人事聘用合同合同范例

人事聘用合同合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方在公司任职的相关事宜达成如下协议：

一、任职岗位及职责

1.乙方同意加入公司，担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、任职期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方的工作时间为：__________。

四、薪酬及福利

1.乙方在公司任职期间，公司按照国家及地方相关法律法规，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.公司为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（4）员工体检、节日福利等。

五、保密条款

1.乙方同意在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.下列情况下，公司可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）公司未按照约定支付工资报酬的；

（2）公司未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）公司规章制度；

（2）公司薪酬福利制度；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“人力资源公司”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司任职并由丙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：

一、任职岗位及职责

1.乙方同意加入公司，担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方责任与义务

1.丙方作为人力资源公司，负责乙方在甲方公司的入职、离职手续，以及乙方在甲方公司任职期间的劳动关系管理。

2.丙方应确保乙方符合甲方公司规定的任职资格，并对乙方的背景调查负责。

3.丙方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、甲方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照岗位要求履行职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和薪酬。

3.甲方有权解除本合同，但需提前通知丙方及乙方。

四、薪酬及福利

1.乙方在公司任职期间，公司按照国家及地方相关法律法规，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.公司为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（4）员工体检、节日福利等。

五、保密条款

1.乙方同意在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

六、解除合同

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）公司未按照约定支付工资报酬的；

（2）公司未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、丙方责任与义务

1.丙方应保证乙方在甲方公司任职期间，其劳动关系合法、合规。

2.丙方应协助甲方处理乙方在任职期间发生的劳动争议。

3.丙方应按照本合同约定，向甲方支付乙方工资、福利等费用。

八、违约责任

1.乙方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

2.丙方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）公司规章制度；

（2）公司薪酬福利制度；

（3）其他相关文件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为人力资源公司，为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方在招聘、培训、管理等方面的成本和风险。同时，甲方作为主导方，通过合同条款的设置，确保自身的权益得到充分保障，如对乙方的工作进行监督和管理、调整岗位和薪酬、解除合同等权利。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为公司主体，对乙方在公司的任职及工作表现具有最终决策权。通过本合同的制定，甲方能够明确自身的权益和义务，同时加强对乙方的管理，确保公司业务目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“劳务派遣公司”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司任职并由丙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、任职岗位及职责

1.乙方同意加入公司，担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方责任与义务

1.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方在甲方公司的入职、离职手续，以及乙方在甲方公司任职期间的劳动关系管理。

2.丙方应确保乙方符合甲方公司规定的任职资格，并对乙方的背景调查负责。

3.丙方应按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

三、乙方权益与义务

1.乙方享有以下权利：

（1）获得甲方公司提供的岗位及相应工作条件；

（2）获得符合国家规定的工资待遇；

（3）享有国家法定节假日、带薪年假等权益；

（4）对工作环境及工作条件提出合理改进建议的权利。

2.乙方应履行以下义务：

（1）遵守甲方公司的规章制度和劳动纪律；

（2）完成甲方公司分配的工作任务；

（3）保护甲方公司的商业秘密和知识产权；

（4）按照合同约定，向丙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、薪酬及福利

1.乙方在公司任职期间，丙方按照国家及地方相关法律法规，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（4）员工体检、节日福利等。

五、解除合同

1.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

六、丙方责任与义务

1.丙方应保证乙方在甲方公司任职期间，其劳动关系合法、合规。

2.丙方应协助甲方处理乙方在任职期间发生的劳动争议。

3.丙方应按照本合同约定，向甲方支付乙方工资、福利等费用。

七、违约责任

1.甲方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

2.丙方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）公司规章制度；

（2）公司薪酬福利制度；

（3）其他相关文件。

第三篇范文总结：

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作