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文档简介

海外员工解除劳动合同协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方解除劳动合同事宜，明确双方的权利与责任，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确乙方解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，确保解除过程的合法性与合规性。二、协议范围本协议适用于甲乙双方在____________（公司名称）签订的劳动合同的解除事宜，涵盖解除的原因、程序、补偿及其他相关事项。三、解除原因乙方因____________（具体原因，如个人原因、家庭原因、职业发展等）提出解除劳动合同的申请，甲方对此表示理解并同意。四、解除程序1.乙方需提前____________天书面通知甲方，说明解除劳动合同的原因及具体日期。2.甲方在收到乙方的书面通知后，应在____________天内与乙方进行面谈，确认解除事宜。3.双方应在面谈后签署本协议，以正式确认解除劳动合同的意向。五、权利与责任1.甲方的权利与责任：甲方应在乙方提出解除申请后，及时与乙方沟通，确保解除过程的顺利进行。甲方应按照法律法规及公司政策，向乙方支付相应的经济补偿。甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，并归还公司财物。2.乙方的权利与责任：乙方有权在解除劳动合同后，获得相应的经济补偿及其他合法权益。乙方应在解除合同前，完成工作交接，确保工作不受影响。乙方应遵守保密条款，不得泄露在职期间获得的公司机密信息。六、经济补偿1.甲方应根据国家相关法律法规及公司政策，向乙方支付经济补偿金，具体金额为____________元。2.经济补偿金应在乙方离职手续办理完毕后____________天内支付。七、保密条款1.乙方在解除劳动合同后，仍需遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露任何与甲方及其业务相关的机密信息。2.违反保密条款的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。八、争议解决1.本协议的解释及争议的解决应遵循中华人民共和国相关法律法规。2.如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上协议书内容涵盖了解除劳动

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