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文档简介

网络和互联网使用管理制度1.总则为了规范企业员工在网络和互联网使用方面的行为,提高工作效率和信息安全管理水平,订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于全部在企业工作的员工,包含全职员工、兼职员工、实习生和临时工等。3.网络和互联网使用授权3.1全部员工在使用企业供应的计算机设备和网络资源前,必需经过相关部门的授权,并签署网络和互联网使用责任承诺书。3.2授权仅限于员工在工作期间使用,禁止将授权转交给其他人员。3.3员工必需对授权账号和密码进行保密,不得将其告知他人,假如发现账号和密码有泄漏的风险,应尽快通知相关部门进行处理。4.合法使用原则4.1员工在使用网络和互联网时,必需遵守国家相关法律法规,不得利用网络和互联网进行违法犯罪行为。4.2禁止使用网络和互联网传播、储存、下载或者浏览含有非法、淫秽、暴力、诽谤、恶意软件、病毒等内容的信息。5.工作使用原则5.1员工在使用网络和互联网时,应以完成工作任务为目的,不得进行个人娱乐、购物或其他与工作无关的活动。5.2禁止在企业网络和互联网上发布未经授权的商业广告、传销信息,禁止滥用企业资源影响企业声誉。5.3员工在使用企业网络和互联网上传、下载、存储和处理机密文件或敏感信息时,应严格遵守保密规定,并采取适当的安全措施,确保信息不被泄露。6.网络安全原则6.1员工不得擅自更改企业供应的计算机设备和网络设置,包含但不限于修改IP住址、安装未经授权的软件、开启网络共享等。6.2员工不得利用网络和互联网传播或散布恶意软件、病毒等可能危及企业信息系统安全的行为,如发现异常情况应立刻上报相关部门。6.3员工不得进行未经授权的端口扫描、网络入侵、网络攻击等行为,不得窃取、窜改、破坏他人或企业信息。7.网络和互联网监控7.1企业拥有对员工在使用企业网络和互联网过程中的行为进行监控的权利,包含但不限于网络日志记录、网站访问记录、文件传输和接收记录等。7.2监控数据仅用于维护网络和信息安全,不得用于其他目的,未经授权不得向外部公开或泄露。7.3在进行监控时,企业应采取合法、合规的技术手段,敬重员工的合法权益,同时也要做到公正、公平、公开,并遵守相关法律法规。8.违规处理8.1对于违反本规章制度的员工将视情节轻重予以相应的处理,包含但不限于警告、罚款、停职、开除等。8.2对于严重违反国家相关法律法规的行为,企业将依法向公安机关报案,并搭配相关部门进行调查和处理。9.宣传和教育9.1企业将定期组织网络和信息安全宣传和教育活动,提高员工的安全意识和技能。9.2新员工入职时,将对本规章制度进行认真解释,并签署相关承诺书。10.规章制度的解释和修订10.1对于本规章制度的解释权属于企业,如有需要,可依据实际情况进行修订。10.2对于本规章制度的修订,企业应提前通知员工,并进行相应的培训和解释。11.生效日期和遵守11.1本规章制度自发布之日起生效。11.2全部员工在使

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