2023一般员工劳务合同（28篇）

2023一般员工劳务合同（通用28篇）

2023一般员工劳务合同篇1

聘方（甲方）：________________________

法人代表（负责人）：

应聘方（乙方）：_____________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

聘用期限：

自年_______月________日至

年_______月_______日（年）。

聘请待遇：

L每月元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计

算。

2.奖金：按园教师考评方案兑现。

幼儿园教师职责：

1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁

体罚和变相体罚。

2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿

主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。

3、科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常

规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。

4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责,

不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导°

留意幼儿安全，预防事故发生。

5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学

习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。

6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，

做好保管区内的清洁工作。

7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿

家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教

育工作。

8、定期向园领导汇报工作，接受其检查利指导。

聘任合同的解除与终止：

L乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

(D聘期内严重不履行合同的。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守

幼儿园规章制度。

(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响°

(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，

教育质量严重下滑。

⑺体罚或变相体罚造成严重后果的。

(8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。

(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的°

3,有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

乙方需提出解除合同的。应在学期结束前月提出，乙方在

本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方

自行承担。

乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日

起无效。

本协议自年______月______日起生效，一式份,

甲乙双方各执______份。

甲方：(签字或盖章)乙方：

_________________(签字或盖章)

时间：年月_____日

2023一般员工劳务合同篇2

甲方；(派遣单位)

乙方：(研修人员)

甲方与乙方就派遣乙方赴研修一事，经友好协商，签订合

同如下:

等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但

甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交

付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付°如因个人原因致?

残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发

生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、

提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此

不承担任何经济责任和其它责任。（如甲方为协助乙方和外国有关方面

先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接

抵扣。）

第五条各方责任

一、甲方责任

1.负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情

况。

2.办理乙方出国前的培训和各项出国手续。

3,落实日方接收企业，在乙方抵达时的接站、住宿和工作

安排等。

4,负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙

方的合法权益。

5.处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。

6.负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管

理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本

息全额返还给乙方

二、乙方责任

L出国前

(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位

签署的合同。

(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负°

(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为

乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。

(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效

的房屋产权证。

(5)负担出入境的行李超重费。

2.出国后

(1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外

派人员守则，维护国家声誉。

(2)遵守______国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。

(3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认

真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别

人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前

送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。

(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、

工人运动及宗教活动。

(5)合同期满或需提前回国时;乙方应按甲方安排的时间准时回国,

不得前往第三

第六条违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根

据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有

权根据情节轻重向乙方索赔损失。

一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工

作而在工作期满前回国者。

二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;不

遵守外事纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他

人财物者;参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。

三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不

听从日方企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者，或在合同

期内私自出走，或合同期满不按时回国者。

四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。

五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或

不良影响者°

如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损

失。

（一）甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。

（二）甲方向乙方变相超标准收取费用。

（三）甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。

第七条不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系

恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重

恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责

任。

第八条仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好

协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或

纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法

律。

第九条合同的生效本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具

有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

2023一般员工劳务合同篇3

甲方（用人单位）：_______________________________

乙方（劳动者）：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等

法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种

方式确定劳动合同期限：

L固定期限：自年月日起至

年月日止，其中，试用期从用工之日起

至年________月________日止0

2.无固定期限：自年_______月日起至依法

解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至

年月日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自年月

日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作

任务完成。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方工作岗位是,岗位职责为O

乙方的工作地点为0

乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制

定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方

违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第

种工时制度：

1.标准工时工作制。每日工作时间不超过一小时，每周工作时间

不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间,

一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超

过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总

实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障

乙方的休息休假权利。

3.依法实行不定时工作制°甲方应采取适当方式保障乙方的休息休

假权利。

第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。

第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假

期。

四、劳动报酬

第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月

—日前足额支付：

L月工资元。

2.计件工资。计件单价为,甲方应合理制定劳动定额，保

证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。

3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资

元，绩效工资计发办法为o

4.双方约定的其他方式°

第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。

第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依

法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险

手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从

乙方的工资中代扣代缴。

第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。

第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙

方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有

关规章制度执行.

六、职业培训和劳动保护

第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学

习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能Q

第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实

国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制

度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的

安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害.乙

方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产

生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗

期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。

第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲

方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。

第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执

行。

第十七条甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作

交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终

止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移

手续。

八、双方约定事项

第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事

项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，

并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定服务

期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务Q

第二十一条双方约定的其它事项：

九、劳动争议处理

第二十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规

的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向

有管辖权的人民法院提起胃讼。

十、其他

第二十三条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期

内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，

乙方应当及时告知甲方Q

第二十四条双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容，清楚各自

的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。

第二十五条本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，

双方应严格遵照执行°

甲方（盖章）；乙方（签字）；

—年________月日年________月

______H

2023一般员工劳务合同篇4

甲方（工程承包人）：建筑有限责任公司乙方（劳务

输出人）：绵阳市瑞丰建筑劳务有限公司

按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建

筑安装工程承包合同条例》等及其它有关法律、法规，遵循平等、自愿、

公平和诚实信用的原则，鉴于（以下简称为“发包人”）与工

程承包人已经签订项目工程施工总承包合同（以下称为“总

包合同”），为全面履行总包合同内容，确保工程质量、安全、进度,

双方就劳务输出事项协商达成一致，订阅本合同。

一、概况

1s甲乙双方资质情况

工程承包人（甲方）资质情况

资质证书号码：发证机关:

_______________________________________资质专业及等级；

复审时间及有效期：

劳务输出人（乙方）资质情况

资质证书号码：发证机关：

资质专业及等级：_________________________________

复审时间及有效期；_______________________________

2、劳务输出工作对象及提供劳务输出工作内容

工程名称：_______________________________

工程地点：_______________________________

劳务输出工作对象：总合同所包含的全部工程项目6

提供劳务输出工作内容；为确保工程质量、安全、进度，需大量持

证上岗操作工人，甲方（工程承包人）根据工程实际情况，在自有人力资

源（持证上岗人员，均指操作工人）不足时，可向乙方（劳务输出管理人）

发出补充人力资源（持证上岗人员，均指操作工人的）要求，乙方在接到

甲方要求时，必须及时向甲方组织、输送（补充）具有相应资格证书报费

符合国家及相关部门规定的证件）的人力资源（均指操作工人，以下简称

劳务人员），以确保甲方（工程承包人）顺利履行（完成）总合同内容°

3、劳务输出期限

以完成总包合同约定内容为止，或至甲方认为不再需要乙方继续提

供劳输出工作时（至此时乙方应辙回已提供的全部劳务人员）止6

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1＞负责与发包人签订本工程总包合同，处理施工过程中与发包人

的配合事宜。

2、在劳务输出期限内，乙方向甲方输送（提供）的所有劳务人

员，均为甲方的所属员工，甲方具有使用权、管理权及教育与处罚

权，并负责该期限内发生的工伤事故、劳资纠纷、治安事件6

3、负责按国家规范标准的质量要求，认真组织作业，作好质量自

检工作。对工程的工期、质量、安全等负全部责任。

4、负责本工程的文明施工，执行国家的文明施工标准及办法，教

育职工遵守国家政策法令，增强自我防护能力，自觉遵章守纪，严格按

规程办事，不违章指挥，不违章操作，搞好综合治理和消防安全等工作。

如发生治安、安全等事故均由甲方负责。

5、甲方必须与所属劳务人员（含乙方提供的劳务人员与甲方自身原

有的劳务人员）签订用工协议（含集体协议），工资标准不得低于乙方内

部最低于工资标准，若为计件工资时，应不低于相关定额及同时期相应

配套文件费用额度为标准，并根据协议及时地支付劳务工资（报酬），杜

绝劳资纠纷。

6、负责配备劳务人员的个人劳保用品并督促其正确使用。负责办

理意外伤害保险及一般伤病等福利待遇;如在劳务过程中发生重大伤亡

事故，乙方可协助甲方做好善后处理工作，但所涉及的经济费用，均由

甲方承担。

7、甲方发现劳务人员有不适应高处作业或繁重体力劳动者（心脏

病、高血压、癫痛病、贫血病），有权遣返°

8、乙方所提供的劳务人员如有不服从甲方的管理，不遵守甲方的

规章制度和不能履行应尽义务者，甲方有权随时遣返该劳务人员，并要

求乙方另行输送（提供共）合格的劳务人员.

（二）乙方的权利和义务

1、负责向甲方组织、输送具有相应资格证书（符合国家及相关部门

规定的证件）的劳务人员。

2、协助甲方监督劳务人员遵守甲方的规章制度和履行应尽义务6

3、督促甲方及时发放劳务人员工资。

4、如发现甲方不按约定发放劳务工资（报酬），引发劳资纠纷、不

按规定配备劳务人员的个人劳保用品、不按规定作安全防护、向劳务人

员发违章操作指令时，乙方有权制止，责令甲方纠正，且有权撤回所输

送（提供）的劳务人员，并终止本合同。由此而引发的一切损失及违约责

任均由甲方负责承担。

三、劳务输出费用

（一）劳务输出费用标准

按工程人工费的肮十算，共计________元。

（人工费的确定；按工程总造价______元的20%计算）.

（二）劳务输出费支付办法：

本合同签订之日一次付清。

四、工程负责人

1s甲方任命为本工程项目负责，负责接收乙方输送（提供）

的劳务人员，并履行使用、管理责任。

2、乙方任命为本工程劳务输出负责人，负责向甲方组织、

输送具有相应资格证书（符合国家及相关部门规定的证件）的劳务人员。

五、违约责任

2023一般员工劳务合同篇5

甲方：_________

法定代表人：

营业执照注册号：

资质等级：_________

通讯地址：_________

邮编：_________

乙方；_________

性别：_________

电话：_________

居民身份证号码：

家庭住址：_________

邮政编码：_________

户口所在地；省（市）区（县）乡镇

_________村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商

一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（一）有固定期限劳动合同：本合同于年月

日生效，于年月日终止（如有

试用期，则试用期从年月日到

年月B）o

（二）以完成一定的工作任务为期限的合同；本合同生效日期为

年月日;以乙方完成工作任务

为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任

岗位（工种）工作。

乙方的职业资格等级证或上岗证号码为0

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规

定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。

甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得

违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规

定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全

教育。

甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙

方进行岗前培训1（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关

规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方

应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的

事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用

期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每

（工作量单位）支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代

发），并由乙方签确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负

责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定O

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会

保险费用。

双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作

规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动

报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书

面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳

动合同证明书。

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应

支付经济补偿金.

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方

以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员

会申请仲裁。

对仲裁裁袂不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合

同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照

有关规定执行.

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地

劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

本合同自双方盖章签之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项^0

甲方（签章）：乙方（签章）：

年一月—日年一月一日

合同鉴证单位（公章）：

鉴证日期；年月日

2023一般员工劳务合同篇6

甲方：___________________

乙方：___________________

经甲乙双方友好协商，甲方的钢筋制作、安

装工程，以包工的方式委托乙方施工6为了明确双方的职责与义务，遵

照国家有关法律、法规，在平等互利的基础上特签订本协议，在施工过

程中双方共同遵守执行。

一、承包范围及工作内容和要求

1、承包范围：施工图纸范围内的所有钢筋分项工程（包含设计变更、

墙体拉结筋、桩头钢筋调直、地下室顶板及屋面钢筋网制安、悬挑外架

的预埋钢筋）。

2、工作内容：承包范围内的钢筋的场内水平及垂直运输、卸车，

调直，按施工图纸及规范进行翻样，加工制作及安装。滚丝安装制作等

一切工序。乙方要及时提供钢筋翻样单壹份给甲方6

3、工程质量：必须严格按照施工图纸、设计文件和施工规范及操

作规程进行制作安装，满足施工验收规范要求，钢筋分项工程质量等级

达到优良。

二、承包方式、单价和结算付款方式

1、承包方式：乙方以包工的方式进行承包，乙方必须自带钢筋加

工制作机械（断铁机，调直机、弯曲机，滚丝机、电焊机等所有与钢筋

制作相关机械设备、工器具并带连接的电缆线）、操作工具，钢筋安装

用的扎丝及一切所有钢筋连接所需的电焊条。一切安图纸要求施工，直

径—以上的钢筋不允许出现_cm以上的短钢筋头，如有违反，则予以

处罚。钢筋由甲方提供，乙方必须节约用料，不得浪费，若乙方浪费材

料或理解错图纸引起多用材料，其相关费用按实从乙方结帐总额中扣

除。

2、含承包范围、工作内容及承包方式中所有条款的工资、材料、

机械、工具、劳动保护用品等。地下室及群房和主楼的钢筋安装制作一

个单价，每吨按元计算，税金乙方自己负责，数量按甲方的实际进料钢

筋数量结合翻样单数量进行计算。此单价包含管理费、社会保险基金、

劳保和福利费用、运费、停水、停电、材料、机械影响窝工费、节假日、

晚上加班、差旅及农忙、春插、双抢、秋收季节工资补助费用及不可预

见费等。

3、计时工单价：在承包范围和工作内容外，若因甲方工作需要安

排，所发生的计时工按元/工日计算，由施工员安排、项目经理批

准、第一总承包工程公司总经理认定。

4、付款方式：每月待建设单位付款后，甲方每月按乙方完成工作

量的进行付款，并扣除予借费用。所有钢筋分项工程完工后年底付

至—他竣工验收后，工程款决算后内付清尾款。

5、各种处罚金额直接从乙方包干总额中扣除。

三、工期要求

1、乙方应配足熟练操作人员，满足甲方施工进度要求。

2、在项目开工及施工过程中，乙方未按计划完成施工任务，每延

误―天扣罚元。

四、质量、安全、文明施工管理

1、本项目工程主体结构要求优良，乙方必须严格按照图纸、施工

规范、施工方案进行施工，钢筋分项工程必须优良。钢筋制作及安装绑

扎必须符合施工质量验收规范，对不符合规范要求的，乙方必须无条件

返工重做直至合格。钢筋必须焊接牢固，符合滚丝验收规范要求，杜绝

出现质量事故。

2、所有施工人员必须配备安全帽（由甲方购买，按实价拨给乙方），

安全带、雨鞋、雨衣、手套等°在施工过程中，乙方要确保安全，配备

相应的安全用品用具，如因乙方违章操作及自身原因造成的安全事故，

其一切责任由乙方自行承担。但甲方必须确保防护到位，如因防护未到

位引起的事故，甲方负责Q若乙方不配齐劳保用品，不按规定佩戴安全

帽等，每发生一次按每人每次扣罚一元。

3、乙方必须遵守现场文明施工的规定，各种材料要集中分类堆放,

做好料牌。

4、乙方必须服从项目管理人员的指挥和调度，遵守甲方有关安全、

质量、保卫等各种管理规定。

5、在施工过程中如图纸发生变更，乙方必须无条件予以执行实施,

如已安装好的钢筋发生变更，其发生的费用，甲方按实予以认可6

6、乙方负责人应参加项目部要求其参加的有关会议，每缺席一次

扣款兀°

7、各班组间要团结友爱，互相尊重，如乙方人员在施工现场打架、

闹事，发生的一切经济费用和刑事责任由乙方承担，甲方不负任何责任。

另乙方除治安管理条例接受处罚外，根据情节轻重每次扣款元。

五、双方责任

（一）甲方责任

1、负责对乙方进场人员进行“三级”安全教育以及遵纪守法、安

全消防、社会治安及企业内部管理制度等方面教育。

2、负责施工前和分阶段的技术交底工作，提供有关技术资料，并

向乙方讲清技术质量、安全、节约等措施。

3、负责提供施工必须的大型机具。（垂直运输机械）

4、指派专人负责质量、安全、现场操作的检查指导和监督工作。

5、负责为乙方人员提供必需的食宿条件和安全用电照明6

6、负责遵守合同按期及时支付工程款。

（二）乙方责任

1＞乙方必须严格按照甲方进度计划，安排组织操作人员进场，如

因乙方原因延误，造成一切经济损失由乙方承担，甲方有权另行组织其

他人员进行施工，其所有费用及增加费用直接从乙方已完成的工作量中

扣除。

2、乙方负责人必须住在现场，负责管理、组织、协调、配合甲方

现场工作，服从甲方现场管理要求和各项工作指令。

3、乙方对自己所进场材料必须组织足够人员加强管理和看护，所

发生的丢失或损耗均由乙方自行负责6

4、乙方进场人员必须持有外出务工合法证件，有效“身份证”“计

划生育证”“务工证”“上岗证”等,并办理“暂住证”或“临时户口”,

办证所需费用自理。

5、乙方必须按国家有关社会保险规定为工人办理相应的工伤等社

会保险，其费用由乙方自行解决。

6、乙方应按照甲方工期、质量要求组织施工作业，遵守安全操作

规程和甲方有关安全生产管理规定，如乙方材料质量原因和施工未按规

范操作引起的安全事故，其全部责任由乙方承担。

7、未经许可不得将无关人员（含家属）带入现场，更不得留宿，违

者按现场有关规定处罚。

8、乙方与相关单位或人员所发生一切经济纠纷，均由乙方自行负

责，与甲方无关。

9、搞好乙方宿舍卫生，严禁使用明火、电炉等;不得起火做饭，一

律在甲方食堂用膳。如发现使用明火、电炉或起火做饭，一经发现，即

没收相应物品，并对班组按元/次进行处罚。

10、向甲方提供现场人员身份证和名单，每次付款时，需造工资表

并由班组人员签字。乙方人员在工作时间外所发生的一切事故与甲方无

关。

六、合同的履行

若乙方在材料供应、施工质量、进度达不到甲方要求时，或其自身

内部管理混乱，无法良好履行该协议，甲方有权单方面终止协议，由此

给甲方造成的经济损失由乙方全部赔偿;工资一律不予结算、支付，乙

方进场的材料、机械设备等作为保证金一律不准出场，作为弥补甲方的

损失归甲方所有。

七、突发情况

施工中及协议履行期间，因不可抗拒的原因或建设单位原因而造成

的停（窝）工等情况，乙方应无条件服从或退场，甲方不承担任何经济责

任。

八、其它事宜

协议未尽事宜，双方本着实事求是的原则协商解决。

九、合同留存

协议—式一份，甲方执一份，乙方执一份。协议自签字盖章之

日起生效，工程款付清后自动终。

甲方代表；乙方代表：

日期：年_月_日____年_月__日

2023一般员工劳务合同篇7

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号：

地址；住址；

联系电话；联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商

一致达成如下协议：

第一条、协议期限

自年一月—日起至年—月一日止。

第二条、提供劳务内容及方式

乙方承担的劳务内容,要求为：

乙方提供劳务的方式为：

乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶

意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变

化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。

第三条、工作条件

在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止

职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具

和场所。

乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，

但不能影响甲方的正常生产运营。

第四条、劳务费用支付

依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳

务费，劳务费支付标准为

第五条、保险待遇

甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。

第六条、特别约定

因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于

工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例；因

乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。

乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本

协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任.

第七条、合同履行

甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关

内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。

第八条、解除合同条件

经双方协商一致，可以解除本合同。

第九条、终止合同条件

发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第十条、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

第十一条、其他条款

双方约定的其他条款；

第十二条、本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家

有关规定执行。

第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损

失的，违约方应承担给另一方造成的损失。

第十四条、本合同一式份，双方各执份。甲乙双方签字

（章）后生效Q

第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解

决，也可向当地人民法院起诉。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月

B

20—最简单的劳务合同模板大全（五）

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：____________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等

法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照

执行：

第一条、劳动合同期限

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自年月—

日起至年月日止0

第二条、工作地点

第三条、工作内容

1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换

乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前日

通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,

甲方有权向乙方追偿°

第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过一小

时，每周工作不超过一小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要

安排，乙方应当服从°

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬

1s乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民

币元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保

证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措

施，预防职业病。

第七条

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司

机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿

责任°

第九条

乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签

订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，

与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前—―日以书面的形式通知

甲方，书面通知以送达甲方为准.

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法

规有关规定执行。

3s在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方

原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙

方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条

因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协

商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6

第十二条

本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规

等规定执行。

第十三条

本合同自双方签字或盖章后生效，一式一份，双方各执一份，

本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（签章）：乙方（签章）：

,年月________0年

月________日

2023一般员工劳务合同篇8

甲方（企业）全称：法定代表人：

乙方（职工）姓名：身份证号码:

甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、

平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

L合同有效期：自__________年月日至

年月日止（其中年

月日至年月

日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止°

2.聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和

市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方

达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4,本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期

满前个月书面通知对方°

第二条试用期限

试用期限为天，即从年月

日起至年月日止Q

第三条工作岗位

L甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用

合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙

方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护

L甲方实行每周工作小时，每天工作小

时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方

的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作°

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供

必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

L根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，

为元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4,乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划

生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险

金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

L乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方

的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小

给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的

有关规定经予处罚。

第七条病假和事假

L乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期

（年或学年）内，累计病假不满

天，工资按照%发给;超过天后，甲方有权解

除聘用合同;若未解除合同，工资将按^%发给,直至恢复正

常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的

医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期

（年或学年）内，事假累计不得超过

天，连续事假不得超过天：超过

天，将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职

守的，旷职天，扣发天工资，情节严重的，

甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即

自行终止。在聘用合同期满个月前，经双方协商同意，可

以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的Q

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前

天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿

从事甲方另行安排适当工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同,

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在

见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满年发

给相当于个月工资的经济补偿，最多不超过

个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间

每满年，发给相当于个月工资的经济补偿

金，最多不超过个月。

3,聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的

合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘

用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满

年发给相当个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限

支付经济补偿金。工作时间每满年，发给相当

个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙

方被解除聘用合同的上一年月平均工资）

5,聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合

同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解

除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发

的工作报酬。

第十条其它事项

L甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲

裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼.

2.本合同一式份，甲方份，乙方

份，经甲、乙双方签字后生效。

3,本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为

准。

甲方（签章）；乙方（签章）；

通讯地址：_______________________________通讯地址：

联系电话：联系电话：

年月日

年月0

2023一般员工劳务合同篇9

甲方（用人单位）：单位地址：

乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：身份证号：家

庭住址：

甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民

共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动

法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从年月日起至年月日止，年。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，

承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

第三条工作安全、卫生条件

甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护

措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健

康。

第四条劳动管理

L甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据

国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完

成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密

和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流

失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

L甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,

需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。

第六条合同的变更、解除、终止和续订

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方

协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安

排其他工作的；

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应

予辞退的；

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同；

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶

劣，严重危害乙方身体健康的；

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

4.合同期限届满，应即终止执行,由于经营、工作需要，甲乙双

方协商同意，可以续订合同。

第七条违反劳动合同应承担的违约责任

甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果

及责任大小给予赔偿(赔偿金额500010000000元人民币不等)o

第八条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可

在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各

持一份。

甲方(盖章)；乙方；

代表人(签字)：身份证号码：

年月日年月

______0

2023一般员工劳务合同篇10

甲方（劳务派遣单位）________________________

乙方（实际用工单位）________________________

乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民

共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律

法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自年________月_______日起至年_________

月_______日止。

二、劳务派遗内容

1,甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使

用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签

订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

L劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会

保险费和输出劳务服务费。

2,劳务费用各项标准；按实际发生费用结算，甲方按照每人每月

元标准收取输出劳务服务费。

3,结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账

户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前

支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费

发票°

四、甲方的责任、权利和义务

1.甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考

核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担

部分从工资中代扣）

3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申

报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方

应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方

教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规

损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方

继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔°

五、乙方的责任、权利和义务

1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务

内容以及要求和工资（劳务费用）标准等°

2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳

务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成

第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处

理办法按国家相关规定执行。

3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣

人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的,

乙方有权要求其赔偿。

5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社

会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损

失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

L本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规

和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年________月日年月

_______日

2023一般员工劳务合同篇11

发包方：（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）为满足甲方建设

工程施工的需要，乙