2024年度体育产业新员工试用期劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育产业新员工试用期劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地或通讯地址1.4联系电话及电子邮箱2.合同期限2.1试用期2.2合同期限2.3合同续签3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工作岗位与职责4.1岗位职责4.2工作要求4.3培训与考核5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及福利5.4工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险费用承担7.假期制度7.1法定节假日7.2休息日7.3事假7.4产假7.5病假8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律8.2保密条款8.3竞业限制9.违约责任9.1违约责任概述9.2违约金计算9.3违约解除合同10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：体育产业发展有限公司乙方：X1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：X1.3住所地或通讯地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.4联系电话及电子邮箱2.合同期限2.1试用期乙方入职后，试用期自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共计X个月。2.2合同期限试用期结束后，甲方与乙方签订正式劳动合同，合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共计X年。2.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过X年。3.工作内容与地点3.1工作内容乙方在甲方处从事体育产业相关工作，具体工作内容如下：1.参与制定体育产业相关项目计划；2.负责项目实施过程中的协调与管理工作；3.负责收集、整理、分析体育产业市场信息；4.完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为市区路号。3.3工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。4.工作岗位与职责4.1岗位职责乙方在甲方担任体育产业助理岗位，具体职责如下：1.负责项目计划的制定与实施；2.协助部门经理进行项目协调与管理工作；3.负责市场信息的收集、整理与分析；4.完成上级领导交办的其他工作。4.2工作要求3.熟练使用办公软件，具备一定的文字写作能力。4.3培训与考核甲方为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加。甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方晋升和绩效奖金的依据。5.工资待遇5.1基本工资乙方试用期工资为人民币X元/月，试用期结束后，基本工资调整为人民币X元/月。5.2绩效奖金乙方根据工作表现及公司业绩，可获得相应绩效奖金。5.3补贴及福利1.住房补贴：人民币X元/月；2.交通补贴：人民币X元/月；3.带薪年假：X天；4.员工体检：每年一次；5.生日礼品：每年一次。5.4工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付日为每月X日。6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇1.员工培训；2.节日慰问；3.婚丧嫁娶慰问；4.生育慰问。6.3保险费用承担乙方应缴纳的社会保险费用按照国家规定比例由乙方承担，甲方依法代扣代缴。7.假期制度7.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休假。7.2休息日乙方享有每周休息日，具体安排由甲方根据实际情况制定。7.3事假乙方因个人原因需请假，应提前X天向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.4产假乙方符合国家规定的生育条件，可享受产假，具体天数按照国家规定执行。7.5病假乙方因病需休假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假。8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理，保守工作秘密。8.2保密条款乙方在本合同有效期内及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3竞业限制合同期满或解除后，乙方在竞业限制期内，不得在市区内从事与甲方业务相同的行业或为与甲方业务相同的竞争对手工作。9.违约责任9.1违约责任概述任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约金计算因乙方原因导致合同解除，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为X个月基本工资。9.3违约解除合同如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反劳动纪律或合同约定；2.甲方因经营状况恶化，需裁员；3.双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。11.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，处理相关事宜。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.3合同解除本合同解除后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，处理相关事宜。13.其他约定事项13.1其他权利与义务双方应依法履行各自的义务，享有相应的权利。13.2其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，按国家法律法规及行业惯例执行。14.合同附件1.乙方入职登记表；2.乙方培训记录；3.乙方考核记录；4.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围1.甲方或乙方在履行本合同过程中，需要借助第三方提供的服务、咨询或技术支持；2.第三方作为担保方或保证方介入本合同的履行；3.第三方作为调解方介入解决合同履行过程中产生的争议。16.第三方介入的同意与程序16.1同意甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2程序引入第三方介入的程序如下：1.甲方或乙方与第三方协商并签订相关协议；2.甲方或乙方将第三方协议的副本提交给对方；3.双方共同确认第三方介入的细节和责任划分。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，甲方或乙方同意对第三方承担的责任设定一个最高限额。17.2责任限额的确定1.第三方协议中约定的责任限额；2.甲方或乙方与第三方协商确定的责任限额；3.本合同约定的责任限额。17.3责任限额的履行当第三方因履行本合同而产生的责任超过责任限额时，超出部分由甲方或乙方自行承担。18.第三方责权利界定18.1责任1.按照合同约定提供服务、咨询或技术支持；2.严格遵守国家法律法规和行业规范；3.保护甲方或乙方的商业秘密和合法权益。18.2权利1.获得甲方或乙方支付的服务费用；2.要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；3.在合同约定的范围内，行使自己的权利。18.3第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的关系：第三方应直接向甲方提供服务，甲方负责监督第三方的工作。2.第三方与乙方的关系：第三方应直接向乙方提供服务，乙方负责监督第三方的工作。19.第三方介入的合同变更19.1变更通知当第三方介入导致本合同内容发生变化时，引入第三方的一方应书面通知对方，并取得对方的同意。19.2变更内容第三方介入导致合同变更的内容包括但不限于：1.第三方介入的具体事项；2.第三方责任限额；3.第三方与其他各方的责任划分。19.3变更生效经双方同意的合同变更，自变更通知送达对方之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：作为乙方入职的必要文件，用于记录乙方的基本信息和入职情况。2.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于评估乙方培训效果和职业发展。3.乙方考核记录要求：记录乙方工作表现、考核时间、考核内容、考核结果等。说明：用于评估乙方工作能力和绩效。4.第三方协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：作为第三方介入的依据，确保各方权益。5.乙方离职证明要求：包含离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：作为乙方离职的正式文件，用于记录离职情况。6.乙方工资支付凭证要求：记录乙方工资支付时间、金额、支付方式等。说明：用于证明乙方工资支付情况。7.乙方社会保险缴纳凭证要求：记录乙方社会保险缴纳时间、金额、缴纳项目等。说明：用于证明乙方社会保险缴纳情况。8.乙方福利待遇领取凭证要求：记录乙方领取福利待遇的时间、金额、待遇项目等。说明：用于证明乙方福利待遇领取情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作任务；甲方未按合同约定支付工资或福利；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按合同约定提供工作条件；第三方未按协议约定提供服务。2.责任认定标准：违约行为发生，由违约方承担违约责任；违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；违约方应支付违约金，违约金金额根据违约程度和损失大小确定。3.示例说明：示例一：乙方未按合同约定时间完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方要求乙方支付违约金人民币X元。示例二：甲方未按合同约定支付工资，乙方要求甲方支付工资人民币X元及赔偿金人民币X元。示例三：第三方未按协议约定提供服务，甲方要求第三方赔偿人民币X元。全文完。2024年度体育产业新员工试用期劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1试用期起止时间2.2正式合同起止时间3.工作岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.培训及考核6.1培训计划6.2考核内容及标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1试用期起止时间试用期自2024年[起始月份]日[起始日期]起至2024年[结束月份]日[结束日期]止。2.2正式合同起止时间若乙方在试用期内表现良好，且无违反合同约定的行为，甲方将在试用期结束后与乙方签订正式劳动合同，合同期限为[正式合同期限]年。3.工作岗位及职责3.1岗位名称乙方工作岗位为：[具体岗位名称]3.2岗位职责负责公司[具体工作内容]；遵守公司规章制度；完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方工作地点为：[具体工作地点]4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日和年假。4.3休假制度甲方将按照国家相关规定，为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假等休假。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方试用期工资为人民币[试用期工资]元/月，正式合同工资为人民币[正式合同工资]元/月。5.2奖金及补贴乙方将根据公司制度及个人表现获得相应的奖金及补贴。5.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇通讯补贴；交通补贴；员工体检；员工活动等。6.培训及考核6.1培训计划甲方将为乙方提供入职培训、岗位技能培训等，以提高乙方的工作能力。6.2考核内容及标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作等，考核标准将根据公司制度及岗位要求制定。7.保密条款7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，期限为[保密期限]年。7.3违约责任若乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在离职后，一年内不得在与甲方业务范围相同或相关的企业中担任任何职务或参与任何经营活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限为一年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的[违约金比例]%。9.违约责任9.1违约情形未经甲方同意，擅自离职；违反保密条款；违反竞业限制条款。9.2违约责任承担按照合同约定支付违约金；恢复甲方因乙方违约所遭受的损失；承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件乙方在试用期内不符合录用条件；乙方严重违反公司规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任。11.2合同解除程序甲方解除合同，应提前[提前通知期]日以书面形式通知乙方。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；其他法定合同终止情形。13.其他约定13.1其他约定事项双方在本合同中未规定的其他事项，可另行协商解决。13.2其他约定条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件名称本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、工作职责说明书等。14.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务方等。1.2第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和安全性。2.第三方介入的职责和权利甲方介入的第三方：协助甲方履行合同中的相关义务，如提供担保、技术服务等。乙方介入的第三方：协助乙方履行合同中的相关义务，如提供担保、技术服务等。获取甲方或乙方按照合同约定支付的报酬；在合同履行过程中，享有知情权和参与权；依法向甲方或乙方提出合理要求。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合同的履行辅助者，其权利和义务由合同约定，甲方对第三方的行为承担连带责任。3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合同的履行辅助者，其权利和义务由合同约定，乙方对第三方的行为承担连带责任。3.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）的关系，由各自之间的合同或协议约定。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的设定：第三方介入的具体职责和风险；第三方提供的担保、技术服务等价值；合同履行过程中的潜在风险。4.2第三方责任限额的履行：第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应在责任限额内承担赔偿责任。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的申请：甲方或乙方需在合同履行过程中，根据实际需要向对方提出第三方介入的申请。5.2第三方介入的审批：对方在收到申请后，应在[审批期限]内给予答复，同意介入的，双方应签订第三方介入协议。5.3第三方介入协议的内容：第三方的名称、地址、联系方式；第三方的职责和权利；第三方责任限额；第三方报酬及支付方式；第三方介入的期限；违约责任。5.4第三方介入协议的生效：第三方介入协议经双方签字盖章后生效。6.第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更：在合同履行过程中，如需变更第三方介入的协议内容，双方应协商一致，签订变更协议。6.2第三方介入的解除：在合同履行过程中，如需解除第三方介入协议，双方应协商一致，并签订解除协议。6.3第三方介入协议的终止：第三方介入协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：乙方入职登记表详细要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员等信息。说明：乙方入职登记表是乙方个人信息的重要记录，用于公司内部管理和人事档案。2.附件名称：工作职责说明书详细要求：明确乙方岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：工作职责说明书是乙方了解自身工作要求的重要文件，有助于乙方更好地履行工作职责。3.附件名称：试用期考核表