2024年智能硬件设计学徒培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年智能硬件设计学徒培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训教材与资料3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点4.培训费用4.1培训费用总额4.2付款方式及时间4.3退费条款5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3成绩认定与证书颁发6.学徒职责与义务6.1学徒学习态度6.2学徒遵守纪律6.3学徒参与培训活动7.培训单位职责与义务7.1提供培训场所7.2提供培训师资7.3提供培训资料8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除的程序9.违约责任9.1学徒违约责任9.2培训单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决法律适用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1培训课程安排表13.2培训考核评估标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训单位名称：[培训单位全称]1.1.2学徒姓名：[学徒姓名]1.2合同双方地址1.2.1培训单位地址：[培训单位详细地址]1.2.2学徒地址：[学徒详细地址]1.3合同双方联系方式1.3.1培训单位联系人：[联系人姓名]1.3.2联系电话：[联系电话]1.3.3电子邮箱：[电子邮箱]1.3.4学徒联系人：[学徒联系人姓名]1.3.5联系电话：[学徒联系电话]1.3.6电子邮箱：[学徒电子邮箱]2.培训内容2.1培训课程设置2.1.1基础课程：包括电路原理、数字电路、模拟电路等基础理论知识。2.1.2设计课程：涵盖产品外观设计、电路设计、PCB设计等专业技能。2.1.3实践课程：包括组装、调试、测试等实际操作技能训练。2.2培训师资力量2.2.1培训师资由具有丰富经验的工程师和讲师组成。2.2.2师资团队应具备相关领域的专业资格证书。2.3培训教材与资料2.3.2教材应包括理论知识和实际案例。3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.1.1培训起止时间为2024年[起始月]日至2024年[结束月]日。3.2培训地点3.2.1培训地点：[培训单位详细地址]4.培训费用4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为人民币[金额]元整。4.2付款方式及时间4.2.1学徒应在签订合同后[天数]日内支付培训费用总额的50%作为预付款。4.2.2剩余50%的培训费用应在培训开始前[天数]日内支付完毕。4.3退费条款4.3.1在培训开始前[天数]内，如因故退出培训，可退还已支付培训费用的80%。4.3.2培训开始后，如因故退出培训，不再退还已支付的培训费用。5.培训考核与评估5.1考核方式5.1.1培训过程中，每门课程结束后进行笔试和实操考核。5.1.2考核成绩以百分制计算，60分为合格。5.2评估标准5.2.1理论知识掌握程度5.2.2实际操作技能水平5.2.3学习态度与纪律5.3成绩认定与证书颁发5.3.1培训结束后，对考核合格者颁发培训合格证书。6.学徒职责与义务6.1学徒学习态度6.1.1学徒应认真参加培训，遵守培训纪律。6.1.2学徒应主动学习，积极提问。6.2学徒遵守纪律6.2.1学徒应遵守国家法律法规、培训单位的规章制度。6.2.2学徒应爱护培训单位设施，不得损坏。6.3学徒参与培训活动6.3.1学徒应积极参加培训单位组织的各类活动。6.3.2学徒应主动与其他学员交流学习经验。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1培训单位因特殊原因需要调整培训课程或时间，应提前[天数]天通知学徒。8.1.2学徒因个人原因需要调整培训课程或时间，应提前[天数]天书面通知培训单位。8.2合同解除条件8.2.1培训单位因故无法继续履行合同，应提前[天数]天通知学徒，并退还已收取的培训费用。8.2.2学徒因个人原因无法继续参加培训，应提前[天数]天书面通知培训单位，并承担相应的违约责任。8.3合同变更与解除的程序8.3.1双方协商一致后，应签订书面变更或解除协议。8.3.2变更或解除协议生效后，双方应按照协议内容执行。9.违约责任9.1学徒违约责任9.1.1学徒未按时支付培训费用，应向培训单位支付[金额]元的滞纳金。9.1.2学徒违反培训纪律，培训单位有权解除合同，并要求学徒承担相应的违约责任。9.2培训单位违约责任9.2.1培训单位未按时提供培训服务，应向学徒支付[金额]元的违约金。9.2.2培训单位提供的培训服务不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向培训单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。11.法律适用11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律适用11.2.1争议解决过程中，适用中华人民共和国法律。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。12.2合同终止条件12.2.1培训结束或双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1培训课程安排表13.1.1培训课程安排表详细列出了培训课程的时间、地点、内容和考核方式。13.2培训考核评估标准13.2.1培训考核评估标准详细说明了考核的各个方面及其评分标准。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、技术支持服务提供者、认证机构等。15.1.2第三方的介入应在合同双方书面同意的情况下进行，并明确第三方的角色和职责。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方的介入需符合法律法规的规定。16.1.2第三方的介入需符合合同双方的共同利益。16.2程序16.2.1合同双方应书面提出第三方介入的请求。16.2.2合同双方应共同与第三方协商确定介入的具体条款。16.2.3合同双方应书面同意第三方介入，并签订补充协议。17.第三方介入的职责与权利17.1职责17.1.1第三方应根据合同双方的授权，履行其职责。17.1.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定和质量标准。17.2权利17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。17.2.2第三方有权在合同约定范围内独立作出决策。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系。18.1.2第三方不承担合同双方之间的直接法律责任。18.2第三方与培训单位的关系18.2.1第三方与培训单位之间的关系由双方另行约定。18.2.2培训单位应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。18.3第三方与学徒的关系18.3.1第三方与学徒之间的关系由双方另行约定。18.3.2学徒应遵守培训单位与第三方共同制定的规则。19.第三方责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额由合同双方在补充协议中约定。19.1.2第三方的责任限额不得低于法律规定的最低限额。19.2责任承担19.2.1第三方在责任限额范围内承担相应的法律责任。19.2.2超出责任限额的部分，由合同双方根据实际情况分担。20.第三方介入后的合同变更20.1变更范围20.1.1第三方介入后的合同变更应包括但不限于培训内容、时间、费用、责任等。20.2变更程序20.2.1合同变更应经合同双方和第三方书面同意。20.2.2变更后的合同条款应纳入原合同或作为附件。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议解决方式应与原合同保持一致。21.2争议解决机构21.2.1第三方介入后的争议解决机构应与原合同保持一致。22.第三方介入的终止22.1终止条件22.1.1第三方完成其职责或合同约定的目标。22.1.2第三方因故无法继续履行职责。22.2终止程序22.2.1合同双方应书面通知第三方终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列明培训课程名称、时间、地点、授课教师、考核方式等。说明：培训课程安排表是培训过程中重要的时间节点和内容安排的依据。2.培训考核评估标准详细要求：明确考核的各个方面及其评分标准，包括理论知识、实际操作技能等。说明：考核评估标准是衡量学徒学习成果的重要工具。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方的角色、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同的重要组成部分，确保各方权益。4.付款凭证详细要求：包括付款时间、金额、付款方式等。说明：付款凭证是证明双方履行付款义务的依据。5.变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：变更协议是合同变更的重要文件，确保变更的合法性和有效性。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是解决合同争议的重要依据。7.合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、终止日期等。说明：合同终止协议是合同终止的重要文件，明确各方权利义务。8.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括但不限于资质证明、授权委托书等。说明：其他相关文件是合同履行过程中可能涉及的其他证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为违约行为：未按时支付培训费用。责任认定标准：学徒应按照合同约定支付培训费用，逾期未支付者，应向培训单位支付[金额]元的滞纳金。示例：学徒未在规定时间内支付培训费用，逾期5天，应支付[金额]元的滞纳金。2.培训单位违约行为违约行为：未按时提供培训服务。责任认定标准：培训单位应按照合同约定提供培训服务，如未按时提供，应向学徒支付[金额]元的违约金。示例：培训单位未在规定时间内提供培训服务，延误5天，应支付[金额]元的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责，如未按约定履行，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定完成技术支持服务，延误5天，应承担相应的违约责任。4.合同双方违约行为违约行为：违反合同约定。责任认定标准：合同双方应遵守合同约定，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。示例：合同双方未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年智能硬件设计学徒培训合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.培训内容与目标2.1培训课程2.2培训目标3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资与教学方式4.1师资力量4.2教学方式5.学徒权益与责任5.1学徒权益5.2学徒责任6.学徒考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.培训费用与支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定14.1其他约定事项14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“智能硬件”指具有计算、存储、网络通信等功能的硬件设备。（2）“学徒”指乙方在甲方提供的培训课程中，接受甲方培训指导，学习智能硬件设计相关知识和技能的人员。（3）“培训课程”指甲方为学徒提供的智能硬件设计相关课程，包括但不限于理论教学、实践操作、项目实训等。（4）“培训目标”指甲方通过培训课程，使学徒掌握智能硬件设计的基本理论、实践技能和创新能力。2.培训内容与目标2.1培训课程（1）智能硬件基础知识；（2）电路设计原理；（3）嵌入式系统设计；（4）软件编程与调试；（5）硬件调试与测试；（6）项目实训。2.2培训目标（1）掌握智能硬件设计的基本理论；（2）具备电路设计、嵌入式系统设计、软件编程等实践技能；（3）具备独立完成智能硬件设计项目的能力；（4）培养创新意识和团队协作精神。3.培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间共计个月，具体安排如下：（1）理论教学：个月；（2）实践操作：个月；（3）项目实训：个月。3.2培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为：X。4.培训师资与教学方式4.1师资力量甲方将选派具有丰富实践经验和教学经验的教师担任学徒的培训导师，确保培训质量。4.2教学方式甲方采用理论教学与实践操作相结合的教学方式，注重培养学徒的动手能力和创新思维。5.学徒权益与责任5.1学徒权益（1）享有甲方提供的培训课程资源；（2）享有甲方提供的实习和实训机会；（3）享有甲方提供的就业推荐服务。5.2学徒责任（1）遵守甲方培训纪律，按时参加培训课程；（2）完成培训课程规定的各项任务；（3）爱护甲方提供的培训设施和设备。6.学徒考核与评价6.1考核方式甲方将对学徒进行定期考核，包括理论考核和实践考核。6.2评价标准甲方将根据学徒的出勤率、考核成绩、项目完成情况等因素对学徒进行综合评价。8.培训费用与支付方式8.1培训费用乙方应支付甲方培训费用，具体金额为人民币元，包括但不限于课程费用、教材费用、实践操作费用等。8.2支付方式（1）乙方应在签订本合同之日起个工作日内支付首期培训费用，金额为人民币元。（2）后续培训费用将在每学期开始前支付，具体支付时间和金额以甲方通知为准。9.合同期限与续约9.1合同期限本合同有效期为个月，自双方签订之日起生效。9.2续约条件如双方同意继续合作，甲方应在合同期满前一个月向乙方发出续约通知，续约条件由双方另行协商确定。10.保密条款10.1保密内容乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的所有技术资料、商业秘密等信息负有保密义务。10.2保密责任（1）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露保密信息；（2）乙方违反保密义务导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款。11.2违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为元；（2）违约方还应承担因违约行为给守约方造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方履行完毕合同约定的义务；（3）合同因解除而终止。14.其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件（1）培训课程大纲；（2）学员须知；（3）培训考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供咨询、服务、技术支持或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供培训课程内容的专业机构；（2）提供实习或实训场所的企业；（3）提供技术支持或服务的供应商；（4）提供就业推荐的职业介绍机构；（5）其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，说明第三方介入的具体事项、目的和预期效果。16.2同意与协商甲乙双方应在收到介入申请后个工作日内进行协商，并就第三方介入的相关事宜达成一致意见。16.3第三方协议经甲乙双方同意的第三方，应与甲方或乙方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行合同过程中，其责任仅限于其在合作协议中约定的范围。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为合作协议中约定的金额；（2）第三方责任限额不得超过因其违约行为直接导致的实际损失。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方与甲方（1）第三方应按照合作协议履行相关义务，不得损害甲方的合法权益；（2）甲方有权要求第三方提供必要的资质证明和服务保证。18.2第三方与乙方（1）第三方应按照合作协议履行相关义务，不得损害乙方的合法权益；（2）乙方有权要求第三方提供必要的服务和保障，包括但不限于培训、实习、实训等。19.第三方变更与退出19.1变更（1）如第三方需要变更，应提前个工作日通知甲乙双方，并经双方同意；（2）变更后的第三方应继续履行原合作协议中的约定。19.2退出（1）如第三方因故退出，应提前个工作日通知甲乙双方，并说明原因；（2）退出后的第三方不再承担原合作协议中的任何责任和义务；（3）甲乙双方应协商确定退出后的后续事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构本合同中第三方介入的争议解决机构为合同签订地人民法院。21.第三方介入的合同效力21.1合同效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同中的约定对第三方同样具有约束力。21.2合同变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包含课程名称、课程内容、教学目标、教学方法、考核方式等。说明：培训课程大纲是学徒学习的重要依据，应详细列出每门课程的具体信息。2.学员须知详细要求：包括培训纪律、学习要求、考核标准、奖惩措施等。说明：学员须知是学徒在学习过程中应遵守的规则，有助于维护培训秩序。3.培训考核标准详细要求：列出理论考核和实践考核的具体标准，包括评分细则、权重分配等。说明：培训考核标准是评价学徒学习成果的重要依据，应客观、公正。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同中的角色、责任、权利和义务，以及违约责任等。说明：第三方合作协议是确保第三方履行合同义务的重要文件。5.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。6.学徒培训记录详细要求：记录学徒的出勤情况、学习进度、考核成绩等。说明：学徒培训记录是评估学徒学习效果的重要资料。7.学徒实习实训报告详细要求：包括实习实训单位、实习实训内容、实习实训成果等。说明：实习实训报告是学徒实习实训成果的体现。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、违反培训纪律、抄袭他人作品等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供培训课程、未按时支付培训费用、提供虚假信息等。责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行义务、泄露保密信息、造成损失等。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.违约责任示例示例一：学徒未按时参加培训两次，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元。示例二：甲方未按合同约定提供培训课程，导致学徒学习进度受到影响，甲方应赔偿乙方人民币元。全文完。2024年智能硬件设计学徒培训合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1培训机构基本信息1.2学徒基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程安排3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.培训期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3休息休假6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.培训成果转化与应用7.1成果转化7.2应用指导8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件13.1培训课程安排表13.2培训考核评价标准13.3培训协议书14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1培训机构基本信息1.1.1培训机构名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注册地址：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5电子邮箱：_______1.2学徒基本信息1.2.1学徒姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3身份证号码：_______1.2.4年龄：_______1.2.5联系电话：_______1.2.6电子邮箱：_______2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高学徒对智能硬件设计的基本理论知识和实践技能。2.1.2培养学徒独立完成智能硬件设计项目的能力。2.1.3增强学徒的创新意识和团队协作能力。2.2培训内容2.2.1智能硬件设计基础知识2.2.2电路设计与仿真2.2.3硬件电路板设计与制作2.2.4软件编程与调试2.2.5智能硬件系统集成与应用2.2.6智能硬件市场分析2.3培训课程安排2.3.1培训周期：_______个月2.3.2周课时：_______课时2.3.3课程进度安排：详见附件一《培训课程安排表》3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训起止时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.1.2每周培训时间：_______日_______时至_______日_______时3.2培训地点3.2.1培训机构所在地：_______3.2.2具体教室或实验室：_______4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.1.1培训总费用：_______元4.1.2一次性支付：_______元4.1.3分期支付：_______元/期，共_______期4.2支付方式4.2.1首次支付：签订合同后_______日内支付一次性费用_______元。4.2.2分期支付：每期培训结束后_______日内支付本期费用_______元。5.培训期间待遇5.1工资待遇5.1.1学徒培训期间每月工资：_______元5.1.2工资发放时间：每月_______日5.2社会保险5.2.1培训机构为学徒缴纳社会保险：_______5.2.2社会保险缴纳比例：_______5.3休息休假5.3.1学徒每周休息日：_______5.3.2假期安排：_______6.培训考核与评价6.1考核方式6.1.1理论考核：每门课程结束后进行理论考核。6.1.2实践考核：每门课程结束后进行实践考核。6.2评价标准6.2.1理论考核：满分为_______分，60分及格。6.2.2实践考核：满分为_______分，60分及格。6.3考核结果6.3.1考核不合格者，可申请补考一次。6.3.2补考不合格者，培训机构有权解除培训合同。8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.1.1学徒因个人原因提出解除合同的，应提前_______日书面通知培训机构。8.1.2培训机构因学徒严重违反培训纪律或合同约定，有权解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。8.2违约责任8.2.1学徒未按时支付培训费用的，应向培训机构支付_______%的滞纳金。8.2.2培训机构未按合同约定提供培训服务的，应向学徒支付_______%的违约金。8.2.3双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训机构提供的培训资料、技术信息等。9.1.2学徒在培训过程中了解到的培训机构商业秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起_______年。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为_______。11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.2合同期限11.2.1合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式进行，通过_______方式送达。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括《培训课程安排表》、《培训考核评价标准》、《培训协议书》。13.合同附件13.1培训课程安排表13.2培训考核评价标准13.3培训协议书14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自_______年_______月_______日双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为达成合同目的或履行合同义务，由甲乙双方共同或单独选择的，提供相关服务、咨询、担保或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型15.2.1中介方：为甲乙双方提供信息、撮合或促成交易的第三方。15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。15.2.3担保方：为甲乙双方提供担保服务的第三方。15.2.4其他协助方：提供其他协助服务的第三方。16.第三方介入条件16.1甲乙双方根据本合同需要第三方介入时，应提前_______日书面通知对方，并说明介入原因、第三方类型及拟达成的事项。16.2第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过_______元。18.第三方权利义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合作协议的要求，向甲乙双方提供相关服务。18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议的约定履行义务。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合作协议的约定，履行相关服务义务。18.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系，以合作协议为准。19.1.2第三方在履行合作协议过程中，对甲方承担相应的法律责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系，以合作协议为准。19.2.2第三方在履行合作协议过程中，对乙方承担相应的法律责任。19.3第三方与其他各方的划分19.3.1第三方与其他各方之间的关系，以合作协议为准。19.3.2第三方在履行合作协议过程中，对其他各方承担相应的法律责任。20.第三方变更与解除20.1第三方变更20.1.1第三方变更应经甲乙双方同意，并签订变更协议。20.1.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。20.2第三方解除20.2.1第三方解除应经