2024年度企业股权激励预付款项协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业股权激励预付款项协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景本协议旨在明确2024年度企业股权激励预付款项的相关事宜，确保甲乙双方在股权激励过程中的权益得到保障。2.2目的本协议的目的是为了规范股权激励预付款项的管理，明确甲乙双方的权利与义务，确保股权激励工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语（1）股权激励：指甲方按照一定条件和程序，将公司股权授予乙方或其他激励对象，以激励其为公司创造更大价值的行为。（2）预付款项：指乙方在股权激励过程中，按照约定向甲方支付的款项，用于保障股权激励的顺利进行。3.2关键词解释（1）甲方：指在本协议中承担股权激励主体责任的[甲方全称]。（2）乙方：指在本协议中接受股权激励的[乙方全称]。（3）股权激励计划：指甲方制定的股权激励方案，包括激励对象、激励条件、激励方式等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据股权激励计划，对乙方进行股权激励。（2）甲方有权要求乙方按照约定支付预付款项。（3）甲方有义务按照股权激励计划，向乙方提供股权激励所需的相关资料。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照股权激励计划，接受甲方提供的股权激励。（2）乙方有义务按照约定，向甲方支付预付款项。（3）乙方有义务按照股权激励计划，履行相应的义务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至股权激励计划实施完毕止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为：乙方按照约定向甲方支付预付款项，甲方按照股权激励计划向乙方提供股权激励。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）股权激励计划实施完毕；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）法律法规或政策调整，导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）双方协商一致，签订终止协议；（2）终止协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照约定，结算剩余款项；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议项下的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议中涉及的费用构成如下：（1）股权激励预付款项：指乙方根据股权激励计划，按照约定向甲方支付的款项，用于保障股权激励的启动和实施。（2）其他相关费用：包括但不限于税费、评估费、律师费等，具体费用根据实际情况另行计算。7.2支付方式乙方支付股权激励预付款项的方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：[甲方全称]开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]行号/联行号：[行号/联行号]7.3支付时间乙方应在股权激励计划正式实施前[具体天数]，将股权激励预付款项一次性支付至甲方指定账户。7.4支付条款（1）乙方支付预付款项后，甲方应在[具体天数]内出具收据，确认收到款项。（2）如因特殊情况导致支付时间延迟，双方应另行协商并签订补充协议。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间提供股权激励相关资料的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。（2）甲方未按约定实施股权激励计划的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付股权激励预付款项的，应承担违约责任，并支付逾期付款的利息。（2）乙方在股权激励计划实施过程中，违反相关规定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中的保密内容包括但不限于：（1）股权激励计划的具体内容；（2）双方在股权激励过程中的商业秘密；（3）与本协议相关的其他保密信息。9.2保密期限本协议中的保密期限自协议生效之日起至股权激励计划终止后[具体年限]。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议中的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括任何形式的战争、军事冲突；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）2024年发生的大规模疫情；（2）2024年发生的地震灾害；（3）2024年政府出台的新政策。十一、争议解决11.1协商解决如双方对本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[仲裁机构名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益或公共利益的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对股权激励计划进行调整的权利，但调整不得损害乙方的合法权益。（2）在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况，甲方有权暂停或终止计划。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同推进股权激励计划的实施。15.2协作与配合方式（1）双方应按照约定的时间、地点和方式，及时提供相关资料和文件。（2）双方应保持沟通，及时解决在股权激励计划实施过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就股权激励预付款项达成的完整协议，任何一方不得以任何方式修改或补充本协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：[甲方代表签字]日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：[乙方代表签字]日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.股权激励计划方案4.银行转账凭证5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.协商记录8.争议解决协议9.修改和补充协议10.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间提供股权激励相关资料的，视为违约。未按约定实施股权激励计划的，视为违约。未在规定时间内出具收据确认收到预付款项的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付股权激励预付款项的，视为违约。在股权激励计划实施过程中，违反相关规定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司通过授予员工股权或股票期权等方式，激励员工为公司创造更大价值的行为。2.预付款项：指在合同履行前，买方按照约定向卖方支付的款项，用于保障合同履行。3.不可抗力：指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.法律适用：指合同适用的法律，通常为合同签订地所在国的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股权激励计划实施过程中，乙方未能及时支付预付款项。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付，并给予乙方一定的宽限期；如乙方仍未能支付，可依法要求乙方支付违约金。2.问题：因不可抗力导致股权激励计划无法实施。解决办法：双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响程度，决定是否调整股权激励计划或终止合同。3.问题：双方在执行过程中对合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的具体含义，必要时可寻求专业法律人士的帮助。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方作为股权激励计划的实施顾问，负责提供专业咨询和建议。第三方应确保其提供的咨询和建议符合相关法律法规和股权激励计划的要求。6.第三方权利：第三方有权获得股权激励计划实施过程中的咨询费。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和文件。7.第三方义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第三方应按照约定的期限和质量要求完成咨询工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照股权激励计划及时支付预付款项。乙方有权要求甲方在股权激励计划实施过程中提供必要的支持和协助。乙方有权要求甲方提供股权激励计划的相关信息和文件。2.乙方利益条款：乙方在股权激励计划实施过程中，享有优先购买股权的权利。乙方在股权激励计划终止后，享有优先选择是否继续参与股权激励的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付预付款项的，应向乙方支付违约金。甲方在股权激励计划实施过程中，未提供必要支持和协助的，应向乙方支付违约金。甲方不得单方面修改股权激励计划，未经乙方同意的修改无效。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场情况和公司发展需要，对股权激励计划进行调整。甲方可要求乙方按照股权激励计划的要求，履行相应的义务。2.甲方的利益条款：甲方可享有乙方在股权激励计划实施过程中产生的业绩分红。甲方可享有乙方在股权激励计划终止后，继续为公司创造的价值。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定支付预付款项的，应向甲方支付违约金。乙方在股权激励计划实施过程中，违反相关规定的，应向甲方支付违约金。乙方不得未经甲方同意，擅自泄露股权激励计划的相关信息。全文完。2024年度企业股权激励预付款项协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议期限1.5协议双方1.6协议生效条件二、股权激励计划2.1激励对象2.2激励方式2.3激励条件2.4激励比例2.5激励时间2.6激励资金来源2.7激励股权分配三、预付款项3.1预付款项金额3.2预付款项支付方式3.3预付款项支付时间3.4预付款项使用范围3.5预付款项返还条件四、协议履行4.1协议履行主体4.2协议履行期限4.3协议履行方式4.4协议履行地点4.5协议履行变更五、协议变更与解除5.1协议变更5.2协议解除5.3协议解除条件5.4协议解除程序六、违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任免除七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序七、保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任九、通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式十、其他约定10.1不可抗力10.2协议附件10.3协议解释十一、协议生效11.1生效条件11.2生效时间十二、协议解除12.1解除条件12.2解除程序十三、协议终止13.1终止条件13.2终止程序十四、附件14.1附件一：股权激励计划方案14.2附件二：激励对象名单14.3附件三：其他相关文件合同编号2024年度企业股权激励预付款项协议一、协议概述1.1协议背景本协议签订前，甲方（激励主体）与乙方（激励对象）就2024年度股权激励计划进行了充分沟通，双方本着平等互利的原则，经协商一致，决定签订本协议。1.2协议目的本协议旨在明确双方在2024年度股权激励计划中的权利、义务和责任，确保股权激励计划的顺利实施。1.3协议适用范围本协议适用于甲方2024年度股权激励计划中涉及的所有激励对象。1.4协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年度股权激励计划实施完毕之日止。1.5协议双方甲方：____________________乙方：____________________1.6协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。二、股权激励计划2.1激励对象本激励计划适用于甲方全体员工，具体名单由甲方根据公司实际情况确定。2.2激励方式本激励计划采用股权期权形式，激励对象可在规定期限内以约定的价格购买公司股权。2.3激励条件激励条件包括但不限于：员工在公司工作满一定年限、完成公司业绩考核等。2.4激励比例激励比例根据公司实际情况和员工岗位、贡献等因素确定，具体比例由甲方制定。2.5激励时间激励时间分为两个阶段：第一阶段为激励授予，第二阶段为行权。三、预付款项3.1预付款项金额预付款项金额为激励总额的一定比例，具体金额由双方协商确定。3.2预付款项支付方式预付款项通过银行转账方式支付，乙方应在收到甲方通知后一定时间内完成支付。3.3预付款项支付时间预付款项支付时间为协议签订后的次月。3.4预付款项使用范围预付款项用于激励对象购买公司股权。3.5预付款项返还条件如激励计划终止或甲方原因导致激励计划无法继续实施，乙方有权要求甲方返还预付款项。四、协议履行4.1协议履行主体协议履行主体为甲方和乙方。4.2协议履行期限协议履行期限自协议生效之日起至2024年度股权激励计划实施完毕之日止。4.3协议履行方式协议履行方式包括但不限于：股权授予、行权等。4.4协议履行地点协议履行地点为甲方所在地。4.5协议履行变更协议履行过程中，如需变更协议内容，双方应协商一致，签订补充协议。五、协议变更与解除5.1协议变更协议变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。5.2协议解除协议解除需经双方协商一致，签订书面解除协议。5.3协议解除条件协议解除条件包括但不限于：激励计划无法继续实施、双方协商一致等。5.4协议解除程序协议解除程序需按照相关法律法规和公司内部规定执行。六、违约责任6.1违约情形违约情形包括但不限于：甲方未按时支付预付款项、乙方未按时完成支付等。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。6.3违约责任免除如因不可抗力导致违约，违约方不承担违约责任。七、争议解决7.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为双方协商一致确定的机构。7.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行。八、保密条款8.1保密信息范围本协议及其附件中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等均属保密信息。8.2保密义务双方对本协议及其附件中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。九、通知与送达9.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过信函、电子邮件、传真等方式发送。9.2送达地址双方的送达地址在本协议中明确标注。9.3送达方式送达方式以双方约定的方式进行，如未约定，则以常规邮寄或电子邮件发送。十、其他约定10.1不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决。10.2协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。10.3协议解释本协议的解释以中文为准，如有歧义，由双方协商解决。十一、协议生效11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效时间本协议自2024年1月1日起生效。十二、协议解除12.1解除条件协议解除条件包括但不限于：激励计划无法继续实施、双方协商一致等。12.2解除程序协议解除程序需按照相关法律法规和公司内部规定执行。十三、协议终止13.1终止条件协议终止条件包括但不限于：激励计划实施完毕、双方协商一致等。13.2终止程序协议终止程序需按照相关法律法规和公司内部规定执行。十四、附件14.1附件一：股权激励计划方案14.2附件二：激励对象名单14.3附件三：其他相关文件甲方（激励主体）签字：____________________日期：________________乙方（激励对象）签字：____________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1激励计划决策权甲方保留对股权激励计划的最终决策权，包括激励对象的选择、激励比例的确定、激励条件的设定等。1.2激励计划调整权甲方有权根据公司发展战略和经营状况，对股权激励计划进行调整，包括但不限于激励方案、激励时间、激励比例等。1.3信息披露义务甲方有义务及时向乙方披露与股权激励计划相关的重大信息，包括但不限于公司业绩、股权变动等。1.4监督与管理权甲方有权对股权激励计划的执行情况进行监督和管理，包括但不限于激励对象的资格审核、激励资金的拨付等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1激励计划参与权乙方有权参与股权激励计划的制定和决策过程，包括但不限于提出激励方案、参与激励条件的讨论等。2.2激励计划选择权乙方有权根据自身情况选择是否参与股权激励计划，以及参与的具体方案和比例。2.3信息获取权乙方有权要求甲方提供与股权激励计划相关的所有信息，包括但不限于激励方案、激励条件、激励资金等。2.4激励计划执行监督权乙方有权对股权激励计划的执行情况进行监督，确保激励计划的公平、公正和透明。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构选定双方应共同选定具备相应资质和能力的第三方中介机构，负责股权激励计划的实施和监督管理。3.2中介机构职责a.负责股权激励计划的方案设计、实施和监督；b.对激励对象的资格进行审核；c.对激励资金的拨付进行管理；d.对股权激励计划的执行情况进行报告和评估。3.3中介机构费用中介机构的服务费用由双方协商确定，并纳入股权激励计划的成本预算。3.4中介机构责任a.严格按照股权激励计划的规定执行职责；b.对激励计划的执行情况进行保密；c.对激励计划的执行结果负责。3.5中介机构更换如双方认为有必要更换中介机构，应经双方协商一致，并签订新的中介服务协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：股权激励计划方案2.附件二：激励对象名单3.附件三：其他相关文件（如财务报表、公司章程等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付预付款项。b.乙方未按时完成支付预付款项。c.甲方未按时披露重大信息。d.乙方泄露保密信息。e.中介机构未按协议履行职责。2.违约行为的认定：a.违约行为的发生应经一方或双方确认。b.违约行为的认定应以协议条款和法律法规为依据。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司通过授予员工股权或股权期权等方式，激励员工为公司创造价值。2.期权：指给予激励对象在未来一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密信息：指涉及公司商业秘密、技术秘密、财务信息等，未经授权不得泄露的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象对激励计划有异议。解决办法：通过协商、调解等方式解决异议，必要时可提交仲裁或诉讼。2.问题：激励计划执行过程中出现资金问题。解决办法：及时调整资金预算，确保激励计划顺利实施。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：更换中介机构或与现有中介机构协商解决。五、所有应用场景：1.公司实施股权激励计划。2.公司与激励对象签订股权激励预付款项协议。3.公司与第三方中介机构合作实施股权激励计划。4.激励计划执行过程中的监督与管理。5.激励计划的变更与解除。6.违约行为的处理。全文完。2024年度企业股权激励预付款项协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象1.2激励方式1.3激励股份2.预付款项金额及支付方式2.1预付款项总额2.2分期支付方式2.3支付时间及条件3.激励条件及考核标准3.1激励条件3.2考核标准3.3考核时间4.股权激励计划实施程序4.1计划启动4.2激励对象确认4.3股权授予4.4股权登记5.股权激励计划变更及终止5.1变更条件5.2变更程序5.3终止条件5.4终止程序6.激励对象权利与义务6.1权利6.2义务6.3违约责任7.合同生效及解除7.1生效条件7.2解除条件7.3解除程序8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同解除后的处理11.1股权回购11.2激励对象权益处理11.3其他相关事宜12.合同附件12.1附件一：激励对象名单12.2附件二：激励股份明细12.3附件三：考核指标及结果13.合同的签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1合同份数14.2合同解释14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1激励对象1.1.1激励对象名单1.1.2激励对象职位1.1.3激励对象持股比例1.2激励方式1.2.1股权激励类型1.2.2激励比例计算方法1.2.3激励股份来源1.3激励股份1.3.1激励股份总额1.3.2激励股份分配比例1.3.3激励股份授予条件2.预付款项金额及支付方式2.1预付款项总额2.1.1预付款项金额2.1.2付款币种2.2分期支付方式2.2.1分期支付次数2.2.2每期支付金额2.2.3每期支付时间2.3支付时间及条件2.3.1首期支付时间2.3.2首期支付条件2.3.3后续支付条件3.激励条件及考核标准3.1激励条件3.1.1业务指标3.1.2个人绩效3.1.3团队贡献3.2考核标准3.2.1业务指标考核标准3.2.2个人绩效考核标准3.2.3团队贡献考核标准3.3考核时间3.3.1每年考核一次3.3.2考核时间安排4.股权激励计划实施程序4.1计划启动4.1.1计划启动时间4.1.2计划启动条件4.2激励对象确认4.2.1确认时间4.2.2确认程序4.3股权授予4.3.1授予时间4.3.2授予程序4.4股权登记4.4.1登记时间4.4.2登记程序5.股权激励计划变更及终止5.1变更条件5.1.1变更原因5.1.2变更程序5.2变更程序5.2.1提出变更申请5.2.2审批程序5.3终止条件5.3.1终止原因5.3.2终止程序6.激励对象权利与义务6.1权利6.1.1持有激励股份的权利6.1.2参与公司决策的权利6.2义务6.2.1履行岗位职责的义务6.2.2维护公司利益的义务6.3违约责任6.3.1违约情形6.3.2违约责任承担方式7.合同生效及解除7.1生效条件7.1.1双方签署本合同7.1.2预付款项支付完成7.1.3合同经双方盖章后生效7.2解除条件7.2.1合同双方协商一致7.2.2出现不可抗力因素7.2.3违约行为导致合同无法履行7.3解除程序7.3.1提出解除合同申请7.3.2书面通知对方7.3.3解除合同生效8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1未按时支付预付款项8.1.2未按约定履行激励条件8.1.3违反保密条款8.2争议解决方式8.2.1协商解决8.2.2仲裁解决8.2.3诉讼解决9.保密条款9.1保密内容9.1.1激励计划相关信息9.1.2公司商业秘密9.2保密期限9.2.1自合同生效之日起至激励计划终止之日止9.2.2保密期限届满后，激励对象仍需遵守保密义务9.3违约责任9.3.1违反保密义务的赔偿责任9.3.2违约行为导致的法律后果10.通知与送达10.1通知方式10.1.1书面通知10.1.2电子邮件通知10.2送达地址10.2.1双方约定的送达地址10.2.2邮寄送达地址10.3送达方式10.3.1邮寄送达10.3.2当面送达11.合同解除后的处理11.1股权回购11.1.1回购条件11.1.2回购价格11.1.3回购程序11.2激励对象权益处理11.2.1权益确认11.2.2权益结算11.3其他相关事宜11.3.1未了事项处理11.3.2合同解除后的责任承担12.合同附件12.1附件一：激励对象名单12.1.1激励对象姓名12.1.2职位12.1.3激励股份12.2附件二：激励股份明细12.2.1激励股份类型12.2.2激励股份数量12.2.3激励股份归属12.3附件三：考核指标及结果12.3.1考核指标12.3.2考核结果13.合同的签署及生效日期13.1签署日期13.1.1双方代表签字日期13.1.2合同签署日期13.2生效日期13.2.1合同生效时间13.2.2生效条件14.其他约定事项14.1合同份数14.1.1合同一式两份14.1.2双方各执一份14.2合同解释14.2.1合同内容解释以中文为准14.2.2合同解释权归甲方所有14.3其他约定14.3.1合同未尽事宜，双方另行协商解决14.3.2合同的修改和补充需经双方书面同意并签署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同中未直接参与签订，但在合同履行过程中提供专业服务、咨询、评估、中介或其他相关支持的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于股权激励计划的咨询、设计、实施、监督和评估。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方并共同选定第三方。15.3.2第三方选定后，甲方或乙方应与第三方签订相关服务协议。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照服务协议的约定，提供专业、独立、客观的服务。15.4.2第三方的服务成果和责任仅限于其专业范围，不涉及合同双方的直接责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额由服务协议约定，但不得低于本合同预付款项总额的10%。15.5.2如第三方因自身原因导致服务结果不符合约定，应承担相应的赔偿责任，但不超过其责任限额。15.6第三方与其他各方的责任划分15.6.1第三方对甲方和乙方的责任仅限于其服务协议约定的范围，不涉及对激励对象的责任。15.6.2第三方对激励对象的责任仅限于其在执行本合同过程中直接产生的责任，不涉及对甲方和乙方的责任。15.6.3第三方对合同双方及其关联公司的责任仅限于其在提供服务过程中直接产生的责任，不涉及对激励对象的责任。16.第三方变更16.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前