定期进行安全检查，并对潜在的安全隐患进行整改。6.实习生健康与福利说明：甲方为实习生提供必要的健康保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。7.实习生档案管理说明：甲方负责建立和管理实习生的档案，包括实习记录、考核结果、奖惩情况等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导实习选择说明：乙方有权根据自身兴趣和职业规划选择实习岗位，甲方应尊重乙方的选择。2.实习生工作内容调整权说明：乙方在实习过程中如认为工作内容与自身能力不符，有权向甲方提出调整。3.实习生工作时间与休息说明：乙方有权根据自身情况与甲方协商确定实习时间，确保休息时间充足。4.实习生工作成果归属说明：乙方在实习期间所取得的工作成果，除非甲方有特殊约定，否则归乙方所有。5.实习生职业发展规划说明：乙方有权与甲方共同制定职业发展规划，甲方应提供必要的支持和帮助。6.实习生个人隐私保护说明：甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意不得向第三方泄露乙方个人信息。7.实习生权益保障机制说明：乙方在实习期间如遇到权益受损情况，有权通过甲方设立的权益保障机制寻求帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任说明：第三方中介机构应对甲方和乙方的合法权益进行监督，确保协议的履行。2.中介费用及支付说明：中介费用由甲方承担，具体金额及支付方式在协议中明确。3.中介机构保密义务说明：第三方中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.中介机构协调职责说明：第三方中介机构负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保实习协议的顺利实施。5.中介机构争议解决说明：若甲方和乙方在实习协议履行过程中产生争议，第三方中介机构应协助解决。6.中介机构监督权说明：第三方中介机构有权对甲方和乙方的实习情况进行监督，确保实习协议的执行。7.中介机构责任追究说明：若第三方中介机构在履行职责过程中存在违法行为，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位需求说明书3.实习协议附件清单4.实习生培训计划5.实习生考核评价标准6.甲方单位基本情况7.甲方单位规章制度8.第三方中介机构资质证明9.中介费用明细10.实习生权益保障机制11.突发事件应急预案12.实习生健康检查记录13.实习生工作成果文件14.实习生档案二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付实习工资。认定：甲方在约定的时间内未支付或未足额支付实习工资。2.违约行为：甲方未提供实习岗位。认定：甲方未按照协议约定为实习生提供实习岗位。3.违约行为：甲方未履行安全保障义务。认定：甲方未对实习场所进行必要的安全检查，导致实习生安全事故发生。4.违约行为：乙方未按照约定完成实习任务。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方在实习期间或实习结束后泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，自愿选择由仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.劳动仲裁：指因劳动争议引起的仲裁，由劳动仲裁委员会负责审理。3.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定在特定条件下对信息保密的协议。4.意外伤害保险：指为被保险人在遭受意外伤害时提供经济补偿的保险。5.职业病：指劳动者在职业活动中因接触职业性有害因素而引起的疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满意的原因，必要时调整实习内容。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：对实习生进行培训，提高其工作能力，必要时进行考核。3.问题：实习生离职。解决办法：了解离职原因，分析问题，改进管理，防止类似情况再次发生。4.问题：实习生权益受损。解决办法：启动权益保障机制，为实习生提供帮助，维护其合法权益。五、所有应用场景：1.大学生实习就业保障协议适用于在校大学生与实习单位之间的实习关系。2.适用于第三方中介机构参与的大学生实习就业保障协议。3.适用于甲方为主导或乙方为主导的大学生实习就业保障协议。4.适用于实习期限较长或较短的实习项目。5.适用于不同行业和不同类型的企业与实习生之间的实习关系。全文完。合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（实习生）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的普及，越来越多的大学生选择参加实习以提前适应职场生活。为了保障大学生在实习过程中的权益，甲方作为实习单位，乙方作为实习生，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在实习过程中的权利与义务，保障双方合法权益，促进大学生实习工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”是指乙方在校期间所学专业。3.2关键词解释：（1）实习岗位：指乙方在甲方实习期间所担任的具体岗位。（2）实习期限：指乙方在甲方实习的时间段。（3）实习工资：指乙方在实习期间甲方支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方专业和实习岗位的需要，对乙方进行岗位培训和指导。（2）甲方应保障乙方实习期间的人身安全和合法权益。（3）甲方应按照国家规定和协议约定，按时足额支付乙方实习工资。（4）甲方应提供必要的实习设备和工作条件。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求完成实习任务，提高自身专业技能。（3）乙方应爱护甲方财产，不得随意损坏。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起至__________年__________月__________日止。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方实习期间，按照甲方要求完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满，本协议自行终止。（2）乙方因个人原因提出终止实习，需提前一个月书面通知甲方。（3）甲方因特殊情况需提前终止实习，需提前一个月书面通知乙方。6.3终止程序：（1）实习期限届满或终止条件成就时，双方应按约定办理实习结束手续。（2）终止实习前，乙方应将工作交接完毕，并妥善处理甲方财产。6.4终止后果：（1）实习期限届满或终止条件成就时，甲方应按约定支付乙方实习工资。（2）终止实习后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习工资：乙方在实习期间，甲方应按照国家规定和本协议约定，支付乙方实习工资。实习工资包括基本工资、加班费、奖金等。（2）其他费用：乙方在实习期间产生的其他费用，如交通费、住宿费、餐费等，按照双方协商一致的标准执行。7.2支付方式：甲方应采用银行转账、现金或双方约定的其他方式支付实习工资及其他费用。7.3支付时间：（1）实习工资：甲方应在每月的____日前支付乙方上月的实习工资。（2）其他费用：甲方应在乙方实习期间或实习结束后，根据实际发生情况，及时支付乙方相关费用。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的实习工资及其他费用真实、准确、完整。（2）乙方应在收到实习工资及其他费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方实习工资及其他费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按照本协议约定提供实习岗位或工作条件的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付_____%的违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成实习任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付_____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本协议约定支付违约金，违约金不足以弥补损失的，还应承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2