酒店雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店雇佣合同合同目录第一章合同概述第一条款合同定义第二条款合同期限第三条款合同双方第四条款合同目的第二章雇佣关系第一条款雇佣岗位第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款工作内容第三章薪酬福利第一条款基本工资第二条款奖金制度第三条款社会保险第四条款住房公积金第五条款其他福利第四章工作条件第一条款办公环境第二条款工作工具第三条款休息休假第四条款安全保障第五章保密条款第一条款保密义务第二条款保密范围第三条款违约责任第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第七章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除责任第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第九章其他第一条款合同生效第二条款合同修改第三条款合同附件第四条款合同份数第五条款合同语言第六条款合同签署日期合同编号_________第一章合同概述第一条款合同定义第二条款合同期限第三条款合同双方第四条款合同目的第二章雇佣关系第一条款雇佣岗位第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款工作内容第三章薪酬福利第一条款基本工资第二条款奖金制度第三条款社会保险第四条款住房公积金第五条款其他福利第四章工作条件第一条款办公环境第二条款工作工具第三条款休息休假第四条款安全保障第五章保密条款第一条款保密义务第二条款保密范围第三条款违约责任第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第七章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除责任第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决费用第九章其他第一条款合同生效第二条款合同修改第三条款合同附件第四条款合同份数第五条款合同语言第六条款合同签署日期第十章通知与送达第一条款通知方式第二条款送达地址第三条款送达时间第十一章法律适用与管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第十二章不可抗力第一条款不可抗力定义第二条款不可抗力通知第三条款不可抗力影响第四条款不可抗力解除第十三章合同终止第一条款合同终止条件第二条款合同终止程序第三条款合同终止后果第十四章合同附件第一条款附件一：岗位说明书第二条款附件二：薪酬福利明细第三条款附件三：保密协议合同签署：甲方（酒店）：________________________乙方（雇员）：________________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：工作计划与调整说明：甲方有权根据业务需求和工作安排，对乙方的工作计划进行调整。乙方应积极配合，确保工作任务的顺利完成。2.第二条款：培训与发展说明：甲方应提供必要的专业培训，帮助乙方提升工作技能和职业素养。乙方有义务参加甲方组织的培训活动。3.第三条款：绩效考核说明：甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果将作为调整薪酬、晋升和奖惩的依据。4.第四条款：工作交接说明：当乙方因工作调动、离职等原因离开甲方时，应按照甲方要求完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。5.第五条款：保密义务的延续说明：即使乙方离职，仍需遵守保密协议，对甲方商业秘密负有保密义务，保密期限不少于离职后两年。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：工作自主权说明：乙方在完成甲方工作任务的前提下，有权自主安排工作时间和方式，甲方应尊重乙方的个人工作习惯。2.第二条款：工作满意度调查说明：甲方应定期进行工作满意度调查，了解乙方的工作感受和需求，及时调整工作环境，提高乙方的工作积极性。3.第三条款：个人发展计划说明：乙方有权制定个人发展计划，甲方应提供必要的支持和资源，帮助乙方实现职业目标。4.第四条款：离职补偿说明：乙方在合同期内因甲方原因离职，甲方应按照国家相关规定和合同约定支付相应的经济补偿。5.第五条款：健康与安全说明：甲方应确保工作环境符合国家安全和健康标准，为乙方提供必要的安全防护措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介费用说明：若合同中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方支付，具体金额和支付方式在合同中明确约定。2.第二条款：中介责任说明：第三方中介应保证所提供的服务符合合同要求，并对因中介服务导致的任何损失承担相应责任。3.第三条款：中介保密说明：第三方中介在合同执行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经允许不得泄露。4.第四条款：中介变更说明：若甲方或乙方需要更换第三方中介，应提前通知对方，并确保新中介的资质和服务能力符合合同要求。5.第五条款：中介解除说明：若第三方中介违反合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：薪酬福利明细3.附件三：保密协议4.附件四：工作计划模板5.附件五：培训计划6.附件六：绩效考核表7.附件七：工作交接清单8.附件八：个人发展计划模板9.附件九：离职补偿计算标准10.附件十：工作满意度调查问卷11.附件十一：第三方中介服务协议12.附件十二：安全防护措施指南二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按甲方要求完成工作任务或工作质量不符合标准。认定：甲方根据绩效考核结果或工作交接清单进行认定。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：甲方根据保密协议和实际泄露情况进行认定。3.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬或福利。认定：根据合同条款和银行转账记录进行认定。4.违约行为：甲方未提供安全的工作环境或必要的防护措施。认定：根据安全检查记录和员工投诉进行认定。5.违约行为：第三方中介未履行合同义务。认定：根据中介服务协议和实际服务情况进行认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障公民的基本生活，对劳动者和用人单位实行的一种强制性的社会保障制度。2.住房公积金：职工及其所在单位按规定缴纳的一种住房储蓄，用于职工住房消费。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法和程序。5.管辖法院：指有权对合同纠纷案件进行审理的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：加强沟通，了解乙方需求，提供培训和发展机会。2.问题：甲方未及时支付薪酬。解决办法：建立健全薪酬支付制度，定期检查和核对支付情况。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与中介协商，更换中介或要求中介改进服务。五、所有应用场景：1.酒店与员工之间的雇佣关系。2.酒店与第三方中介的合作关系。3.酒店内部员工培训与发展计划。4.酒店薪酬福利体系的建立与执行。5.酒店工作环境与安全管理的维护。酒店雇佣合同1合同目录第一章合同概述第一条合同名称第二条合同签订日期第三条合同期限第四条合同生效条件第二章雇佣双方基本信息第一条雇佣方基本信息第二条受雇方基本信息第三章雇佣岗位及职责第一条雇佣岗位第二条岗位职责第三条工作内容第四章工作时间及休息休假第一条工作时间第二条休息时间第三条休假制度第五章工资及福利待遇第一条基本工资第二条奖金及提成第三条社会保险及住房公积金第四条其他福利待遇第六章工作条件及环境第一条工作场所第二条工作条件第三条安全生产第七章违约责任第一条雇佣方违约责任第二条受雇方违约责任第八章合同解除及终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第九章合同争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决程序第十章合同的生效、变更及终止第一条合同生效第二条合同变更第三条合同终止第十一章合同附件第一条附件一：工作职责说明书第二条附件二：工资表第三条附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细第十二章合同签署第一条签署日期第二条签署地点第三条签署人第十三章合同保管第一条合同保管责任第二条合同变更及终止通知第十四章其他约定第一条其他约定事项第二条不可抗力第三条合同解释合同编号_________第一章合同概述第一条合同名称：本合同名称为《酒店雇佣合同》。第二条合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。第三条合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章雇佣双方基本信息第一条雇佣方基本信息：1.1名称：_______1.2地址：_______1.3联系人：_______1.4联系电话：_______第二条受雇方基本信息：2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3年龄：_______2.4身份证号码：_______2.5联系电话：_______第三章雇佣岗位及职责第一条雇佣岗位：受雇方被雇佣担任_______岗位。第二条岗位职责：2.1负责_______2.2负责_______2.3负责_______3.1工作内容一3.2工作内容二3.3工作内容三第四章工作时间及休息休假第一条工作时间：受雇方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。2.1每日休息时间_______小时2.2每周休息时间_______天3.1法定节假日休假3.2事假3.3年假第五章工资及福利待遇第一条基本工资：受雇方的基本工资为每月_______元。2.1基本工资的_______%2.2提成制度第三条社会保险及住房公积金：受雇方的社会保险及住房公积金按照国家及地方相关政策缴纳。4.1节日福利4.2健康体检4.3培训机会第六章工作条件及环境第一条工作场所：受雇方的工作场所为_______。第二条工作条件：雇佣方应确保受雇方的工作条件符合国家及地方相关法律法规的要求。第三条安全生产：雇佣方应确保受雇方的工作环境安全，并定期进行安全教育和培训。第七章违约责任第一条雇佣方违约责任：1.1未按时支付工资1.2未提供约定的工作条件1.3其他违约行为第二条受雇方违约责任：2.1未按时完成工作任务2.2违反工作纪律2.3其他违约行为第八章合同解除及终止第一条合同解除条件：1.1双方协商一致1.2受雇方严重违反合同约定1.3雇佣方因不可抗力原因无法履行合同第二条合同终止条件：2.1合同期限届满2.2双方协商一致终止合同2.3雇佣方单方解除合同第九章合同争议解决第一条争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二条争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起____日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章合同的生效、变更及终止第一条合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三条合同终止：合同终止后，双方应按照国家及地方相关法律法规处理善后事宜。第十一章合同附件第一条附件一：工作职责说明书第二条附件二：工资表第三条附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细第十二章合同签署第一条签署日期：____年____月____日第二条签署地点：_______第三条签署人：雇佣方：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）受雇方：（签字）第十三章合同保管第一条合同保管责任：双方应妥善保管本合同及附件，确保合同内容的完整性和保密性。第二条合同变更及终止通知：任何一方变更或终止合同，应在____日内以书面形式通知对方。第十四章其他约定第一条其他约定事项：双方对本合同未尽事宜，可另行协商解决。第二条不可抗力：本合同履行过程中，如遇不可抗力，双方应相互理解，协商解决。第三条合同解释：本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。受雇方：（签字）日期：____年____月____日雇佣方：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条甲方决策权1.1在合同履行过程中，甲方享有最终决策权，包括但不限于工作安排、人员调配、工作内容调整等。1.2甲方有权根据业务发展需要，对受雇方的工作岗位、工作内容进行调整，受雇方应予以配合。第二条甲方提供培训2.1甲方应提供必要的岗位培训，确保受雇方具备完成工作任务的能力。2.2甲方负责培训期间的费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。第三条甲方保密义务3.1甲方对受雇方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，受雇方应遵守甲方保密规定。3.2受雇方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第四条甲方提供设施4.1甲方应提供受雇方工作所需的设施和设备，确保受雇方能够正常开展工作。4.2受雇方对甲方提供的设施和设备应妥善使用，如因受雇方原因造成损坏，应承担赔偿责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条乙方自主权1.1受雇方在合同履行过程中，享有一定的自主权，包括但不限于工作时间的安排、工作方法的改进等。1.2乙方有权根据自身情况和业务需求，提出工作调整建议，甲方应予以考虑。第二条乙方职业发展2.1甲方应支持受雇方的职业发展，为受雇方提供晋升机会和培训机会。2.2受雇方在合同期内，如因个人原因离职，应提前____天向甲方提出书面申请。第三条乙方权益保障3.1甲方应保障受雇方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护、休息休假等。3.2受雇方在履行合同过程中，如遭受不公平待遇，有权向甲方提出申诉。第四条乙方个人品牌建设4.1乙方有权在合法合规的前提下，利用甲方提供的平台和资源，提升个人品牌。4.2乙方在使用甲方资源时，应遵守甲方相关规定，不得损害甲方利益。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第一条中介职责1.1第三方中介在本合同履行过程中，负责协调双方关系，提供必要的咨询服务。1.2第三方中介应保证所提供的服务真实、合法、有效。第二条中介费用2.1第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用根据中介服务内容协商确定。2.2中介费用支付方式为______，支付时间为______。第三条中介保密义务3.1第三方中介对本合同内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.2第三方中介违反保密义务，导致合同双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第四条中介责任4.1第三方中介在本合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2中介责任的具体范围和赔偿标准由双方另行协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工资表3.社会保险及住房公积金缴纳明细4.第三方中介服务协议（如有）5.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资b.未提供约定的工作条件c.未履行保密义务d.未提供必要的培训乙方违约行为：a.未按时完成工作任务b.违反工作纪律c.违反保密义务d.未提前通知甲方离职第三方中介违约行为：a.泄露合同内容b.未履行中介职责c.未按约定收取中介费用2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。甲方违约行为的认定：根据合同约定及受雇方提供的证据。乙方违约行为的认定：根据甲方提供的证据及受雇方的行为表现。第三方中介违约行为的认定：根据合同约定及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.劳动保护：指国家为了保障劳动者在生产和工作中的安全和健康，防止职业危害，采取的各种措施和制度。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对涉及对方商业秘密的信息负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：受雇方可向甲方提出书面要求，甲方应在____日内支付工资；如甲方仍不支付，受雇方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，明确工作任务完成的时间节点；如乙方仍无法按时完成，甲方有权根据合同约定进行处罚或解除合同。3.问题：第三方中介泄露合同内容。解决办法：受雇方和甲方可共同向第三方中介提出书面抗议，要求其停止泄露行为；如第三方中介继续泄露，双方可追究其法律责任。五、所有应用场景：1.酒店行业雇佣关系2.餐饮行业雇佣关系3.服务业雇佣关系4.第三方中介服务合同5.劳动合同纠纷解决酒店雇佣合同2合同目录第一章合同双方基本信息第一条款双方名称第二条款法定代表人或授权代表第三条款联系方式第二章合同签订背景第一条款雇佣原因第二条款雇佣岗位第三章雇佣期限第一条款雇佣起始时间第二条款雇佣终止时间第三条款合同续签条件第四章工作内容与职责第一条款工作内容概述第二条款工作职责第三条款工作地点第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间规定第二条款休息休假规定第三条款特殊情况下的工作时间安排第六章薪酬待遇第一条款基本工资第二条款奖金与提成第三条款社会保险与公积金第四条款薪酬发放方式第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章竞业限制第一条款竞业限制范围第二条款竞业限制期限第三条款违约责任第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担方式第三条款违约责任赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止后的处理第十二章合同的修改与补充第一条款合同修改条件第二条款合同补充条件第三条款合同修改与补充的程序第十三章合同的生效与解除第一条款合同生效条件第二条款合同解除条件第三条款合同生效与解除的程序第十四章其他第一条款通知与送达第二条款合同份数第三条款合同语言第四条款合同附件合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款双方名称1.1酒店名称：_____________________1.2员工姓名：_____________________第二条款法定代表人或授权代表2.1酒店法定代表人或授权代表姓名：_____________________2.2员工授权代表姓名（如有）：_____________________第三条款联系方式3.1酒店联系方式：3.1.1地址：_____________________3.1.2电话：_____________________3.1.3传真：_____________________3.1.4邮箱：_____________________第二章合同签订背景第一条款雇佣原因2.1酒店根据工作需要，决定雇佣员工担任_____________________第二条款雇佣岗位2.2员工被雇佣的岗位为：_____________________第三章雇佣期限第一条款雇佣起始时间3.1合同自____年____月____日起生效。第二条款雇佣终止时间3.2合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条款合同续签条件3.3双方同意在合同期满前____个月，根据工作需要和员工表现，协商决定是否续签合同。第四章工作内容与职责第一条款工作内容概述4.1员工在酒店担任_____________________第二条款工作职责4.2.1严格遵守酒店规章制度；4.2.2负责_____________________4.2.3完成酒店安排的其他工作任务。第三条款工作地点4.3员工的工作地点为：_____________________第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间规定5.1员工实行标准工作制，每日工作时间为_____________________第二条款休息休假规定5.2员工享有国家规定的休息休假权利，包括：5.2.1公休日；5.2.2法定节假日；5.2.3事假；5.2.4婚假；5.2.5产假；5.2.6丧假等。第三条款特殊情况下的工作时间安排5.3在特殊情况（如酒店业务高峰期）下，员工应服从酒店安排，调整工作时间。第六章薪酬待遇第一条款基本工资6.1员工的基本工资为每月人民币_____________________第二条款奖金与提成6.2员工享有酒店规定的奖金与提成制度，具体规定如下：6.2.1奖金发放条件；6.2.2提成计算方法；6.2.3发放时间。第三条款社会保险与公积金6.3酒店依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和基数按照国家及地方相关政策执行。第四条款薪酬发放方式6.4员工的薪酬按月发放，具体发放日期为每月____日。第七章保密条款第一条款保密内容7.1员工在任职期间及离职后，应保守酒店的商业秘密，包括但不限于：7.1.1酒店的经营策略；7.1.2客户信息；7.1.3技术秘密等。第二条款保密期限7.2保密期限自合同签订之日起至员工离职后____年止。第三条款违约责任7.3员工违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于：7.3.1损害赔偿；7.3.2违约金等。第八章竞业限制第一条款竞业限制范围8.1.1在酒店周边____公里范围内；8.1.2在与酒店业务相同或相竞争的行业内；8.1.3以任何形式参与或创立与酒店业务相竞争的企业。第二条款竞业限制期限8.2竞业限制期限为自员工离职之日起____年。第三条款违约责任8.3员工违反竞业限制条款，应承担违约责任，包括但不限于：8.3.1损害赔偿；8.3.2违约金等。第九章违约责任第一条款违约情形9.1本合同任何一方违反合同约定，均构成违约。第二条款违约责任承担方式9.2.1退还已收款项；9.2.2支付违约金；9.2.3恢复原状；9.2.4损害赔偿。第三条款违约责任赔偿9.3违约责任赔偿的具体数额由双方协商确定。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同争议。第二条款争议解决程序10.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条款争议解决地点10.3争议解决地点为_____________________第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件11.1合同解除条件包括但不限于：11.1.1双方协商一致；11.1.2员工严重违反合同约定；11.1.3酒店因经营需要调整员工岗位；11.1.4法律法规规定的其他情形。第二条款合同终止条件11.2合同终止条件包括但不限于：11.2.1雇佣期限届满；11.2.2双方协商一致；11.2.3员工退休、死亡或丧失劳动能力；11.2.4法律法规规定的其他情形。第三条款合同解除与终止后的处理11.3合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十二章合同的修改与补充第一条款合同修改条件12.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二条款合同补充条件12.2合同的补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。第三条款合同修改与补充的程序12.3合同的修改与补充程序如下：12.3.1双方协商；12.3.2签订补充协议或修改协议；12.3.3协议生效。第十三章合同的生效与解除第一条款合同生效条件13.1合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同解除条件13.2合同解除条件包括但不限于：13.2.1双方协商一致；13.2.2员工严重违反合同约定；13.2.3酒店因经营需要调整员工岗位；13.2.4法律法规规定的其他情形。第三条款合同生效与解除的程序13.3合同生效与解除的程序如下：13.3.1双方协商；13.3.2签订解除协议；13.3.3协议生效。第十四章其他第一条款通知与送达14.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。第二条款合同份数14.2本合同一式____份，双方各执____份。第三条款合同语言14.3本合同以中文书写，具有同等法律效力。第四条款合同附件14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。酒店（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日员工（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方有权根据酒店业务发展需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。调整前应提前____天通知乙方，并给予乙方合理的适应时间。1.2甲方提供的工作环境应满足乙方正常工作需求，包括但不限于工作场所的设施、设备、安全等。若因甲方原因导致工作环境不符合要求，甲方应立即采取措施予以改善。1.3甲方负责乙方在职期间的培训和发展，为乙方提供晋升机会。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身综合素质。1.4甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。1.5甲方在乙方离职前，应按照国家法律法规和合同约定，提前____天通知乙方办理离职手续，并支付乙方相应的离职补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方有权根据自身能力和意愿，对工作内容进行调整，并提出合理的工作建议。甲方应给予充分考虑，并在____个工作日内给予答复。2.2乙方在任职期间，如因个人原因需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，并说明请假理由。甲方应在不影响酒店正常运营的前提下，批准乙方的请假申请。2.3乙方在任职期间，如因个人原因需要辞职，应提前____天向甲方提出书面申请，并说明辞职理由。甲方应在不影响酒店正常运营的前提下，同意乙方的辞职申请。2.4乙方在任职期间，享有在职期间的个人发展权利，包括但不限于参加各类专业培训和考取相关资格证书。2.5乙方在离职后，若因甲方原因导致其合法权益受到侵害，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1甲方与乙方签订合同前，如通过第三方中介进行招聘，甲方应向