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文档简介

人力资源合作项目协议书甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方和乙方在人力资源管理领域的合作意愿，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、合作目标

1.甲方和乙方通过本次合作，共同提高双方在人力资源管理方面的能力和水平。

2.双方共同开发、推广人力资源管理产品和服务，提升双方的市场竞争力。

二、合作内容

1.甲方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方进行人力资源规划；

（2）为乙方提供人才招聘、选拔、培训、考核等方面的咨询和指导；

（3）协助乙方建立和完善人力资源管理制度；

（4）为乙方提供人力资源管理信息化解决方案。

2.乙方负责为甲方提供以下服务：

（1）协助甲方进行人力资源规划；

（2）为甲方提供人才招聘、选拔、培训、考核等方面的咨询和指导；

（3）协助甲方建立和完善人力资源管理制度；

（4）为甲方提供人力资源管理信息化解决方案。

三、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。合作期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。

四、合作费用

1.双方按照实际提供的服务内容和范围，协商确定合作费用。

2.合作费用支付方式为：______。

五、保密条款

1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：_____

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