2024年度海外人才引进与劳务输出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度海外人才引进与劳务输出合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和原则2.1合同目的2.2合同原则3.人才引进与劳务输出计划3.1人才引进计划3.2劳务输出计划4.人才引进与劳务输出流程4.1人才引进流程4.2劳务输出流程5.人才引进与劳务输出条件5.1人才引进条件5.2劳务输出条件6.人才引进与劳务输出费用6.1人才引进费用6.2劳务输出费用7.人才引进与劳务输出期限7.1人才引进期限7.2劳务输出期限8.人才引进与劳务输出保障措施8.1人才引进保障措施8.2劳务输出保障措施9.人才引进与劳务输出合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同附件13.1附件一：人才引进计划书13.2附件二：劳务输出计划书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X公司1.1.2甲方地址：中国省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：+01.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：海外人才引进与劳务输出公司1.2.2乙方地址：国市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：+12.合同目的和原则2.1合同目的2.1.1甲方通过乙方引进海外优秀人才，提升公司技术水平和竞争力。2.1.2乙方为甲方提供劳务输出服务，满足甲方在海外项目的劳动力需求。2.2合同原则2.2.1诚信原则：双方应遵循诚信原则，履行合同义务。2.2.2公平原则：合同内容应公平合理，不得损害任何一方合法权益。2.2.3法律法规原则：合同内容应符合国家法律法规和双方所在国家法律法规。3.人才引进与劳务输出计划3.1人才引进计划3.1.1甲方需引进的海外人才专业领域：机械工程、电子工程、计算机科学等。3.1.2甲方需引进的海外人才数量：5人。3.1.3人才引进期限：自合同签订之日起12个月内完成。3.2劳务输出计划3.2.1甲方需输出的劳务人员工种：工程师、技术员、操作员等。3.2.2甲方需输出的劳务人员数量：20人。3.2.3劳务输出期限：自合同签订之日起12个月内完成。4.人才引进与劳务输出流程4.1人才引进流程4.1.1甲方提供人才引进需求，乙方进行人才筛选。4.1.2乙方将符合条件的人才名单提交甲方审核。4.1.3甲方对乙方提交的人才名单进行审核，确定最终引进人选。4.1.4乙方协助甲方办理引进人才的签证、工作许可等手续。4.2劳务输出流程4.2.1甲方提供劳务输出需求，乙方进行人员筛选。4.2.2乙方将符合条件的人员名单提交甲方审核。4.2.3甲方对乙方提交的人员名单进行审核，确定最终输出人选。4.2.4乙方协助甲方办理输出人员的签证、工作许可等手续。5.人才引进与劳务输出条件5.1人才引进条件5.1.1具备相关专业背景和实际工作经验。5.1.3具备合法的护照和签证。5.2劳务输出条件5.2.1具备相应工种的专业技能和实际操作经验。5.2.3具备合法的护照和签证。6.人才引进与劳务输出费用6.1人才引进费用6.1.1乙方负责办理人才引进手续的费用：人民币10万元。6.1.2甲方支付给乙方的人才引进服务费：人民币20万元。6.2劳务输出费用6.2.1乙方负责办理劳务输出手续的费用：人民币5万元。6.2.2甲方支付给乙方劳务输出服务费：人民币15万元。8.人才引进与劳务输出保障措施8.1人才引进保障措施8.1.1乙方需对引进人才进行背景调查，确保其资质真实可靠。8.1.2乙方需协助甲方办理引进人才的签证、工作许可等相关手续。8.1.3乙方需提供必要的语言和文化适应培训，帮助人才快速融入工作环境。8.2劳务输出保障措施8.2.1乙方需对输出人员进行健康检查，确保其符合海外工作要求。8.2.2乙方需为输出人员提供必要的行前培训和适应指导。8.2.3乙方需确保输出人员的合法权益，包括但不限于劳动权益和福利待遇。9.人才引进与劳务输出合同变更与解除9.1合同变更9.1.1任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。9.1.2变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1合同在有效期内，任何一方违约，对方有权解除合同。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。10.1.2甲方未按约定引进人才或输出劳务人员的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未能按约定完成人才引进或劳务输出工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。10.2.2乙方提供虚假信息或误导甲方的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1附件一：人才引进计划书13.1.1详细列出甲方所需引进人才的岗位、数量、专业背景等。13.2附件二：劳务输出计划书13.2.1详细列出甲方所需输出劳务人员的工种、数量、技能要求等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署书面协议。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于人才引进、劳务输出、合同履行过程中的咨询、协调、监督等服务。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方同意第三方在合同约定范围内介入，并承担相应的责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意第三方在合同约定范围内介入，并承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同中所述的“第三方责任限额”是指第三方因介入合同履行过程中所产生的责任，其赔偿总额不得超过合同总金额的10%。17.2第三方责任限额计算17.2.1第三方责任限额的计算依据为合同总金额减去已支付费用。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失。18.第三方责任划分18.1第三方责任划分原则18.1.1第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则。18.2第三方责任划分方式18.2.1第三方责任划分方式如下：a)第三方在介入过程中因故意或重大过失造成的损失，由第三方承担；b)第三方在介入过程中因一般过失造成的损失，由第三方承担，但不超过责任限额；c)因不可抗力造成的损失，根据实际情况由甲乙双方和第三方共同分担。19.第三方权利19.1第三方权利定义19.1.1本合同中所述的“第三方权利”是指第三方在合同约定范围内享有的权益。19.2第三方权利内容19.2.1第三方权利内容包括但不限于：a)收取合同约定范围内的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的协助和支持；c)在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和指导。20.第三方义务20.1第三方义务定义20.1.1本合同中所述的“第三方义务”是指第三方在合同约定范围内应承担的义务。20.2第三方义务内容20.2.1第三方义务内容包括但不限于：a)按照合同约定提供专业、高效的服务；b)保守甲乙双方的商业秘密；c)在合同履行过程中及时通知甲乙双方相关情况。21.第三方介入合同的变更与解除21.1变更21.1.1第三方介入合同的内容变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面协议。21.2解除a)第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍未纠正；b)发生不可抗力，导致合同无法履行；c)合同约定的其他解除条件。22.第三方介入合同的争议解决22.1争议解决方式22.1.1第三方介入合同的争议解决方式，参照本合同第11条“争议解决”条款。22.2争议解决机构22.2.1第三方介入合同的争议解决机构，参照本合同第11条“争议解决机构”条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书详细列出甲方所需引进人才的岗位、数量、专业背景、技能要求等。附件需包含甲方对引进人才的具体要求，包括工作内容、工作地点、薪资待遇等。2.附件二：劳务输出计划书详细列出甲方所需输出劳务人员的工种、数量、技能要求、工作地点、薪资待遇等。附件需包含甲方对输出劳务人员的工作职责、工作时间、休息休假等具体要求。3.附件三：第三方介入协议明确第三方介入的方式、范围、权利、义务及责任限额。附件需包含甲乙双方与第三方达成的具体协议内容。4.附件四：人才引进与劳务输出费用明细列出人才引进和劳务输出过程中的各项费用，包括但不限于中介费、签证费、培训费等。附件需包含费用计算方式和支付时间。5.附件五：人才引进与劳务输出人员名单列出引进和输出人员的姓名、职位、工作地点、联系方式等基本信息。附件需包含人员名单的更新和变更情况。6.附件六：合同履行情况报告定期报告合同履行情况，包括人才引进进度、劳务输出进度、费用支出等。附件需包含报告的时间、内容、签署人等信息。7.附件七：争议解决协议明确争议解决的方式、机构、程序等。附件需包含争议解决的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未能按约定完成人才引进或劳务输出工作。第三方在介入过程中违反合同约定。2.责任认定标准：甲方违约：甲方未按时支付费用，每逾期一天，应向乙方支付应付款项的0.5%作为违约金。乙方违约：乙方未能按约定完成人才引进或劳务输出工作，每逾期一天，应向甲方支付合同总金额的0.5%作为违约金。第三方违约：第三方在介入过程中违反合同约定，应根据违约行为的性质和后果，由第三方承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：甲方应在合同签订后的30日内支付人才引进费用，若逾期支付，则每日应向乙方支付0.5%的违约金。乙方应在合同签订后的6个月内完成人才引进工作，若未能按时完成，则每日应向甲方支付0.5%的违约金。第三方在提供人才引进服务过程中，未能按照约定提供真实有效的人才信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度海外人才引进与劳务输出合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同主体第二章人才引进计划2.1人才引进数量2.2人才引进岗位2.3人才引进条件2.4人才引进流程第三章劳务输出安排3.1劳务输出人员3.2劳务输出岗位3.3劳务输出时间3.4劳务输出条件第四章人才引进费用4.1人才引进费用总额4.2人才引进费用构成4.3人才引进费用支付方式4.4人才引进费用结算第五章劳务输出费用5.1劳务输出费用总额5.2劳务输出费用构成5.3劳务输出费用支付方式5.4劳务输出费用结算第六章人员选拔与派遣6.1人员选拔标准6.2人员选拔程序6.3人员派遣流程6.4人员派遣时间第七章人员培训与考核7.1人员培训内容7.2人员培训方式7.3人员考核标准7.4人员考核程序第八章人员管理与服务8.1人员管理职责8.2人员服务内容8.3人员服务标准8.4人员服务流程第九章合同履行与监督9.1合同履行期限9.2合同履行方式9.3合同履行监督9.4合同履行变更第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序第十二章合同附件12.1附件一：人才引进计划书12.2附件二：劳务输出计划书12.3附件三：人员选拔标准12.4附件四：人员培训计划第十三章合同生效与通知13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同通知方式13.4合同通知内容第十四章合同其他约定14.1合同保密条款14.2合同不可抗力条款14.3合同适用法律14.4合同解释权合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订目的为引进海外优秀人才，提高公司技术水平和管理水平，促进公司发展，特签订本合同。1.2合同适用范围本合同适用于公司2024年度海外人才引进与劳务输出项目。1.3合同期限本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同主体甲方：公司名称乙方：海外人才/劳务输出公司第二章人才引进计划2.1人才引进数量甲方计划引进海外人才X名，具体岗位及人数详见附件一。2.2人才引进岗位人才引进岗位包括但不限于技术研发、市场营销、项目管理等。2.3人才引进条件（1）具有相关领域的专业背景和丰富经验；（3）年龄在3050岁之间；（4）身体健康，无传染性疾病。2.4人才引进流程（1）甲方发布人才引进需求；（2）乙方根据需求进行人才筛选；（3）甲方对乙方推荐的人才进行面试；（4）双方达成一致后签订人才引进协议。第三章劳务输出安排3.1劳务输出人员甲方计划输出劳务人员Y名，具体岗位及人数详见附件二。3.2劳务输出岗位劳务输出岗位包括但不限于工程施工、设备安装、技术支持等。3.3劳务输出时间劳务输出时间为2024年1月1日至2024年12月31日。3.4劳务输出条件（1）具备相关岗位技能和资质证书；（2）身体健康，能适应海外工作环境；第四章人才引进费用4.1人才引进费用总额人才引进费用总额为人民币Z元。4.2人才引进费用构成（1）人才引进服务费；（2）人才引进补贴；（3）人才引进差旅费；（4）其他相关费用。4.3人才引进费用支付方式人才引进费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额详见附件三。4.4人才引进费用结算双方应按约定的时间和方式结算人才引进费用。第五章劳务输出费用5.1劳务输出费用总额劳务输出费用总额为人民币W元。5.2劳务输出费用构成（1）劳务人员工资；（2）社会保险及公积金；（3）差旅费；（4）其他相关费用。5.3劳务输出费用支付方式劳务输出费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额详见附件四。5.4劳务输出费用结算双方应按约定的时间和方式结算劳务输出费用。第六章人员选拔与派遣6.1人员选拔标准根据岗位需求和人才引进条件，对申报人员进行筛选。6.2人员选拔程序（1）收集申报材料；（2）进行初步筛选；（3）组织面试；（4）确定入选人员。6.3人员派遣流程（1）与入选人员签订派遣协议；（2）办理签证及出国手续；（3）安排人员前往海外工作。6.4人员派遣时间人员派遣时间根据项目需求和签证办理情况确定。第七章人员培训与考核7.1人员培训内容（1）专业技能培训；（2）企业文化培训；（3）海外工作环境及法律法规培训。7.2人员培训方式（1）线上培训；（2）线下集中培训；（3）一对一辅导。7.3人员考核标准（1）专业技能考核；（2）工作表现考核；（3）团队合作考核。7.4人员考核程序（1）定期进行考核；（2）根据考核结果进行奖惩；（3）为优秀员工提供晋升机会。第八章合同履行与监督8.1合同履行期限甲方应按照合同约定的时间节点完成人才引进和劳务输出工作。8.2合同履行方式甲方应按照合同约定的流程和标准，确保人才引进和劳务输出工作的顺利进行。8.3合同履行监督乙方应定期对甲方的人才引进和劳务输出工作进行监督，确保合同条款的执行。8.4合同履行变更如遇不可抗力或合同履行过程中出现重大变化，双方应协商一致，对合同进行相应变更。第九章违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件在合同履行期间，任何一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同解除程序一方提出解除合同，应提前通知另一方，并说明解除理由。10.4合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、人员遣返等。第十一章合同附件11.1附件一：人才引进计划书11.2附件二：劳务输出计划书11.3附件三：人员选拔标准11.4附件四：人员培训计划第十二章合同生效与通知12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同通知方式双方应通过书面形式进行通知。12.4合同通知内容通知应包括合同编号、通知内容、通知日期等。第十三章合同其他约定13.1合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.4合同解释权对本合同的解释权归甲方所有。第十四章合同签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：_____________乙方代表（签字）：_____________签订日期：_____________________附件：1.人才引进计划书2.劳务输出计划书3.人员选拔标准4.人员培训计划多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1人才选拔与引进决策权甲方拥有对引进人才的最终决策权，包括但不限于人才的筛选、录用、培训等环节。1.2人才引进进度管理甲方负责制定人才引进进度计划，并监督乙方按照计划执行。1.3人才引进成本控制甲方有权对人才引进成本进行控制，并对乙方提出的成本预算进行审核。1.4人才引进风险承担甲方承担因人才引进过程中出现的问题，如人才不符合要求、合同执行不到位等风险。1.5人才引进信息保密甲方对乙方提供的人才信息负有保密义务，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1人才选拔与引进主导权乙方负责人才选拔与引进的具体实施，包括但不限于人才招聘、面试、背景调查等。2.2人才引进质量保证乙方保证引进的人才符合甲方要求，并对人才的质量负责。2.3人才引进进度控制乙方应按照甲方要求的时间节点，确保人才引进工作的顺利进行。2.4人才引进成本承担乙方承担人才引进过程中的所有费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.5人才引进信息反馈乙方应及时向甲方反馈人才引进过程中的相关信息，包括人才选拔结果、进度情况等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方或乙方进行人才引进工作，包括但不限于人才推荐、背景调查等。3.2第三方中介费用第三方中介的服务费用由甲方或乙方支付，具体费用由双方与中介协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介对甲方、乙方以及人才的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介责任第三方中介对所提供的人才信息及服务承担相应的责任，如因中介原因导致人才不符合要求，中介应承担相应责任。3.5第三方中介合同甲方、乙方与第三方中介应签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。3.6第三方中介变更如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订新的服务合同。3.7第三方中介争议解决如双方对第三方中介的服务存在争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才引进计划书2.劳务输出计划书3.人员选拔标准4.人员培训计划5.人才引进费用预算6.劳务输出费用预算7.第三方中介服务合同8.人员派遣协议9.人才引进协议10.合同履行监督报告11.争议解决文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付人才引进费用。认定：根据合同约定的支付时间，甲方未在规定时间内支付费用。2.违约行为：乙方未按照约定时间完成人才引进工作。认定：根据合同约定的进度计划，乙方未在规定时间内完成人才引进。3.违约行为：甲方未按照约定提供工作条件或待遇。认定：根据合同约定，甲方未提供符合条件的工作环境或待遇。4.违约行为：乙方未按照约定派遣符合要求的人才。认定：根据合同约定，乙方派遣的人才不符合甲方的要求。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。3.仲裁：指由双方当事人同意，将争议提交给非司法机构的仲裁员进行裁决。4.保密义务：指合同一方对另一方提供的信息负有保密责任，不得泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才不符合预期。解决办法：重新筛选人才，或对现有人才进行培训。2.问题：费用支付争议。解决办法：协商解决，如协商不成，提交仲裁。3.问题：工作环境不达标。解决办法：与乙方协商改善工作环境，或更换乙方。4.问题：合同执行过程中沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保信息畅通。五、所有应用场景：1.公司需要引进海外人才以提升技术和管理水平。2.公司需要将劳务输出至海外市场，以拓展业务。3.公司与第三方中介合作进行人才引进和劳务输出。4.公司在执行合同过程中遇到违约行为，需要处理相关事宜。全文完。2024年度海外人才引进与劳务输出合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国近年来海外人才引进与劳务输出政策的不断优化，为满足甲方在海外业务拓展、技术创新、人才培养等方面的需求，乙方根据甲方实际需求，提供海外人才引进与劳务输出服务。本合同的签订旨在明确双方的权利义务，确保合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规及政策规定，结合双方实际情况，经友好协商达成一致。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）海外人才：指在国外具有一定专业知识和技能，且在我国具有发展潜力的各类人才；（2）劳务输出：指我国公民到国外从事劳动活动，为所在国提供劳动力；（3）中介服务：指乙方为甲方提供海外人才引进与劳务输出过程中所需的各种服务。3.2关键词解释（1）人才引进：指引进海外人才到我国境内工作；（2）劳务输出：指将我国公民派往国外从事劳动活动；（3）合作期限：指本合同的有效期限；（4）保密条款：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等事项的保密义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供海外人才引进与劳务输出服务；（2）甲方有权要求乙方在合同履行过程中，确保服务质量，保障甲方的合法权益；（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；（4）甲方应配合乙方完成相关工作，提供必要的资料和信息。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）乙方应按照合同约定提供海外人才引进与劳务输出服务，确保服务质量；（3）乙方应遵守我国相关法律法规及政策规定，合法合规开展业务；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为____年。5.2合同履行地点合同履行地点为：____________________5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，提供海外人才引进与劳务输出服务，具体服务方式如下：（1）为甲方寻找合适的人才；（2）协助甲方办理人才引进手续；（3）为甲方提供劳务输出服务；（4）提供相关咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的合作期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违反合同约定，另一方依法解除合同。6.3终止程序（1）终止合同前，双方应书面通知对方；（2）终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算服务费用；（2）合同终止后，双方应依法处理相关争议。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才引进服务费：根据乙方提供的人才引进服务质量及人才层次，按照市场行情和双方协商结果确定；（2）劳务输出服务费：根据乙方提供的劳务输出服务内容，包括但不限于招聘、培训、派遣等，按照服务成本和利润分成方式确定；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、签证费、保险费等，由双方根据实际情况另行协商确定。7.2支付方式（1）人才引进服务费：在乙方完成人才引进手续并交付甲方前，甲方应支付50%的服务费用；（2）劳务输出服务费：在乙方完成劳务输出派遣手续并交付甲方前，甲方应支付50%的服务费用；（3）其他费用：根据双方协商结果，甲方应在相关费用发生后的____个工作日内支付乙方。7.3支付时间（1）人才引进服务费：甲方应在乙方完成人才引进手续并交付甲方后的____个工作日内支付；（2）劳务输出服务费：甲方应在乙方完成劳务输出派遣手续并交付甲方后的____个工作日内支付；（3）其他费用：甲方应在相关费用发生后的____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和支付时间，及时向乙方支付服务费用；（2）如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金；（3）如乙方未按时提供服务质量，甲方有权要求乙方退还已支付的部分服务费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务质量，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额，由双方根据实际情况协商确定；（2）赔偿金额的支付方式，可由双方协商选择现金支付、转账支付或其他合法方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起，至合同终止后____年内，双方均应承担保密义务。9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得以任何方式泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人为因素导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决，必要时可解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法履行人才引进服务；（2）战争导致甲方无法履行劳务输出服务。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的权利义务；（2）法律法规禁止转让的权利义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均享有相应的权利；（2）任何一方未经对方同意，不得擅自转让或放弃合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商保留部分权利，以保障双方的合法权益；（2）特殊权力保留的具体内容，由双方在合同中另行约定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力（1）修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效；（2）修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务；（2）在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应积极寻求解决方案。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题；（2）双方应相互提供必要的支持，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他合同、协议的存在而失去其独立性和完整性。16.3增减条款（1）未经双方协商一致，不得增减本合同条款；（2）增减条款的效力与本合同其他条款同等。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方签署的2024年度海外人才引进与劳务输出合同正本；2.乙方提供的海外人才引进与劳务输出服务方案；3.甲方提供的有关人才引进和劳务输出的相关文件和资料；4.乙方提供的海外人才简历及资质证明；5.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方服务费用的，认定为甲方违约；违反保密