2024年度大学生实习基地企业与高校合作框架协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习基地企业与高校合作框架协议本合同目录一览第一条合同目的与原则1.1实习基地的建立目的1.2合作原则第二条合作双方的基本信息2.1企业方2.1.1企业名称2.1.2法定代表人2.1.3注册地址2.1.4联系方式2.2高校方2.2.1高校名称2.2.2法定代表人2.2.3校址2.2.4联系方式第三条实习基地的设立与管理3.1实习基地的设立地点3.2实习基地的设立时间3.3实习基地的管理机构3.3.1企业方代表3.3.2高校方代表3.4实习基地的管理职责第四条实习生选拔与派遣4.1实习生选拔标准4.2实习生选拔程序4.3实习生派遣流程4.4实习生派遣时间第五条实习岗位与内容5.1实习岗位类型5.2实习岗位内容5.3实习岗位要求第六条实习时间与期限6.1实习时间6.2实习期限6.3实习期限调整第七条实习工资与待遇7.1实习工资标准7.2实习期间待遇7.3实习生保险第八条实习管理与考核8.1实习管理8.2实习考核8.3实习考核结果与应用第九条合作双方的义务与责任9.1企业方的义务与责任9.2高校方的义务与责任第十条保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决第十二条合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除第十三条合同的生效与终止13.1合同生效13.2合同终止第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：第一条合同目的与原则1.1实习基地的建立目的本合同旨在通过建立大学生实习基地，为高校学生提供实践平台，促进高校与企业之间的交流与合作，提高学生的实际操作能力和就业竞争力。1.2合作原则本合同双方应遵循平等互利、资源共享、优势互补、共同发展的原则，共同推动实习基地的建设与发展。第二条合作双方的基本信息2.1企业方2.1.1企业名称：科技有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：省市区路号2.2高校方2.2.1高校名称：大学2.2.2法定代表人：2.2.3校址：省市区路号第三条实习基地的设立与管理3.1实习基地的设立地点实习基地设立在企业方所在地，具体地址为省市区路号。3.2实习基地的设立时间实习基地自合同签订之日起一个月内设立完毕。3.3实习基地的管理机构3.3.1企业方代表：，企业方指定负责实习基地日常管理工作。3.3.2高校方代表：，高校方指定负责实习基地学生管理及协调工作。3.4实习基地的管理职责3.4.1企业方负责提供实习岗位、指导实习生的日常工作，并确保实习环境安全。3.4.2高校方负责选拔和派遣实习生，协助企业方进行实习生的管理和考核。第四条实习生选拔与派遣4.1实习生选拔标准4.1.2具备相应的专业知识和技能。4.1.3身体健康，能够适应实习岗位的工作要求。4.2实习生选拔程序4.2.1高校方发布实习信息，组织学生报名。4.2.2企业方根据实习岗位要求，对报名学生进行面试和考核。4.2.3双方协商确定最终实习生名单。4.3实习生派遣流程4.3.1高校方根据企业方反馈的实习生名单，安排实习生报到。4.3.2企业方负责接收实习生，并进行入职培训和实习指导。4.4实习生派遣时间实习生派遣时间为2024年7月1日至2024年9月30日。第五条实习岗位与内容5.1实习岗位类型实习岗位包括但不限于市场营销、技术研发、人力资源、财务管理等。5.2实习岗位内容实习岗位内容为企业实际工作内容，实习生在指导下完成工作任务。5.3实习岗位要求5.3.2实习生应遵守企业规章制度，服从工作安排。第六条实习时间与期限6.1实习时间实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由企业方安排。6.2实习期限实习生实习期限为3个月。6.3实习期限调整如遇特殊情况，实习期限可经双方协商调整。第八条实习管理与考核8.1实习管理8.1.1企业方负责实习生的日常管理，包括工作安排、考勤、工作环境等。8.1.2高校方负责监督实习生的实习过程，确保实习生按照实习协议执行。8.1.3双方应定期召开实习工作协调会，解决实习过程中出现的问题。8.2实习考核8.2.1实习考核分为中期考核和期末考核。8.2.2中期考核由企业方进行，主要考核实习生的实习态度、工作表现和技能掌握情况。8.2.3期末考核由高校方和企业方共同进行，主要考核实习生的实习成果和实际操作能力。8.3实习考核结果与应用8.3.1实习考核结果将作为实习生评优和推荐就业的重要依据。8.3.2对考核不合格的实习生，双方有权终止实习协议。第九条合作双方的义务与责任9.1企业方的义务与责任9.1.1提供符合实习要求的岗位和工作环境。9.1.2对实习生进行必要的培训和指导。9.1.3保障实习生的合法权益。9.2高校方的义务与责任9.2.1负责实习生的选拔和派遣。9.2.2对实习生进行实习前的教育和管理。9.2.3协助企业方处理实习过程中的问题。第十条保密与知识产权10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容以及实习过程中涉及的商业秘密负有保密义务。10.1.2实习生在实习期间获取的企业信息不得外泄。10.2知识产权归属10.2.1实习生在实习期间创作的成果，其知识产权归企业方所有。10.2.2双方合作研发的成果，其知识产权按双方约定的比例共享。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约方应支付违约金，违约金数额按合同约定执行。11.2争议解决11.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除12.1合同变更12.1.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议。12.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。12.2合同解除12.2.1合同因不可抗力等原因无法履行时，双方可协商解除合同。12.2.2合同解除后，双方应妥善处理已履行部分的后续事宜。第十三条合同的生效与终止13.1合同生效本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2.2合同终止后，双方应进行财务清算，并办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.2.1实习生招聘中介机构；1.2.2实习基地建设与管理咨询公司；1.2.3实习生保险服务提供商；1.2.4法律、财务等专业顾问；1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务。2.1.2第三方在履行职责过程中，应保证其行为符合相关法律法规和行业标准。2.1.3第三方因自身原因导致本合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其合同义务。2.2.2第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。第三条第三方介入的条件与程序3.1第三方介入的条件3.1.1甲乙双方共同认为有必要引入第三方以协助履行本合同。3.1.2第三方具备履行合同所需的资质和能力。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项和具体要求。3.2.2双方共同与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的角色、责任和权利。3.2.3第三方签订补充协议后，正式成为本合同的第三方。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度由甲乙双方在补充协议中约定。4.1.2第三方的责任限额不得低于其提供的服务的市场价值。4.2责任限额的调整4.2.1如第三方在履行合同过程中发生超出责任限额的损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。4.2.2责任限额的调整需经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面文件。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应向甲方提供其服务的详细说明和进度报告。5.1.2甲方有权监督第三方的服务质量和进度，并要求第三方进行改进。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应向乙方提供其服务的详细说明和进度报告。5.2.2乙方有权监督第三方的服务质量和进度，并要求第三方进行改进。5.3第三方与实习生的划分5.3.1第三方应确保其服务不影响实习生的实习体验和权益。5.3.2第三方应遵守本合同中关于实习生权益的相关规定。第六条第三方的退出机制6.1第三方如因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并妥善处理退出后的相关工作。6.2第三方的退出，不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方介入的补充协议7.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，是本合同不可分割的一部分。7.2补充协议的签订和履行，应遵守本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习基地设立与管理方案详细说明实习基地的设立时间、地点、管理职责等。包括实习基地的设施清单、安全措施、应急预案等。2.实习生选拔与派遣流程实习生选拔标准、程序、考核方法等。实习生派遣通知、实习协议书样本等。3.实习岗位说明实习岗位的名称、类型、内容、要求等。实习岗位的工作描述、职责、晋升机会等。4.实习时间与期限安排实习时间的具体安排、工作周次、休息日等。实习期限的起止日期、续签条件等。5.实习工资与待遇明细实习工资标准、发放时间、支付方式等。实习期间的保险、福利待遇等。6.实习管理与考核制度实习生管理规则、考勤制度、考核标准等。实习生奖惩措施、考核结果反馈等。7.合作双方权利与义务说明甲乙双方在实习基地设立、管理、实习生选拔等方面的权利与义务。双方在合同履行过程中的沟通与协调机制。8.保密协议双方对本合同内容以及实习过程中涉及的商业秘密的保密条款。违反保密条款的责任和赔偿标准。9.知识产权归属协议实习生在实习期间创作的成果的知识产权归属。合作双方在知识产权方面的权利与义务。10.违约责任与争议解决机制违约行为的定义、违约责任的认定标准。争议解决的方式、程序和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时履行合同约定的义务。1.2实习生未按照实习协议执行，影响实习效果。1.3第三方未履行补充协议中的义务，导致合同无法履行。1.4任何一方违反合同约定，泄露商业秘密或知识产权。2.责任认定标准：2.1违约行为的性质、严重程度和持续时间。2.2违约行为对实习基地、实习生、合作双方及第三方的影响。2.3违约行为是否可以避免，以及避免的可能性。3.违约责任：3.1违约方应承担违约金，违约金数额按合同约定执行。3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。3.3违约方应承担因其违约行为导致合同无法履行的责任。示例说明：若甲方未按合同约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，甲方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿实习生因违约行为造成的经济损失。若第三方未履行保密协议，泄露商业秘密，第三方应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度大学生实习基地企业与高校合作框架协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习基地企业）：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________2.乙方（高校）：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国高等教育的快速发展，大学生实习已经成为高校人才培养的重要组成部分。为充分发挥企业资源优势，提高大学生实践能力，促进校企合作，实现互利共赢，甲乙双方经友好协商，达成如下实习基地企业与高校合作框架协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业”指乙方所属学院的专业，包括但不限于：________________________。3.2关键词解释（1）“实习基地”指甲方提供的用于乙方学生实习的场所、设施和设备；（2）“实习”指乙方学生在甲方实习基地进行的实践活动；（3）“实习指导教师”指甲方指派给乙方学生的实习指导教师；（4）“实习协议”指甲乙双方就实习事宜达成的具体协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方学生的实习情况进行监督和管理；（2）甲方有权根据实习情况对乙方学生进行评价；（3）甲方应提供符合国家规定和安全标准的实习环境和条件；（4）甲方应指派实习指导教师，负责乙方学生的实习指导工作；（5）甲方应与乙方保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定和安全标准的实习环境和条件；（2）乙方有权要求甲方指派实习指导教师，负责乙方学生的实习指导工作；（3）乙方应按照甲方的要求，组织学生参加实习；（4）乙方应配合甲方对实习情况进行监督和管理；（5）乙方应按照协议约定，支付甲方实习费用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点实习地点为甲方提供的实习基地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本协议约定，共同推进实习工作的开展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序（1）协议期满前，双方应就续签事宜进行协商；（2）协议解除前，双方应就解除事宜进行协商，并签订解除协议。6.4终止后果（1）协议期满或解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理实习事宜；（2）协议解除后，双方应相互退还已支付的费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习指导教师费用：________________________；（2）实习场所使用费用：________________________；（3）实习设备使用费用：________________________；（4）实习期间学生保险费用：________________________；（5）其他相关费用：________________________。7.2支付方式实习费用支付方式为银行转账，具体操作如下：（1）乙方应在实习开始前向甲方提供银行账户信息；（2）甲方应在收到乙方提供的银行账户信息后，按照约定的支付时间将实习费用支付至乙方指定账户。7.3支付时间实习费用支付时间如下：（1）实习指导教师费用：实习开始前支付；（2）实习场所使用费用：实习开始前支付；（3）实习设备使用费用：实习开始前支付；（4）实习期间学生保险费用：实习开始前支付；（5）其他相关费用：根据实际情况支付。7.4支付条款（1）甲方在支付实习费用时，应确保资金来源合法；（2）甲方在支付实习费用时，应保留相关支付凭证；（3）乙方应在收到实习费用后，向甲方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按协议约定提供实习环境和条件的，应向乙方支付违约金，违约金为________________________；（2）甲方未按协议约定指派实习指导教师的，应向乙方支付违约金，违约金为________________________；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按协议约定支付实习费用的，应向甲方支付违约金，违约金为________________________；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）违约赔偿采取现金支付方式。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、管理经验、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至________________________。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免、无法克服的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生导致协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（3）因不可抗力导致协议无法履行或履行困难的，双方不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）法律、法规规定的不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律；（2）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；（3）本协议的任何修改和补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在实习期间对乙方学生的指导、监督和评价权利；（2）乙方保留在实习期间对甲方提供的实习环境和条件的监督权利；（3）双方均保留在协议履行过程中，根据实际情况调整实习安排的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推进实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照协议约定，提供实习场所、设备等；（2）乙方应按照协议约定，组织学生参加实习；（3）双方应定期召开会议，沟通实习情况，解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就实习基地企业与高校合作事项的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（实习基地企业）：签字：________________________日期：________________________盖章：________________________乙方（高校）：签字：________________________日期：________________________盖章：________________________见证人：签字：________________________日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习基地设施清单2.乙方提供的实习生名单及专业3.实习指导教师名单及职责4.实习费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决相关文件8.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按协议约定提供实习环境和条件，认定违约。未按协议约定指派实习指导教师，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按协议约定支付实习费用，认定违约。违反保密条款，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：双方就保密内容达成的协议，约定保密期限和保密履行方式。3.争议解决：指双方在协议履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.修改和补充协议：双方就协议内容进行修改和补充的书面协议，具有同等法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习基地设施不符合要求。解决办法：及时与甲方沟通，要求其提供符合要求的设施，或协商调整实习安排。2.问题：实习生表现不符合预期。解决办法：与乙方沟通，了解实习生情况，共同制定改进措施，如调整实习指导方案等。3.问题：实习费用支付出现争议。解决办法：按照协议约定，明确费用构成和支付方式，确保双方权益。4.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，落实保密措施，对泄露行为进行追责。5.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：按照不可抗力条款，协商解决协议无法履行的问题，或终止协议。6.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：遵循争议解决条款，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的