茶庄劳动合同范例

茶庄劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方系从事茶叶经营活动的企业，乙方自愿加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，甲乙双方均有权决定是否续签。如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的茶庄工作，具体工作内容为：__________。

2.甲方应保证乙方的工作地点符合国家相关规定，并保障乙方的人身安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应保障乙方享有合法权益，尊重乙方的人格尊严。

六、劳动纪律与职业道德

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。

2.乙方应遵守职业道德，维护甲方声誉。

七、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）劳动条件恶劣，严重危害乙方身体健康。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.甲方缴纳社会保险及住房公积金的证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方从事茶叶经营活动，为提高经营管理效率，丙方提供相关服务，乙方自愿加入甲方工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，甲乙丙三方均有权决定是否续签。如三方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的茶庄工作，具体工作内容为：__________。

2.甲方应保证乙方的工作地点符合国家相关规定，并保障乙方的人身安全。

3.丙方提供以下服务：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.丙方应协助甲方提供必要的劳动保护设施。

3.甲方应保障乙方享有合法权益，尊重乙方的人格尊严。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供以下服务：__________。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督管理，确保服务质量。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高其业务能力。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位和工资待遇。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权限制其工作范围或降低其工资待遇：

（1）违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方声誉。

九、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方均有约束力。

十、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）劳动条件恶劣，严重危害乙方身体健康。

2.乙方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未能履行合同约定的服务义务；

（2）甲方未能履行合同约定的保障义务。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.丙方服务协议

5.甲方缴纳社会保险及住房公积金的证明材料

第三方介入的意义和目的在于提高甲方的经营管理效率，优化资源配置，降低运营成本。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在工作中遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益，实现甲方经营目标。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，为今后合作奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方从事茶叶经营活动，为提升服务质量，丙方提供专业培训与咨询服务，乙方自愿加入甲方工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，甲乙丙三方均有权决定是否续签。如三方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的茶庄工作，具体工作内容为：__________。

2.甲方应保证乙方的工作地点符合国家相关规定，并保障乙方的人身安全。

3.丙方提供以下服务：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.丙方应协助甲方提供必要的劳动保护设施。

3.甲方应保障乙方享有合法权益，尊重乙方的人格尊严。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供以下服务：__________。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督管理，确保服务质量。

3.丙方有权对乙方进行培训，提高其业务能力。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供与其工作岗位相适应的培训机会。

2.乙方有权要求甲方为其提供合理的休息时间和休假安排。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

4.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险及住房公积金。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）劳动条件恶劣，严重危害乙方身体健康。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权限制其工作范围或降低其工资待遇：

（1）违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）泄露乙方个人隐私；

（3）损害乙方合法权益。

九、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方均有约束力。

十、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未能履行合同约定的服务义务；

（2）甲方未能履行合同约定的保障义务。

2.甲方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方