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文档简介
公司经理解聘合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)就乙方在公司任职期间的权利义务达成如下协议:
一、聘用关系
1.1甲方同意聘用乙方担任公司经理职务,乙方同意接受甲方聘用。
1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容与职责
2.1乙方在任职期间,应按照甲方的要求,全面负责公司的经营管理,确保公司各项业务的顺利开展。
2.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定,履行以下职责:
(1)制定公司发展战略、经营计划和年度工作计划,并组织实施;
(2)主持公司经营管理活动,负责公司各部门的协调与沟通;
(3)制定公司人力资源政策,负责公司员工招聘、培训、考核、奖惩等工作;
(4)负责公司财务管理工作,确保公司财务状况良好;
(5)负责公司对外关系,维护公司利益;
(6)完成甲方交办的其他工作。
三、薪酬与福利
3.1甲方同意支付乙方以下薪酬:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)绩效奖金:根据公司年度经营业绩,按比例发放;
(3)其他福利:按照国家规定及公司政策享受相关福利。
3.2乙方在任职期间,如符合国家及公司规定,可享受以下福利:
(1)社会保险:按照国家规定缴纳;
(2)住房公积金:按照国家规定缴纳;
(3)带薪年假:根据国家规定及公司政策享受;
(4)其他福利:按照公司政策执行。
四、保密条款
4.1乙方在任职期间及离职后,应严格遵守国家有关保密法律法规,保守公司商业秘密。
4.2乙方离职后,未经甲方书面同意,不得以任何形式泄露、使用或传播公司商业秘密。
五、解除与终止合同
5.1本合同期满或双方协商一致解除合同,合同终止。
5.2有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同:
(1)乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定;
(2)乙方因个人原因无法履行本合同约定的职责;
(3)甲方根据公司业务发展需要,调整公司组织架构,导致乙方岗位消失。
5.3有下列情形之一的,乙方可以单方面解除合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬、福利;
(2)甲方未按照国家规定及公司政策为乙方缴纳社会保险、住房公积金;
(3)甲方违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定,损害乙方合法权益。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.公司规章制度
2.公司保密协议
3.公司员工手册
4.公司薪酬福利政策
5.甲方营业执照复印件
6.乙方身份证复印件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)及丙方(以下简称“第三方”)就乙方在公司任职期间的权利义务达成如下协议:
一、聘用关系
1.1甲方同意聘用乙方担任公司经理职务,乙方同意接受甲方聘用。
1.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.3丙方作为乙方的推荐方,承诺对乙方的职业道德、业务能力和工作经历进行真实、全面的评价,并保证乙方具备担任公司经理的资格。
二、工作内容与职责
2.1乙方在任职期间,应按照甲方的要求,全面负责公司的经营管理,确保公司各项业务的顺利开展。
2.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定,履行以下职责:
(1)制定公司发展战略、经营计划和年度工作计划,并组织实施;
(2)主持公司经营管理活动,负责公司各部门的协调与沟通;
(3)制定公司人力资源政策,负责公司员工招聘、培训、考核、奖惩等工作;
(4)负责公司财务管理工作,确保公司财务状况良好;
(5)负责公司对外关系,维护公司利益;
(6)完成甲方交办的其他工作。
三、薪酬与福利
3.1甲方同意支付乙方以下薪酬:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)绩效奖金:根据公司年度经营业绩,按比例发放;
(3)其他福利:按照国家规定及公司政策享受相关福利。
3.2丙方同意在乙方任职期间,提供乙方以下支持:
(1)为乙方提供必要的培训及职业发展规划;
(2)协助乙方与甲方进行沟通,解决乙方在工作中的困难;
(3)在乙方离职后,提供乙方职业推荐服务。
四、保密条款
4.1乙方在任职期间及离职后,应严格遵守国家有关保密法律法规,保守公司商业秘密。
4.2乙方离职后,未经甲方书面同意,不得以任何形式泄露、使用或传播公司商业秘密。
4.3丙方承诺在乙方任职期间及离职后,不泄露公司商业秘密,不从事与公司业务竞争的行为。
五、甲方权益与权利
5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方履行合同约定的职责。
5.2甲方有权根据公司发展需要,调整乙方的职务和薪酬。
5.3甲方有权在乙方违反合同约定或严重失职时,解除本合同。
六、乙方的违约及限制条款
6.1乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.2乙方在任职期间,不得从事与公司业务竞争的活动,不得泄露公司商业秘密。
6.3乙方离职后,不得在相同或相似行业内担任与公司业务竞争的职务。
七、第三方责任与义务
7.1丙方作为乙方的推荐方,应对乙方的工作表现进行真实、全面的评价,并承担相应的责任。
7.2丙方应协助甲方对乙方进行考核和监督,确保乙方履行合同约定的职责。
7.3丙方不得泄露公司商业秘密,不得从事与公司业务竞争的行为。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.公司规章制度
2.公司保密协议
3.公司员工手册
4.公司薪酬福利政策
5.甲方营业执照复印件
6.乙方身份证复印件
7.丙方营业执照复印件
第三方介入的意义和目的:
丙方作为乙方的推荐方,其介入旨在确保乙方具备担任公司经理的资格,并为乙方提供职业发展支持,同时监督乙方履行合同约定的职责,维护甲方的合法权益。
甲方权益主导的目的和意义:
本合同以甲方权益为主导,旨在保障甲方在乙方任职期间对公司的经营管理权,确保公司业务顺利开展。通过增加甲方的权利条款和利益条款,以及乙方的违约及限制条款,甲方能够更好地维护自身权益,实现公司长期稳定发展。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)及丙方(以下简称“第三方”)就乙方在公司任职期间的权利义务达成如下协议:
一、聘用关系
1.1甲方同意聘用乙方担任公司项目经理职务,乙方同意接受甲方聘用。
1.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.3丙方作为乙方的推荐方,承诺对乙方的专业能力和项目经验进行真实、全面的评价,并保证乙方具备担任公司项目经理的资格。
二、工作内容与职责
2.1乙方在任职期间,应按照甲方的要求,负责具体项目的规划、执行和监督,确保项目按期、高质量完成。
2.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定,履行以下职责:
(1)制定项目计划,包括进度、预算、资源分配等;
(2)协调项目团队,确保项目顺利进行;
(3)与甲方保持沟通,及时反馈项目进展情况;
(4)监督项目质量,确保项目符合甲方要求;
(5)完成甲方交办的其他工作。
三、薪酬与福利
3.1甲方同意支付乙方以下薪酬:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)项目奖金:根据项目完成情况和公司政策,按比例发放;
(3)其他福利:按照国家规定及公司政策享受相关福利。
3.2丙方同意在乙方任职期间,提供乙方以下支持:
(1)为乙方提供专业培训和职业发展建议;
(2)协助乙方与甲方进行沟通,解决乙方在工作中的困难;
(3)在乙方离职后,提供乙方职业推荐服务。
四、乙方权益与权利
4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件,包括但不限于办公设备、项目资料等。
4.2乙方有权根据项目进展情况,提出合理的工作建议和改进措施。
4.3乙方有权在合同期满或提前解除合同的情况下,获得相应的经济补偿。
五、甲方违约及限制条款
5.1甲方未按合同约定支付乙方薪酬或福利的,乙方有权要求甲方支付违约金。
5.2甲方未提供必要工作条件,影响乙方正常工作的,乙方有权要求甲方改正或提供相应的经济补偿。
5.3甲方不得无故解除本合同,如需解除,应提前__________日书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
六、第三方责任与义务
6.1丙方作为乙方的推荐方,应对乙方的工作表现进行真实、全面的评价,并承担相应的责任。
6.2丙方应协助乙方与甲方进行沟通,确保乙方在项目中的权益得到保障。
6.3丙方不得泄露乙方个人隐私或公司商业秘密。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
7.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
附件:
1.公司规章制度
2.公司保密协议
3.公司员工手册
4.公司薪酬福利政策
5.甲方营业执照复印件
6.乙方身份证复印件
7.丙方营业执照复印件
乙方为主导的目的和意义:
本合同以乙方权益为主导,旨在保
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