2024年校长任期目标责任及考核合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校长任期目标责任及考核合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.任期目标概述2.1任期时间2.2目标内容2.3目标要求3.考核指标体系3.1考核指标3.2指标权重3.3指标评价标准4.目标责任分配4.1分配原则4.2责任范围4.3责任人5.工作计划与安排5.1工作计划5.2时间安排5.3工作进度6.资源保障6.1人力资源6.2财务资源6.3物资资源7.沟通与协调机制7.1沟通方式7.2协调原则7.3协调机构8.监督与检查8.1监督方式8.2检查内容8.3检查周期9.奖励与惩罚9.1奖励措施9.2惩罚措施9.3奖惩标准10.合同变更与终止10.1变更条件10.2变更程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与期限12.1生效条件12.2生效日期12.3合同期限13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3法律适用条款14.合同附件14.1附件一：校长任期目标责任表14.2附件二：考核指标体系表14.3附件三：工作计划与安排表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：校长1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.任期目标概述2.1任期时间本合同期限自2024年1月1日起至2028年12月31日止。2.2目标内容乙方在任期内，需全面负责学校的行政管理、教育教学、师资队伍建设、校园文化建设等方面工作，确保学校教育教学质量稳步提升。2.3目标要求（1）提高学校教育教学质量，确保学校在全市同类学校中排名位于前列；（2）加强师资队伍建设，提高教师队伍整体素质；（3）优化校园环境，提升学校形象；3.考核指标体系3.1考核指标（1）教育教学质量；（2）师资队伍建设；（3）校园文化建设；（4）学校管理水平；（5）学校社会影响力。3.2指标权重（1）教育教学质量：30%（2）师资队伍建设：20%（3）校园文化建设：15%（4）学校管理水平：15%（5）学校社会影响力：20%3.3指标评价标准（1）教育教学质量：根据学校在全市同类学校的排名情况进行评价；（2）师资队伍建设：根据教师队伍的整体素质、教师培训、教师晋升等方面进行评价；（3）校园文化建设：根据学校活动开展、校园环境、学生满意度等方面进行评价；（4）学校管理水平：根据学校规章制度、财务管理、后勤保障等方面进行评价；（5）学校社会影响力：根据学校在家长、社会、媒体等方面的评价进行评价。4.目标责任分配4.1分配原则根据学校实际情况，合理分配各目标责任，确保责任落实到人。4.2责任范围（1）教育教学：负责学校教育教学的整体规划、组织实施、监督管理；（2）师资队伍建设：负责教师招聘、培训、考核、晋升等工作；（3）校园文化建设：负责校园文化活动策划、组织、实施；（4）学校管理水平：负责学校规章制度制定、执行、监督；（5）学校社会影响力：负责学校对外宣传、公共关系、品牌建设等工作。4.3责任人（1）教育教学：校长；（2）师资队伍建设：副校长；（3）校园文化建设：副校长；（4）学校管理水平：副校长；（5）学校社会影响力：副校长。5.工作计划与安排5.1工作计划乙方应根据本合同约定的目标，制定详细的工作计划，包括年度计划、学期计划、月度计划等。5.2时间安排（1）年度计划：每年12月31日前完成；（2）学期计划：每学期末完成；（3）月度计划：每月末完成。5.3工作进度乙方应定期向甲方汇报工作进度，确保各项工作按计划推进。6.资源保障6.1人力资源甲方应提供必要的教职工支持，确保乙方工作顺利进行。6.2财务资源甲方应保障乙方履行职责所需的财务资源，包括但不限于工资、福利、办公经费等。6.3物资资源甲方应提供乙方履行职责所需的物资资源，包括但不限于教学设备、办公用品等。8.沟通与协调机制8.1沟通方式（1）定期召开学校领导班子会议，讨论学校重大事项；（2）设立定期汇报制度，乙方每月向甲方汇报工作进展；（3）建立即时沟通渠道，如邮件、电话等，确保信息传递及时。8.2协调原则（1）坚持实事求是，以学校发展为出发点；（2）尊重个人意见，充分发扬民主；（3）维护学校利益，确保各项工作顺利进行。8.3协调机构设立学校协调委员会，由甲方主要领导、乙方及其他相关部门负责人组成，负责协调解决学校工作中的重大问题。9.监督与检查9.1监督方式（1）甲方定期对乙方工作进行监督检查；（2）设立监督小组，负责对乙方工作进行日常监督；（3）接受教职工、学生、家长和社会的监督。9.2检查内容（1）教育教学质量；（2）师资队伍建设；（3）校园文化建设；（4）学校管理水平；（5）学校社会影响力。9.3检查周期（1）年度检查：每年一次；（2）学期检查：每学期一次；（3）月度检查：每月一次。10.奖励与惩罚10.1奖励措施（1）对完成目标责任、取得显著成绩的乙方，给予物质奖励和荣誉称号；（2）对在教育教学、科研创新、社会服务等方面有突出贡献的乙方，给予额外奖励。10.2惩罚措施（2）对严重违反合同约定、损害学校利益的乙方，解除合同，并依法追究责任。10.3奖惩标准（1）奖励标准根据学校实际情况和乙方贡献程度制定；（2）惩罚标准根据学校规章制度和合同约定制定。11.合同变更与终止11.1变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致，同意变更合同内容。11.2变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商一致，签订变更协议；（3）变更协议生效。11.3终止条件（1）合同期限届满；（2）因乙方严重违反合同约定，甲方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.4终止程序（1）提出终止申请；（2）双方协商一致，签订终止协议；（3）终止协议生效。12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。12.2争议解决机构（1）学校内部调解委员会；（2）仲裁委员会；（3）人民法院。12.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应在30日内协商解决；协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。13.合同生效与期限13.1生效条件双方签订本合同并加盖公章，自双方签字之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.3合同期限本合同期限为五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。14.3法律适用条款本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，因特定需求或合同约定，介入合同关系中的独立主体。第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务方等。2.第三方介入的适用范围（1）甲方或乙方需要专业服务，如法律咨询、技术支持等；（2）合同履行过程中涉及复杂交易，需要第三方进行协调或见证；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额的确定：（1）在合同中明确约定第三方责任限额；（3）根据合同履行过程中可能出现的风险和损失确定。4.第三方责权利4.1第三方权利：（1）根据合同约定，享有相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。4.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供专业、优质的服务；（2）在合同履行过程中，确保自身行为符合法律法规和行业规范；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方；（2）甲方负责支付第三方服务费用；（3）第三方在合同履行过程中，应接受甲方的监督和指导。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方与乙方之间为服务关系，乙方为服务对象；（2）乙方负责配合第三方工作，提供必要的协助和配合；（3）第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的权益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：（1）甲方或乙方根据合同约定，提出第三方介入申请；（2）申请内容包括第三方名称、服务内容、责任限额等。6.2第三方介入的审批：（1）甲方或乙方在申请第三方介入后，应提交申请材料至对方；（2）对方在收到申请材料后，应在7个工作日内予以审批；（3）审批通过后，双方与第三方签订补充协议。7.第三方介入的监督与检查7.1第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和检查；7.2甲乙双方有权要求第三方提供工作进展报告和成果展示；7.3第三方应配合甲乙双方的监督和检查，确保合同履行顺利进行。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）第三方服务期限届满；（3）合同解除或终止。8.2第三方介入的终止程序：（1）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；（2）双方与第三方签订终止协议；（3）终止协议生效后，第三方应立即停止介入行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校长任期目标责任表详细要求：该表格应包含校长任期内的具体目标、预期成果、责任分配、完成时间等详细信息。附件说明：此表作为合同附件，用于明确校长在任期内的责任和目标，便于考核和监督。2.附件二：考核指标体系表详细要求：该表格应详细列出考核指标、权重、评价标准、评分方法等。附件说明：此表作为合同附件，用于明确考核的具体标准和流程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：工作计划与安排表详细要求：该表格应包含年度、学期、月度的工作计划，包括具体任务、实施步骤、预期效果等。附件说明：此表作为合同附件，用于明确校长任期内的具体工作安排，确保工作有序进行。4.附件四：资源保障清单详细要求：该清单应详细列出甲方为乙方提供的人力、财务、物资等资源。附件说明：此表作为合同附件，用于明确甲方对乙方资源支持的承诺，确保乙方工作顺利开展。5.附件五：沟通与协调机制说明详细要求：该说明应详细描述沟通方式、协调原则、协调机构等。附件说明：此说明作为合同附件，用于明确甲乙双方在沟通与协调方面的具体操作流程。6.附件六：监督与检查记录详细要求：该记录应详细记录监督与检查的时间、内容、结果等。附件说明：此记录作为合同附件，用于记录监督与检查的过程，确保合同执行的透明度。7.附件七：奖励与惩罚记录详细要求：该记录应详细记录奖励与惩罚的时间、原因、措施等。附件说明：此记录作为合同附件，用于记录奖励与惩罚的实施情况，确保奖惩的公正性。8.附件八：合同变更与终止协议详细要求：该协议应详细记录合同变更或终止的原因、程序、结果等。附件说明：此协议作为合同附件，用于记录合同变更或终止的具体情况，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供资源支持；乙方未按约定完成工作计划；乙方未按约定执行考核指标；乙方未按约定履行保密义务；双方未按约定进行沟通与协调；双方未按约定进行监督与检查；双方未按约定进行奖励与惩罚。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度、影响范围、损失大小等因素，承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：甲方未按约定提供资源支持，导致乙方工作进度延误，甲方应承担延误期间的合理费用；乙方未按约定完成工作计划，导致项目进度延误，乙方应承担延误期间的合理费用；乙方未按约定执行考核指标，导致学校排名下降，乙方应承担相应的责任；乙方泄露学校商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。全文完。2024年校长任期目标责任及考核合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.任期目标2.1教育教学目标2.2管理工作目标2.3教育科研目标2.4学生德育目标2.5校园文化建设目标3.考核指标体系3.1教育教学质量考核3.2管理工作考核3.3教育科研考核3.4学生德育考核3.5校园文化建设考核4.考核办法4.1考核组织4.2考核时间4.3考核方式4.4考核结果公示5.考核结果运用5.1考核结果反馈5.2考核结果公示5.3考核结果申诉6.奖惩措施6.1奖励措施6.2惩罚措施7.保密条款7.1信息保密7.2技术保密8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约责任免除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止效力13.合同附件13.1附件一：任期目标责任书13.2附件二：考核指标体系表13.3附件三：奖惩措施表14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（校长）：姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在学校；乙方（学校）：全称、法定代表人、地址、联系方式。1.2合同签订日期：____年____月____日。1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二条任期目标2.1教育教学目标（1）提高学校教育教学质量，确保学生在各类学科竞赛中获得优异成绩；（2）优化课程设置，推动教育教学改革，提高学生综合素质；（3）加强师资队伍建设，提高教师教学水平和科研能力。2.2管理工作目标（1）建立健全学校管理制度，提高学校管理水平；（2）加强学校财务管理，确保资金合理使用；（3）加强校园安全管理，确保师生安全。2.3教育科研目标（1）鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学质量；（2）推动学校与高校、科研机构的合作，提升学校科研水平；（3）争取获得国家级、省级教育科研奖项。2.4学生德育目标（1）加强学生思想政治教育，培养学生正确的世界观、人生观、价值观；（2）开展丰富多彩的德育活动，提高学生的道德素质；（3）加强心理健康教育，促进学生身心健康发展。2.5校园文化建设目标（1）弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的校园文化氛围；（2）加强校园文化建设，提升学校知名度和美誉度；（3）丰富校园文化生活，提高学生综合素质。第三条考核指标体系3.1教育教学质量考核（1）学生学业成绩；（2）教师教学质量评估；（3）教育教学改革成果。3.2管理工作考核（1）学校管理制度落实情况；（2）财务管理状况；（3）校园安全工作。3.3教育科研考核（1）教师科研论文发表数量和质量；（2）参与科研项目情况；（3）科研成果转化应用。3.4学生德育考核（1）学生思想品德表现；（2）学生德育活动参与情况；（3）学生心理健康状况。3.5校园文化建设考核（1）校园文化活动开展情况；（2）校园文化建设成果；（3）校园文化建设对学生的积极影响。第四条考核办法4.1考核组织成立由学校领导班子、教师代表、学生代表组成的考核小组。4.2考核时间每学期末进行一次考核。4.3考核方式采取定量与定性相结合的方式，对考核指标进行综合评定。4.4考核结果公示考核结果在学校内部进行公示，接受师生监督。第五条考核结果运用5.1考核结果反馈将考核结果反馈给校长，并提出改进意见。5.2考核结果公示考核结果在学校内部进行公示。5.3考核结果申诉校长对考核结果有异议，可向考核小组提出申诉。第六条奖惩措施6.1奖励措施（1）对完成任期目标优秀的校长给予表彰和奖励；（2）对在教育教学、科研、管理等方面取得突出成绩的教师给予奖励。6.2惩罚措施（2）对在工作中出现严重失误或违法行为的校长，依法依规追究责任。第七条保密条款7.1信息保密校长在任职期间，对学校内部信息负有保密义务，未经学校同意，不得泄露。7.2技术保密校长在任职期间，对学校拥有的技术秘密负有保密义务，未经学校同意，不得泄露。第八条合同解除8.1合同解除条件（1）校长因健康原因无法履行职责，经医院证明不能履行职务；（2）校长因违反国家法律法规或学校规章制度，被学校解聘；（3）合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，需提前____天书面通知对方；（2）合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务；（3）合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的任期目标和考核工作。8.3合同解除后果（1）合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方相应报酬；（2）合同解除后，双方应相互返还已交付的财产或折价补偿；（3）合同解除后，双方应按照国家相关法律法规处理相关事宜。第九条违约责任9.1违约行为（1）一方未按合同约定履行合同义务；（2）一方未按合同约定提供相关资料或信息；（3）一方故意隐瞒或提供虚假信息。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失；（3）违约行为严重损害对方利益的，违约方应承担相应的法律责任。9.3违约责任免除（1）因不可抗力导致违约的，双方互不承担责任；（2）不可抗力发生后，双方应积极采取措施减少损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，合同解除。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可提交仲裁机构仲裁；（3）仲裁机构作出的裁决为终局裁决。10.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁机构受理并通知双方；（3）仲裁机构进行调查、取证；（4）仲裁机构组织仲裁庭；（5）仲裁庭作出裁决。第十一条合同变更11.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行的；（2）双方协商一致，认为需要变更合同内容的。11.2合同变更程序（1）书面提出变更申请；（2）双方协商达成一致；（3）签订变更协议。11.3合同变更效力变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同终止12.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）其他依法应当终止合同的情形。12.2合同终止程序（1）书面通知对方；（2）双方确认合同终止；（3）处理合同终止后的善后事宜。12.3合同终止效力合同终止后，双方的权利和义务终止。第十三条合同附件13.1附件一：任期目标责任书详细列出校长任期内的各项责任目标和考核指标。13.2附件二：考核指标体系表列出考核各项指标的详细内容和评分标准。13.3附件三：奖惩措施表详细列出各项奖惩措施的具体内容和执行标准。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入13.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供咨询、评估、监理、仲裁等服务的机构或个人。13.2第三方介入方式1.咨询服务：第三方提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。2.评估服务：第三方对甲乙双方履约情况进行评估，提供评估报告。3.监理服务：第三方对合同履行的过程进行监督，确保合同条款得到执行。4.仲裁服务：第三方作为仲裁机构，解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。13.3第三方选择甲乙双方应协商一致，选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。13.4第三方责任1.遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；2.尊重甲乙双方的商业秘密，保守合同履行过程中的商业秘密；3.按照合同约定和委托事项，提供专业、客观、公正的服务；4.对其提供的咨询、评估、监理、仲裁等服务结果负责。13.5第三方责任限额1.第三方因自身原因导致的服务失误，应承担相应的责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失；2.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的____%；3.若第三方责任限额不足以赔偿损失，甲乙双方可另行协商解决。第十四条甲乙方增加条款1.第三方介入的具体事项和范围；2.第三方介入的时间安排；3.第三方介入的费用及支付方式；4.第三方介入的服务标准和质量要求。14.2甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同履行的正常进行，并协调好与第三方的合作关系。第十五条第三方与其他各方的划分说明15.1第三方与甲方的划分：1.第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内，甲方应确保第三方服务不影响其自身权益；2.甲方应支付第三方提供服务的费用，并承担相应的风险。15.2第三方与乙方的划分：1.第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内，乙方应确保第三方服务不影响其自身权益；2.乙方应支付第三方提供服务的费用，并承担相应的风险。15.3第三方与其他各方的划分：1.第三方与其他各方之间不存在直接的权利义务关系；2.第三方提供的服务仅受本合同和相关合作协议的约束；3.第三方与其他各方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。第十六条第三方介入的合同变更16.1若因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，签订合同变更协议；16.2合同变更协议应明确第三方介入的具体内容、责任范围、费用及支付方式等。第十七条第三方介入的争议解决17.1第三方介入过程中产生的争议，应优先通过协商解决；17.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：任期目标责任书详细列出校长任期内的各项责任目标和考核指标。要求：目标应具体、可衡量、可实现、相关性强。说明：此附件作为合同的重要组成部分，用于明确校长的职责和目标。2.附件二：考核指标体系表列出考核各项指标的详细内容和评分标准。要求：指标应客观、公正、全面，便于量化考核。说明：此附件用于指导考核工作的进行，确保考核的公平性和准确性。3.附件三：奖惩措施表详细列出各项奖惩措施的具体内容和执行标准。要求：奖惩措施应明确、合理、具有激励和约束作用。说明：此附件用于规范奖惩行为，激发校长和教师的工作积极性。4.附件四：第三方合作协议明确第三方介入的具体事项、责任范围、费用及支付方式等。要求：协议内容应清晰、具体、具有法律效力。说明：此附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行的顺利进行。5.附件五：合同变更协议记录合同变更的具体内容、原因、时间等。要求：变更协议应经甲乙双方签字盖章确认。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：校长未按合同约定履行教育教学、管理工作、科研工作等职责。乙方未按合同约定支付校长报酬或未按时支付。第三方未按合作协议提供专业、客观、公正的服务。甲乙双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应立即通知对方，并采取补救措施。若违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失程度、违约方的过错程度等因素确定。3.违约责任示例说明：示例二：乙方未按时支付校长报酬，造成校长生活困难，甲方应承担相应的责任，如支付滞纳金、赔偿损失等。示例三：第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致建议失误，给甲方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年校长任期目标责任及考核合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同期限2.1任期起始时间2.2任期终止时间3.校长岗位职责3.1教育教学管理3.2学校发展规划3.3学校队伍建设3.4学校财务管理3.5学校安全稳定4.目标责任4.1教育教学质量目标4.2学校管理水平目标4.3学生发展目标4.4教师队伍建设目标4.5家校合作目标5.考核指标及权重5.1教育教学质量考核5.2学校管理水平考核5.3学生发展考核5.4教师队伍建设考核5.5家校合作考核6.考核办法6.1考核组织6.2考核方式6.3考核程序6.4考核结果7.考核结果运用7.1考核结果反馈7.2考核结果公示7.3考核结果运用8.奖惩措施8.1奖励条件及标准8.2惩罚条件及标准9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：校长1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：校长1.3双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.4双方联系方式第二条合同期限2.1任期起始时间2024年1月1日2.2任期终止时间2028年12月31日第三条校长岗位职责3.1教育教学管理3.1.1负责制定学校教育教学工作计划，并组织实施；3.1.2确保学校教育教学质量达到规定标准；3.1.3加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。3.2学校发展规划3.2.1制定学校中长期发展规划；3.2.2组织实施学校发展规划，确保规划目标的实现。3.3学校队伍建设3.3.1加强学校领导班子建设，提高领导班子整体素质；3.3.2加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。3.4学校财务管理3.4.1负责学校财务管理工作，确保财务收支平衡；3.4.2合理安排学校经费，提高资金使用效益。3.5学校安全稳定3.5.1负责学校安全稳定工作，确保校园安全；3.5.2加强学校安全管理，预防和处理突发事件。第四条目标责任4.1教育教学质量目标4.1.1学生学业成绩达到省平均水平；4.1.2学生综合素质评价达到省平均水平。4.2学校管理水平目标4.2.1学校管理水平达到省同类学校先进水平；4.2.2学校管理效率提高%。4.3学生发展目标4.3.1学生身心健康，全面发展；4.3.2学生综合素质评价达到省平均水平。4.4教师队伍建设目标4.4.1教师队伍整体素质达到省同类学校先进水平；4.4.2教师教育教学能力得到全面提升。4.5家校合作目标4.5.1家校合作机制健全；4.5.2家校沟通渠道畅通。第五条考核指标及权重5.1教育教学质量考核5.1.1学业成绩（30%）5.1.2学生综合素质评价（20%）5.2学校管理水平考核5.2.1学校管理水平（30%）5.2.2学校管理效率（20%）5.3学生发展考核5.3.1学生身心健康（20%）5.3.2学生综合素质评价（20%）5.4教师队伍建设考核5.4.1教师队伍整体素质（30%）5.4.2教师教育教学能力（20%）5.5家校合作考核5.5.1家校合作机制（20%）5.5.2家校沟通渠道（20%）第六条考核办法6.1考核组织由学校成立考核小组，负责组织实施考核工作。6.2考核方式采用定量考核与定性考核相结合的方式。6.3考核程序6.3.1考核小组制定考核方案；6.3.2考核小组对校长进行考核；6.3.3考核小组对考核结果进行审核；6.3.4考核小组向学校董事会汇报考核结果。6.4考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第七条考核结果运用7.1考核结果反馈考核小组将考核结果向校长进行反馈，并提出改进意见。7.2考核结果公示考核结果在学校内部进行公示，接受全体教职工监督。7.3考核结果运用考核结果作为校长奖惩、晋升、培训等工作的依据。第八条奖惩措施8.1奖励条件及标准8.1.1校长在任期内的考核结果达到优秀等级；8.1.2学校教育教学质量、管理水平、学生发展、教师队伍建设等方面取得显著成绩；8.1.3奖励标准：一次性奖金万元，并给予天的带薪休假。8.2惩罚条件及标准8.2.1校长在任期内的考核结果为不合格；8.2.2严重违反学校规章制度，造成恶劣影响；8.2.3惩罚标准：扣除当月工资的%，并给予警告或记过处分。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职；9.1.2乙方违反合同约定，造成学校利益受损；9.1.3乙方泄露学校商业秘密。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.2.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1学校的财务数据、发展规划、人事信息等；10.1.2甲方与乙方之间的商业秘密。10.2保密义务10.2.1乙方在合同履行期间及合同终止后，对保密内容负有保密义务；10.2.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密内容。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任；10.3.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；11.1.2甲方因故需要解除合同；11.2合同解除程序11.2.1甲方书面通知乙方解除合同；11.2.2乙方在接到通知后日内办理合同解除手续；11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜；11.3.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会；12.3争议解决程序12.3.1双方提交仲裁申请；12.3.2仲裁委员会受理并组织仲裁；12.3.3仲裁委员会作出仲裁裁决。第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同经市区教育局备案；13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致；13.2.2双方签订书面变更协议；13.3合同变更效力13.3.1变更协议自双方签字盖章之日起生效；13.3.2变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件一：校长任期目标责任及考核细则；14.1.2本合同附件二：校长薪酬福利待遇表。14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；14.2.2协商不成，按照相关法律法规处理。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指非合同双方的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、担保机构等，其介入本合同的目的在于提供专业服务、监督合同履行、保障合同双方的权益。15.2第三方介入范围1.对校长任期目标责任及考核进行监督和评估；2.提供专业咨询服务，协助双方解决合同履行中的问题；3.对学校财务进行审计，确保资金使用合规；4.对学校设施设备进行安全检查，确保校园安全；5.对教师队伍建设进行评估，提出改进建议。15.3第三方介入程序1.双方协商确定需要第三方介入的事项；2.双方共同选择合适的第三方；3.第三方与双方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；4.第三方按照协议履行职责。第十六条甲乙方与第三方关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间为合作关系，第三方应独立、客观、公正地履行职责。16.2权利义务1.第三方有权根据协议要求甲乙双方提供相关资料和信息；2.第三方有义务按照协议规定的时间、质量和标准履行职责；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.3责任划分1.第三方对自身提供的服务质量负责；2.甲乙双方对自身履行合同的行为负责；3.第三方对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行职责过程中出现过错，造成甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额根据服务协议确定，一般不超过协议总金额的%；2.如第三方在履行职责过程中出现重