2024年度公立医院合同制护士岗位用工合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立医院合同制护士岗位用工合同书本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同终止条件2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2岗位工资3.3奖金与补贴3.4工资支付方式3.5工资调整4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息日安排4.3休假制度4.4事假、病假、产假等假期规定4.5加班工资计算5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3住房公积金5.4其他福利6.保密条款6.1保密义务6.2保密范围6.3保密措施6.4违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同附件12.1附件一：护士岗位工作职责12.2附件二：护士岗位工作流程12.3附件三：护士岗位培训计划13.合同附件清单13.1附件一：护士岗位工作职责13.2附件二：护士岗位工作流程13.3附件三：护士岗位培训计划14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同语言14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（医院名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（护士姓名）：姓名、身份证号码、联系方式1.2合同签订日期：2004年3月15日1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效1.4合同期限：自2004年3月16日至2024年3月15日1.5合同终止条件：1.5.1乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；1.5.2甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作职责，经医院研究决定解除合同；1.5.3乙方因健康原因无法履行合同约定的职责，经医院认定无法恢复工作能力；1.5.4国家法律法规或政策发生变化，导致合同无法继续履行；1.5.5双方协商一致，决定解除合同。2.工作内容与职责2.1工作岗位：内科护士2.2工作地点：市区医院内科病房2.3工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时，每周休息2天2.4工作内容：2.4.1严格遵守医院规章制度，执行医嘱，保证医疗安全；2.4.2负责病人的护理工作，包括生活护理、病情观察、治疗护理等；2.4.3配合医生进行各项诊疗工作；2.4.4参与病房环境管理，保持病房整洁、舒适；2.4.5参加医院组织的各项培训、学习和考核。2.5工作职责：2.5.1对病人负责，关心、体贴病人，做好心理护理；2.5.2熟练掌握护理技术操作，确保护理质量；2.5.3认真执行查房制度，及时发现并处理病人的病情变化；2.5.4积极参与病房安全管理，确保病人和医护人员的人身安全；2.5.5遵守职业道德，维护医院形象。3.工资待遇3.1基本工资：每月3000元3.2岗位工资：每月500元3.3奖金与补贴：3.3.1绩效奖金：根据个人绩效考核结果，每月最高可领2000元；3.3.2降温费、取暖费：每月各200元；3.3.3工龄补贴：根据工龄长短，每月最高可领500元；3.3.4夜班补贴：每月最高可领200元。3.4工资支付方式：每月10日支付上月工资3.5工资调整：3.5.1根据国家相关政策及医院实际情况，每年调整一次工资；3.5.2乙方晋升护士长后，岗位工资及奖金待遇相应提高。4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度：实行综合计算工时制，每周工作40小时4.2休息日安排：每周六、日休息4.3休假制度：4.3.1事假：每年累计不超过10天；4.3.2病假：按国家规定执行；4.3.3产假：按国家规定执行；4.3.4婚假：3天；4.3.5丧假：3天。4.4事假、病假、产假等假期规定：4.4.1事假需提前3天向医院提出申请；4.4.2病假需提供相关病假证明；4.4.3产假、婚假、丧假需提供相关证明。4.5加班工资计算：4.5.1法定节假日加班：按照不低于工资的300%支付加班费；4.5.2法定休息日加班：按照不低于工资的200%支付加班费；4.5.3公休日加班：按照不低于工资的150%支付加班费。8.社会保险与福利8.1社会保险8.1.1.1基本养老保险8.1.1.2基本医疗保险8.1.1.3失业保险8.1.1.4工伤保险8.1.1.5生育保险8.1.2乙方应如实提供个人基本信息，以便甲方准确缴纳社会保险。8.2福利待遇8.2.1.1法定节假日放假8.2.1.2享受带薪年休假8.2.1.3享有国家法定婚假、产假、丧假等8.2.1.4节日福利8.2.2乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇。8.3住房公积金8.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.3.2乙方在合同期间有权申请提取住房公积金。8.4其他福利8.4.1甲方根据医院实际情况，为乙方提供其他福利待遇。9.保密条款9.1保密义务9.1.1乙方在履行职责过程中，对甲方业务、技术、财务等保密信息负有保密义务。9.1.2乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。9.2保密范围9.2.1甲方所有涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密、财务秘密等信息均属保密范围。9.2.2乙方在履行职责过程中获取的所有信息，无论是否已明确标注为保密，均视为保密信息。9.3保密措施9.3.1乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。9.3.2乙方不得将保密信息用于个人或第三方利益。9.4违约责任9.4.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。9.4.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。10.竞业限制10.1竞业限制范围10.1.1乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在同类医疗机构从事与甲方有竞争关系的业务。10.2竞业限制期限10.2.1乙方竞业限制期限为合同终止后一年。10.3违约责任10.3.1乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方在乙方竞业限制期间因乙方违约行为而遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；11.1.2乙方违反合同约定的保密义务；11.1.3乙方违反合同约定的竞业限制；11.1.4乙方擅自离职；11.1.5乙方有其他违反合同约定或法律规定的行为。11.2违约责任承担方式11.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2.2甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。11.3违约金计算11.3.1违约金按合同约定或法律规定计算。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方未约定争议解决机构的，应向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照相关法律规定进行争议解决。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2出现合同约定的解除条件；13.1.3依法或依约解除合同。13.2合同解除程序13.2.1双方应按照法定程序解除合同。13.3合同终止条件13.3.1合同期限届满；13.3.2双方协商一致终止合同；13.3.3出现合同约定的终止条件。13.4合同终止程序13.4.1双方应按照法定程序终止合同。14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同语言14.2.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署日期14.4.1甲方（医院名称）：_______________________14.4.2乙方（护士姓名）：_______________________14.4.3签署日期：_______________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的个人或组织。2.第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同关系前，必须得到甲乙双方的书面同意。2.2第三方介入本合同关系后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。3.第三方介入的职责3.1第三方应遵守法律法规和本合同的约定，履行其职责。3.2第三方应提供真实、准确、有效的中介、咨询、技术服务或其他相关服务。4.第三方介入的权益4.1第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行其义务。5.第三方介入的义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。5.2第三方应确保其提供的服务符合行业标准和相关法律法规。6.第三方介入的合同约定6.1.1第三方的服务内容、范围和标准；6.1.2第三方的服务期限；6.1.3第三方的服务费用及支付方式；6.1.4第三方的保密义务；6.1.5第三方的责任限额；6.1.6第三方的违约责任；6.1.7解决争议的方式。7.第三方介入的责任限额7.1第三方在本合同履行过程中因过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方在本合同中的地位是独立的，不属于甲乙任何一方，不承担甲乙双方的责任。8.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过双方协商或第三方介入的协议约定的争议解决方式解决。8.3第三方介入的协议与本合同不一致的，以协议为准。9.第三方介入的变更与解除9.1第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。9.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的履行。10.第三方介入的合同终止10.1.1协议约定的服务期限届满；10.1.2第三方或甲乙双方单方解除协议；10.1.3协议约定的其他终止条件。10.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。11.第三方介入的法律适用11.1第三方介入协议的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律法规。11.2如第三方介入协议与本合同存在不一致之处，以协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士岗位工作职责详细要求：列出护士岗位的各项工作职责，包括但不限于病人护理、环境管理、设备使用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确护士的工作内容和职责范围。2.附件二：护士岗位工作流程详细要求：详细描述护士岗位的各项工作流程，包括接诊、治疗、护理、交接班等。说明：本附件作为合同附件，用于指导护士按照规范流程进行工作。3.附件三：护士岗位培训计划详细要求：制定护士岗位的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为合同附件，用于确保护士不断提升专业技能和服务水平。4.附件四：护士工资及福利明细详细要求：列出护士的工资构成、福利待遇等详细信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确护士的薪酬和福利待遇。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在社会保障方面的权利和义务。6.附件六：保密协议详细要求：明确甲乙双方的保密义务、保密范围和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于加强双方在商业秘密保护方面的合作。7.附件七：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲方的商业利益。8.附件八：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权益、义务和责任限额。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方在本合同中的角色和行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方违反竞业限制约定。1.4乙方擅自离职。1.5乙方有其他违反合同约定或法律规定的行为。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额按合同约定或法律规定计算。2.2乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3乙方违反竞业限制约定的，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额按合同约定或法律规定计算。2.4乙方擅自离职的，乙方应按照合同约定支付赔偿金。2.5乙方有其他违反合同约定或法律规定的行为的，乙方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成工作任务，导致病人护理质量下降，甲方有权要求乙方支付违约金1000元。3.2乙方在离职前泄露了甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方经济损失5000元。3.3乙方在合同终止后一年内，在同类医疗机构从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金2000元。全文完。2024年度公立医院合同制护士岗位用工合同书1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1护士个人信息1.2医院基本信息1.3合同期限第二条工作岗位及职责2.1岗位职责描述2.2工作内容2.3工作时间第三条工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及津贴3.4社会保险及公积金第四条工作条件与设施4.1工作环境4.2医疗设备4.3培训与进修第五条工作考核与晋升5.1考核标准5.2考核流程5.3晋升机制第六条休假与福利6.1公休假6.2年休假6.3病假6.4事假6.5其他福利第七条违约责任7.1双方违约责任7.2违约金7.3违约处理程序第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一条其他约定事项11.1特殊情况处理11.2合同附件11.3合同附件效力第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力第十三条合同附件13.1附件一：护士个人信息表13.2附件二：工作职责详细说明13.3附件三：工资待遇明细表13.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细第十四条合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署双方代表14.4签署文件份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1护士个人信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：________1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6家庭住址：________1.2医院基本信息1.2.1医院名称：________1.2.2医院地址：________1.2.3联系电话：________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：________1.3.2合同终止日期：________1.3.3合同期限类型：________（固定期限/无固定期限）第二条工作岗位及职责2.1岗位职责描述2.1.1工作岗位：________2.1.2工作内容：（1）负责病房患者的护理工作；（2）执行医嘱，观察病情变化；（3）参与病房管理，保持病房环境整洁；（4）负责患者健康教育；2.1.3工作标准：（1）遵守医院各项规章制度；（3）熟练掌握护理技能，确保患者安全；2.2工作内容2.2.1日常护理工作2.2.2特殊患者护理2.2.3护理文件书写2.2.4护理团队协作2.3工作时间2.3.1标准工作时间：________2.3.2加班时间及加班费计算方式第三条工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资数额：________3.1.2工资支付周期：________3.2绩效工资3.2.1绩效考核标准：________3.2.2绩效工资数额：________3.3奖金及津贴3.3.1奖金种类：________3.3.2津贴种类：________3.4社会保险及公积金3.4.1社会保险缴纳比例：________3.4.2公积金缴纳比例：________第四条工作条件与设施4.1工作环境4.1.1病房环境：________4.1.2设施设备：________4.2医疗设备4.2.1护理设备：________4.2.2医疗设备：________4.3培训与进修4.3.1培训内容：________4.3.2进修机会：________第五条工作考核与晋升5.1考核标准5.1.1技能考核5.1.2工作表现5.1.3考核周期5.2考核流程5.2.1考核组织5.2.2考核方式5.2.3考核结果反馈5.3晋升机制5.3.1晋升条件5.3.2晋升程序第六条休假与福利6.1公休假6.1.1休假天数：________6.1.2休假时间安排6.2年休假6.2.1年休假天数：________6.2.2年休假时间安排6.3病假6.3.1病假天数：________6.3.2病假待遇6.4事假6.4.1事假天数：________6.4.2事假待遇6.5其他福利6.5.1免费体检6.5.2员工活动6.5.3其他福利第七条违约责任7.1双方违约责任7.1.1护士违约责任：（1）未按合同约定履行工作职责；（2）严重违反医院规章制度；（3）泄露患者隐私；7.1.2医院违约责任：（1）未按合同约定支付工资；（2）未提供合同约定的工作条件；（3）非法解除合同；7.2违约金7.2.1违约金数额：________7.2.2违约金支付方式7.3违约处理程序7.3.1违约方应承担违约责任；7.3.2双方协商解决；7.3.3协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1护士应保守医院商业秘密，包括但不限于医疗技术、诊疗方法、患者信息等；8.1.2护士应保守医院内部管理信息，包括但不限于财务状况、人事安排等；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起不少于____年；8.2.2在保密期限届满后，护士仍应遵守保密义务，除非得到医院的书面同意；8.3保密义务8.3.1护士不得以任何形式泄露或公开上述保密信息；8.3.2护士不得利用上述保密信息进行不正当竞争或损害医院利益。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3护士违反合同约定，经医院书面通知后仍不改正；9.1.4医院因经营需要调整工作安排，导致护士岗位撤销；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方达成协议终止合同；9.3合同解除与终止程序9.3.1解除或终止合同前，双方应进行书面通知；9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、支付工资等。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁委员会的裁决为最终裁决，双方应予以遵守；10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在____日内提出书面请求；10.2.2争议解决过程中，双方应提供必要的证据；10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会。第十一条其他约定事项11.1特殊情况处理11.1.1因特殊情况导致合同无法履行，双方应协商解决；11.1.2特殊情况包括但不限于自然灾害、突发公共卫生事件等；11.2合同附件11.2.1本合同附件为合同不可分割的一部分；11.2.2合同附件包括但不限于护士个人信息表、工作职责详细说明等；11.3合同附件效力11.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章；12.1.2合同符合法律法规规定；12.2合同修改程序12.2.1修改合同应书面通知对方；12.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效；12.3合同修改效力12.3.1修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：护士个人信息表13.1.1姓名：________13.1.2性别：________13.1.3出生日期：________13.1.4身份证号码：________13.2附件二：工作职责详细说明13.3附件三：工资待遇明细表13.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细第十四条合同签署14.1签署时间：________14.2签署地点：________14.3签署双方代表14.3.1护士代表：________14.3.2医院代表：________14.4签署文件份数及保管14.4.1本合同一式____份，双方各执____份；14.4.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、评估、培训等服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围（1）提供招聘中介服务，协助甲方招聘护士；（2）提供职业培训服务，提升护士的专业技能；（3）提供咨询服务，为甲方提供人力资源管理、劳动法规等方面的专业建议；（4）提供评估服务，对护士的工作绩效进行评估；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币____元。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；4.2第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关信息、资料等。第五条第三方义务5.1第三方应按照本合同约定，履行相应的服务义务；5.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立的第三方，其与甲方、乙方之间不存在劳动关系或雇佣关系；6.2第三方在履行本合同过程中，与甲方、乙方之间发生的任何争议，应由第三方自行解决；6.3第三方在履行本合同过程中，如需与甲方、乙方进行沟通或协商，应通过书面形式进行。第七条第三方介入时的额外条款及说明（1）甲方应在第三方介入前，与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；（2）乙方应配合第三方的工作，确保第三方能够正常履行服务义务；（3）甲方、乙方应就第三方介入的相关事宜进行沟通，确保各方权益得到保障。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲方、乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；8.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲方、乙方应通过协商解决；9.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入的终止（1）第三方未按本合同约定履行服务义务；（2）第三方违反国家法律法规和行业标准；（3）第三方泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。第十一条第三方介入的其他事项11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况，另行协商确定；11.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士个人信息表详细要求：包含护士的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址、教育背景、工作经历等个人信息。说明：此表格用于记录护士的基本信息，以便于合同的履行和后续的行政管理。2.附件二：工作职责详细说明详细要求：详细列出护士的工作岗位、工作内容、工作标准、工作环境、所需技能等。说明：此附件作为合同的一部分，明确了护士的岗位职责和标准，确保护士了解其工作要求。3.附件三：工资待遇明细表详细要求：列出护士的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、社会保险及公积金的缴纳明细。说明：此表格用于明确护士的工资构成，确保护士了解其工资待遇。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳周期等。说明：此附件用于记录护士的社会保险和公积金缴纳情况，确保护士的权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此协议用于记录合同变更的详细情况，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：第三方服务协议详细要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等。说明：此协议用于明确第三方服务的内容和条件，确保第三方服务的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：护士未按合同约定履行工作职责；护士严重违反医院规章制度；护士泄露患者隐私；医院未按合同约定支付工资；医院未提供合同约定的工作条件；医院非法解除合同；第三方未按合同约定履行服务义务；第三方违反国家法律法规和行业标准；第三方泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。2.责任认定标准：护士违约：护士应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。医院违约：医院应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：护士因个人原因连续三次迟到，视为严重违反医院规章制度，护士应承担相应的违约责任。医院未按时支付护士工资，护士可要求医院支付工资及违约金。第三方在提供服务过程中泄露患者隐私，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿患者因此遭受的损失。全文完。2024年度公立医院合同制护士岗位用工合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1岗位名称及要求2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3岗位津贴4.4社会保险4.5住房公积金4.6休息休假4.7假期及加班5.职业培训与发展5.1职业培训5.2职业晋升5.3职业规划6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果7.劳动保护与安全7.1劳动保护7.2安全生产7.3应急处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序13.合同附件13.1附件一：护士岗位要求13.2附件二：护士岗位职责13.3附件三：护士绩效考核标准14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公立医院乙方：（护士姓名）1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3合同双方住所地甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号1.4合同双方联系方式第二条合同标的2.1岗位名称及要求岗位名称：合同制护士岗位要求：具备护士执业资格证书，有相关工作经验者优先。2.2工作地点工作地点：甲方医院护理部2.3工作时间工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天。2.4工作内容工作内容包括但不限于：病房护理、患者健康管理、健康教育、护理文书书写等。第三条合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第四条工资及福利待遇4.1基本工资基本工资：元/月4.2绩效奖金绩效奖金：根据甲方医院绩效奖金发放规定执行。4.3岗位津贴岗位津贴：根据甲方医院岗位津贴规定执行。4.4社会保险社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳五险。4.5住房公积金住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.6休息休假休息休假：按照国家法定节假日、休息日安排。4.7假期及加班假期及加班：按照国家规定执行，甲方安排加班需支付加班费。第五条职业培训与发展5.1职业培训甲方为乙方提供必要的职业培训。5.2职业晋升乙方有意愿晋升的，甲方提供晋升机会。5.3职业规划甲方协助乙方制定职业规划。第六条工作纪律与考核6.1工作纪律乙方应严格遵守甲方医院各项规章制度。6.2考核制度甲方定期对乙方进行考核。6.3考核结果考核结果作为乙方工资及晋升的依据。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方确认无法调整工作岗位；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）甲方因工作需要调整岗位，乙方不同意调整；（4）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。8.3解除与终止手续合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方。合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应结清乙方工资及福利待遇。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未履行合同约定的培训义务；（3）乙方未履行合同约定的保密义务；（4）合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约金计算违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×日违约金比例。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期合同生效日期为年月日。第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件（1）法律法规、政策发生变化；（2）双方协商一致。12.2合同变更程序合同变更应书面通知对方，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同解除条件合同解除条件同第八条。12.4合同解除程序合同解除程序同第八条。第十三条合同附件13.1附件一：护士岗位要求（详细列出岗位要求）13.2附件二：护士岗位职责（详细列出岗位职责）13.3附件三：护士绩效考核标准（详细列出绩效考核标准）第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。14.2本合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.3本合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务等，并具有独立法人资格或其他合法身份的第三方主体。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业技术服务或咨询服务；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督、评估或审计；（3）双方协商一致，认为有必要引入第三方。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.3责任限额变更如需变更第三方责任限额，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、建议权；（3）对合同履行情况进行监督、评估或审计。17.2第三方义务（1）按照合同约定，提供专业技术服务或咨询服务；（2）对合同履行情况进行客观、公正的监督、评估或审计；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规及甲乙双方约定。18.第三方与其他各方的关系