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文档简介

工会委员会分工及职责工会委员会作为工会组织的核心机构，承担着维护职工权益、促进企业与员工之间的和谐关系的重要职责。为了确保工会的高效运作，明确各个岗位的职责与分工至关重要。以下是工会委员会各个岗位的职责详细说明。一、工会主席岗位职责工会主席是工会委员会的主要负责人，负责全面领导工会的各项工作。其主要职责包括：1.工作规划：制定工会年度工作计划，明确工作目标和重点任务，确保工会工作有序推进。2.代表职工：在企业管理层与职工之间架起沟通桥梁，代表职工参与企业重大决策，维护职工合法权益。3.组织活动：组织开展各类文体活动和培训，增强职工的凝聚力和向心力，提升职工的整体素质。4.监督管理：监督工会经费的使用，确保资金使用的透明和合理，定期向全体职工报告工会工作情况。5.协调关系：处理工会内部及与企业管理层之间的关系，妥善解决矛盾和问题，维护工会的团结和稳定。二、工会副主席岗位职责工会副主席协助主席工作，负责具体事务的管理与协调。其主要职责包括：1.事务管理：协助主席制定和实施工会工作计划，负责日常事务的管理和协调。2.活动组织：负责组织工会的各类活动，确保活动的顺利进行，提升职工的参与度。3.信息沟通：收集和反馈职工的意见和建议，及时向主席报告，促进信息的畅通。4.培训与发展：组织职工培训，提升职工的职业技能和综合素质，推动职工的职业发展。5.参与决策：参与企业重大决策的讨论，代表职工表达意见，维护职工的合法权益。三、工会秘书长岗位职责工会秘书长负责工会的日常事务和文书工作，确保工会工作的高效运转。其主要职责包括：1.文书管理：负责工会会议记录、文件起草和资料整理，确保文书工作的规范和高效。2.信息管理：建立和维护工会信息管理系统，及时更新和发布工会相关信息。3.会议组织：负责工会会议的组织和安排，确保会议的顺利进行，做好会议记录和决议的落实。4.档案管理：负责工会档案的管理和保管，确保档案的完整性和安全性。5.协调沟通：与各部门保持良好的沟通，协调各项工作，确保工会工作的顺利开展。四、工会财务委员岗位职责工会财务委员负责工会的财务管理和经费使用，确保工会资金的安全和合理使用。其主要职责包括：1.预算编制：根据工会工作计划，编制年度财务预算，合理安排工会经费的使用。2.财务管理：负责工会日常财务的管理，确保账目清晰、资金安全，定期进行财务审计。3.经费使用：监督工会经费的使用情况，确保资金使用的合规性和透明度，定期向全体职工报告财务状况。4.报表编制：定期编制财务报表，向工会委员会和职工大会报告财务情况，接受职工的监督。5.培训与指导：对工会财务工作进行培训和指导，提高工会财务管理水平。五、工会宣传委员岗位职责工会宣传委员负责工会的宣传工作，提升工会的影响力和职工的参与感。其主要职责包括：1.宣传策划：制定工会宣传工作计划，策划和组织各类宣传活动，提升工会的知名度。2.信息发布：负责工会信息的发布和传播

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