2024年度上市公司专业技术人员试用期合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上市公司专业技术人员试用期合同书本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）法定代表人1.4甲方（用人单位）注册资本1.5乙方（员工）姓名1.6乙方（员工）身份证号码1.7乙方（员工）联系方式第二条合同期限2.1试用期起始时间2.2试用期结束时间2.3合同期限第三条试用期工资及福利待遇3.1试用期工资标准3.2试用期工资支付方式3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇第四条试用期工作内容与职责4.1乙方工作内容4.2乙方工作职责4.3乙方工作地点第五条试用期考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果及处理第六条试用期合同解除6.1双方协商解除6.2甲方单方面解除6.3乙方单方面解除6.4解除合同的处理第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的处理第八条解除合同后的经济补偿8.1经济补偿标准8.2经济补偿支付方式第九条合同的终止9.1合同期满终止9.2合同解除终止9.3合同终止后的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定事项11.1乙方在试用期内不得兼职11.2乙方不得泄露公司机密11.3其他约定事项第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案第十三条合同附件13.1附件一：试用期工作计划13.2附件二：其他相关文件第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：上市公司1.2甲方（用人单位）地址：省市区路号1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.4甲方（用人单位）注册资本：人民币壹亿元整1.5乙方（员工）姓名：1.6乙方（员工）身份证号码：5101021990030756121.7乙方（员工）联系方式：1385678第二条合同期限2.1试用期起始时间：2024年3月1日2.2试用期结束时间：2024年5月31日2.3合同期限：自试用期结束之日起，双方协商一致后签订正式劳动合同，合同期限为三年。第三条试用期工资及福利待遇3.1试用期工资标准：人民币8000元/月3.2试用期工资支付方式：每月10日支付前一个月工资3.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳3.4其他福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及公司规定的各项福利。第四条试用期工作内容与职责4.1乙方工作内容：担任公司技术研发部工程师，负责项目的研发工作4.2乙方工作职责：4.2.1负责项目需求分析、技术方案设计及实施4.2.2参与项目团队协作，完成项目开发任务4.2.3负责项目代码的编写、测试及维护4.2.4跟进项目进度，确保项目按时完成4.3乙方工作地点：市区路号上市公司第五条试用期考核5.1考核方式：采用季度考核与年度考核相结合的方式5.2考核标准：5.2.1工作态度：认真负责，积极主动5.2.2工作能力：具备相关技术能力，能够独立完成工作任务5.2.3工作成果：完成项目进度，达到预期效果5.3考核结果及处理：5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.3.2考核不合格的，甲方有权解除试用期合同第六条试用期合同解除6.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除试用期合同6.2甲方单方面解除：6.2.1乙方在试用期内严重违反公司规章制度6.2.2乙方在试用期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作6.2.3乙方试用期内被依法追究刑事责任6.3乙方单方面解除：乙方在试用期内可以提前三天书面通知甲方解除试用期合同6.4解除合同的处理：6.4.1双方解除试用期合同，应办理相关手续，包括但不限于工作交接、经济补偿等6.4.2甲方应按照国家及地方相关政策规定支付乙方经济补偿第七条保密条款7.1保密内容：甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等7.2保密期限：自合同终止之日起三年7.3违反保密义务的处理：乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应的法律责任第八条解除合同后的经济补偿8.1经济补偿标准：根据乙方在试用期内实际工作月数，按照每月工资的1/3计算经济补偿8.2经济补偿支付方式：甲方应在解除或终止试用期合同之日起5日内，一次性支付乙方经济补偿金第九条合同的终止9.1合同期满终止：本合同期限届满，如双方无异议，自动延续为正式劳动合同9.2合同解除终止：因甲方或乙方原因解除或终止本合同的，双方应按照国家及地方相关政策规定处理9.3合同终止后的处理：9.3.1双方应办理工作交接手续，包括但不限于技术文档、项目资料等9.3.2甲方应向乙方支付相应的经济补偿金9.3.3乙方应将公司财产、物品归还甲方第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条其他约定事项11.1乙方在试用期内不得兼职：未经甲方同意，乙方不得在试用期内兼职或从事与甲方业务相关的其他工作11.2乙方不得泄露公司机密：乙方应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密和技术秘密11.3其他约定事项：11.3.1乙方在试用期内应遵守公司规章制度，服从公司管理11.3.2甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同备案：本合同签订后，甲方应在规定时间内向相关部门备案第十三条合同附件13.1附件一：试用期工作计划13.2附件二：其他相关文件第十四条合同签署14.1合同签署日期：2024年3月1日14.2合同签署地点：市区路号上市公司14.3合同签署人签字盖章：14.3.1甲方（用人单位）代表：（签字）14.3.2乙方（员工）代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的适用范围15.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等，双方应本着公平、公正、诚信的原则，共同协商确定第三方介入的具体事项。第十六条第三方介入的程序16.1双方应书面通知对方，明确第三方介入的原因、目的、范围及预期效果。16.2双方应共同与第三方签订协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入期间，本合同的履行不受影响，双方应继续履行各自的义务。第十七条第三方介入的职责和权利17.1第三方应按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责，维护双方的合法权益。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。17.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第十八条第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定分担。18.2若第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商确定增加的费用分担方式。第十九条第三方介入的期限19.1第三方介入的期限应与合同履行期限相一致，或根据具体事项确定。19.2第三方介入期限届满，如需继续介入，双方应重新协商确定。第二十条第三方责任限额20.1第三方在介入过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额由双方在协议中约定，一般不超过介入费用的一倍。20.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方介入本合同履行，不改变甲乙双方在本合同中的权利和义务。21.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的权利义务关系，其权利义务仅限于协议约定的范围内。21.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决与第三方相关的争议。第二十二条第三方介入后的合同履行22.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。22.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利，包括但不限于解除合同的权利。22.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，直至合同终止。第二十三条第三方介入的终止23.1第三方介入结束后，甲乙双方应共同确认介入结果，并签署终止协议。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，直至合同终止。第二十四条第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。24.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期工作计划详细要求：详细列出试用期内乙方的工作任务、目标、考核标准及完成时间表。说明：本附件用于指导乙方在试用期内的工作方向和目标，确保乙方能够顺利完成工作任务。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务及违反保密协议的责任。说明：本附件用于保障甲方的商业秘密和技术秘密不受泄露。3.附件三：试用期考核标准详细要求：详细列出试用期考核的各个方面，包括工作态度、工作能力、工作成果等。说明：本附件用于规范试用期考核过程，确保考核的公平性和客观性。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的具体项目和金额。说明：本附件用于明确甲乙双方在社会保险及住房公积金方面的权利和义务。5.附件五：劳动合同详细要求：在试用期结束后，如双方无异议，应签订正式劳动合同，详细列出双方的权利和义务。说明：本附件用于规范甲乙双方在正式劳动合同期间的关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成工作任务或未达到考核标准。责任认定标准：根据附件三中的考核标准，判定乙方是否达到要求，未达到要求视为违约。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据附件二中的保密协议，判定乙方是否泄露公司商业秘密。示例说明：若乙方在试用期内将公司技术秘密泄露给第三方，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：根据本合同第三条中的工资支付方式，判定甲方是否按时支付工资。示例说明：若甲方未在每月10日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。4.违约行为：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。责任认定标准：根据本合同第四条中的社会保险及住房公积金缴纳明细，判定甲方是否按时缴纳。示例说明：若甲方未在规定时间内为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。全文完。2024年度上市公司专业技术人员试用期合同书1合同目录一、合同签订依据与原则1.国家相关法律法规2.上市公司规章制度3.双方协商一致的原则二、合同主体1.甲方（上市公司）2.乙方（专业技术人员）三、合同期限1.试用期起始时间2.试用期结束时间3.合同期限4.合同延期四、试用期工作内容1.乙方岗位职责2.乙方工作目标3.乙方工作成果五、试用期工作条件1.工作环境2.工作设施3.工作时间4.工作休息六、试用期工资待遇1.试用期工资标准2.试用期工资支付方式3.试用期工资调整4.试用期奖金七、试用期考核1.考核内容2.考核标准3.考核程序4.考核结果八、试用期解除与终止1.试用期解除条件2.试用期终止条件3.试用期解除程序4.试用期终止程序九、试用期违约责任1.乙方违约责任2.甲方违约责任3.违约金计算与支付十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十二、其他约定事项1.合同生效2.合同变更3.合同解除4.合同终止十三、合同附件1.乙方简历2.乙方工作证明3.乙方相关证书十四、合同签署1.甲方签字2.乙方签字3.日期合同编号_________一、合同签订依据与原则1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规；2.依据本公司《员工手册》及《专业技术人才管理办法》；3.坚持平等自愿、协商一致的原则。二、合同主体1.甲方：[上市公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]；2.乙方：[专业技术人员姓名]，性别：[性别]，出生日期：[日期]，身份证号码：[号码]，住所地：[地址]。三、合同期限1.试用期起始时间：[日期]；2.试用期结束时间：[日期]；3.合同期限：自[日期]至[日期]；4.合同延期：经双方协商一致，可延长试用期。四、试用期工作内容1.乙方岗位职责：[详细列出乙方职责]；2.乙方工作目标：[详细列出乙方工作目标]；3.乙方工作成果：[详细列出乙方工作成果要求]。五、试用期工作条件1.工作环境：[详细描述工作环境要求]；2.工作设施：[详细列出乙方所需工作设施]；3.工作时间：[详细列出工作时间要求]；4.工作休息：[详细列出休息时间要求]。六、试用期工资待遇1.试用期工资标准：[详细列出试用期工资数额及支付周期]；2.试用期工资支付方式：[详细列出支付方式，如银行转账等]；3.试用期工资调整：[详细列出工资调整的条件及程序]；4.试用期奖金：[如有，详细列出奖金数额及发放条件]。七、试用期考核1.考核内容：[详细列出考核项目及标准]；2.考核标准：[详细列出考核的具体标准]；3.考核程序：[详细列出考核的具体步骤]；4.考核结果：[详细列出考核结果的运用方式]。八、试用期解除与终止1.试用期解除条件：a.乙方在试用期内出现重大过错，如严重违反公司规章制度等；b.乙方因健康原因无法胜任工作，经公司确认无法调整岗位；c.乙方主动提出解除劳动合同，且符合法律规定。2.试用期终止条件：a.试用期届满，经考核合格，转为正式员工；b.试用期届满，经考核不合格，合同终止；c.乙方在试用期内提出解除劳动合同，且符合法律规定。3.试用期解除程序：a.甲方应提前[天数]天以书面形式通知乙方；b.乙方应在接到通知后[天数]天内办理离职手续。4.试用期终止程序：a.试用期结束，甲方应出具试用期考核结果通知；b.乙方应在接到通知后[天数]天内办理离职手续。九、试用期违约责任1.乙方违约责任：a.乙方违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应法律责任；b.乙方违反合同约定，造成公司损失，应承担赔偿责任。2.甲方违约责任：a.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；b.甲方违反合同约定，造成乙方损失，应承担赔偿责任。十、保密条款1.保密内容：[详细列出需保密的信息内容]；2.保密期限：[详细列出保密期限]；3.违约责任：[详细列出违约责任及赔偿标准]。十一、争议解决1.争议解决方式：[详细列出争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]；2.争议解决程序：[详细列出争议解决的具体程序]；3.争议解决地点：[详细列出争议解决的地点]。十二、其他约定事项1.合同生效：自双方签字盖章之日起生效；2.合同变更：任何变更需经双方书面同意并签字盖章；3.合同解除：按本合同约定执行；4.合同终止：按本合同约定执行。十三、合同附件1.乙方简历；2.乙方工作证明；3.乙方相关证书。十四、合同签署1.甲方签字：[甲方代表姓名][日期]2.乙方签字：[乙方姓名][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训条款：a.甲方应负责对乙方进行必要的专业培训，包括但不限于公司文化、业务流程、技术标准等；b.培训内容应结合乙方岗位需求，确保乙方能够胜任工作；c.培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线课程等；d.乙方应积极参与培训，并按照甲方要求完成培训任务。2.甲方主导考核条款：a.甲方负责制定试用期考核标准，并确保考核的公正性和客观性；b.甲方应在试用期结束前完成对乙方的考核工作，并出具书面考核结果；c.考核结果作为乙方是否转正的重要依据。3.甲方主导调整条款：a.甲方有权根据公司业务发展需要对乙方的岗位进行调整；b.调整岗位应保持乙方的薪资待遇不变，并提前通知乙方；c.乙方应服从甲方的工作安排，如有异议，可向甲方提出。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导培训需求条款：a.乙方有权向甲方提出个人职业发展规划和培训需求；b.甲方应充分考虑乙方的需求，提供相应的培训机会；c.乙方应积极参与培训，并确保培训成果转化为实际工作能力。2.乙方主导工作调整条款：a.乙方有权在试用期内提出工作调整申请，包括但不限于调整工作内容、工作地点等；b.甲方应在收到乙方申请后[天数]天内给予答复；c.乙方的工作调整申请应符合公司规章制度及业务发展需求。3.乙方主导离职条款：a.乙方在试用期内提出解除劳动合同，需提前[天数]天书面通知甲方；b.甲方应在收到乙方通知后[天数]天内办理离职手续；c.乙方在试用期内离职，甲方有权根据合同约定扣除相应的违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：a.甲方委托第三方中介机构为乙方提供招聘、培训等服务；b.中介机构应具备合法资质，并确保服务质量；c.甲方与中介机构之间的费用结算由双方另行约定。2.中介费用承担条款：a.甲方支付中介机构的服务费用；b.乙方在试用期内离职，甲方有权向中介机构追回已支付的服务费用；c.中介机构在提供服务过程中违反法律法规，由其自行承担相应责任。3.中介保密条款：a.中介机构应对甲乙双方的信息保密，未经授权不得向第三方泄露；b.中介机构违反保密条款，造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方工作证明3.乙方相关证书4.中介机构资质证明（如有）5.甲方内部培训资料（如有）6.乙方培训记录（如有）7.试用期考核结果通知8.甲方与中介机构的服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成甲方布置的工作任务；b.乙方泄露公司商业秘密；c.甲方未按时支付乙方工资；d.甲方未提供合同约定的培训机会；e.乙方在试用期内离职，未按照合同约定提前通知甲方。2.违约行为认定：a.甲方根据乙方的工作表现、行为记录及甲方规章制度进行认定；b.乙方在试用期内离职，甲方根据乙方提供的离职通知进行认定；c.甲方与乙方协商一致，认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者建立劳动关系后，根据劳动合同的约定，对劳动者进行一定期限的考察和试用。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付一定数额的金钱。4.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者在劳动合同履行期间及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密事项承担保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解其具体需求，尽量提供改善方案。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应按照合同约定及时支付工资。3.问题：乙方在试用期内离职。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并办理相关离职手续。五、所有应用场景：1.适用于上市公司招聘专业技术人员的试用期合同。2.适用于乙方在试用期内考核合格，转为正式员工的情形。3.适用于乙方在试用期内考核不合格，合同终止的情形。4.适用于甲方与乙方因工作调整、培训需求等产生争议的情形。全文完。2024年度上市公司专业技术人员试用期合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（试用期员工）：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，就乙方在甲方处从事专业技术工作的试用期事宜，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方试用期间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保甲乙双方在共同工作中能够相互尊重、相互支持，共同推进甲乙双方事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于甲方系从事__________________行业的上市公司，乙方在试用期间将在甲方从事__________________专业技术工作。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方约定一定期限，以考察乙方是否适合甲方工作的一种特殊用工形式。（2）劳动合同：指甲乙双方依法签订的，约定双方在劳动关系存续期间的权利义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训、考核，并对乙方的工作表现进行监督。（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，试用期期限为____个月。5.2合同履行地点乙方在甲方规定的地点履行工作职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件，乙方同意解除本合同。（2）试用期满，甲方认为乙方符合录用条件，乙方同意与甲方签订正式劳动合同。（3）试用期内，乙方因个人原因提出解除合同。（4）试用期内，甲方因乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害，有权解除合同。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致，签订书面解除合同协议。（2）甲方依照国家法律法规和合同约定，向乙方支付解除合同的经济补偿。6.4终止后果（1）合同解除后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。（2）合同解除后，乙方应将甲方提供的物品、资料等退还甲方。（3）合同解除后，甲乙双方应相互尊重，不得对对方进行侮辱、诽谤等行为。七、费用与支付7.1费用构成乙方在试用期间的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴等构成。（1）基本工资：根据乙方岗位及甲方规定，每月基本工资为人民币____元。（2）绩效工资：根据乙方工作绩效，每月绩效工资最高可达基本工资的____%。（3）津贴：包括但不限于通讯津贴、交通津贴等，具体金额根据甲方规定执行。7.2支付方式甲方将以银行转账方式向乙方支付工资，乙方应在甲方指定的时间内提供正确的银行账户信息。7.3支付时间甲方每月____日前将上月工资支付给乙方。7.4支付条款（1）乙方应按照甲方的要求提供准确的个人信息，包括但不限于身份证号码、银行账户信息等。（2）乙方在试用期内如发生离职情况，甲方有权根据合同约定扣除相应的工资和福利。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付乙方因甲方违约造成的直接经济损失。（2）支付乙方因甲方违约造成的精神损害赔偿。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付甲方因乙方违约造成的直接经济损失。（2）赔偿甲方因乙方违约造成的间接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额以人民币计算，赔偿方式包括但不限于现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容乙方在试用期间及之后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后的____年内。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论保密信息。（2）不在非保密场所使用保密信息。（3）不在非保密场所处理或携带保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时协商，采取必要措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁，无法正常运营。（2）战争导致乙方无法正常工作，造成合同履行延迟。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同。（2）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲乙双方在履行本合同过程中，甲方保留对乙方工作内容的审查权，乙方应积极配合甲方的审查。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的知识产权，乙方不得擅自对外发布或转让。（2）乙方不得在试用期内兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成工作任务，确保项目顺利进行。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，提供必要的协助和支持。（2）甲方应提供乙方履行工作职责所需的工作条件。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，甲乙双方应遵守我国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方就试用期事宜达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历、学位证书复印件4.乙方相关专业技术资格证书复印件5.甲乙双方签订的保密协议6.甲乙双方协商达成的补充协议7.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未经乙方同意擅自调整乙方工作内容；未经乙方同意擅自解除合同。（2）乙方违约：未按合同约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；在试用期内兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定及法律法规的规定，由甲乙双方协商确定。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定劳动者与用人单位之间的权利义务关系的法律。2.劳动合同：指劳动者与用人单位依法签订的，约定双方在劳动关