企业聘用合同范例范例

企业聘用合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，完成__________工作，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

3.乙方在试用期内，工资标准为：每月____元。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供必要的培训和学习机会；

（4）根据国家规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴等。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者违法延长工作时间。

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的劳动保护用品清单；

（2）甲方提供的培训和学习机会清单；

（3）甲方提供的住房补贴、交通补贴等福利待遇清单。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方聘用，第三方主体作为合作方，为乙方提供必要的工作条件及资源支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，完成__________工作，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

4.第三方主体应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质，并对乙方的工作成果承担连带责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

3.乙方在试用期内，工资标准为：每月____元。

4.第三方主体应按约定向甲方支付乙方工资及相应的社会保险费用。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方主体应协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应责任。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供必要的培训和学习机会；

（4）根据国家规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴等。

六、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权，包括但不限于产品、技术、服务等。

2.甲方有权对乙方的工作进度、质量、成果进行监督和考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

七、第三方责任

1.第三方主体应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质，并对乙方的工作成果承担连带责任。

2.第三方主体应负责为乙方提供必要的工作条件、设施和资源，确保乙方正常开展工作。

3.第三方主体应配合甲方对乙方进行管理和监督。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职；

（4）故意拖延工作进度，影响甲方利益。

2.乙方在合同期内，不得自行与甲方竞争对手开展业务，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的劳动保护用品清单；

（2）甲方提供的培训和学习机会清单；

（3）甲方提供的住房补贴、交通补贴等福利待遇清单。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方主体作为合作方，为乙方提供必要的工作条件及资源支持，有助于提高乙方的工作效率和质量。

2.第三方主体对乙方的工作成果承担连带责任，保障甲方权益，降低甲方风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作成果的优先使用权，有助于甲方实现业务拓展和利益最大化。

2.甲方对乙方进行监督和考核，有助于提升乙方的工作表现，确保甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方从事相关工作，乙方同意接受甲方聘用，第三方主体作为项目合作方，为乙方提供项目资源和专业指导，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，完成__________工作，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

4.第三方主体应提供必要的技术支持、资源协调和专业指导，协助乙方完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

3.乙方在试用期内，工资标准为：每月____元。

4.第三方主体应按约定向甲方支付乙方工资及相应的社会保险费用。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方主体应协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应责任。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动条件；

（3）提供必要的培训和学习机会；

（4）根据国家规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴等。

六、乙方权益保障

1.乙方享有根据工作表现和业绩获得相应奖励的权利。

2.乙方享有参与项目决策和提出合理化建议的权利。

3.乙方享有在工作过程中获得充分尊重和公平对待的权利。

七、甲方责任

1.甲方应确保乙方在工作过程中享有合法的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的工资待遇和社会保险待遇的合法权益。

3.甲方应尊重乙方的个人隐私，保护乙方个人信息的安全。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险；

（2）违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（3）强迫乙方加班或违法延长工作时间；

（4）未提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方在合同期内，不得无故解除乙方劳动合同，否则乙方有权要求赔偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的劳动