2024年度导购员品牌形象塑造劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度导购员品牌形象塑造劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.导购员岗位及职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4社会保险及住房公积金7.培训及职业发展7.1培训内容7.2培训时间7.3职业发展机会8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期12.3合同终止后果13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同附件14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：品牌专卖店乙方：[姓名]1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]2.合同签订时间及地点本合同于2024年[日期]在[地点]签订。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年[日期]起生效。3.2合同终止日期本合同至2024年[日期]终止。3.3合同续签条件如双方同意，本合同可续签一次，续签期限为[期限]。4.导购员岗位及职责4.1岗位名称乙方担任甲方品牌专卖店导购员。4.2岗位职责1.向顾客提供商品咨询及售后服务；2.维护店铺形象，保持店铺整洁；3.协助店长进行日常管理工作；4.参与店内促销活动及品牌推广；5.完成店长交办的其他工作任务。4.3岗位要求4.有相关零售行业工作经验者优先。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每周工作[工作日]天，每天工作时间[小时]。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3节假日安排节假日安排按照国家相关规定执行。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。6.2绩效工资乙方根据个人绩效表现，每月可享有[金额]元的绩效工资。6.3奖金及补贴乙方在年度内表现优秀，可获得[金额]元的年终奖金及相应补贴。6.4社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。7.培训及职业发展7.1培训内容甲方将为乙方提供岗位技能培训、品牌知识培训等。7.2培训时间培训时间将根据实际工作需要和公司安排进行。7.3职业发展机会甲方将为乙方提供职业晋升机会，包括但不限于内部竞聘、岗位调动等。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方违反公司规章制度；3.乙方未经甲方同意，擅自离职；4.甲方未按合同约定支付工资及福利；5.甲方未按合同约定提供培训及职业发展机会。8.2违约责任1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；3.双方违约，应根据实际情况，协商解决。8.3违约赔偿1.乙方违约，应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等；2.甲方违约，应赔偿乙方经济损失，包括但不限于工资损失、福利损失等。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[期限]年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。11.合同解除11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.甲方因经营需要调整业务结构，导致乙方岗位撤销。11.2合同解除程序1.甲方需提前[期限]日书面通知乙方解除合同；2.双方应按照合同约定办理工作交接手续。11.3合同解除后果1.合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿；2.乙方应按照合同约定办理离职手续。12.合同生效及终止12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期本合同至[日期]终止。12.3合同终止后果合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接手续，并各自承担相应的法律责任。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应相互理解，协商解决。13.2合同变更合同如有变更，双方应书面确认，并签订补充协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.岗位职责说明书；2.培训计划；3.福利待遇明细表。14.合同签署及附件14.1合同签署日期本合同于2024年[日期]在[地点]签署。14.2合同签署地点合同签署地点为甲方所在地。14.3合同附件清单1.岗位职责说明书；2.培训计划；3.福利待遇明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或咨询；2.甲乙双方在履行合同时，需要第三方进行监督或协调；3.为确保合同履行，甲乙双方同意引入第三方作为担保或中介。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的服务或咨询内容，不包括甲乙双方合同约定的其他义务。15.3.2第三方责任限额1.第三方的责任限额为[金额]元，该限额为本合同履行期间第三方因履行其职责而产生的所有责任的总和。2.第三方责任限额不因本合同履行期间第三方提供服务的数量或频率而增加。15.3.3第三方责任免除1.第三方在提供服务或咨询过程中，因不可抗力导致服务或咨询无法履行；2.第三方在提供服务或咨询过程中，因甲乙双方的行为或疏忽导致服务或咨询无法履行；3.第三方在提供服务或咨询过程中，因甲乙双方提供的资料不准确或不完整导致服务或咨询结果不理想。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供的服务或咨询内容，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4.2第三方有权根据其提供的服务或咨询内容，收取合理的费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务或咨询关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或咨询关系，乙方应按照合同约定提供必要的协助和配合。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行，但有权根据合同约定对甲乙双方的履行情况进行监督。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，并确保对方了解第三方的职责和责任。16.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方的介入不会影响合同的正常履行。16.4第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行本合同约定的剩余义务，并按照合同约定办理相关手续。17.第三方介入的变更与终止17.1第三方介入的变更若甲乙双方同意变更第三方介入的内容或方式，应书面通知对方，并签订书面变更协议。17.2第三方介入的终止1.合同履行完毕；2.第三方无法继续履行其职责；3.甲乙双方协商一致终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位职责说明书详细规定乙方的工作职责、工作内容、工作标准及考核标准。说明乙方在工作中应遵守的规章制度及行为准则。2.培训计划列出乙方在合同期间应参加的培训课程，包括培训时间、培训内容、培训讲师及培训目标。说明培训成果的评估方式和评估结果的应用。3.福利待遇明细表列出乙方在合同期间享有的各项福利待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴、社会保险、住房公积金等。说明福利待遇的发放标准和发放时间。4.第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、双方的权利和义务、责任限额及违约责任等。列出第三方介入期间，甲乙双方应遵守的规定。5.合同变更协议记录甲乙双方在合同履行过程中，对合同条款的任何变更及双方签字确认的变更内容。6.合同解除协议记录甲乙双方在合同履行过程中，因何种原因解除合同，以及解除合同后的处理方式。7.工作交接清单列出乙方离职时，应完成的工作交接事项，包括但不限于工作资料、客户信息、工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。乙方违反公司规章制度，如违反保密规定、滥用职权等。甲方未按合同约定支付工资及福利。甲方未按合同约定提供培训及职业发展机会。第三方在介入过程中，未能履行其职责或违反合同约定。2.责任认定标准乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第三方违约，应根据合同约定，由第三方承担相应的法律责任。3.违约责任示例乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失金额的[比例]%。甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付欠付工资及相应滞纳金。第三方在介入过程中，因自身原因导致合同无法履行，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度导购员品牌形象塑造劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同生效条件5.合同解除条件二、双方基本信息1.甲方（用人单位）信息2.乙方（导购员）信息3.双方联系方式三、工作内容1.品牌形象塑造职责2.导购员岗位职责3.工作区域及范围4.工作时间及班次四、劳动报酬1.基本工资2.绩效奖金3.加班工资4.奖金及补贴五、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.休假制度4.其他福利待遇六、劳动纪律1.出勤及考勤制度2.工作纪律3.职业道德规范4.保密协议七、培训与发展1.培训计划2.职业发展规划3.职称评定4.职业技能提升八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的待遇九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决期限3.争议解决费用4.争议解决机构十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的待遇十一、其他约定1.不可抗力条款2.法律适用及管辖3.合同附件4.合同份数及效力十二、甲方权利与义务1.甲方权利2.甲方义务十三、乙方权利与义务1.乙方权利2.乙方义务十四、合同附件合同编号2024导购员形象塑造合一、合同概述1.合同名称：2024年度导购员品牌形象塑造劳动合同2.合同签订日期：2024年1月1日3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同生效条件：双方签字盖章后生效5.合同解除条件：根据合同约定或法定情形解除二、双方基本信息1.甲方（用人单位）信息：[单位名称]、[地址]、[法定代表人姓名]2.乙方（导购员）信息：[姓名]、[身份证号码]、[住址]3.双方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]三、工作内容1.品牌形象塑造职责：负责品牌形象维护，提升顾客满意度2.导购员岗位职责：提供商品咨询、销售服务、客户关系维护3.工作区域及范围：[具体工作区域及范围描述]4.工作时间及班次：每日[工作时间]，[班次安排]四、劳动报酬1.基本工资：[基本工资数额]元/月2.绩效奖金：根据绩效考核结果，每月最高可获[绩效奖金数额]元3.加班工资：按国家规定支付加班工资4.奖金及补贴：包括节日补贴、高温补贴等五、社会保险及福利1.社会保险缴纳：甲方负责按国家规定为乙方缴纳社会保险2.住房公积金缴纳：甲方负责按国家规定为乙方缴纳住房公积金3.休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假等4.其他福利待遇：包括带薪培训、员工体检等六、劳动纪律1.出勤及考勤制度：严格遵守公司考勤制度，不得迟到、早退、旷工3.职业道德规范：维护公司形象，诚实守信，不得泄露公司秘密4.保密协议：签订保密协议，保守公司商业秘密七、培训与发展1.培训计划：定期参加公司组织的各类培训，提升专业技能2.职业发展规划：协助制定个人职业发展规划，提供晋升机会3.职称评定：根据工作表现，可参与公司职称评定4.职业技能提升：鼓励参加职业技能提升活动，提升个人竞争力八、合同变更与解除1.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更2.合同解除条件：a.乙方严重违反劳动纪律或职业道德b.甲方因经营需要调整工作内容，经协商无法达成一致c.乙方因个人原因提出解除合同d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行3.合同解除程序：提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除原因4.合同解除后的待遇：按照国家及地方有关法律法规执行九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议2.争议解决期限：自争议发生之日起[期限]内解决3.争议解决费用：由责任方承担4.争议解决机构：如协商不成，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁十、合同终止1.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同2.合同终止程序：办理相关手续，结清工资及各项费用3.合同终止后的待遇：按照国家及地方有关法律法规执行十一、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.法律适用及管辖：本合同适用中华人民共和国法律，争议管辖地为[法院名称]3.合同附件：[附件名称]4.合同份数及效力：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力十二、甲方权利与义务1.甲方权利：a.按合同约定支付乙方劳动报酬b.对乙方进行工作指导和管理c.保障乙方合法权益2.甲方义务：a.按时足额支付乙方工资b.为乙方提供必要的劳动条件c.依法为乙方缴纳社会保险十三、乙方权利与义务1.乙方权利：a.依法获得劳动报酬b.享有社会保险和福利待遇c.依法参加培训2.乙方义务：a.遵守国家法律法规和公司规章制度b.完成工作任务c.维护公司形象十四、合同附件[此处可附上合同附件，如：保密协议、培训计划等]甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.品牌形象塑造标准：a.乙方需按照甲方提供的品牌形象手册进行着装、仪态、语言和行为规范。b.甲方有权对乙方的形象进行定期评估，如评估不合格，乙方需接受甲方指定的培训和改进措施。2.市场推广活动参与：a.乙方需积极参与甲方组织的市场推广活动，包括但不限于促销、展览、路演等。b.甲方有权根据市场需要调整推广活动的形式和内容，乙方需无条件配合。3.责任赔偿：a.若因乙方原因导致品牌形象受损，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。b.赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁解决。4.市场反馈收集：a.乙方需收集顾客对品牌形象的评价和建议，并及时反馈给甲方。b.甲方根据反馈信息对品牌形象进行优化和调整。5.工作区域调整：a.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作区域，乙方需服从安排。b.调整工作区域后，甲方需确保乙方的工作条件和待遇不降低。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.工作时间调整：a.乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间，甲方应予以考虑。b.乙方提出的工作时间调整，需符合公司整体运营需要。2.职业发展支持：a.乙方有权向甲方提出职业发展需求，甲方应提供必要的支持和培训机会。b.甲方需为乙方提供晋升通道，鼓励乙方在岗位上不断进步。3.休息日安排：a.乙方有权根据自身情况，与甲方协商安排休息日，甲方应予以考虑。b.休息日的安排需符合国家法定节假日和休息日规定。4.工作环境改善：a.乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应予以考虑并采取措施。b.改善工作环境的建议需符合国家相关法律法规和公司实际情况。5.福利待遇保障：a.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供相应的福利待遇。b.甲方需确保乙方享受的福利待遇不低于行业平均水平。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用：a.甲方支付给第三方中介的服务费用，需在合同中明确约定。b.中介服务费用包括但不限于招聘、培训、咨询等费用。2.中介责任：a.第三方中介应按照合同约定，提供专业、高效的服务。b.如因第三方中介原因导致合同履行出现瑕疵，中介需承担相应责任。3.信息保密：a.第三方中介在提供服务过程中，需对甲方和乙方的商业信息保密。b.保密期限自合同签订之日起至合同终止后[期限]年。4.中介变更：a.如需更换第三方中介，需经甲方和乙方协商一致。b.更换中介后，原中介的服务费用和责任由新中介承担。5.合同解除：a.如第三方中介无法履行合同，甲方和乙方有权解除合同。b.解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.品牌形象手册2.市场推广活动方案3.保密协议4.培训计划5.职业发展规划6.第三方中介服务协议7.争议解决流程8.甲方提供的其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按照合同约定履行品牌形象塑造职责。b.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。c.第三方中介未按合同约定提供服务。d.任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.违约行为认定：a.甲方或乙方违反合同条款，经对方书面通知后，[期限]内未采取改正措施。b.任何一方违反合同约定，造成对方经济损失的，需承担相应赔偿责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交给仲裁机构进行审理并作出裁决。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响品牌形象。解决办法：甲方提供培训，帮助乙方提升工作能力。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求支付工资，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：甲方与第三方中介协商，要求其改进服务，或更换中介。五、所有应用场景：1.品牌形象塑造活动。2.导购员招聘及培训。3.市场推广活动执行。4.保密信息管理。5.劳动关系维护。6.争议解决。全文完。2024年度导购员品牌形象塑造劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展和消费市场的日益繁荣，品牌形象塑造在市场竞争中的重要性日益凸显。为提升甲方品牌形象，提高市场竞争力，甲方决定聘请乙方担任导购员，负责品牌形象塑造工作。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“品牌形象塑造”指乙方在甲方授权范围内，通过导购员的工作，对甲方品牌进行宣传、推广，提升品牌知名度和美誉度。3.2关键词解释1.导购员：指乙方在甲方指定场所，负责接待顾客、解答顾客疑问、推销产品、维护品牌形象的人员。2.品牌形象：指甲方在其产品、服务、文化等方面的外在表现，包括品牌标识、品牌口号、品牌故事等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行品牌形象塑造工作。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应提供乙方工作所需的必要条件，如工作场所、设施等。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行品牌形象塑造工作。2.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方品牌形象。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应按时参加甲方组织的培训、考核等活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作场所履行品牌形象塑造工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过导购员的工作，对甲方品牌进行宣传、推广，提升品牌知名度和美誉度。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，合同终止。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。4.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方，合同终止。6.3终止程序1.合同终止前，双方应结清工资、福利待遇等费用。2.双方应将合同终止情况通知相关方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方提供的设施、资料等归还甲方。2.双方应相互尊重，不得损害对方利益。七、费用与支付7.1费用构成本合同中乙方所得费用由基本工资、绩效工资、奖金、补贴等构成。1.基本工资：根据甲方规定，乙方每月的基本工资为人民币____元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和品牌形象塑造效果，每月绩效工资为基本工资的____%。3.奖金：根据甲方年度业绩目标达成情况，乙方将获得年度奖金，奖金金额为基本工资的____%。4.补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额和发放标准由甲方制定。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间1.基本工资及补贴：每月____日前支付。2.绩效工资：每月____日前支付。3.年度奖金：年度业绩目标达成后____日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付时间前核实乙方的银行账户信息，确保支付准确无误。2.乙方应在收到工资及费用后，确认已收到并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及费用，应支付____%的违约金。2.甲方未能提供乙方工作所需的必要条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行品牌形象塑造工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付____%的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额=应支付金额×违约金比例。2.赔偿方式：甲方应将违约金或赔偿金额支付至乙方指定账户。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行品牌形象塑造工作中，所接触到的甲方商业秘密，包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方不得在保密期限内从事与甲方业务竞争的行为。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方工作场所受损，无法正常开展工作。2.政府发布政策调整，导致甲方经营策略发生变化。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职。2.乙方因违约被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现和品牌形象塑造效果的监督权。2.甲方保留对乙方工作场所、工作时间的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，解除合同的权利。2.甲方保留在乙方泄露商业秘密时，追究法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成品牌形象塑造工作。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展。2.甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何口头协议或补充均不具有法律效力。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致。2.本合同任何条款的增减，应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方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