2024年人力资源代理招聘协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源代理招聘协议范本1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议适用范围1.5协议有效期第二章招聘服务内容2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘流程2.5招聘时间第三章招聘费用及支付3.1费用构成3.2费用标准3.3支付方式3.4付款时间3.5违约责任第四章人力资源代理服务4.1代理招聘服务4.2代理招聘流程4.3代理招聘责任4.4代理招聘保密4.5代理招聘期限第五章招聘人员信息管理5.1人员信息保密5.2人员信息使用5.3人员信息变更5.4人员信息删除5.5人员信息归档第六章争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序6.4争议解决期限6.5争议解决费用第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约解除第八章法律适用及争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖8.3不可抗力第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件9.4合同解除程序第十章合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同终止条件10.4合同终止程序第十一章其他约定11.1通知与送达11.2附件11.3合同份数11.4合同解释第十二章合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点第十三章附件13.1招聘岗位说明书13.2招聘费用明细表13.3人员信息登记表13.4其他附件合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年人力资源代理招聘协议”。1.2协议目的本协议旨在明确甲方（招聘单位）与乙方（人力资源代理机构）之间就代理招聘事宜的权利、义务及责任。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。1.4协议适用范围本协议适用于甲方委托乙方进行招聘的所有岗位。1.5协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二章招聘服务内容2.1招聘岗位甲方委托乙方招聘的岗位为____岗位。2.2招聘人数甲方委托乙方招聘的岗位人数为____人。2.3招聘条件乙方根据甲方提供的招聘条件，负责寻找符合要求的候选人。2.4招聘流程2.4.1乙方根据甲方要求制定招聘方案。2.4.2乙方通过多种渠道发布招聘信息。2.4.3乙方对收到的简历进行筛选。2.4.4乙方安排面试和背景调查。2.4.5乙方向甲方推荐候选人。2.4.6甲方对候选人进行最终决定。2.5招聘时间乙方应在本协议签订之日起____个工作日内完成招聘工作。第三章招聘费用及支付3.1费用构成招聘费用包括但不限于：招聘广告费、面试安排费、背景调查费等。3.2费用标准招聘费用标准根据招聘岗位和招聘人数协商确定。3.3支付方式招聘费用采用分期支付方式，具体支付时间和比例由双方协商确定。3.4付款时间乙方应在完成招聘工作后____个工作日内向甲方提交费用结算报告，甲方应在收到报告后____个工作日内支付相应费用。3.5违约责任如乙方未按时完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四章人力资源代理服务4.1代理招聘服务乙方负责为甲方提供专业的人力资源代理招聘服务。4.2代理招聘流程详见第二章第2.4条。4.3代理招聘责任乙方应对其推荐的候选人的背景调查和资料真实性负责。4.4代理招聘保密乙方应对甲方提供的招聘信息及候选人信息保密。4.5代理招聘期限乙方应在协议约定的期限内完成招聘工作。第五章招聘人员信息管理5.1人员信息保密乙方应对甲方提供的招聘人员信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2人员信息使用乙方只能将人员信息用于本协议约定的招聘目的。5.3人员信息变更如招聘人员信息发生变更，乙方应及时通知甲方。5.4人员信息删除招聘结束后，乙方应删除所有与招聘相关的信息。5.5人员信息归档乙方应将招聘过程中产生的所有文件和信息进行归档。第六章争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。6.2争议解决机构双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。6.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。6.4争议解决期限仲裁期限自仲裁庭组成之日起____个月内。6.5争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按时完成招聘工作。7.1.2乙方泄露甲方招聘人员信息。7.1.3乙方未按照协议约定提供服务。7.2违约责任承担7.2.1乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。7.2.2甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。7.3违约赔偿7.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3.2甲方因乙方违约遭受损失的，有权要求乙方赔偿。第八章法律适用及争议管辖8.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九章合同变更与解除9.1合同变更任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1任何一方违反本协议约定，致使协议目的不能实现，对方有权解除本协议。9.2.2在不可抗力事件发生时，任何一方均可解除本协议。9.3合同解除条件9.3.1甲方在支付全部招聘费用后，有权解除本协议。9.4合同解除程序任何一方解除本协议，应提前____个工作日书面通知对方。第十章合同生效与终止10.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3本协议约定的其他终止情形。第十一章其他约定11.1通知与送达本协议项下的通知，应以书面形式发送至双方约定的地址，或以双方确认的其他方式送达。11.2附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。11.3合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份。11.4合同解释本协议的条款如有歧义，应按有利于保护甲方权益的原则进行解释。第十二章合同签署12.1签署主体名称：________________地址：________________法定代表人：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________12.2签署日期本协议签订日期：________________12.3签署地点本协议签订地点：________________第十三章附件（此处列出所有附件，如招聘岗位说明书、招聘费用明细表、人员信息登记表等）第十四章合同终止后的责任14.1合同终止后，双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务。14.2乙方应将已招聘的员工名单及有关资料提交给甲方。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：________________附件：1.招聘岗位说明书2.招聘费用明细表3.人员信息登记表4.其他附件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1招聘决策权甲方保留对最终招聘决策的权力，包括但不限于候选人的选择、录用决定以及合同签订等。说明：本条款确保甲方在招聘过程中的主导地位，乙方需遵守甲方的最终决定。1.2招聘标准变更甲方有权根据实际情况，在协议有效期内变更招聘标准，并通知乙方。说明：本条款允许甲方在必要时调整招聘标准，乙方需积极配合并调整招聘策略。1.3面试安排甲方负责安排面试时间和地点，并通知乙方及候选人。说明：本条款明确甲方在面试安排中的主导角色，乙方需根据甲方安排进行协调。1.4培训与考核甲方有权对乙方推荐的候选人进行培训与考核，并有权决定是否录用。说明：本条款赋予甲方对候选人的培训与考核权利，确保候选人符合甲方要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1招聘方案制定乙方负责根据甲方需求制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、宣传方式等。说明：本条款赋予乙方在招聘方案制定中的主导地位，乙方需确保方案的有效性。2.2招聘效果评估乙方需定期向甲方汇报招聘效果，包括招聘人数、招聘周期等。说明：本条款要求乙方对招聘效果进行评估，确保招聘目标的达成。2.3招聘成本控制乙方需在确保招聘质量的前提下，控制招聘成本，并向甲方提供成本分析报告。说明：本条款要求乙方在招聘过程中关注成本控制，确保甲方利益最大化。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介参与如需第三方中介参与招聘，双方应协商确定中介机构的资质、服务内容、费用等。说明：本条款明确第三方中介的参与条件，确保中介机构的专业性和可靠性。3.2第三方中介责任第三方中介应遵守本协议约定，对招聘过程中产生的任何问题承担相应责任。说明：本条款确保第三方中介在招聘过程中的责任明确，维护甲乙双方权益。3.3第三方中介费用第三方中介费用由双方协商确定，并在协议中明确。说明：本条款要求明确第三方中介费用，避免后期产生纠纷。3.4第三方中介信息保密第三方中介应对甲方提供的招聘信息及候选人信息保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。说明：本条款确保第三方中介在招聘过程中的信息保密，维护甲方利益。3.5第三方中介合同终止如第三方中介未能履行合同义务，甲方有权解除与第三方中介的合同，并追究其责任。说明：本条款赋予甲方在第三方中介违约时的解除合同权利，确保甲方权益不受侵害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.招聘费用明细表3.人员信息登记表4.第三方中介合作协议（如有）5.甲方提供的招聘条件及相关文件6.乙方提供的招聘方案及执行报告7.面试安排及结果记录8.培训及考核记录9.招聘效果评估报告10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘工作。乙方泄露甲方招聘人员信息。乙方未按照协议约定提供服务。甲方未按时支付招聘费用。甲方未按约定录用乙方推荐的候选人。第三方中介未能履行合同义务。2.违约行为认定：乙方未按时完成招聘工作，经甲方书面通知后仍未在合理期限内完成，视为违约。乙方泄露甲方招聘人员信息，一经发现，视为违约。乙方未按照协议约定提供服务，导致甲方遭受损失，视为违约。甲方未按时支付招聘费用，经乙方书面催告后仍未支付，视为违约。甲方未按约定录用乙方推荐的候选人，经乙方书面催告后仍未录用，视为违约。第三方中介未能履行合同义务，经甲方书面通知后仍未改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.仲裁委员会：依法设立，负责仲裁争议的机构。4.仲裁法：调整仲裁关系的法律规范。5.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。6.合同法：调整合同关系的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现候选人不符合要求的情况。解决办法：乙方应及时反馈情况给甲方，双方共同协商解决方案。2.问题：招聘费用支付存在争议。解决办法：双方应按照协议约定的支付方式和时间进行支付，如发生争议，应友好协商解决。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方有权解除与第三方中介的合同，并追究其责任。4.问题：招聘过程中出现信息泄露。解决办法：立即停止泄露行为，调查泄露原因，并对责任人进行追责。五、所有应用场景：1.企业招聘新员工时，委托人力资源代理机构进行招聘。2.企业在特定岗位招聘时，需要专业的人力资源代理机构提供支持。3.企业在招聘过程中，需要第三方中介机构提供协助。4.企业在招聘过程中，需要控制招聘成本，提高招聘效率。5.企业在招聘过程中，需要确保招聘质量，避免招聘风险。全文完。2024年人力资源代理招聘协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在人力资源代理招聘过程中各自的权利、义务及责任，以确保招聘活动的顺利进行。2.2目的：本协议的目的是规范人力资源代理招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本，保障甲乙双方及各相关方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：1.人力资源代理招聘：指乙方受甲方委托，根据甲方提供的岗位需求，在规定的时间内，为甲方提供符合要求的候选人。2.候选人：指乙方根据甲方要求，经过筛选、推荐给甲方的具有相应资质、技能的人员。3.2关键词解释：1.招聘：指乙方根据甲方需求，通过各种渠道寻找并筛选符合岗位要求的人员。2.代理：指乙方以甲方的名义，进行招聘活动，并承担相应的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方在规定的时间内完成招聘任务。2.甲方有权对乙方推荐的候选人进行审核，决定是否录用。3.甲方应按照约定向乙方支付招聘费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务。2.乙方应保证推荐的候选人符合甲方的要求。3.乙方应按照约定向甲方提供招聘报告，包括候选人信息、招聘费用等。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为____年。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方应按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道进行招聘。2.乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方同意终止本协议。2.一方违约，另一方有权终止本协议。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘服务费：乙方提供招聘服务，甲方应支付乙方相应的服务费。2.成功招聘费：乙方成功推荐并录用符合甲方要求的候选人，甲方应支付乙方相应的成功招聘费。3.其他费用：包括但不限于广告费、差旅费、通讯费等。7.2支付方式1.银行转账：甲方应通过银行转账方式支付乙方费用。2.支票：甲方可选择通过支票方式支付乙方费用。7.3支付时间1.招聘服务费：甲方应在乙方完成招聘服务后____个工作日内支付。2.成功招聘费：甲方应在候选人正式入职后____个工作日内支付。3.其他费用：甲方应在乙方提供相关费用凭证后____个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时，注明支付的具体费用项目。2.乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未在约定时间内完成招聘任务，应向甲方支付____%的违约金。2.若乙方推荐的候选人不符合甲方要求，乙方应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金以实际损失为基础，最高不超过合同总金额的____%。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后____年内。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后____个工作日内恢复履行。10.4不可抗力实例1.甲方所在地发生地震，导致乙方无法按时完成招聘任务。2.国家政策调整，导致招聘活动无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁机构或法院应为本协议的履行地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.若乙方需转让，应提前____个工作日通知甲方，并取得甲方书面同意。12.2不得转让的情形1.甲方和乙方均为自然人的情况下，本协议不得转让。2.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方推荐候选人的最终录用决定权。2.乙方保留对本协议的保密条款的执行权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方招聘活动的监督权。2.乙方保留对甲方提供的信息的真实性的核查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改或补充的书面文件与本协议具有同等法律效力。2.修改或补充的书面文件应作为本协议的附件。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，以确保本协议的顺利履行。2.双方应就招聘活动中的重大事项及时沟通。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件等方式进行沟通。2.双方应按照约定的时间表和流程进行协作。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，任何与本协议相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本协议的任何条款，未经双方书面同意，不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____________________乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____________________附件：1.招聘岗位需求表2.招聘费用明细表3.其他与本协议相关的文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.招聘岗位需求表2.招聘费用明细表3.保密协议4.不可抗力事件清单5.争议解决程序说明6.附件1至附件6中涉及的其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用：认定违约，应支付乙方相应的违约金。违反保密条款：认定违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：未在约定时间内完成招聘任务：认定违约，应向甲方支付违约金。推荐的候选人不符合甲方要求：认定违约，乙方应承担相应的责任。三、法律名词及解释：1.人力资源代理招聘：指乙方受甲方委托，根据甲方提供的岗位需求，为甲方提供符合要求的候选人。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指合同一方因违约行为而应向另一方支付的金钱补偿。4.保密协议：指双方就保密内容达成的一项协议，约定保密内容和期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，甲方对乙方推荐的候选人不满意。解决办法：乙方应与甲方沟通，了解具体不满意的原因，并重新推荐候选人。2.问题：乙方推荐的候选人未能按时入职。解决办法：乙方应查明原因，并与候选人及甲方协商，尽量安排其按时入职。3.问题：合同履行过程中，一方提出修改或补充协议内容。解决办法：双方应按照本协议第十四条的规定进行修改或补充，并取得对方的书面同意。4.问题：