广告公司经理岗位职责

广告公司经理岗位职责第一章绪论1.1目的和适用范围本规章制度依据广告公司的实际情况订立，旨在规范广告公司经理的职责，明确其工作目标和责任范围，提高企业的管理水平和效率。1.2定义和缩写词解释广告公司：指本公司所属的广告策划、设计、执行等相关业务的企业。1.3职责分工广告公司经理是广告公司的管理者，负责全面领导、协调和监督公司的业务运营和管理工作。他/她的职责包含但不限于以下方面：第二章工作职责2.1定期订立公司的战略与发展规划广告公司经理负责订立公司的长期规划和目标，并确保其与公司业务战略相全都。他/她应依据市场和行业的变动，及时修订和调整公司的发展规划，确保公司在竞争中保持领先地位。2.2组织实施公司的经营活动广告公司经理负责组织和协调公司的日常经营活动，包含市场调研、业务拓展、项目管理、人力资源管理等。他/她应确保公司的各项业务活动顺利进行，实现公司的经营目标。2.3订立和实施公司的质量管理体系广告公司经理应确保公司具备良好的质量管理体系，订立和完善公司的质量管理制度和标准，并监督其执行情况。他/她应不绝优化和提升公司的业务品质，提高客户满意度。2.4负责公司的市场推广和客户关系管理广告公司经理应树立良好的公司形象，并乐观参加市场推广活动，拓展新的客户资源。他/她应与客户保持紧密的沟通和联系，及时解决客户问题，并供应专业的咨询和建议。2.5领导和管理公司的团队广告公司经理负责领导和管理公司的团队，包含各部门的主管和员工。他/她应订立合理的工作调配和绩效考核制度，培养和激励员工，以保证团队的凝集力和战斗力。2.6维护公司的内外部合作关系广告公司经理应与公司的合作伙伴保持紧密的联系，加强合作关系和沟通，促进双方的共同发展。他/她应与行业协会和政府部门保持良好的沟通和合作，帮助解决相关问题。2.7监控和掌控公司的经营情形广告公司经理应及时了解和掌握公司的经营情形，包含财务情形、业务情况等，并采取相应的措施，确保公司的经营活动符合法律法规，经济效益良好。第三章权力和责任3.1权力广告公司经理行使以下权力：对公司各项管理工作进行引导、决策和监督；调整和合理配置公司的资源，包含人力、物力、财力等；签署公司的合同和协议，并代表公司参加相关业务活动；提出有关公司战略、发展规划等的提案。3.2责任广告公司经理承当以下责任：保护公司的利益，在规定的权限范围内作出决策和处理各项事务；维护公司的声誉，确保公司的形象和名誉不受损害；落实公司的规章制度，推动公司管理的规范化和科学化；解决公司的重点问题和突发事件，并及时向上级汇报；对公司的经营活动进行全面监督和检查，确保公司的正常运营。第四章惩罚与嘉奖4.1惩罚对于未履行或违反职责的广告公司经理，将依据相关规定予以以下惩罚：书面警告；取消奖金或提成；减少或取消晋升机会；停止或解除工作合同。4.2嘉奖对于履行职责杰出、取得显著成绩的广告公司经理，将予以以下嘉奖：表扬或荣誉称呼；奖金或提成；晋升或调岗机会；长期福利或职业发展计划。第五章附则5.1有效性和修订本规章制度自颁布之日起生效，并由公司订立者进行修订，经公司管理层批准后实施。5.2适用范围本规章制度适用于广告公司经理及其下属员工，适用于公司的全部经营活动。