打包临时劳动合同范例

打包临时劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时性工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因工作需要，可以与乙方续签劳动合同，续签次数不超过____次。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方工作地点为：（具体工作地点）

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方相应工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法予以解除劳动合同；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方）名称：________________________

鉴于甲方因工作需要，委托丙方提供乙方在甲方处从事临时性工作的服务，甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时性工作的有关事项，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方因工作需要，委托丙方提供乙方在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.丙方负责乙方的工作安排、管理及日常事务处理。

3.乙方同意在甲方处从事丙方安排的工作。

二、合同期限

1.本合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因工作需要，可以与乙方续签劳动合同，续签次数不超过____次。

三、工作地点和工作时间

1.乙方工作地点为：（具体工作地点）

2.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬

1.乙方工资为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行合理调整。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

4.甲方有权在合同期限内解除合同，但需提前____日通知丙方和乙方。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的工作安排、管理及日常事务处理。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核等管理活动。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作进行调整。

4.丙方有权在乙方违约的情况下，解除合同并追究乙方的违约责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____日书面通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

4.乙方不得在合同期内兼职，否则甲方有权解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方在乙方严重违反合同约定、患病或非因工负伤无法从事原工作、被依法追究刑事责任的情况下，有权解除合同。

2.乙方在甲方未按时支付工资、未依法缴纳社会保险费、未按照约定提供劳动保护或劳动条件的情况下，有权解除合同。

3.双方协商一致，可以解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，丙方一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，甲方可以将人力资源管理工作外包，降低人力成本，提高工作效率。

2.第三方作为专业的服务机构，能够对乙方进行更有效的管理和监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行合理调整，确保工作顺利进行。

2.甲方通过加强对丙方的监督，确保丙方履行合同义务，保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：________________________

乙方（受托方）姓名：________________________

丙方（第三方）名称：________________________

鉴于甲方需要将特定项目外包给丙方，并由丙方负责招募、管理乙方，乙方作为项目执行人员，为甲方提供项目所需的专业服务，甲、乙、丙三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在丙方处从事项目工作的有关事项，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方招募、管理乙方，乙方同意在丙方处从事以下项目工作：（具体工作内容）

2.丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及日常事务处理。

3.乙方同意在丙方处为甲方提供项目服务。

二、合同期限

1.本合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需继续使用乙方服务，可以与丙方及乙方协商续签合同。

三、工作地点和工作时间

1.乙方工作地点为：（具体工作地点）

2.乙方工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬

1.乙方工资为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件、培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权根据工作进度和成果，要求丙方调整工作内容和报酬。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权根据甲方项目需求，调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方有权根据乙方的表现和贡献，对乙方进行奖励或惩罚。

八、甲方责任及权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现和考核结果。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行调整，以符合项目需求。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和支持。

九、违约及限制条款

1.丙方违反合同约定，未按照约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求丙方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.丙方违反合同约定，未提供必要的工作条件或培训，乙方有权要求丙方立即改正，并承担相应的违约责任。

3.甲方违反合同约定，未按时支付丙方费用或未履行其他合同义务，丙方有权要求甲方立即履行，并承担相应的违约责任。

4.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____日书面通知丙方和甲方，并承担相应的违约责任。

5.乙方不得泄露甲方或丙方的商业秘密，否则承担相应的法律责任。

6.乙方不得在合同期内兼职，否则甲方和丙方有权解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.甲方在丙方或乙方严重违反合同约定的情况下，有权解除合同。

2.乙方在丙方未按照约定支付工资或福利待遇的情况下，有权解除合同。

3.双方协商一致，可以解除合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，丙方一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

乙方为主导