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文档简介
北京培训合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
乙方(以下简称“乙方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
鉴于甲方为提高员工综合素质,提升企业竞争力,特委托乙方提供相关培训服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、培训内容
1.培训课程:________________
2.培训时间:________________
3.培训地点:________________
4.培训人数:________________
二、培训费用
1.甲方应向乙方支付培训费用人民币__________元整(大写:________________)。
2.培训费用支付方式:________________
3.培训费用支付时间:________________
三、培训师资
1.乙方应安排具有丰富教学经验的讲师进行授课。
2.甲方有权对乙方提供的讲师进行审核,如甲方认为讲师不符合要求,乙方应予以更换。
四、培训资料
1.乙方应向甲方提供完整的培训资料,包括但不限于教材、讲义、课件等。
2.培训资料的质量应符合甲方要求,如有质量问题,乙方应予以更换。
五、保密条款
1.甲方、乙方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起______年。
六、违约责任
1.如甲方未按约定支付培训费用,应向乙方支付违约金人民币__________元整(大写:________________)。
2.如乙方未按约定提供培训服务,应向甲方支付违约金人民币__________元整(大写:________________)。
3.如一方违反保密条款,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.培训课程安排表
2.培训师资介绍
3.培训资料清单
4.甲方员工名单
5.其他相关文件
甲方(盖章):________________
乙方(盖章):________________
签订日期:________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
乙方(以下简称“乙方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
丙方(以下简称“丙方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
鉴于甲方为提高员工综合素质,提升企业竞争力,特委托乙方提供相关培训服务,并由丙方作为第三方主体参与其中,以保障甲方权益的最大化,双方经友好协商,达成如下协议:
一、培训内容
1.培训课程:________________
2.培训时间:________________
3.培训地点:________________
4.培训人数:________________
二、培训费用
1.甲方应向乙方支付培训费用人民币__________元整(大写:________________)。
2.培训费用支付方式:________________
3.培训费用支付时间:________________
三、丙方责任
1.丙方作为第三方主体,负责监督乙方培训服务的质量,确保乙方按照合同约定提供优质培训。
2.丙方有权对乙方提供的讲师进行审核,如讲师不符合要求,丙方有权要求乙方更换。
3.丙方对培训过程中的任何问题负责协调解决,确保甲方权益不受损害。
四、培训师资
1.乙方应安排具有丰富教学经验的讲师进行授课。
2.甲方有权对乙方提供的讲师进行审核,如甲方认为讲师不符合要求,乙方应予以更换。
五、培训资料
1.乙方应向甲方提供完整的培训资料,包括但不限于教材、讲义、课件等。
2.培训资料的质量应符合甲方要求,如有质量问题,乙方应予以更换。
六、保密条款
1.甲方、乙方、丙方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起______年。
七、违约责任
1.如甲方未按约定支付培训费用,应向乙方支付违约金人民币__________元整(大写:________________)。
2.如乙方未按约定提供培训服务,应向甲方支付违约金人民币__________元整(大写:________________)。
3.如丙方未能履行监督职责,导致甲方权益受损,丙方应承担相应责任。
八、甲方的权益保障
1.甲方有权要求乙方提供培训服务的详细计划,包括课程安排、师资介绍、培训资料等。
2.甲方有权要求乙方在培训过程中提供实时反馈,包括学员满意度、讲师表现等。
3.甲方有权要求乙方对培训效果进行评估,并提供相关数据。
九、乙方的违约及限制条款
1.乙方不得以任何形式泄露甲方商业秘密。
2.乙方不得擅自更改培训内容、时间、地点等关键信息。
3.乙方不得未经甲方同意,将培训服务转包或分包给其他机构。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十一、合同终止
1.本合同自签订之日起生效,有效期为______年。
2.在合同有效期内,如甲方提前终止合同,乙方应退还甲方已支付的全部费用。
十二、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
附件:
1.培训课程安排表
2.培训师资介绍
3.培训资料清单
4.甲方员工名单
5.其他相关文件
第三方主体丙方的介入,旨在保障甲方的权益最大化,确保培训服务的质量和效果。甲方作为主导方,通过增加权利条款和利益条款,确保自身利益得到充分保障。同时,乙方和丙方的违约及限制条款,进一步强化了合同的约束力。本次合同的签订,旨在实现甲乙丙三方共赢,为甲方提供优质培训服务,助力企业持续发展。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
乙方(以下简称“乙方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
丙方(以下简称“丙方”):
住所地:________________
法定代表人:________________
鉴于乙方为专业培训机构,拥有丰富的培训资源和经验,甲方希望委托乙方为其员工提供定制化培训服务,同时引入丙方作为第三方担保机构,以保障乙方的权益,双方经友好协商,达成如下协议:
一、培训内容
1.培训课程:________________
2.培训时间:________________
3.培训地点:________________
4.培训人数:________________
二、培训费用
1.甲方应向乙方支付培训费用人民币__________元整(大写:________________)。
2.培训费用支付方式:________________
3.培训费用支付时间:________________
三、丙方责任
1.丙方作为第三方担保机构,负责确保甲方按照合同约定支付培训费用。
2.丙方有权对甲方支付能力进行审核,如甲方支付能力不足,丙方有权要求乙方提供额外担保。
3.丙方对培训过程中的任何问题负责协调解决,确保乙方权益不受损害。
四、培训师资
1.乙方应安排具有丰富教学经验的讲师进行授课。
2.甲方有权对乙方提供的讲师进行审核,如讲师不符合要求,乙方应予以更换。
五、培训资料
1.乙方应向甲方提供完整的培训资料,包括但不限于教材、讲义、课件等。
2.培训资料的质量应符合甲方要求,如有质量问题,乙方应予以更换。
六、保密条款
1.甲方、乙方、丙方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起______年。
七、违约责任
1.如甲方未按约定支付培训费用,应向乙方支付违约金人民币__________元整(大写:________________)。
2.如乙方未按约定提供培训服务,应向甲方支付违约金人民币__________元整(大写:________________)。
3.如丙方未能履行担保责任,导致乙方权益受损,丙方应承担相应责任。
八、乙方的权益保障
1.乙方有权要求甲方提供详细的培训需求,包括员工背景、培训目标等。
2.乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的协助,如场地、设备等。
3.乙方有权要求甲方对培训效果进行评估,并提供相关数据。
九、甲方的违约及限制条款
1.甲方不得以任何形式泄露乙方商业秘密。
2.甲方不得擅自更改培训内容、时间、地点等关键信息。
3.甲方不得未经乙方同意,将培训服务转包或分包给其他机构。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十一、合同终止
1.本合同自签订之日起生效,有效期为______年。
2.在合同有效期内,如甲方提前终止合同,乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
十二、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
附件:
1.培训课程安排表
2.培训师资介绍
3.培训资料清单
4.甲方员工名单
5.其他相关文件
乙方为主导的目的和意义在于确保
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