体育馆安全员聘用合同模板

体育馆安全员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的体育馆，乙方愿意应聘甲方的安全员职位，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。1.2合同期满前，甲方如有续聘意向，应提前____天通知乙方。乙方同意续约的，双方另行签订合同。1.3乙方如提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。第二条甲方权利和义务2.1甲方有权根据法律法规和体育馆的实际情况，对乙方的岗位、工作内容进行调整。2.2甲方应按照约定向乙方支付工资、加班费、社会保险等，并保障乙方的合法权益。2.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方胜任本职工作。2.4甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有各项福利待遇。第三条乙方权利和义务3.1乙方应认真履行安全员职责，确保体育馆的安全运行。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高业务水平。3.4乙方应遵守国家和地方的法律法规，不得利用职务之便谋取私利。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、加班费、奖金等组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。5.2乙方依法享受休息休假，具体休假安排按甲方的规定执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、工作机密等相关信息。6.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关规定8.甲方保密制度及相关规定9.甲方规章制度及相关规定10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行安全员职责，导致体育馆发生安全事故。2.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密等相关信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或法律法规。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和培训。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.安全员：负责确保体育馆安全运行的工作人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。5.带薪年休假：员工在一定工作年限后，享受的一年中固定时间的休假，期间工资照发。6.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行合同。解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况协商调整乙方的工作岗位。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除合同，并按照约定办理工作交接手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未为乙方提供必要的工作条件和培训。解决办法：甲方应按照约定为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方胜任本职工作。五