幼儿园卫生管理员聘用协议

幼儿园卫生管理员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方幼儿园卫生管理员一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方幼儿园卫生管理员，负责幼儿园的日常卫生清洁、消毒、环境维护等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日支付工资。4.2乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，经甲方批准后，按甲方规定享受相应的工资待遇。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方幼儿园卫生管理员工作职责6.甲方幼儿园卫生管理员工作流程7.乙方请假申请书8.甲方审批同意的请假申请9.保密协议10.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方批准提前解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。5.甲方未按约定提供工作条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假未被批准：乙方应提前向甲方提交书面请假申请，并说明请假理由；甲方应在合理时间内审批，如有特殊情况可要求乙方提供相关证明材料。2.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付相应的赔偿；如甲方仍不履行，乙方可向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.工作条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方可解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园寻找卫生管理员。2.乙方具备卫生管理员相关技能和经验，愿意在甲方幼儿园工作。3