2024程序员个人年度工作总结（32篇）

2024程序员个人年度工作总结（32篇）

2024程序员个人年度工作总结（精选32篇）

2024程序员个人年度工作总结篇1

我于20_年_月_日成为本公司技术部的一名程序员，一年转眼

就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好

的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让

我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的

同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。这段时间,

在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得

一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经脸我的各方面有了很大的

进步

刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发

和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不

熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯

了环境，和同事相处的'比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里

工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，第一个项目是公司网站，做这个项目的时候我

遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成

一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇

到了许多以前没有遇到过的问题，我请教司事和朋友，还有借助网

络一一解决了难题C

之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了智能建站广

告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目一一在线咨询系统。为

什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了

所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我

翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室

的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，

从一点也不懂到后耒慢慢看懂，从对AJA_技术一无所知到基本熟练

运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽

然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我

相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足

经过一年的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提

高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作

中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一

名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、”业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通

过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力,

并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每

一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作一年。非常感谢公司领导对我的

信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这一年的工作经历，使

我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。

2024程序员个人年度工作总结篇2

来公司担负法度模范员一职已一年多光阴，在这20_年的光阴

里，我学到了许多器械。每个人都是在总结中发展，在审视中完善

本身。在这半年里本身也是在总结、审视中踏踏实实地完成好本职

工作，现将这半年的如下：

一、思想方面：

严格依照一个法度模范员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，

具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作

态度正直，认真负责，听从公司的支配，积极共同全友家私完善

ERP系统，任劳任怨。

二、工作方面：

酷爱本身的本职工作，可以或许正确认真的观待每一项工作，

工作投入，热心为人人办事，认真遵守劳动规律，按时上放工，有

效应用工作光阴，死守岗位，必要加班完成工作按时加班加点，包

督工作能按时完成c在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个

目标，开发立异意识，积极圆满的完成了乂下本职工作：

1、共同全友家私开拓并完善SRM系统；

2、独自开拓全友家私SAP日志维护系统。

三、存在不够：

一公司领导以及部门领导同事的赞助和指教，使我的工作有了

很大进步，当然我还存在着许多不够之处，处置惩罚问题思路简单,

不敷成熟，工作中容易产生暴躁情绪，必要更深入学习专业知识，

进步本身的工作程度。

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20__,行将结束，静下心来，认认真真的再回头看这一年，看

自己写过的行行代码，看自己走过的路，恍惚间能看到键盘跃动间

的点点汗水。

20_年3月，初入我们的悉知大家庭，一切都不熟悉，还是一

个懵懂少年的我在导师和同事们的热心帮忙和教导下逐渐开始融入

这个家。

20—年4——5月，一个月间，我和我的小伙伴们技术水平都有

了很大的提升，或许那时我们每一天都压力山大，可当我们走过去

的时候，回头看，满满地都是奋斗的喜悦。

20_年6——9月，工厂店v2版本的研发，三个月的研发，从

供应商到运营商，再到我们真正好处的第一家运营商，这期间的每

一个环节，都凝聚着我们工厂店研发的点点汗水。

9月底项目的成功上线，或许是对我们几个月奋斗历程的最好

回报。在此期间，我个人主要是做应用层的开发，其中主要开发模

块为，供应商：我的视频、商品历史交易，运营商：供应商管理、

视频、充值、分类政策、用户权限、效果统计等模块的应用层开发。

20一年10——11月,

1、工厂店v2各后台模块的优化工作，经历了开始的无从下手,

没有优化思路，到之后尝试优化，向其他人请教优化方法和思路网

上找教程，最后构成了一个相对完整的优化步骤和思路，并完成了

绝大多数供应商模块的优化工作，在以后的工作中要继续不断学习,

增强自己的专业技能，深入了解程序工作原理，找到问题切入点，

构成更完善的程序优化思路，为我们的项目更好的发展做出更多贡

献。

2、运营商后台新需求模块的开发和维护，该模块由于新建了数

据库，涉及到数据同步问题，而自己此方面又没有经验，期间遇到

了很多问题，但最终在大家的帮忙下都一一解决，并成功上线，自

己也学到了很多。

20―年12月：

现代装备制造业公共服务平台会员后台、前台首页、科技对接

中心、科技交易中心，运营后台科技对接管理、科技交易管理相关

模块的开发，保证了项目于12月20号基本完成开发，并在月底前

完成相关测试和bug修复工作。这个月收获挺多的，更加深入的理

解了Yii框架，并学会了在应用中查看框架源代码，而不仅仅仅是

停留在应用。

20_年的几点遗憾：

1、时间管理和自我反思，记得年初给自己定的目标是至少阅读

5本技术书籍，年末了发现自己才勉强读了2本，未来要做好合理

规划，阶段总结反思，严格要求自己，做好时间管理，杜绝此类现

象发生

2、情绪管理和沟通潜力，在陌生人面前自己的沟通潜力有待提

升，另外就是对自己情绪的掌控有待提高，要学会多问，多讨论，

多沟通。优秀的程序员，不仅仅仅是技术。

蓦然，从沉思中醒来，忽然间明白了，虽然，我能牢牢抓住的

便只留下20_的尾巴了，可上帝给我的还有一个20_。

20_年规划：

1、技术潜力，作为一个入职不久的程序员，技术潜力的提升依

然是当务之急。不断提升自己的技术潜力，提高工作效率，保证项

目开发工作按时完成。具体如下：

（1）熟练掌握Yii框架，并能在不同场景熟练应用。

（2）学习js/css/html>linu_相关知识，能熟练运用linu_常

用命令，实现简单的js功能，能够写出漂亮的html页面

（3）学习缓存、大数据、高并发、安全方面的知识，做到代码

简洁、高效、安全

2、工作方面，做到每月都能提前或按时完成自己的月度工作目

标，在部门目标制定后，认真做好个人工作规划，阶段性地及时总

结。对自己所做的工作负责，注重团队协作，提高沟通技巧，努力

使团队的每一项工作都能比我们想象中的做的更好。

3、个人方面，努力提高个人素养，提高自己的沟通潜力，演讲

潜力，做到能在公共场合清晰、流畅地表达自己的观点，加强情绪

管理，做好工作之余的时间管理，不懂得问题，多向部门其它同事

请教，本年度至少阅读6本技术书籍。

20—,新的一年，新的规划，从此刻开始出发，用心去行动，

我，将一向走在追逐梦想的路上。

2024程序员个人年度工作总结篇3

时光流逝，转眼间我在成长中又渡过近两个月，回首这走过的

两个月，很荣幸能与项目组的各位同事共司进步，我也在大家的身

上学到不少的知识°自进入法律法规项目以来我心中的感受便是要

做一名程序员不难，但要做一名优秀的程序员就不那么简单了。我

认为：一名好的程序员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。

而且在业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的程序员需要学习

的东西还很多很多C

一、思想修养

作为一名程序员，要想完成工作的责任，首先必须具备程序员

的工作素质，树立正确的世界观和人生观。在这项目中我认真参加

各种学习和各种新文本的功能开发。有句成语是：只要功夫深，铁

杵磨成针。是的，作为一名程序员，我在工作中无意中会考虑不周

显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不

悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换

个角度静心仔细想想如何能的好一些。

二、素质提升

在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在下班后的空余时间

认真思考推敲，有目的的在项目中进行一些尝试。如：spring中的

事物管理机制配置有三种，各有各的不同，同样的登录用ssh和

spring+servlet+jsp做就不一样，如果采用jquery+aja_又是另外

一种做法。

在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长,

我能学，要学的东西还很多。如：新接触的sts,

maven,cas,ne_us,邮件的发送，_nil的导出，文件的批量上传，

一系列知识有的是新接触的，有的是以前不是特别巩固的，现在都

熟悉了。

在空余时间，我会利用周末参加培训班，在网上查询有关相关

资料，进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。

三、工作内容

在法律法规项目中我主要负责项目中的文本导入，以及」nl导

出。工作中最重要的是细心，一些细节决定了工作成果的优劣，比

如文本的格式，文本的编码，还有文本中的不明空格，程序不识别

的换行等等，考虑要到位，要全面，要顾大局，因为不就是这一个

文本，文本是多样性的，程序就一个，所以必须考虑是要细心。

在cas这个项目上，我特别的、衷心妁感谢带我工作和学习的

李智铭老师，是李老师让我觉得程序员是一个思考者而不是一个码

农。作为一个外包人员，一般是接到任务都是低头码代码，千篇一

律，只做固定的一部分，从来没有想着从一个大局去入手，考虑项

目的诸多细节，譬如项目的性能，项目的命名规则，注释，李老师

常说一句话就是，一个东西搞就把它搞明白搞透，我觉得我就缺乏

一种深究的精神。之前做事嫌麻烦，一切以能完成任务的心态，认

为功能实现就可以了。至于为什么这样实现，我一般是不去深究的,

从而导致了认识不深。什么都懂点，但深问起来又什么都不会。李

老师教会我独立思考以及换位思考，本来我认为一个解决不了的问

题，从李老师的换个角度也就可以。其实每完成一个功能都是提高

自己自信的。

也许，在我的代码生涯，李老师算上是一个良师。我很珍惜。

虽然只有两个月，但很知足。说起来，感觉特别对不起李老师，没

能把cas项目最终完成，以及对法律法规项目核心的技术还没有搞

明白，以至于导入pdf图片不能很好的胜任，对此，深表内疚。学

习的还有很多很多，至于法律法规的二期开发，作为外包人员，一

切听从组织安排。

四、展望

通过这项目中的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努

力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在功能开发，以及项目维

护方面上还显得稚嫩。我将在未来继续多学，多思、多试努力把工

作做的更好。

2024程序员个人年度工作总结篇4

马上到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点,

有哪些还需要加强c每当我想到今年比较满意的地方，对比之前，

就会有这样一个思考：如果以前的我要是知道这些该多。在这里给

大家分享一下经验，让新人少走一些弯路。

一、提问的技巧

作为一个新人来说，不懂就要问！这里我要说两点：

1、如果是单纯技术上的问题，如果可以google到的，我认为

就可以自己消化掉！问的问题一定要先google,然后带着自己的想

法，去问一些有经验的人，收获会更大！

举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己

不会这，不会那！所以拼命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，

下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所

以结果并不理想！如果那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈,

也许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。

2、如何提问？问谁？

很多新人不知道如何提问，也不知道词谁。我的建议是，先把

你要问的问题梳理好，最好可以有电子版或者打印版的整理，方便

其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣,

这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多

的知识。对于如何让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了！

看个人发挥了！

对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司,

当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题

归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍！

二、任务分解

不知道大家做事都是怎样一个逻辑，当年的我做事就是一团糟。

当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是

自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给我

做出了任务分解，我按照任务分解来做，清晰了很多。直到现在，

我还保持着做任务分解的习惯。

其实做任务分解可以帮助你更深入的了解你要做的事情，任务

分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步既要做到什么

样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。如果具

体做的时候发现一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这

属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更

透明，更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线

和步骤明确，要善用工具。

三、主动汇报，主动沟通

曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好

的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理

解有差距。索性只能重新来过。

新人一定要注意这个事情，有情况，有成果，有可展示的东西

就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情

有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和所有参与人员的意见一

致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。

记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的！

上面几点，看似简单，做起来很难！到现在任务分解和提问很

多职场新人是不具备的，需要慢慢磨练，但是我们相信，只要有良

好的态度，良好的习惯，工作一定会慢慢越来越好！相信自己的明

年会越来越好！

2024程序员个人年度工作总结篇5

一、提高自己，认真对待工作

几个月前还是刚刚来到—公司的我是一个略带青涩的人，进入

到—公司之后我就被这里的工作气氛所吸引，我看到了来自一个优

秀企业的员工那种为工作拼搏的精神，在刚刚进入到—公司，我就

接手一个压力不小的职位，对于我来说是一个挑战不小的工作，我

的工作是开发，维护，在工作中最多的就是修复bug,每天就是重

复一样的工作，这样子的工作状态我觉得自己很受益，虽然每天自

己的工作基本上都差不多，但是就是这样的工作让我锻练了自己，

在没来到—公司之前我就是一个毕业生，在这试用期的工作之中让

我感受到了，在校跟在企业的区别，很大的差距，在一个企业能学

到的东西不是学校那样的，可能会更加的适用，这让我非常的有感

触。

在—公司这短短几个月的试用期，我在工作之中勤勤恳恳，不

会为自己的工作错误找任何借口，我虚心妁接受同事们的意见，对

于比武优秀的同事我积极的靠拢，其实往往就是这样的狭小举动，

会让自己收益终身，保持这样工作习惯对自己有很大的帮助，知道

现在我还是这样么认为，自己不会的就问，一个个的问，知道自己

完全了解，这样的日积月累不断地在提高自己，时间一久我能够清

晰的感受到自己的进步，特别是在工作之中，这更加的坚定了我对

工作的态度，认真，细致。

二、自身不足之处

在工作之中有时候会高估自己，这是我一个非常不好的习惯，

太过于自信了，在工作后中这样的性格也让我吃了不少亏，也让我

体会到可这种性格的坏处，我一定好好地吸取，改进。

2024程序员个人年度工作总结篇6

新的一年即将到来，回首13年我很荣幸的进入了公司，加入了

ios游戏开发团队，进入了一个大家庭。在公司的半年使我真正的

从学生时代过度到了一个社会人。下面对自己20—年进去公司大半

年的情况进行年终小结：

一、在工作中主要存在的问题有：

1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以了解程序开发的过程

中多次出现因为需求的原因，而不断修改返工的情况。

2、在开发中，用到了很多新的技术，由于开发时间紧促，发现

的问题不能马上解决，但是开发的过程，司时也是学习的过程，通

过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其它同

事工作上的量和难易。有的功能自己怎么方便怎么写。加大了其它

同事的工作量，大家都需要相互配合。

二、在工作中的教训

1、工作的条理不够清晰，要分清主次和轻重缓急，在开发时间

仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，那

些需要立即完成，那些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优

化空间。

2、对流程、业务需求不够熟悉，在工作中因为流程或业务需求

的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时

设计考虑的不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总

是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。

3、学习的知识不够广泛，一个项目中，涉及的技术往往有多种,

知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。

4、缺乏工作经验。

三、在工作中的收获

1、语言知识做软件的一种工具，更好的软件是站在玩家的立场

上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。

2、利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析

问题、解决问题才是最重要的。

3、养成总结反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，在实

施上认真的总结工作精英，为以后的实施工作打基础。

4、不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细

的去做，要有耐心加信心。

四、工作计划

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作

的标尺。

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。

5、精细化工作方式的思考和实践。

6、虚心请教优秀的同事，向他们学习技术和经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多

看、多做、多想、多沟通，向每一位员工学习他们身上的优秀工作

习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么

环境下，我都相信这两点：

一是三人行必有我师。

二是天道酬勤C

在参加工作的短短半年中，我深刻的体会到，把自己所有的精

力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太

过繁杂，但多付出一点，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉

下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信做人。

2024程序员个人年度工作总结篇7

我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以

及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不

饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作

和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束，

特向公司总结汇报如下：

一、软件研发

根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组,

团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈：

1、aspnet开发

以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样

式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中

的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。首先，面向对象语言的收

获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表

示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会,

通过这次asp。net项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们

都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体可以用语言中的类

方等。asponet如此，c#如此java也同样如此。其次，具备独立

完成vb。net知识方面的能力。以前没有做过vb的东西，加上这次

深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，

并且还补充

_ml,javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发,

在net方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通过c#这次软件的开

发，也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。

这些都是需要在工作中完善和改进的。

2、数据库开发

数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据

库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库

的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定

了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库，

这是我最大的收获C

优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对sql数据

库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数

据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实

践现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库

优化sql语句优化的方法，能进行一些简单的优化。

缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语

句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库

管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工

作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储

备。

二、团队协作

上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这

个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的

队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软

件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的

收获。

务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。

我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都

是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带

领下现在是这样，以后同样也是这样。

拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，如果工作没有完成我

们会晚上加班，也要

尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙，为了赶进度我们

放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。

创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行

一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高

程序的效率。

互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我

们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个

项目滞后。

交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对

性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可

观的时间。

在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去

与你交流，我的团队名言人强团则强，人弱团则削。

三、个人成长

通过公司这快一年的锻炼与学习我真妁进步了很多，不管从技

术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我

飞速成长。

技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的提

高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，承担自己的

责任。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是

新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅

仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移

植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，

门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系

统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的

使用。

【视频设备】

随后日方提供了Web会议系统，为软件园开TV会议提供了方便,

不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过

精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折,

起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影

响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效

果还行。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的

sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。

在讲授的过程自己也有些许领悟。

【—软件站】

心里最大的一块石头要算—软件站了。这个任务可以算是上一

年的计划，一直都没有得以实施，在一老师的敦促下决定一定要把这

个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分

散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软

件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表

告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终于

“犹抱琵琶半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至

少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash,Dreamweaver,ps等技

巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系

统更新，的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。

期间也感谢—老师常带来一些有用实用的软件资料。

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的

感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块

的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了

很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。

于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。

新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息

便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举

例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马

上又说不会了。汗，我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记,

熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要

注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写

起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这

些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们

入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到

T,给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的！且最好讲授之间

要自己总结些典型的例子，让新人看一看。

另外年尾也曾去—院作过两天review的支持吧，感觉自己也要

与时俱进啊。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多,

测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹

管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中

断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究

之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组

的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新

的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，

成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的

是大夏天超热的一个周6,日我一人在办公室由于没有空调，汗流

雨下，索性赤膊上阵。

【上网权限】

今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措

施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，

提高了工作效率。式对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网

络，进行文档化地登记，定时开闭，做好记录。

【申请服务器资料】

以上说到服务器越来越多，但是总的来说服务器多归多，也都

有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印

服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽

量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内

使用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情

况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。

【公共上网机】

由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开辟

公共上网区域。起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且寻

找了一些管理软件c日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机

器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器，

非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则

要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份IT机器维护的职责。

貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理

的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。

【AP新服务器】

公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我

建议做ap服务器，因为ap服务器使用的人多，负荷量大，最好不

再使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常常加班加点对更换

了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植

等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把dbl的数据服

务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。

【给与业务】

在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这

是公司峥竦好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。

在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅

有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己来

正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学

会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是什

么。“圆滑”并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处

事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有一

些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，

然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的,

我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听

他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出自己

的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的，

很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。

团队合作，交流协调

团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成

熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。希

望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果

如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样

是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。

常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了

自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己

对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，品质之

外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个

团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃,

哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它

的发光灼热之处。

工作态度

这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，

多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我

自己的肯定与鞭策c我决定换上新的笔记本，翻开新的篇章。一如

既往…

日语能力

请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空

闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书！

年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级,

尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区别呢？如同文凭。该死的日

语啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊…

不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，

努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。

新的一年工作展望

新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重

进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。

对公司的意见前建议

我觉得这个栏目应该改名，直接叫“发牢骚”，或者叫百姓上

访。估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调，或者网络

downloado或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的，真心想

法的又有几何？

怕？得“圆滑”？亦或麻木，说了又有什么用？

不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目

标方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么规

划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，

咱们可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性

格。生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不

敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉

价之至了！是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好

心，或者稍热情过问一下，最后很“莫名其妙”的这事变成您负责

To换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈

的，多个五百，一千的你立即可以走人了，因为这多的够让您在公

司奋斗5年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活,

是现实的。读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人，因为

他们灌以高薪水，员工在那里工作有优越感，归属感，他愿意自发

的贡献自己的余热而无后顾之忧。想想我们这样的软件公司，什么

最值钱？资产！资产不少，漂亮的办公室，漂亮性能优越的电脑。最

最值钱的呢？不是这些！最最之重，最最值钱的资产，我知道是人，

是员工。井底之蛙鄙人之愚见，我们还得换位思考公司要发展，要

看前景，要看未来c牢骚之余，其实公司也都是有先知先觉的，高

层也总在琢磨的公司的发展，我相信我们每天都在进步。最后套用

09年网络的一句流行语：人生就像茶几，上面摆满了杯具！

依然祝愿、希冀公司的明天会更好！

2024程序员个人年度工作总结篇8

一年的时间，每当自己在总结它的时候，感觉是那么的短暂一

弹指一挥间。而也就是在这一挥间，承载着太多太多，有收获与成

就，有失败与不足c回头看看一年的足迹，伴随着自己一年的是学

习与坚持。以下就是本人的工作总结

—年伊始是通过分销资源计划系统(drp)拉开序幕。此次项目是

一个相对比较完整的—项目，从最基础的业务介绍，到需求分析，

数据库分析与设计，页面设计，代码编写…。直到整个项目的完成,

通过这个项目学到了很多新的知识，同时对很多已经学过的知识进

行很好的摩擦和补充。因为在其中还穿插着其他的内容，所以用了

有半年左右的时间c具体总结可以参见博客:"P项目总结。

从4月初到5月末，准备并进行软件设计师的考试。这是我第

二次参加软件设计师考试。通过两次考试的对比可以明显的发现产

生在自己身上的一些改变和进步。具体可见无经历，不成熟一软件

设计师考试后总结C

但是最终的考试结果是没有通过，和第一次一样，差两分。虽

然成绩的结果没有通过，但是通过这次软件设计师的复习考试，很

给力的给自己补充了计算机基础方面的知识，同时也解了自己很多

的疑惑，真正的学到了很多的知识。回顾自己整个的复习过程，收

获是很大的，不仅仅是计算机基础，更是一种面对失败的心态收获。

而这种心杰将会在自己未来的路上会起很大的作用。

2024程序员个人年度工作总结篇9

来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学

到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中

完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好

本职工作，现将这一年的工作总结如下：

一、思想方面

严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有

强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度

端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP系

统，任劳任怨。

二、工作方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真妁对待每一项工作，工作

投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利

用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工

作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标,

开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

配合全友家私开发并完善SRM系统。

独自开发全友家私SAP日志维护系统。

三、存在不足

一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了

很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不

够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提

高自己的工作水平C

提高软件知识加技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识

问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上，

立即去涉猎其它领域的专业知识，丰富自己的知识体系、提高自己

的综合素质，尤其是那些目标不在技术方面的朋友。这也是本人的

目标，再接再厉吧！

2024程序员个人年度工作总结篇10

回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，

也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中，难题一个

接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道,

要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。

每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。在此同时，公司

也给了我很多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信心。

在担任公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我

学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，不断的是审视

中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地完成好

自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下：

一、想方面

严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有

强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度

端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。

二、工作方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作

投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利

用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保

证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面，我本着把工作做的

更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发

技术上的问题。

三、工作心得

L在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无

论是自己还是同事，我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基

础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。

我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补

充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要

把信息处理的及时，有效和清晰。

2.每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通

清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。我们需

要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户

见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。

3.工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面

中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划

有方向的定下来，做事很有效率。

4.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道

自己干了什么，不是漫无目的的工作，所乂我们应该养成，日记、

周记、月记、年记的工作习惯。

5.工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，

所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要你发挥其

他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。

四、工作教训

在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程

序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是

我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自

己在工作中主要有以下方面做的不够好：

1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。

在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主

次分明的计划，哪需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方

面还有很大的优化空间。

2.对流程、业务需求不够熟悉。

在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手

的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，

对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务

很熟悉才是项目很好完成的前提。

3.缺乏工作经验。

4.学习的知识不够广泛。

5.要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。工作要

注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。要提高大局观，

是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。把握一切机会

提高专业能力，加强平时知识总结工作。精细化工作方式的思考和

实践。虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、

多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,

丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下,

我都相信这两点：一是：三人行必有我师，二是：天道酬勤。作为

一个新人来说，不懂就要问。在这里我觉得，如果是单纯技术上的

问题，如果可以google到的，我认为就可以自己消化掉。问的问题

一定要先google,然后带着自己的想法，去问一些有经验的人，收

获会更大。

曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己这不会，那

不会。所以拼命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同

学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所以结果不理

想。如果那时候，我把自己不理解的地方和上司谈，也许会很快的

就能完成这个任务，而不是返工。

2024程序员个人年度工作总结篇11

走过了20_,没有经历电影里面的灾难，安全平稳的过来了。

不觉得有什么，因为平时就是把这件事当噱头来传，从来就没当真

过。明天开始休假，今天也是今年最后一天上班了，工作阶段性的

完成了。以后当然还需要再改动，但这之前我要回老家过一个轻松

的元旦节了。作为一个程序员，作为一个刚入行不就但满怀憧憬希

望的菜鸟，做一下总结对以后的路只会有好处。

这一年从好运开始从坏运气结束，也就是前半年技术薪水各种

事情都在走上坡路，而到了下半年虽然技术薪水身体状况也都是在

增长，但明显感觉不像上半年那样顺风顺水。我一向不是个运气好

的人，或许是因为性格不够主动的原因，很多东西都会与我擦肩而

过，机会像暴风骤雨般向我袭来，都被我一一避过。很多时候都悲

催的望着身边的同学朋友不断的跳槽和加薪，不断的在群里面述说

自己的得意之事。经常也告诉自己刚开始工作，不能太在乎薪水了,

应该以学技术为第一要务，应该以锻炼身体和交朋友为重要目标。

在一个公司里一定要先稳定下来，趁年轻多吃些苦，多学点核心技

术，将来不怕找不到高薪工作。但这些话现在看来是自欺欺人了，

薪水比同水平的朋友低了一截，技术似乎也没有多少值得夸耀之处,

那么我拿什么来安慰自己呢？

这是我第一个公司，目前没换过。公司整体氛围还是可以的，

技术研讨的传统非常浓厚，整个产品开发部牛人还是很多的，和大

家熟了之后我就充分发挥了脸皮厚的特长，男的叫哥，女的就叫姐,

有什么疑难问题就轮流去问。三四个人，他们在某些领域都有不错

的研究，都具备指导我能力，时间长了次数多了，他们也习以为常

只要有空肯定是要被我请来解决问题的。从他们解决问题的方式和

思路中，我慢慢也学会了很多方法，最近半年来我问的问题逐渐少

了，偶尔会有解决不了的难题，问到他们身上，他们也大都要犯好

大难。很奇怪，有时候自己怎么想也想不通想不到的问题，只要把

他们请来，我的思路立马就开阔了。情景大抵如此：他们坐在我的

电脑前，我站着恭玲指教。在他们了解情况和尝试解决办法时，我

提一提自己的想法，说说之前未解决的其他原因和产生的现象，于

是突然间我就想到了，原来这般这般就可乂解决该问题了。总体来

说这个问题他们没给我实质性的帮助，我自己想到了这个问题的解

决办法，但让我自己来想恐怕还要好久。有时候甚至于直接卡壳，

大脑短路，无法继续下去。老鸟告诉我，形成了思维定势，自己很

难有所突破，停下来，想一想，或者去放松一下，再来解决这个问

题，思路就来了。这个我深以为然，但项目紧的时候，都是争分夺

秒，谁能闲下来去阳台转转？都是一坐半天，来水都懒得去接，尽管

饮水机就在五步远的地方。

去年和同事们不太熟，话说的不多，问题问的也少，不似今年。

今年年初开始，一直都跟几个人形成稳定的吃饭阵营，每天中午必

然是我们几个一起吃饭，除非有人出差不在。在代桌上大家少谈工

作，多说新闻和娱乐，这样大家的关系就拉近了很多，熟了之后我

的话就开始多起来，不时的讲个笑话说个段子，大家一乐我也挺高

兴。一年来，好像大家都习惯了我的大嘴，有一次我去外地出差一

个半月，回来之后就有人说，你不在的这些日子，大家吃饭都没劲

7,少了太多的热闱了。看来我虽然很贫，但还没招人讨厌，这样

很好。我想可能因为我的真实和真诚，虽然我很喜欢扯淡很喜欢讲

段子，也可以说很喜欢xx，但都是明着装来着，绝对不会玩虚伪。

即使我再xx，那也是大家一眼就能看出来的，纯粹是娱乐需要，

只是为了嘴贫而已，人际关系自认为做的还不错，最起码没有树敌,

和大多数同事的关系都很好，比以前主动了些，这应该算得上是种

进步吧。

年初开始一直忙着做部门的一个项目管理系统，这个系统是我

接触的第一个正式的开发任务，这个系统曾让我无比纠结，新接触

的freemarker还不会用，整个项目都是使用freemarker写成的模

板，而我根本无法了解是什么意思，整个项目无法把握，开发就无

从下手。项目的框架是struts2+spring+ibatis,数据库是oracle,

这些技术我都有接触，用起来并不困难。但是项目组中就三个人而

已，所以一旦分配了某个模块，就要从需求到设计到编码到测试一

个人来做完，还有很多未能确定的任务要先建雏形。这样就给我带

来了较大的压力，一边学一边做，每天下班之后都再多做一个半小

时。慢慢的上手了，两个模块做完整个项目的结构都在我脑中了。

这期间我看了代码重构和设计模式这两本书，虽然没读完，却吸收

了不少有用的思想c现学现卖，直接用到了项目的编码中，把以前

很长的方法分割开来，把乱七八糟的命名重新改成有意义易懂的名

称，把注释加的合乎规范。后来证明这个改变给我带来多么大的影

响，无论需求再怎么变动，我的代码都只少量修改即可，很少再出

现头大的情况。这个项目持续了近五个月之久，我参与了四个完整

模块的开发工作，这个项目对我的技术提高有了至关重要的帮助，

让我对框架的理解对数据库的开发都有了质的提高。项目临近结束

时我就踌躇满志，觉得软件行业真没有不可为之事。现在想想当然

很幼稚了，当你觉得自己学到东西时候，才是真正需要学习的时候。

这个项目的结构十分漂亮，很多模板写的都十分巧妙，代码的复用

率极高，可扩展性也很好。看到这样的项目，真觉得架构师和设计

师像神一般的存在，我的心离他们也更近了一步。这里提一提项目

经理，女，年龄不详，估计25-30岁，性格豪爽，工作十分努力，

技术扎实丰富，在开发中给了我很大的帮助，绝对的女中豪杰。

4月底，经理给我介绍了一个人，这个人是其他组的项目经理,

大概技术十分牛，以前没接触过，暂且称之为Y。告诉我有一个门

户系统需要我来做，使用内容管理系统来做。说实话，这几个字连

在一起我还是第一次听到，可能有人觉得很好笑，作为IT专业的人

居然连内容管理系统都不知道，大家尽情笑吧，当时我真不知道。

既然连名字都没听过，更别提是用来干什么的了，一头雾水，蛋都

疼了。使用一个产品jeecms,这是一个公司开源产品，网上公开源

代码开放论坛指导，但如果用来做商业网站就必须得到授权，授权

费用4800RMB。回头说我对这个项目的了解，那三天真似人间地狱

一般，那几天要搬家，晚上很晚才回去，回去后先得打开电脑继续

看该系统。看完11点多了，还要收拾搬家的箱子。白天Y要问我系

统理解的情况，我说理解一部分了，但还不会用。Y很明显对我的

回答不满意，懂就是懂不懂就不懂，没有大致懂了，没有懂一半了。

我只好说不懂，然后问他，他说我也没用过该系统，但这些东西都

是相通的，不就是创建网站，开发定制界面吗？人家既然做成了产品,

自然后台都不需要你来做了，只要会html和css就可以建站了。网

上似乎也是这么说的，但实际情况根本不是这样，而我也不止僮这

些。我熟练使用javascript和jqucry,熟练使用freemarker标签,

对java后台编程和数据库技术也较有心得。但是就是不懂JeeCMS

这家伙是用来干嘛的，这个产品是什么，用来干什么？别告诉我是建

站，因为以我当时的水平，不知道建站是怎么回事，更不知道用内

容管理系统建站是怎么回事。Y白天每天至少骂我一顿，我在他限

中就是个笨蛋扶不是的阿斗，之前跟同事交流问题没被这么骂过，

说实话真不习惯，他的声音大的两个部门都能听见，人人位置侧目，

我想当时我的脸色一定是红白交替，但面对比你牛的技术人员还能

说什么呢，谁让自己菜呢，挨骂也活该。我的脾气一

向不好，但那时候却从容的忍了下来，当时我就想，我一定要

把这玩意搞懂，搞通，让你另眼相看。五一之后出发去了客户那里,

才知道，之前做的准备和需求调研都是扯淡。需求要重新调研，项

目要重新规划，最重要的是，Y不是项目经理，不知道谁是项目经

理，向谁请示向谁汇报谁来监管？都不知道，我的任务就是根据需求

做项目，一个菜鸟，孤立无援的状态下完成并不确定的需求。大家

想想我当时的状态吧，一个人在外地真的是很寂寞，那段时间尽管

吃得好住得好，有电视看有网上还有ipad玩，但一到周末就犯难，

不认识一个人不知道去哪里度过，从来没有如此的寂寞过。后来实

施部门也来人了，总算有了认识的伴了，慢慢熟了也成为很好的朋

友。项目这边需求也慢慢明确了，虽然有很多问题之前没遇到过的,

但经过艰难困苦的过程，问题一个个迎刃而解，客户那边也很好说

话，有些东西实现不了他们也就不计较了，请我们吃了两顿好吃的,

让我感觉很温暖。前后经历了两个月，这样一个现在看来极其简单

的项目才算完成。这个项目中我的收获更大，因为从客户接触，需

求调研，软件设计，编码发布，实施运维都是我一个人完成的。而

且完成了很多数据库和源码的改动，算是真正意义上的二次开发，

对springMVC框架的优越性有了很大的了解，对hibernate框架也

了解了不少。其他的一些技术在前面的博客里也都涉及到了，最大

的好处就是开阔了眼界，让我真正知道了软件是怎么回事，需要考

虑的多种因素该如何一一进行调优。暴漏的问题也有不少，比如没

有人去交流，造成工作效率低下，没有人监督造成工作散漫不抓紧

时间，这都是以后工作中要注意的事情，毕竟这个要靠自觉的。

现在这个项目是从9月份接触的，现在依然未能完工，但基本

功能已经上线，需要其他功能的添加和优化。这个项目暂且不介绍

了。

做程序员总要有个目标，我想我的目标就是往oracle方向发展,

oracle是星球上最好的数据库管理系统，国内也有不少的oracle

大师，他们的成功之路十分激励我的心智，觉得这个就是适合我发

展的道路。坚持每天学习，即使以后不做dba,也要做一个oracle

方面的牛人。

2024程序员个人年度工作总结篇12

以前在校很少自己做程序，对软件工程更是一无所知。来到公司,

开始接触“大规模”（其实现在看来实习的项目其实还是很小的）软件

开发，一时真的有些迷茫。比起VSS,MVC,QA,CMML我对

JAVA,JSP,_ML的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在”起点二

所以都默契地在加班，这样一直持续了实习的两个月。

刚来的时候"始业教育”显得慢吞吞，我们还经常盘算去哪哪玩之

类的。我和（20个新生里一个南区的兄弟，软件学院的）还经常出去

吃各种小吃，每到一处都尝尝本地的风味，这是他的习惯。之后开始

的培训还不是很难过，JAVA,C++,ORACLE,老师们讲的很“好"，可以说

是非常好，好得我便没有几个人能听懂。大家开始发愁，我也是每天

晚上都基本看书到10点。

”我心说得亏哥们我还练过”，来之前的2月份我就自己买了一本

THINKINGINJAVA,看懂看不懂怎么说也算是准备了一下JAVA。C++虽

说没去上过课，但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用，自己也看

过一阵。至于ORACLE,虽然不了解，但毕竟因为佩服“云飞扬”的性格

和敬业精神，咱SQL选修也不是白混的。专业倒还有点"基础"，再加

上咱这自学能力也不是吹的，基本维持。可等到后来的日语课就全迷

糊了：本就没有语言天赋，再加上记忆严重欠缺，总是特别害怕去上日

语课。不过特别喜欢那个老师说话的感觉，加上她一直对我都很好，

所以还是很用心的学着。

随着培训的收尾，我们开始正式进入项目。从需求分析,概要设

计到详细设计，我仅一步一步的开始接触软件开发的每个细节。不了

的就是每天都要记”周报，填写自己的劳动成果。因为这个我还被

QA通报了好几次呢,真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的

东西,某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。详细设计之后

就是企盼已久的编码，我心想终于可以做点"正事”了。现在回头一看

才知道，其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右，而且

其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。

编码我其实做的很不好，主要是因为需求分析阶段就没有认真仔

细的理解需求和规格说明，加上编码时一个关键时段我回校和老同学

叙旧。那阵项目经理（PM）就经常和我们说「有问题自己想办法，不要

经常问我二PM其实是在叫我们自己酝酿,遇到难题只有“憋"一“憋"

才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个

“跃迁”，很多难题的解决方法都基本成熟，大家的编码也接近50%了，

所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机器出问

题，环境搭不上了，这使我更加紧张和急躁，大大影响了我的士气。

后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块，达到了第一

个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历，对我来说也具有里

程碑的意义。不仅考验了我自己的能力和心理素质，也证明了我对集

体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度，但那样我

会错过自己学习的机会，以后再遇到难题我还是不行；我也可以硬着

头皮导致项目延期，那样我以后的日子保证不好过，而且这么做也不

符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还

是对我个人都是一件大好事。

紧张的编码之后是单体测试，很多人都在继续编码，原来大家的

编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程，我们却都用

来完成之前没有完成的任务，说来不禁可笑。

单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很

大，测试组找到BUG上报后这边就得限期修改，之后提交给测试组进

行下一轮的测试，回归若干次，测试结束后产品达到允许的缺陷率才

可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检，其他人也军心涣散导

致集体“早退”，测试没有很正式的进行，只是简单的做了一下界面的

统一和功能的检查，连性能测试都没做，不能不说是实习的一个败笔。

回想之前的工作，不到10周时间我们从学生开始转变为员工，从

对公司完全陌生到有了一定的了解，不管是处世为人还是技术思想我

们都有确确实实的进步。

再结合我自己来看一看。的收获就是我克服了有些自大的坏毛

病，虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应，

交流的开始。技术上自不必说，我绝对学到了以前在学校一年也不一

定学到的东西，这就是一个态度的问题。"态度决定一切"，这句话太

有道理了。

另外一点遗憾就是小孟说的，我似乎也感到自己有点“工作狂”的

味道。为了拿下那些代码和BUG,我有好几周都连续加班到晚上11

点，由于工作占用了时间，我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样

不是好兆头，我必须要养成合理的作息制度，不管工作怎样忙，必须不

能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些

小事分别和老胡和哲明闹了不愉快，幸好后来都说开了，大家没计较。

我一定要严谨，克制，绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。

总体来说，我对实习充满了快乐的回忆，也许是因为我在大学的

生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐，将自己带上事业

的顶峰。

2024程序员个人年度工作总结篇13

来公司三个月二十几天了，给我的感觉是当初的选择是对的。

我认为，一个有前途的公司必定需要有好的领导者，他应该是

富有激情的，能够很好的感染每个人，调动大家的积极性。他应该

能给大家一个梦，并指出如何美梦成真。他应该是具备长远的眼光

和广阔的视野，能够敏锐的感知未来的方向和路途上的荆棘。这是

我理想的公司，恰恰就是这样一个充满激情的公司。能够来这里去

实践梦想应该是一个正确的选择。

以前做系统，很难这么细致的设计，也没有对面向对象如此深

刻的实践。在软件设计方面，结合以前的经验，感觉又上了一个层

次，这种面向对象分解问题，化整为零，隔离问题的设计思路基本

形成，也体会到了他的好处，可以说面向对象能够解决绝大部分的

问题。在今后的设计和实践中，这些思想会得到更好的补充完善和

发挥的。

公司的氛围和价值观都是值得肯定的。不知道您对熟悉不，我

在某些方面很佩服他，尤其是他领导能力，他