2024年度大学生实习协议书（企业实习实训基地校企合作）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习协议书（企业实习实训基地校企合作）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习生姓名1.5实习生所在学校1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习时间3.实习期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3其他福利4.实习期间工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作内容4.4工作职责5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果6.实习期间的权益保障6.1实习生权益6.2实习单位责任6.3争议解决7.实习期间的安全责任7.1实习单位安全责任7.2实习生安全责任7.3应急处理8.实习期间的保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更或解除程序10.实习合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1其他条款14.2附件14.3附件说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区街道号1.4实习生姓名：1.5实习生所在学校：大学计算机科学与技术学院2.实习目的和内容2.1实习目的：通过实习，使学生将所学理论知识与实际工作相结合，提高学生的实际操作能力和就业竞争力。2.2实习内容：软件开发、项目管理、团队协作等。2.3实习岗位：软件开发实习生2.4实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日3.实习期间待遇3.1工资待遇：实习期间，实习生将按照公司规定的实习生工资标准发放工资，每月人民币元。3.2社会保险：实习期间，实习生将按照国家相关规定参加社会保险，由实习单位缴纳相应的社会保险费用。3.3其他福利：实习期间，实习生将享有公司规定的带薪休假、节假日加班费等福利待遇。4.实习期间工作安排4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，上午9:00至下午17:00，午休1小时。4.2工作地点：科技有限公司办公地点4.3工作内容：参与软件开发项目，协助项目经理完成项目需求分析、系统设计、编码、测试等工作。4.4工作职责：遵守公司规章制度，服从实习指导老师的安排，按时完成实习任务。5.实习考核与评价5.1考核方式：实习期间，公司将定期对实习生进行考核，包括工作态度、技能水平、项目贡献等方面。5.2评价标准：根据实习生在实习期间的业绩、团队合作精神、问题解决能力等方面进行综合评价。6.实习期间的权益保障6.1实习生权益：实习生在实习期间享有国家法律、法规规定的劳动者权益，包括但不限于劳动报酬、劳动保护、休息休假等。6.2实习单位责任：实习单位应保障实习生的合法权益，提供安全的工作环境，对实习生进行必要的职业培训和安全教育。6.3争议解决：如实习生与实习单位发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.实习期间的保密协议8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限：保密期限自实习结束之日起计算，不少于两年。8.3违约责任：实习生如违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。9.实习合同的变更与解除9.1变更条件：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.2.1实习生因健康原因无法继续实习；9.2.3实习生严重违反实习单位规章制度；9.2.4双方协商一致解除合同。9.3变更或解除程序：任何一方提出变更或解除合同，应提前三十日书面通知对方，并书面确认变更或解除事宜。10.实习合同的终止10.1.1实习期满；10.1.2合同解除；10.1.3合同约定的其他终止条件。10.2终止程序：合同终止前，双方应进行工作交接，实习生应按照实习单位的要求完成实习任务。10.3终止后的处理：合同终止后，实习生应将所有实习期间获取的资料、文件等归还给实习单位，实习单位应在十个工作日内结清实习生的工资和福利。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生如违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。11.2实习单位违约责任：实习单位如违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为仲裁委员会。12.3争议解决程序：争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。13.合同生效与终止13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期：2024年5月15日13.3终止条件：合同终止条件如第10条所述。13.4终止日期：根据合同终止条件确定。14.其他约定14.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。14.3附件说明：附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为实习协议的签订、执行或终止提供服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.2.1协议签订过程中，需要第三方提供见证或法律意见；15.2.2协议执行过程中，需要第三方提供技术支持或咨询服务；15.2.3协议终止过程中，需要第三方进行资产清算或争议调解。15.3第三方责任：15.3.1第三方在提供见证、法律意见、技术支持或咨询服务时，应尽到专业、谨慎的义务，确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.3.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致协议内容或执行出现错误，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方的资质和信誉，并对其提供的服务进行监督。16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应承担第三方因提供服务而产生的合理费用。16.2乙方额外条款：16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的服务，并提供必要的协助。16.2.2乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.2.3乙方应承担第三方因提供服务而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因提供服务而产生的任何责任，其责任限额不得超过甲乙双方事先约定的金额。17.1.2如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.1.2第三方应按照服务合同约定履行义务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方。18.2.2第三方应按照服务合同约定履行义务，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。18.3第三方与实习生的关系：18.3.1第三方与实习生的关系为间接服务关系，实习生为服务的最终受益人。18.3.2第三方应确保其服务不影响实习生的合法权益。18.4第三方与其他各方的责任划分：18.4.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的法律责任。18.4.2甲乙双方在第三方介入的情况下，应各自承担因其自身原因导致的法律责任。18.4.3如第三方、甲方、乙方或实习生之间的责任难以划分，应通过协商或诉讼等方式确定责任承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：该说明书用于明确实习生的具体工作内容和要求，确保实习生了解自己的工作职责。2.实习考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方法、考核时间等。说明：该标准用于对实习生的实习表现进行评估，确保考核的公正性和客观性。3.实习生保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护实习单位的核心商业秘密，确保实习生在实习期间遵守保密义务。4.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：该协议用于明确第三方在实习协议中的角色和责任，确保第三方的服务质量。5.劳动合同或实习协议详细要求：包括双方基本信息、实习目的、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。说明：该合同或协议是实习协议的基础，用于明确甲乙双方的权利和义务。6.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景等。说明：该表格用于收集实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理。7.实习单位规章制度详细要求：包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：该制度用于规范实习生的行为，确保实习过程中的秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未经允许擅自离岗或早退。违反实习单位规章制度，造成不良影响。泄露实习单位商业秘密。实习期间发生重大安全事故。责任认定标准：实习生违反上述行为之一，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.实习单位违约行为：未按照协议约定支付实习工资。未提供安全的工作环境，导致实习生发生安全事故。违反保密协议，泄露实习生个人信息。责任认定标准：实习单位违反上述行为之一，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.第三方违约行为：未按照服务协议约定提供服务。因自身原因导致实习生权益受损。责任认定标准：第三方违反上述行为之一，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：实习生A在实习期间，因个人原因擅自离岗，违反了实习单位的考勤制度。实习单位有权解除实习协议，并要求实习生A承担相应的违约责任，如赔偿因离岗造成的经济损失。实习单位B未按照协议约定支付实习生C的工资，违反了实习协议。实习生C有权要求实习单位B支付工资，并承担相应的违约责任，如赔偿因未支付工资造成的损失。全文完。2024年度大学生实习协议书（企业实习实训基地校企合作）1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议签订地点5.协议生效时间6.协议终止条件二、实习背景1.实习单位简介2.实习生来源及选拔3.实习生专业及学历要求4.实习目的及意义三、实习内容1.实习岗位及职责2.实习任务及要求3.实习时间安排4.实习成果及评价四、实习条件1.实习生住宿安排2.实习生餐饮安排3.实习生交通安排4.实习生安全保障五、实习费用及补贴1.实习费用承担方2.实习补贴标准及发放3.实习费用结算方式六、实习考核1.实习考核方式2.实习考核内容3.实习考核时间4.实习考核结果七、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.第三方违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.解除协议后的处理十、其他约定1.信息保密2.不可抗力3.协议附件十一、协议附件1.实习生信息表2.实习生考核标准3.实习生实习计划4.实习生实习报告十二、协议生效及终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序十三、协议份数及送达1.协议份数2.协议送达方式3.协议送达地址十四、附件清单1.实习生信息表2.实习生考核标准3.实习生实习计划4.实习生实习报告合同编号_________一、协议概述1.协议名称《2024年度大学生实习协议书（企业实习实训基地校企合作）》2.协议签订双方甲方：[企业名称]乙方：[学校名称]3.协议签订时间[签订日期]4.协议签订地点[签订地点]5.协议生效时间自双方签字盖章之日起生效。6.协议终止条件协议期满或因不可抗力等原因导致无法继续履行时，协议终止。二、实习背景1.实习单位简介甲方系从事[行业]业务的企业，具有完善的实习实训基地。2.实习生来源及选拔乙方根据甲方需求，选拔符合条件的学生进行实习。3.实习生专业及学历要求甲方提供的实习岗位对应的专业及学历要求。4.实习目的及意义通过实习，使学生了解企业实际工作流程，提高实践能力，为毕业后就业做好准备。三、实习内容1.实习岗位及职责甲方为实习生提供[具体岗位]，实习生需按照岗位要求履行职责。2.实习任务及要求实习生需完成甲方安排的实习任务，并达到规定的质量标准。3.实习时间安排实习期为[实习时长]，具体实习时间由甲方根据工作需要安排。4.实习成果及评价实习成果以实习报告、实习日志等形式呈现，由甲方进行评价。四、实习条件1.实习生住宿安排甲方为实习生提供[住宿条件]，住宿费用由实习生自行承担。2.实习生餐饮安排甲方为实习生提供[餐饮条件]，餐饮费用由实习生自行承担。3.实习生交通安排甲方为实习生提供[交通条件]，交通费用由实习生自行承担。4.实习生安全保障甲方负责实习期间的安全管理，确保实习生的人身安全。五、实习费用及补贴1.实习费用承担方实习费用由乙方承担。2.实习补贴标准及发放甲方按月向实习生发放实习补贴，具体标准为[补贴金额]。3.实习费用结算方式实习费用每月结算一次，由乙方通过银行转账支付给甲方。六、实习考核1.实习考核方式实习考核采用过程考核与结果考核相结合的方式。2.实习考核内容考核内容包括实习态度、实习技能、实习成果等。3.实习考核时间实习期间每月进行一次考核，实习结束后进行综合评价。4.实习考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，考核结果将作为实习生实习成绩的依据。七、违约责任1.实习生违约责任实习生未履行协议约定，甲方有权终止实习协议，并要求实习生承担相应责任。2.实习单位违约责任甲方未履行协议约定，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。3.第三方违约责任如因第三方原因导致协议无法履行，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式本协议项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构无3.争议解决程序争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商，协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。九、协议解除1.协议解除条件协议在履行过程中，任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。2.协议解除程序协议解除需书面通知对方，并说明解除理由。3.解除协议后的处理协议解除后，双方应按照协议约定妥善处理已发生的业务，并结算相关费用。十、其他约定1.信息保密双方对本协议内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.不可抗力因不可抗力导致协议无法履行时，双方均不承担责任，并应及时通知对方。3.协议附件本协议附件包括但不限于实习生信息表、实习考核标准、实习计划、实习报告等。十一、协议附件1.实习生信息表2.实习生考核标准3.实习生实习计划4.实习生实习报告十二、协议生效及终止1.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件协议期满或因不可抗力等原因导致无法继续履行时，协议终止。3.协议终止程序协议终止需书面通知对方，并说明终止原因。十三、协议份数及送达1.协议份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。2.协议送达方式协议通过[送达方式]送达至双方指定地址。3.协议送达地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]十四、附件清单1.实习生信息表2.实习生考核标准3.实习生实习计划4.实习生实习报告甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习岗位安排甲方负责根据实习生专业和实习需求，为实习生安排合适的实习岗位，并确保实习岗位的稳定性。说明：甲方应提前与实习生沟通，了解其实习意向，并确保实习生在实习期间能够接触到实际工作，提高实习效果。2.实习指导与培训甲方应指定专门的指导老师或部门负责实习生的实习指导工作，包括工作流程、技能培训、安全知识等。说明：甲方提供的指导与培训应有助于实习生更快地适应工作环境，提高实习质量。3.实习生表现反馈甲方应定期向乙方反馈实习生的实习表现，包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。4.实习生权益保障甲方应确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的权益，包括但不限于劳动保护、加班补贴等。说明：甲方应遵守相关法律法规，保障实习生的合法权益。5.实习生离职补偿如实习生因甲方原因提前离职，甲方应按照相关规定给予实习生相应的离职补偿。说明：甲方应合理处理实习生离职事宜，避免因离职给实习生造成不必要的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生选拔与培训乙方负责选拔符合甲方要求的实习生，并对实习生进行必要的培训，确保其具备实习所需的技能。说明：乙方应确保选拔出的实习生能够胜任实习岗位，为甲方提供优质的人才。2.实习生实习期间表现评价乙方应定期对实习生在实习期间的表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。说明：乙方应关注实习生的实习过程，及时发现并解决实习中出现的问题。3.实习生实习成果认定乙方应根据甲方提供的实习岗位要求和实习生在实习期间的表现，对实习生的实习成果进行认定。说明：乙方应确保实习成果的认定公平、公正，为甲方提供可靠的人才评估。4.实习生实习期间管理乙方应加强对实习生的管理，确保实习生在实习期间遵守甲方规章制度，维护实习单位的正常秩序。说明：乙方应加强对实习生的管理，避免因实习生不当行为给甲方带来负面影响。5.实习生实习期间保障乙方应确保实习生在实习期间的权益，包括但不限于人身安全、住宿条件等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责第三方中介负责协助甲乙双方签订实习协议，并监督协议的履行。说明：第三方中介应确保协议的合法性和有效性，协助双方解决实习过程中出现的争议。2.第三方中介费用第三方中介提供的服务费用由甲乙双方共同承担。说明：第三方中介的费用应合理，避免给甲乙双方带来额外负担。3.第三方中介保密义务第三方中介对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。说明：第三方中介应遵守保密原则，确保甲乙双方的商业秘密安全。4.第三方中介责任第三方中介在协议履行过程中如有违约行为，应承担相应的法律责任。说明：第三方中介应严格按照协议约定履行职责，确保协议的顺利执行。5.第三方中介变更如第三方中介需更换，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。说明：第三方中介的变更需经过甲乙双方同意，以确保实习协议的连续性和稳定性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生信息表2.实习生考核标准3.实习生实习计划4.实习生实习报告5.协议附件（如信息保密协议、不可抗力证明等）6.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按照实习计划完成工作任务；违反实习单位的规章制度；未达到实习考核标准；提前离职，未提前通知甲方。2.甲方违约行为：未按照协议提供实习岗位；未提供必要的实习指导与培训；未按照协议支付实习补贴；未保障实习生合法权益。3.乙方违约行为：未按照协议选拔符合要求的实习生；未对实习生进行必要的培训；未对实习生进行有效管理；未按照协议提供实习成果认定。4.违约行为认定：违约行为由双方协商认定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动保护：指国家为保护劳动者在生产、工作和生活中的人身安全和健康而采取的法律措施。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.第三方中介：指在双方协议履行过程中提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：甲方提供详细的岗位说明书和培训资料，乙方组织实习生进行岗前培训。2.问题：实习期间实习生出现安全事故。解决办法：甲方加强安全管理和安全教育，乙方及时处理实习生伤亡事故。3.问题：实习生离职率高。解决办法：改善实习生实习条件，加强实习生与实习单位的沟通，提高实习满意度。五、所有应用场景：1.企业与高校合作，为大学生提供实习机会。2.高校与企业合作，为学生提供实践平台。3.第三方中介机构参与，提供实习服务和管理。4.实习生与实习单位签订实习协议，明确双方权利和义务。全文完。2024年度大学生实习协议书（企业实习实训基地校企合作）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为企业实习实训基地，具备丰富的实习实训资源，乙方作为在校大学生，有意愿参与甲方组织的实习实训活动，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下实习协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，甲方专业属于[甲方专业类别]，乙方专业属于[乙方专业类别]。3.2关键词解释1.实习实训：指乙方在甲方提供的实习实训基地，按照甲方的要求，参与相关专业的实习实训活动。2.实习实训基地：指甲方为乙方提供的实习实训场所，包括但不限于实验室、车间、办公室等。3.实习实训指导教师：指甲方为乙方提供的具有丰富专业知识和实习实训经验的指导教师。4.实习实训考核：指甲方对乙方在实习实训过程中的表现进行评估和考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方在实习实训过程中的表现进行监督和指导；2.甲方有权根据乙方实习实训表现，对乙方进行实习实训考核；3.甲方应提供乙方实习实训所需的场地、设备、材料等；4.甲方应确保实习实训活动的安全性，避免乙方在实习实训过程中发生意外事故。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的实习实训条件，包括场地、设备、材料等；2.乙方应遵守甲方规定的实习实训纪律，服从甲方管理；3.乙方应按照甲方要求，认真完成实习实训任务；4.乙方应主动向甲方汇报实习实训过程中的问题，及时解决问题。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[实习实训时间]，乙方应在甲方规定的实习实训时间内完成实习实训任务。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方提供的实习实训基地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，参与实习实训活动，完成实习实训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.实习实训任务完成；2.实习实训期间，乙方因特殊原因需要终止实习实训；3.甲乙双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序1.实习实训任务完成或乙方因特殊原因需要终止实习实训时，乙方应提前[提前通知时间]向甲方提出终止申请；2.甲方收到乙方终止申请后，应在[回复时间]内给予答复；3.经甲乙双方协商一致，决定终止本协议的，双方应签订终止协议。6.4终止后果1.实习实训任务完成后，甲方应按照约定支付乙方实习实训报酬；2.乙方在实习实训期间因特殊原因终止实习实训的，甲方有权要求乙方承担相应责任；3.甲乙双方协商一致终止本协议的，双方应按照约定承担相应责任。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方为乙方提供的实习实训期间的基本生活费用；2.乙方在实习实训期间产生的交通费用；3.乙方在实习实训期间因工作需要产生的其他费用；4.甲方为乙方提供的实习实训期间的安全保险费用。7.2支付方式实习实训费用支付方式如下：1.甲方按照实习实训计划，分阶段向乙方支付实习实训费用；2.乙方应在收到甲方支付通知后，按照甲方指定的账户进行确认。7.3支付时间实习实训费用支付时间如下：1.实习实训开始前，甲方应支付乙方第一阶段的实习实训费用；2.每完成一个阶段的实习实训，甲方应在乙方提交实习实训报告后五个工作日内支付下一阶段的实习实训费用。7.4支付章件1.甲方支付实习实训费用时，应提供支付凭证，乙方应予以确认；2.乙方收到实习实训费用后，应在收到支付凭证后五个工作日内向甲方提交收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照约定提供实习实训条件的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供实习实训天数乘以每日违约金金额；2.甲方未按照约定支付实习实训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的百分之十。8.2乙方违约2.乙方在实习实训期间违反甲方规定的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算标准为每日违约金金额，具体金额由甲乙双方在协议中约定；2.违约赔偿的支付方式为现金支付，乙方应在收到甲方支付违约金通知后五个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.双方在实习实训过程中获取的对方商业秘密；2.双方在实习实训过程中了解的对方技术秘密；3.双方在实习实训过程中了解的对方内部管理信息。9.2保密期限本协议签订之日起至实习实训结束之日起五年内。9.3保密履行方式1.甲乙双方应采取有效措施，防止保密内容的泄露；2.甲乙双方不得将保密内容用于实习实训以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；2.不可抗力事件导致实习实训无法继续进行的，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致实习实训基地损坏；2.政府行为：政策调整导致实习实训项目暂停；3.社会异常事件：恐怖袭击导致实习实训基地安全无法保障。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均有权申请调解；2.调解不成的，任何一方均有权申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经甲乙双方书面同意，任何一方不得转让或抵押；2.甲乙双方同意转让的，应签订书面转让协议。12.2不得转让的情形1.乙方为在校大学生的身份；2.甲方为实习实训基地的身份。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，甲乙双方仍保留各自的法律权利和合法权益；2.除非本协议另有约定，否则甲乙双方对各自拥有的知识产权、商业秘密等权利享有独立的、不受限制的使用权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对实习实训基地的经营管理权，包括但不限于对实习实训基地的资产、设施、设备等的管理；2.乙方保留对自身在实习实训期间所获得的技能、知识和经验的自主使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；2.任何修改和补充均应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效；2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同确保实习实训活动的顺利进行；2.甲方应协助乙方解决实习实训过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，就实习实训活动进行沟通和协调；2.双方应通过电话、电子邮件等方式保持密切联系。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于实习实训活动的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本协议的内容。16.3增减条款1.本协议的增减条款，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；2.任何增减条款均应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习实训计划书2.实习实训考核标准3.实习实训基地安全管理制度4.实习实训费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决机制流程图8.甲方企业简介9.乙方学生个人信息表10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供实习实训条件：认定标准为实际提供的条件与协议约定不符。未按约定支付实习实训费用：认定标准为未按时支付或支付金额不足。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成实习实训任务：认定标准为未达到协议约定的实习实训要求。违反实习实训纪律：认定标准