2024年度离职员工保密协议及竞业限制合同范本15篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工保密协议及竞业限制合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1员工信息2.2用人单位信息3.保密义务3.1保密范围3.2保密措施3.3违约责任4.竞业限制4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制补偿5.违约责任5.1保密违约责任5.2竞业限制违约责任6.解除合同6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后果7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.法律适用9.合同生效10.合同变更11.合同解除12.合同终止13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指在本合同有效期内，员工在履行职务过程中知悉的，且用人单位明确要求保密的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。1.1.2“竞业限制”是指员工在离职后一定期限内，不得在同类业务或相关领域内，与用人单位存在竞争关系的单位或个人工作或自营业务。1.1.3“违约责任”是指一方违反本合同约定，应当承担的法律责任。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，均按照本行业的通用含义进行解释。1.2.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.合同双方2.1员工信息2.1.1姓名：_______2.1.2身份证号码：_______2.1.3部门：_______2.1.4职位：_______2.2用人单位信息2.2.1名称：_______2.2.2注册地址：_______2.2.3法定代表人：_______3.保密义务3.1保密范围3.1.1员工应当对用人单位的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。3.1.2员工应当对保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于限制访问、使用加密技术等。3.2保密措施3.2.1员工在离职前，不得擅自复制、传输、泄露保密信息。3.2.2员工离职后，不得使用保密信息从事与用人单位存在竞争关系的工作或自营业务。3.3违约责任3.3.1员工违反保密义务，泄露保密信息，给用人单位造成损失的，应当承担相应的法律责任。3.3.2员工违反保密义务，泄露保密信息，给用人单位造成严重损失的，用人单位有权要求员工赔偿全部损失。4.竞业限制4.1竞业限制范围4.1.1员工在离职后，不得在原用人单位所在地区及业务领域内，与原用人单位存在竞争关系的单位或个人工作或自营业务。4.2竞业限制期限4.2.1员工离职后，竞业限制期限为______年。4.3竞业限制补偿4.3.1用人单位在竞业限制期限内，按月向员工支付竞业限制补偿，补偿金额为______元/月。5.违约责任5.1保密违约责任5.1.1员工违反保密义务，泄露保密信息，给用人单位造成损失的，应当承担相应的法律责任。5.1.2员工违反保密义务，泄露保密信息，给用人单位造成严重损失的，用人单位有权要求员工赔偿全部损失。5.2竞业限制违约责任5.2.1员工违反竞业限制约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的法律责任。5.2.2员工违反竞业限制约定，给用人单位造成严重损失的，用人单位有权要求员工赔偿全部损失。6.解除合同6.1解除条件（1）员工违反保密义务，泄露保密信息；（2）员工违反竞业限制约定；（3）其他违约行为。6.2解除程序6.2.1用人单位在发现员工违约行为后，应当书面通知员工，要求其改正。6.2.2员工在接到通知后，应当在______日内改正。6.2.3员工未在规定期限内改正的，用人单位有权解除本合同。6.3解除后果6.3.1本合同解除后，双方应按照本合同约定，履行相应的义务。6.3.2解除本合同不影响双方因违约而产生的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决本合同产生的任何争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决费用8.3.1因履行本合同所发生的任何争议，除法律另有规定外，双方应各自承担解决争议所发生的费用。9.法律适用9.1本合同受中华人民共和国法律管辖。9.2如本合同中的任何条款与中华人民共和国法律相冲突，应以中华人民共和国法律为准。10.合同生效10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，双方各执一份。11.合同变更11.1本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署。11.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。12.合同解除（1）双方协商一致；（2）依照法律或本合同约定的其他情形；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除后，双方应按照本合同约定，履行相应的义务。13.合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）合同约定的解除条件成就；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律规定的其他情形。13.2合同终止后，双方应按照本合同约定，履行相应的义务。14.其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或协助的一方。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，应遵守甲乙双方的要求，并承担相应的责任。15.2.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其职责。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，确保合同目标的实现。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方的权利与义务16.1.1甲方有权要求第三方提供专业服务，并监督第三方的工作。16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和文件，并支付约定的报酬。16.1.3甲方应确保第三方的工作不违反本合同的约定。16.2乙方的权利与义务16.2.1乙方有权要求第三方提供专业服务，并监督第三方的工作。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和文件，并支付约定的报酬。16.2.3乙方应确保第三方的工作不违反本合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为本合同金额的_____%。17.1.2除非甲乙双方另有约定，第三方对甲乙双方的责任不超过上述责任限额。17.2责任承担17.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应在其责任限额内承担赔偿责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因非故意或轻微过失造成甲乙双方损失的，甲乙双方应根据实际情况协商解决。18.第三方变更18.1如第三方需要更换或增加人员，甲乙双方应事先同意，并书面通知对方。19.第三方退出19.1如第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商确定替代第三方或终止相关条款。20.第三方保密20.1第三方对本合同内容及其履行过程中的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。21.其他21.1本合同关于第三方介入的条款，适用于所有经甲乙双方同意介入本合同的第三方。21.2本合同关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工保密信息清单要求：详细列出员工在履行职务过程中可能接触到的保密信息，包括但不限于技术数据、客户名单、财务报表等。说明：此清单应作为保密信息的具体界定，员工在离职时应对照清单进行保密信息的确认和移交。2.附件二：竞业限制业务范围说明要求：明确界定竞业限制的业务范围，包括但不限于产品线、服务类型、地域等。说明：此说明应帮助员工理解竞业限制的具体限制内容，避免误解。3.附件三：竞业限制补偿计算方法要求：详细说明竞业限制补偿的计算方式，包括计算基数、计算公式等。说明：此附件应确保员工了解补偿的计算方法，以便在竞业限制期限内获得应有的补偿。4.附件四：保密协议解除流程要求：详细说明保密协议的解除流程，包括解除条件、解除通知、解除后果等。说明：此附件应指导员工在特定情况下如何正确解除保密协议。5.附件五：竞业限制解除流程要求：详细说明竞业限制的解除流程，包括解除条件、解除通知、解除后果等。说明：此附件应指导员工在特定情况下如何正确解除竞业限制。6.附件六：第三方介入服务协议要求：详细说明第三方介入的服务内容、服务期限、费用标准、责任范围等。说明：此附件应明确第三方介入的具体细节，确保第三方服务的质量和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未经授权泄露保密信息责任认定：员工应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。示例：员工将公司客户名单提供给竞争对手，导致公司损失客户。2.违约行为：员工在竞业限制期限内违反竞业限制约定责任认定：员工应承担相应的法律责任，并支付违约金。示例：员工在竞业限制期限内加入与原公司存在竞争关系的公司。3.违约行为：用人单位未按时支付竞业限制补偿责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，并支付滞纳金。示例：用人单位在竞业限制期限内未按约定支付补偿金。4.违约行为：第三方未履行保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方在提供咨询服务时泄露了甲乙双方的商业秘密。5.违约行为：甲乙双方未履行合同约定的其他义务责任认定：甲乙双方应根据合同约定承担相应的违约责任。示例：甲乙双方未按约定履行合同约定的合作内容。全文完。2024年度离职员工保密协议及竞业限制合同范本1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同适用范围3.合同期限4.合同生效条件5.合同解除条件二、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.保密措施5.违约责任三、竞业限制条款1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制地域4.竞业限制对象5.竞业限制补偿四、违约责任1.保密信息泄露责任2.竞业限制违约责任3.违约金4.损害赔偿5.违约责任追究程序五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决时效七、合同生效、修改与补充1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同补充程序4.合同修改与补充的效力5.合同生效日期八、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式4.送达证明5.送达时间九、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力情形3.不可抗力通知4.不可抗力处理5.不可抗力终止十、合同附件1.保密信息清单2.竞业限制信息清单3.其他附件4.附件效力5.附件修改与补充十一、合同生效日期1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明4.合同生效通知5.合同生效后的处理十二、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理十三、合同解除与终止后的处理1.保密信息处理2.竞业限制处理3.合同解除后的费用结算4.合同终止后的费用结算5.合同解除与终止后的其他事项十四、其他1.合同未尽事宜2.合同解释3.合同签订地4.合同文本5.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在保护我方商业秘密，维护我方合法权益，规范离职员工在离职后的行为，确保离职员工在离职后不得泄露或利用我方商业秘密从事与我方竞争的业务。2.合同适用范围本合同适用于所有与我方解除劳动合同关系的员工。3.合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为离职员工离职后两年。4.合同生效条件本合同自双方签字并加盖公章后生效。5.合同解除条件1）本合同在期限届满后自动解除；2）双方协商一致，签订书面解除合同；3）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除本合同。二、保密条款1.保密信息范围保密信息包括但不限于我方的技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。2.保密义务1）离职员工在离职后仍应承担保密义务；2）离职员工不得泄露、披露、使用或允许他人使用我方保密信息；3）离职员工不得利用我方保密信息从事与我方竞争的业务。3.保密期限保密期限为离职员工离职后两年。4.保密措施1）离职员工应采取合理措施，确保保密信息的安全；2）离职员工不得将保密信息存储于任何未授权的设备或介质上；3）离职员工不得将保密信息以任何形式公开。5.违约责任1）离职员工违反保密义务，应承担违约责任；2）离职员工因违约给我国造成损失的，应赔偿我方因此遭受的全部损失；3）离职员工违反保密义务，我方有权依法追究其法律责任。三、竞业限制条款1.竞业限制范围离职员工在离职后两年内不得在相同或相近的行业、领域内与我方竞争。2.竞业限制期限竞业限制期限为离职员工离职后两年。3.竞业限制地域竞业限制地域为我国境内。4.竞业限制对象竞业限制对象为离职员工本人。5.竞业限制补偿1）我方按照离职员工离职前十二个月平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿；2）竞业限制补偿每月支付一次，支付期限与竞业限制期限相同。四、违约责任1.保密信息泄露责任1）离职员工违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任；2）离职员工因泄露保密信息给我国造成损失的，应赔偿我方因此遭受的全部损失。2.竞业限制违约责任1）离职员工违反竞业限制义务，应承担违约责任；2）离职员工因违反竞业限制义务给我国造成损失的，应赔偿我方因此遭受的全部损失。3.违约金1）离职员工违反保密义务或竞业限制义务，应支付违约金；2）违约金数额根据损失情况确定。4.损害赔偿离职员工违反保密义务或竞业限制义务，给我国造成损失的，应承担损害赔偿责任。5.违约责任追究程序1）我方有权依法追究离职员工的违约责任；2）违约责任追究程序按照我国相关法律法规执行。五、合同解除与终止1.合同解除条件1）本合同在期限届满后自动解除；2）双方协商一致，签订书面解除合同；3）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除本合同。2.合同终止条件1）离职员工死亡或丧失民事行为能力；2）发生法律规定或双方约定的合同终止情形。3.合同解除程序1）一方提出解除合同，另一方应在收到解除通知后十五日内书面答复；2）双方在解除合同前，应妥善处理合同未尽事宜。4.合同终止程序1）合同终止后，双方应妥善处理合同未尽事宜；2）合同终止后，双方应按照约定支付剩余的竞业限制补偿。5.合同解除后的处理1）合同解除后，双方应按照约定支付剩余的竞业限制补偿；2）合同解除后，双方应妥善处理保密信息。六、争议解决1.争议解决方式1）双方应友好协商解决争议；2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构1）双方协商解决；2）有管辖权的人民法院。3.争议解决程序1）双方应按照争议解决方式协商解决；2）协商不成，可向争议解决机构提起诉讼。4.争议解决费用1）双方协商解决，费用由双方承担；2）向争议解决机构提起诉讼，费用按照相关法律法规规定承担。5.争议解决时效1）双方应在争议发生后三十日内提出解决请求；2）超过时效，争议解决机构或人民法院不再受理。七、合同生效、修改与补充1.合同生效条件本合同自双方签字并加盖公章后生效。2.合同修改程序1）双方协商一致，签订书面修改合同；2）修改后的合同与本合同具有同等法律效力。3.合同补充程序1）双方协商一致，签订书面补充合同；2）补充合同与本合同具有同等法律效力。4.合同修改与补充的效力1）修改后的合同或补充合同自双方签字并加盖公章后生效；2）修改后的合同或补充合同与本合同具有同等法律效力。5.合同生效日期本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。八、通知与送达1.通知方式1）通过书面形式送达；2）通过电子邮件或其他电子通讯方式送达。2.送达地址1）我方送达地址：[具体地址]2）离职员工送达地址：[具体地址]3.送达方式1）通过挂号信、特快专递等方式送达；2）通过电子邮件或其他电子通讯方式发送。4.送达证明1）通过挂号信、特快专递等方式送达的，应有邮局回执；2）通过电子邮件或其他电子通讯方式送达的，应有发送和接收的记录。5.送达时间1）通过挂号信、特快专递等方式送达的，以邮局回执上的日期为准；2）通过电子邮件或其他电子通讯方式送达的，以发送记录上的日期为准。九、不可抗力1.不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，非因任何一方当事人的故意或过失，而是由于不可预见、不可避免并不能克服的客观情况，导致合同不能履行或不能完全履行。2.不可抗力情形1）自然灾害；2）政府行为；3）社会异常事件；4）其他不可抗力事件。3.不可抗力通知1）发生不可抗力事件后，受影响方应在二十四小时内通知对方；2）通知应包括不可抗力事件的性质、影响范围和预计持续期限。4.不可抗力处理1）不可抗力事件发生后，双方应尽力减轻损失；2）因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方可根据实际情况协商变更或解除合同。5.不可抗力终止1）不可抗力事件结束后，受影响方应及时通知对方；2）不可抗力事件终止后，合同继续履行或解除，由双方协商确定。十、合同附件1.保密信息清单2.竞业限制信息清单3.其他附件4.附件效力1）附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；2）附件的修改或补充，应与本合同修改或补充的程序相同。5.附件修改与补充1）附件的修改或补充，应与本合同修改或补充的程序相同；2）附件的修改或补充，应经双方签字并加盖公章后生效。十一、合同生效日期1.合同生效条件本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。2.合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。十二、合同解除与终止（本章内容与第五章重复，此处省略）十三、合同解除与终止后的处理（本章内容与第五章重复，此处省略）十四、其他1.合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按我国相关法律法规执行。2.合同解释本合同条款如有歧义，由双方协商解释；协商不成的，按我国相关法律法规解释。3.合同签订地本合同签订地为[具体地点]。4.合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。5.合同签署日期本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________签字/盖章日期：____________________签字/盖章日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方信息更新义务条款：甲方有义务在合同期间及合同终止后五年内，及时更新保密信息和竞业限制信息，确保乙方知晓最新的保密信息和竞业限制范围。说明：甲方作为信息所有者，有责任确保乙方在合同期限内和合同终止后五年内，能够及时了解最新的保密信息和竞业限制情况，以防止乙方在不知情的情况下违反保密和竞业限制义务。2.甲方保密措施改进条款：甲方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于加强内部管理、定期培训员工、更新保密协议等。说明：甲方作为保密信息的拥有者，有责任不断改进保密措施，确保保密信息的保密性，减少泄露风险。3.甲方违约责任承担条款：若甲方违反本合同，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。说明：甲方若违反合同条款，应承担相应的法律责任，以保护乙方的合法权益。4.甲方协助乙方履行竞业限制义务条款：甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，提供必要的协助，如提供竞业限制补偿、协助乙方寻找新工作等。说明：甲方有责任协助乙方在竞业限制期间维护其合法权益，包括提供必要的经济补偿和职业支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方信息核实权利条款：乙方有权要求甲方提供保密信息的详细清单，以便乙方核实其保密信息的范围和内容。说明：乙方作为合同的一方，有权了解其应承担保密义务的具体内容，以确保其合法权益。2.乙方竞业限制补偿调整条款：若乙方在竞业限制期间因市场变化等原因导致收入减少，乙方有权与甲方协商调整竞业限制补偿。说明：乙方在竞业限制期间可能面临收入减少的风险，甲方应考虑市场变化等因素，合理调整竞业限制补偿。3.乙方违约责任限制条款：若乙方在竞业限制期间因甲方原因导致无法履行竞业限制义务，乙方不承担违约责任。说明：乙方在竞业限制期间若因甲方原因无法履行义务，不应承担违约责任，以保护乙方的合法权益。4.乙方竞业限制解除条件条款：若乙方在竞业限制期间因个人原因需要解除竞业限制，乙方有权与甲方协商解除条件，包括但不限于支付违约金等。说明：乙方在特定情况下有权解除竞业限制，但需与甲方协商并支付相应的违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责条款：中介机构应在本合同履行过程中，履行其职责，包括但不限于协助双方签订合同、监督合同履行等。说明：中介机构作为第三方，应确保合同的顺利履行，维护双方的合法权益。2.中介机构保密义务条款：中介机构对本合同内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。说明：中介机构作为合同履行的监督者，有责任对合同内容保密，防止信息泄露。3.中介机构费用承担条款：中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。说明：中介机构的服务费用应由甲方承担，以体现甲方对合同履行的重视。4.中介机构违约责任条款：若中介机构违反本合同，导致合同无法履行或造成损失，中介机构应承担相应的违约责任。说明：中介机构作为合同的第三方，若违反合同约定，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制信息清单3.中介机构服务协议（如有）4.竞业限制补偿计算方法5.保密措施改进计划二、违约行为及认定：1.违约行为：离职员工泄露或使用保密信息；离职员工违反竞业限制义务；甲方未按照合同约定提供保密信息更新；甲方未按照合同约定提供竞业限制补偿；中介机构泄露合同内容；中介机构未履行服务职责。2.违约行为的认定：保密信息的泄露可通过第三方证实或离职员工自认；竞业限制义务的违反可通过市场调查或离职员工自认；甲方未提供保密信息更新可通过书面通知或电子邮件确认；甲方未提供竞业限制补偿可通过银行转账记录或书面确认；中介机构泄露合同内容可通过第三方证实或甲方发现；中介机构未履行服务职责可通过合同约定或甲方评估。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在合同约定的时间内，离职员工不得在与原雇主相同或相近的行业、领域内从事与原雇主有竞争关系的业务。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业限制期间因市场变化无法找到合适工作。解决办法：甲方可适当调整竞业限制补偿或提供职业培训。2.问题：甲方未及时更新保密信息，导致乙方无法履行保密义务。解决办法：甲方应及时更新保密信息，并通知乙方。3.问题：中介机构泄露合同内容，导致合同无法履行。解决办法：终止与中介机构的合作，追究其法律责任。五、所有应用场景：1.离职员工离职时签订保密协议及竞业限制合同；2.离职员工在竞业限制期间履行合同义务；3.甲方与离职员工协商解除合同；4.合同争议解决；5.合同续签或修改。全文完。2024年度离职员工保密协议及竞业限制合同范本10本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同当事人2.1当事人信息2.2当事人代表3.保密条款3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密信息的处理3.4违反保密义务的后果4.竞业限制条款4.1竞业限制范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制地域4.4竞业限制补偿4.5违反竞业限制义务的后果5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同续签6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.通知与送达7.1通知方式7.2送达地址7.3送达确认8.违约责任8.1违约责任类型8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同适用法律10.2法律解释11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业限制承诺书13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改生效14.其他14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指本合同当事人一方在履行本合同过程中所知悉的、属于对方的商业秘密、技术秘密或者其他应当保密的信息。1.1.2“竞业限制”指本合同当事人一方在离职后一定期限内不得在与原单位业务相同或类似的领域内，自行或为他人工作或提供服务。1.1.3“保密义务”指本合同当事人一方在履行本合同过程中，对知悉的保密信息负有保密责任。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有明确规定，应具有其通常含义。1.2.2本合同中对术语的解释应以中文为准。2.合同当事人2.1当事人信息2.1.1原单位名称：____________________2.1.2原单位地址：____________________2.1.3员工姓名：____________________2.1.4员工身份证号码：____________________2.2当事人代表2.2.1原单位代表：____________________2.2.2员工代表：____________________3.保密条款3.1保密信息范围a)商业计划、经营策略、财务状况；b)技术秘密、专利、商标、著作权等知识产权；c)供应商、客户、合作伙伴等信息；d)其他本合同当事人一方认为需要保密的信息。3.2保密义务3.2.1员工在离职后仍应遵守保密义务，对知悉的保密信息负有保密责任。3.3保密信息的处理3.3.1员工不得将保密信息用于与原单位业务无关的活动。3.3.2员工不得将保密信息泄露给任何第三方。3.4违反保密义务的后果3.4.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.4.2原单位有权要求员工赔偿因泄露保密信息而造成的损失。4.竞业限制条款4.1竞业限制范围4.1.1员工离职后，在一定期限内不得在与原单位业务相同或类似的领域内，自行或为他人工作或提供服务。4.2竞业限制期限4.2.1竞业限制期限为离职之日起______年。4.3竞业限制地域4.3.1竞业限制地域为原单位业务所在的全国范围。4.4竞业限制补偿4.4.1原单位在竞业限制期限内，按月向员工支付竞业限制补偿金，补偿金标准为员工离职前十二个月平均工资的______%。4.5违反竞业限制义务的后果4.5.1员工违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任。4.5.2原单位有权要求员工赔偿因违反竞业限制义务而造成的损失。5.合同期限5.1合同生效日期5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同期限5.2.1本合同期限为______年。5.3合同续签5.3.1本合同期满前______个月，双方可协商续签本合同。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1合同当事人一方有严重违约行为，另一方有权解除合同。6.2合同终止条件6.2.1本合同期限届满或双方协商一致解除本合同，本合同终止。6.3合同解除与终止的程序6.3.1合同解除或终止前，一方应书面通知另一方。6.3.2合同解除或终止后，双方应按照本合同约定履行相关义务。8.通知与送达8.1通知方式8.1.1除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。a)邮寄：通过挂号信邮寄至对方的注册地址。b)电子邮件：发送至对方的电子邮箱地址。8.2送达地址8.2.1原单位的送达地址：____________________8.2.2员工的送达地址：____________________8.3送达确认8.3.1所有通知应在发送后______个工作日内，通过电话或电子邮件确认对方已收到。9.违约责任9.1违约责任类型9.1.1本合同中的违约责任包括但不限于：a)损害赔偿；b)惩罚性赔偿；c)合同解除权。9.2违约责任承担9.2.1违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担由此产生的全部责任。9.2.2违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的直接和间接损失。9.3违约责任赔偿9.3.1赔偿金额应根据违约行为的性质、严重程度以及给对方造成的实际损失来确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院解决。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议提交法院后，法院应根据我国相关法律法规和本合同约定进行审理。11.法律适用11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律解释11.2.1本合同条款的解释应依据中华人民共和国法律的解释原则。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同生效日期为______年______月______日。13.合同附件13.1附件一：保密信息清单13.1.1附件一应详细列明所有保密信息的内容。13.2附件二：竞业限制承诺书13.2.1附件二应由员工签署，确认其同意并遵守竞业限制条款。14.其他14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力导致本合同不能履行或履行受到严重影响，双方均有权解除合同，但应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。14.2合同解释14.2.1本合同的解释应以中文文本为准。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期14.4.1本合同生效日期为______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同当事人一方在履行本合同过程中，为了实现合同目的而引入的具有独立法人资格的机构或个人，包括但不限于中介方、顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同当事人一方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经合同当事人一方的书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对保密信息负有保密义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方的行为符合本合同的规定，并对第三方的行为负责。16.2.2乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对保密信息负有保密义务。17.第三方责任17.1第三方责任范围17.1.1第三方在本合同项下的责任限于其直接参与的工作范围。17.1.2第三方对其提供的服务或信息不承担超出其直接参与的工作范围的责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额为______元人民币，或根据其提供服务的性质和合同约定另行确定。17.2.2在任何情况下，第三方的责任均不得超过其责任限额。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方在合作协议中约定。18.1.2甲方对第三方的行为负责，包括第三方违反本合同规定的行为。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方在合作协议中约定。18.2.2乙方对第三方的行为负责，包括第三方违反本合同规定的行为。18.3第三方与其他方的划分18.3.1第三方与其他方之间的权利义务关系由双方在合作协议中约定。18.3.2本合同当事人一方对第三方的行为负责，包括第三方违反本合同规定的行为。19.第三方变更19.1第三方变更程序19.1.1如需变更第三方，合同当事人一方应提前______个工作日书面通知另一方，并经另一方同意。19.1.2变更后的第三方应满足本合同的相关要求。19.2第三方变更责任19.2.1变更后的第三方应继续履行原第三方在本合同项下的义务。19.2.2原第三方因变更而退出本合同项下的义务，其责任由变更后的第三方承担。20.第三方退出20.1第三方退出程序20.1.1如需退出本合同，第三方应提前______个工作日书面通知合同当事人一方，并经另一方同意。20.1.2退出后的第三方不再承担本合同项下的任何义务。20.2第三方退出责任20.2.1第三方退出后，其在本合同项下的责任由其承担。20.2.2合同当事人一方对第三方退出后的行为负责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出所有需要保密的信息，包括但不限于商业计划、技术秘密、客户名单等。说明：保密信息清单应由合同当事人一方在合同签订前制定，并作为合同附件。2.竞业限制承诺书详细要求：员工签署的书面文件，确认其同意并遵守竞业限制条款。说明：竞业限制承诺书应由员工在合同签订时签署。3.第三方合作协议详细要求：合同当事人一方与第三方签订的协议，明确双方的权利义务。说明：第三方合作协议应由合同当事人一方在引入第三方时签订。4.保密协议详细要求：合同当事人一方与第三方签订的保密协议，确保第三方对保密信息负有保密义务。说明：保密协议应由合同当事人一方在引入第三方时签订。5.争议解决协议详细要求：合同当事人一方在争议解决过程中可能签订的协议，明确争议解决方式。说明：争议解决协议应由合同当事人一方在争议发生时签订。6.通知确认函详细要求：合同当事人一方在发送通知后，对方签收的确认函。说明：通知确认函应由合同当事人一方在发送通知后，对方签收。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为保密信息泄露：未经授权，泄露或使用保密信息。竞业限制违反：在竞业限制期限内，从事与原单位业务相同或类似的领域内的工作。通知未送达：未按照合同约定方式送达通知。2.责任认定标准保密信息泄露：根据泄露的保密信息的价值、影响程度和恢复成本等因素确定责任。竞业限制违反：根据违反竞业限制的期限、地域和收入损失等因素确定责任。通知未送达：根据未送达通知的原因、影响程度和恢复成本等因素确定责任。3.违约责任示例保密信息泄露：若因员工泄露保密信息导致原单位损失______元人民币，员工应赔偿该损失。竞业限制违反：若员工在竞业限制期限内违反竞业限制，每月应支付原单位______元人民币的违约金。通知未送达：若因甲方未按照合同约定方式送达通知导致乙方损失，甲方应赔偿乙方因此产生的损失。全文完。2024年度离职员工保密协议及竞业限制合同范本11合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2目的与依据1.3适用范围1.4生效与解除1.5违约责任1.6争议解决1.7合同附件第二章保密条款2.1保密信息范围2.2保密义务2.3保密期限2.4保密措施2.5保密信息的处理与披露2.6违约责任第三章竞业限制条款3.1竞业限制范围3.2竞业限制期限3.3竞业限制地域3.4竞业限制对象3.5竞业限制补偿3.6违约责任第四章保密协议的履行4.1履行义务4.2履行方式4.3履行期限4.4履行变更4.5履行解除第五章竞业限制合同的履行5.1履行义务5.2履行方式5.3履行期限5.4履行变更5.5履行解除第六章违约责任6.1保密协议违约责任6.2竞业限制违约责任6.3其他违约责任第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用第八章合同的终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3合同终止后的处理第九章合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序第十章合同的生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求10.3合同备案程序第十一章通知与送达11.1通知方式11.2送达方式11.3送达地址第十二章合同的签署与生效日期12.1签署主体12.2签署程序12.3生效日期第十三章合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制对象清单13.3附件三：保密协议履行情况报告13.4附件四：竞业限制履行情况报告第十四章其他14.1法律法规变更14.2合同解释14.3合同解除14.4合同终止14.5合同争议解决14.6合同附件合同编号_________第一章总则1.1定义与解释保密信息：指公司及其关联公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。竞业限制：指离职员工在与公司存在竞争关系的业务范围内，一定期限内不得自行或参与其他单位从事与公司相同或类似业务的行为。1.2目的与依据本合同旨在保护公司合法权益，防止离职员工泄露公司保密信息，并限制其在离职后的竞业行为。1.3适用范围本合同适用于公司全体离职员工，包括但不限于离职员工、离职员工的家属、离职员工的代理人等。1.4生效与解除1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4.2本合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。1.5违约责任1.5.1若一方违反保密义务，导致公司保密信息泄露，应承担相应的法律责任。1.5.2若一方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。1.6争议解决1.6.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。1.6.2协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。1.7合同附件合同附件包括但不限于保密信息清单、竞业限制对象清单等。第二章保密条款2.1保密信息范围2.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.1.2公司的内部文件、资料、数据等。2.2保密义务2.2.1离职员工在离职后仍需履行保密义务，不得泄露、使用或披露公司保密信息。2.2.2离职员工不得以任何方式获取、使用或披露公司保密信息。2.3保密期限2.3.1保密期限自离职之日起计算，原则上不少于两年。2.4保密措施2.4.1离职员工应采取一切必要措施，确保保密信息的安全。2.4.2离职员工不得将保密信息存储在未授权的设备或介质上。2.5保密信息的处理与披露2.5.1离职员工未经公司书面同意，不得将保密信息用于任何目的。2.5.2离职员工在处理保密信息时，应遵守相关法律法规和公司规定。2.6违约责任2.6.1若离职员工违反保密义务，导致公司保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第三章竞业限制条款3.1竞业限制范围3.1.1离职员工在与公司存在竞争关系的业务范围内，不得自行或参与其他单位从事与公司相同或类似业务的行为。3.2竞业限制期限3.2.1竞业限制期限自离职之日起计算，原则上不少于两年。3.3竞业限制地域3.3.1竞业限制地域为公司注册地及业务覆盖区域。3.4竞业限制对象3.4.1竞业限制对象为与公司存在竞争关系的单位及个人。3.5竞业限制补偿3.5.1公司根据离职员工的岗位、工作年限等因素，向离职员工支付竞业限制补偿。3.6违约责任3.6.1若离职员工违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第四章保密协议的履行4.1履行义务4.1.1离职员工应按照本合同约定，履行保密义务。4.2履行方式4.2.1离职员工应采取一切必要措施，确保保密信息的安全。4.3履行期限4.3.1保密期限自离职之日起计算，原则上不少于两年。4.4履行变更4.4.1离职员工如需变更保密信息，应经公司书面同意。4.5履行解除4.5.1离职员工在保密期限内，如因特殊原因需解除保密协议，应提前向公司书面申请。第五章竞业限制合同的履行5.1履行义务5.1.1离职员工应按照本合同约定，履行竞业限制义务。5.2履行方式5.2.1离职员工不得自行或参与其他单位从事与公司相同或类似业务的行为。5.3履行期限5.3.1竞业限制期限自离职之日起计算，原则上不少于两年。5.4履行变更5.4.1离职员工如需变更竞业限制范围、期限等，应经公司书面同意。5.5履行解除5.5.1离职员工在竞业限制期限内，如因特殊原因需解除竞业限制合同，应提前向公司书面申请。第六章违约责任6.1保密协议违约责任6.1.1若离职员工违反保密协议，导致公司保密信息泄露，应承担相应的法律责任。6.2竞业限制违约责任6.2.1若离职员工违反竞业限制合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。6.3其他违约责任6.3.1若任何一方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.2争议解决机构7.2.1协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序7.3.1诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。7.4争议解决费用7.4.1争议解决费用由败诉方承担。第八章合同的终止8.1合同终止条件8.1.1合同期满；8.1.2双方协商一致；8.1.3法律法规规定的其他情形。8.2合同终止程序8.2.1合同终止需以书面形式通知对方；8.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。8.3合同终止后的处理8.3.1合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；8.3.2双方应按照约定妥善处理合同终止后的遗留问题。第九章合同的变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致；9.1.2法律法规允许变更的情形。9.2合同变更程序9.2.1变更内容应以书面形式通知对方；9.2.2变更内容经双方签字（或盖章）后生效。9.3合同解除条件9.3.1双方协商一致；9.3.2法律法规允许解除的情形。9.4合同解除程序9.4.1解除内容应以书面形式通知对方；9.4.2解除内容经双方签字（或盖章）后生效。第十章合同的生效与备案10.1合同生效条件10.1.1双方签字（或盖章）；10.1.2合同内容符合法律法规。10.2合同备案要求10.2.1合同备案需按照相关法律法规执行；10.2.2合同备案需提交相关材料。10.3合同备案程序10.3.1合同备案需按照备案机关的要求提交材料；10.3.2备案机关审核通过后，合同生效。第十一章通知与送达11.1通知方式11.1.1书面通知；11.1.2电子邮件通知；11.1.3其他双方约定的通知方式。11.2送达方式11.2.1直接送达；11.2.2传真送达；11.2.3邮寄送达；11.2.3其他双方约定的送达方式。11.3送达地址11.3.1双方在合同中约定的送达地址。第十二章合同的签署与生效日期12.1签署主体12.1.1公司代表；12.1.2离职员工本人。12.2签署程序12.2.1双方代表在合同上签字（或盖章）；12.2.2签署日期为合同生效日期。第十三章合同附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制对象清单13.3附件三：保密协议履行情况报告13.4附件四：竞业限制履行情况报告第十四章其他14.1法律法规变更14.1.1若法律法规发生变更，本合同条款相应调整。14.2合同解释14.2.1本合同条款的最终解释权归公司所有。14.3合同解除14.3.1合同解除需符合法律法规和本合同约定。14.4合同终止14.4.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。14.5合同争议解决14.5.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。甲方（公司）签字/盖章：日期：____年____月____日乙方（离职员工）签字/盖章：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.1甲方有权根据业务发展需要，调整保密信息范围和竞业限制范围。1.2甲方应在合同签订前，向乙方提供保密信息清单和竞业限制对象清单。1.3甲方应保证保密信息的真实性、准确性和完整性。1.4甲方应在合同签订后，向乙方支付竞业限制补偿金。1.5甲方应提供必要的保密培训，确保乙方充分了解保密信息的重要性。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.1乙方有权要求甲方提供保密信息清单和竞业限制对象清单，并有权要求甲方对清单内容进行解释。2.2乙方有权要求甲方对保密信息进行分类，并明确各类保密信息的保密期限。2.3乙方有权要求甲方在竞业限制期限内，提供与竞业限制相关的岗位调整、工作地点变动等通知。2.4乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对违反保密义务的行为进行制止和纠正。2.5乙方有权要求甲方在合同解除或终止后，退还乙方已支付的竞业限制补偿金。附加条款三：第三方中介时的条款及说明3.1合同签订前，甲方应向乙方提供第三方中介的资质证明和联系方式。3.2第三方中介应按照法律法规和合同约定，对保密信息进行评估和管理。3.3第三方中介应负责监督保密信息的处理和使用，确保保密信息的保密性。3.4第三方中介应定期向甲方和乙方报告保密信息的管理情况。3.5第三方中介在合同履行过程中，如发现保密信息泄露，应立即通知甲方和乙方，并采取必要措施进行制止。附加条款四：保密信息处理及披露4.1乙方在处理保密信息时，应遵守国家法律法规和公司内部规定。4.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.3乙方在离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务，不得利用保密信息从事与甲方竞争的业务。4.4乙方在离职后，如因工作需要，需使用保密信息，应事先取得甲方书面同意，并遵守保密协议的相关规定。附加条款五：竞业限制补偿及支付5.1竞业限制补偿金的支付标准由双方协商确定，并写入合同。5.2竞业限制补偿金应在合同签订后，按月支付给乙方。5.3乙方在竞业限制期限内，如违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追回已支付的竞业限制补偿金。5.4乙方在竞业限制期限内，如因特殊情况需要解除竞业限制，应提前向甲方书面申请，并经甲方同意。附加条款六：合同解除及终止6.1合同解除或终止后，乙方应立即停止使用保密信息，并返还所有涉及保密信息的文件、资料等。6.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于保密信息的交接、竞业限制补偿金的结算等。6.3合同解除或终止后，双方仍需遵守本合同约定的保密义务，直至保密期限届满。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业限制对象清单3.保密协议履行情况报告4.竞业限制履行情况报告5.第三方中介资质证明6.合同变更记录7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露公司保密信息；乙方违反竞业限制义务；甲方未按照约定支付竞业限制补偿金；甲方未按照约定提供保密培训。2.违约行为认定：保密信息泄露：根据保密信息清单和乙方行为进行认定；竞业限制违反：根据竞业限制对象清单和乙方行为进行认定；竞业限制补偿金未支付：根据合同约定和支付记录进行认定；保密培训未提供：根据合同约定和培训记录进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得在与用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品、从事同类业务。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息范围界定不清。解决办法：在合同中明确保密信息的范围，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.问题：竞业限制期限过长。解决办法：根据法律法规和实际情况，合理确定竞业限制期限。3.问题：竞业限制补偿金未按时支付。解决办法：在合同中明确竞业限制补偿金的支付时间、金额和支付方式。4.问题：合同解除或终止后，保密信息未妥善处理。解决办法：在合同中明确保密信息的交接流程，确保保密信息的安全。五、所有应用场景：1.员工离职时签订保密协议及竞业限制合同；2.员工因公司业务调整需要离职时签订保密协议及竞业限制合同；3.员工因个人原因离职时签订保密协议及竞业限制合同；4.员工在合同期内违反保密义务或竞业限制义务时，公司采取措施；5.员工合同解除或终止后，公司对保密信息和竞业限制进行管理。全文完。2024年度离职员工保密协议及竞业限制合同范本12合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于乙方原为甲方公司的一名员工，现因个人原因离职，甲方为了保护公司的商业秘密和竞争优势，特与乙方签订本保密协议及竞业限制合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方离职后的保密义务和竞业限制义务，以保护甲方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方公司任职期间所掌握的甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.2关键词解释（1）“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）“技术秘密”指乙方在甲方公司任职期间所掌握的甲方公司的技术成果、技术方案、技术诀窍等。（3）“客户信息”指甲方公司的客户名单、客户需求、客户联系方式等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务和竞业限制义务。（2）甲方有权要求乙方在竞业限制期间不得从事与甲方公司业务相竞争的活动。（3）甲方有权对乙方违反保密义务和竞业限制义务的行为进行追究。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。（2）乙方在竞业限制期间不得从事与甲方公司业务相竞争的活动，不得加入与甲方公司业务相竞争的企业或机构。（3）乙方应遵守本合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：（请填写合同有效期限）。5.2合同履行地点本合同履行地点为：（请填写合同履行地点）。5.3合同履行方式本合同采用书面形式履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自动终止；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商；（2）如甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应共同协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止违反保密义务和竞业限制义务的行为；（2）甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续；（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方在竞业限制期间，甲方应支付乙方一定数额的保密费用，以补偿乙方因竞业限制所受到的经济损失。（2）竞业限制费用：乙方在竞业限制期间，甲方应支付乙方一定数额的竞业限制费用，以保障乙方的合理收入。7.2支付方式保密费用和竞业限制费用的支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：（请填写甲方或乙方名称）开户银行：（请填写开户银行名称）银行账号：（请填写银行账号）7.3支付时间保密费用和竞业限制费用应于每月的（请填写具体日期）前支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在合同生效后的第一个支付周期内支付第一个月的保密费用和竞业限制费用。（2）如乙方违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权停止支付保密费用和竞业限制费用。（3）保密费用和竞业限制费用的支付，不应视为甲方对乙方离职原因的认可或赔偿。八、违约责任8.1甲方违约（1）继续履行合同，支付乙方因违约而产生的经济损失；（2）赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失；（3）承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）立即停止违反保密义务或竞业限制义务的行为；（2）赔偿甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失；（3）承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额由甲乙双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息；（2）甲方公司的经营策略、财务状况、市场分析等；（3）甲乙双方在本合同履行过程中所知悉的任何其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至（请填写具体日期）止。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密信息；（3）乙方离职后，仍应遵守本合同的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件发生期间，甲乙双方应相互理解，积极协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方可根据实际情况协商解除合同或部分解除合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的保密义务和竞业限制义务不得转让；（2）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同的所有解释权，并对本合同的内容进行修改和补充的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反保密义务和竞业限制义务的追索权；（2）甲方保留在合同履行过程中对乙方进行监督和检查的权利；（3）甲方保留在必要时解除本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行本合同所需的信息和资料；（2）乙方应按照甲方的要求，及时履行本合同约定的义务；（3）甲乙双方应定期沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于保密和竞业限制的完整协议，具有独立性，不影响甲乙双方之间其他协议的效力。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：（请填写签订日期）乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方在职期间接触的商业秘密清单3.乙方竞业限制区域范围说明4.保密费用和竞业限制费用支付明细5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息；乙方在竞业限制期间从事与甲方公司业务相竞争的活动；乙方未按约定履行保密义务；甲方未按约定支付保密费用和竞业限制费用。2.违约行为认定：甲方通过调查、取证等方式确认乙方泄露商业秘密；甲方通过市场调查、同业竞争等手段确认乙方从事竞业限制活动；甲方通过乙方书面或口头陈述确认乙方未履行保密义务；甲方通过银行转账记录或书面通知确认甲方未支付费用。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位业务相竞争的活动。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业限制期间被第三方公司聘用。解决办法：甲方应与第三方公司沟通，要求其解除与乙方的劳动关系，并承担相应的违约责任。2.问题：乙方在离职后未履行保密义务，泄露了甲方商业秘密。解决办法：甲方应收集相关证据，向乙方发出违约通知，并要求其承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付保密费用和竞业限制费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如乙方提出异议，应协商解决。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如合同无法履行，可协商解除合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可寻求调解、仲裁或诉讼等方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义在本合同中，第三方指因业务需要或特殊情况，经甲乙双方同意，参与保密协议及竞业限制的第三方单位或个人。2.第三方责任（1）第三方应遵守本合同约定的保密义务，对所接触的甲方商业秘密承担保密责任。（2）第三方不得泄露、复制或传播甲方商业秘密。3.第三方权利（1）第三方有权要求甲方提供必要的技术支持或资料，以便其履行本合同义务。（2）第三方有权根据本合同约定，获得合理的报酬。4.第三方义务（1）第三方应在本合同约定的范围内使用甲方商业秘密，不得超出约定的用途。（2）第三方应定期向甲方报告其履行保密义务的情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方在本合同约定的竞业限制期间，支付竞业限制费用。（2）乙方有权要求甲方在本合同约定的保密期限内，支付保密费用。2.乙方利益条款（1）乙方有权在竞业限制期满后，选择与甲方业务相竞争的企业，但需提前通知甲方。（2）乙方有权在保密期满后，自行使用或公开其掌握的甲方商业秘密。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方违反保密义务，泄露乙方个人隐私或商业秘密，应承担相应法律责任。（2）甲方未按约定支付保密费用或竞业限制费用，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务和竞业限制义务。（2）甲方有权在乙方违反保密义务或竞业限制义务时，追究其法律责任。2.甲方的利益条款（1）甲方有权要求乙方在竞业限制期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。（2）甲方有权要求乙方在保密期限内，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。（2）乙方违反竞业限制义务，从事与甲方业务相竞争的活动，应向甲方支付违约金。全文完。2024年度离职员工保密协议及竞业限制合同范本13本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息1.2竞业限制1.3本合同1.4乙方1.5甲方2.协议目的3.保密义务3.1保密信息的范围3.2保密义务的内容3.3保密信息的处理4.竞业限制条款4.1竞业限制的范围4.2竞业限制的期限4.3竞业限制的地理范围4.4竞业限制的领域5.竞业限制补偿5.1补偿金额5.2补偿支付方式5.3补偿期限6.违约责任6.1保密信息泄露的违约责任6.2竞业限制违约责任7.法律适用和争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.通知8.1通知方式8.2通知地址9.协议的修改和解除9.1协议修改9.2协议解除10.合同生效和终止10.1生效条件10.2终止条件11.不可抗力12.合同附件13.其他13.1不可分割性13.2优先权条款13.3保密条款13.4全部协议13.5通知条款14.签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1保密信息本合同中“保密信息”是指乙方在甲方任职期间，因工作关系知悉的、尚未公开的、涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密或者其他任何形式的秘密信息。1.2竞业限制本合同中“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方竞争对手的范围内从事与甲方相同或类似业务的活动。1.3本合同本合同是指《2024年度离职员工保密协议及竞业限制合同》。1.4乙方乙方是指与甲方签订本合同的离职员工。1.5甲方甲方是指乙方离职前所在的公司或单位。2.协议目的本协议旨在保护甲方的商业秘密和其他秘密信息，同时保障乙方在离职后的合法权益。3.保密义务3.1保密信息的范围乙方在甲方任职期间知悉的、涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密或者其他任何形式的秘密信息，均属于本合同的保密信息范围。3.2保密义务的内容乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他