2024版个人工资收入证明出具与员工离职手续办理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版个人工资收入证明出具与员工离职手续办理合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.工资收入证明出具2.1出具工资收入证明的范围2.2出具工资收入证明的内容2.3出具工资收入证明的程序2.4出具工资收入证明的费用及支付方式3.员工离职手续办理3.1离职手续办理的范围3.2离职手续办理的程序3.3离职手续办理的时间限制3.4离职手续办理的费用及支付方式4.合同期限4.1合同的有效期限4.2合同的续签及终止5.违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担5.3违约责任的免除6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同解除7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同解除的后果8.合同变更8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同变更的效力9.合同终止9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序9.3合同终止的效力10.合同附件10.1合同附件的名称10.2合同附件的内容10.3合同附件的效力11.合同签署11.1合同签署的地点11.2合同签署的时间11.3合同签署的人员12.合同履行12.1合同履行的主体12.2合同履行的义务12.3合同履行的期限13.合同保密13.1合同保密的内容13.2合同保密的期限13.3违反保密义务的责任14.其他约定14.1其他约定的内容14.2其他约定的效力第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________1.2合同订立日期本合同于____年____月____日订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条工资收入证明出具2.1出具工资收入证明的范围乙方在甲方工作期间，甲方应为其出具工资收入证明。2.2出具工资收入证明的内容工资收入证明应包括乙方在甲方工作期间的基本工资、奖金、津贴等收入情况。2.3出具工资收入证明的程序乙方提出出具工资收入证明的申请，甲方在收到申请之日起三个工作日内出具。2.4出具工资收入证明的费用及支付方式出具工资收入证明不收取任何费用，乙方无需支付任何费用。第三条员工离职手续办理3.1离职手续办理的范围乙方离职时，甲方应为其办理离职手续。3.2离职手续办理的程序乙方提出离职申请，甲方在收到申请之日起五个工作日内办理离职手续。3.3离职手续办理的时间限制乙方应在离职前五个工作日内完成离职手续。3.4离职手续办理的费用及支付方式离职手续办理不收取任何费用，乙方无需支付任何费用。第四条合同期限4.1合同的有效期限本合同的有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同的续签及终止合同期满前一个月，双方可协商续签合同；一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1违约行为的认定一方未履行合同约定的义务，视为违约行为。5.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.3违约责任的免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。6.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。6.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。第七条合同解除7.1合同解除的条件一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.2合同解除的程序解除合同的一方应书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。7.3合同解除的后果合同解除后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于工资支付、离职手续办理等。第八条合同变更8.1合同变更的条件在合同履行过程中，如遇不可抗力、政策调整等特殊情况，双方可协商变更合同内容。8.2合同变更的程序双方协商一致后，应以书面形式签订合同变更协议，并作为合同附件。8.3合同变更的效力合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。第九条合同终止9.1合同终止的条件合同期限届满、双方协商一致或因一方违约等原因，合同可终止。9.2合同终止的程序合同终止时，双方应书面通知对方，并办理相关手续。9.3合同终止的效力合同终止后，双方的权利义务终止，但合同终止前产生的债务和责任应继续履行。第十条合同附件10.1合同附件的名称本合同附件包括但不限于：劳动合同、工资支付凭证、离职证明等。10.2合同附件的内容合同附件应与合同内容一致，作为合同组成部分。10.3合同附件的效力合同附件与合同具有同等法律效力。第十一条合同签署11.1合同签署的地点合同签署地点为甲方办公场所。11.2合同签署的时间合同签署时间为____年____月____日。11.3合同签署的人员甲方代表：____________________乙方代表：____________________第十二条合同履行12.1合同履行的主体合同履行主体为甲方和乙方。12.2合同履行的义务甲方应按照合同约定支付乙方工资，提供劳动保护等；乙方应按照合同约定履行工作职责。12.3合同履行的期限合同履行期限为合同有效期限。第十三条合同保密13.1合同保密的内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密等，双方应予以保密。13.2合同保密的期限合同保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年止。13.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。第十四条其他约定14.1其他约定的内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定的效力其他约定作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同订立、履行、变更、解除、争议解决等环节。第二条第三方介入的程序2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。2.2双方协商确定第三方介入的方式双方应在接到第三方介入申请后，共同协商确定第三方介入的具体方式，包括介入的具体环节、介入的具体内容和介入的第三方选择。2.3第三方介入的协议签订双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。第三条第三方介入的责任3.1第三方的责任范围第三方应按照介入协议的约定，履行相应的职责，并对自己的行为承担相应的责任。3.2第三方的责任限额第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约责任限额等。3.3第三方的责任免除因不可抗力等原因导致第三方无法履行职责的，第三方不承担违约责任。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由第三方介入协议约定，甲方应按照协议约定与第三方进行合作。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由第三方介入协议约定，乙方应按照协议约定与第三方进行合作。4.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与合同其他相关方的关系由合同约定，第三方应尊重其他相关方的合法权益。第五条第三方介入的合同变更5.1第三方介入导致合同变更第三方介入可能导致合同内容的变更，双方应按照变更后的合同继续履行。5.2第三方介入导致合同解除如第三方介入导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入争议的解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。6.2第三方介入争议的解决机构第三方介入争议的解决机构由第三方介入协议约定，或由双方另行协商确定。第七条第三方介入的保密7.1第三方介入的保密内容第三方介入过程中涉及的商业秘密、技术秘密等，第三方应予以保密。7.2第三方介入的保密期限第三方介入的保密期限由第三方介入协议约定，或由双方另行协商确定。第八条第三方介入的补充条款8.1第三方介入的补充条款本合同未尽事宜，第三方介入协议可作为补充条款，与本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入协议的效力第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同详细要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同期限、合同解除条件等内容。说明：劳动合同是甲乙双方确立劳动关系的基础文件，具有法律效力。2.工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包含支付日期、支付金额、支付方式、扣缴税费等信息。说明：工资支付凭证是乙方获得劳动报酬的依据，应真实、完整。3.离职证明详细要求：离职证明应包含离职日期、离职原因、工作期间表现等信息。说明：离职证明是乙方离职后证明其在甲方工作经历的重要文件。4.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应包含第三方的基本信息、介入目的、介入内容、责任范围、保密条款等内容。说明：第三方介入协议是明确第三方介入合同各方的权利义务的文件。5.争议解决协议详细要求：争议解决协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等内容。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，约定解决方式的重要文件。6.合同变更协议详细要求：合同变更协议应包含变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中，对合同内容进行变更的书面文件。7.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件，如项目合同、保密协议等。说明：其他相关文件是合同履行过程中产生的，与合同履行相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付乙方工资、未提供劳动保护、未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准甲方违约责任认定：根据违约行为对乙方造成的实际损失，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：根据违约行为对甲方造成的实际损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。全文完。2024版个人工资收入证明出具与员工离职手续办理合同1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.工资收入证明出具2.1证明出具范围2.2证明出具流程2.3证明出具内容2.4证明出具期限3.员工离职手续办理3.1离职手续办理范围3.2离职手续办理流程3.3离职手续办理所需材料3.4离职手续办理期限4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.法律适用与争议解决5.1法律适用5.2争议解决方式5.3争议解决地点6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算方式8.不可抗力8.1不可抗力定义8.2不可抗力发生后的处理8.3不可抗力解除合同的条件9.合同附件9.1附件一：工资收入证明样本9.2附件二：离职手续办理指南10.合同生效日期11.合同签署地点12.合同签署人12.1甲方签署人12.2乙方签署人13.合同份数13.1正式合同份数13.2复印件份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年月日。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工资收入证明出具2.1证明出具范围乙方应根据甲方提供的个人信息，出具符合国家相关规定的工资收入证明。2.2证明出具流程（1）甲方向乙方提交书面申请，并提供相关个人信息和证明材料；（2）乙方审核甲方提交的材料，确认无误后出具工资收入证明；（3）乙方将工资收入证明交付甲方。2.3证明出具内容（1）甲方姓名、身份证号码、工作单位、职务等信息；（2）甲方在本单位的工作时间、月工资收入、年工资总额等；（3）出具证明的日期。2.4证明出具期限乙方应在收到甲方申请后的个工作日内出具工资收入证明。3.员工离职手续办理3.1离职手续办理范围（1）离职证明的出具；（2）社会保险关系的转移；（3）劳动合同的解除。3.2离职手续办理流程（1）甲方向乙方提交书面申请，并填写离职手续办理表；（2）乙方审核甲方提交的申请和材料，确认无误后办理离职手续；（3）乙方将办理结果通知甲方。3.3离职手续办理所需材料（1）甲方身份证原件及复印件；（2）劳动合同原件；（3）离职手续办理表。3.4离职手续办理期限乙方应在收到甲方申请后的个工作日内完成离职手续的办理。4.保密条款4.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密范围。4.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后年止。4.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。5.法律适用与争议解决5.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。5.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）甲方有正当理由要求解除合同；（2）乙方未按照合同约定履行义务；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除或终止的其他情形。6.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行各自义务；（2）合同解除或终止后，乙方应退还甲方已支付的款项；（3）合同解除或终止后，双方应相互提供必要的协助，以维护各自合法权益。7.违约责任7.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方违反保密条款；（3）任何一方违反法律、法规规定的义务。7.2违约责任承担方式（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应向守约方支付违约金；（3）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。7.3违约赔偿计算方式违约赔偿金额按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和合理费用。8.不可抗力8.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力发生后的处理（1）一旦发生不可抗力事件，受影响的任何一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方可根据不可抗力的影响程度，协商决定部分或全部免除责任。8.3不可抗力解除合同的条件（1）不可抗力事件持续超过合同履行期限的；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。9.合同附件9.1附件一：工资收入证明样本附件一为乙方出具的工资收入证明样本，包含甲方个人信息、工资收入等内容。9.2附件二：离职手续办理指南附件二为乙方提供的离职手续办理指南，详细说明办理流程、所需材料等。10.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同签署地点本合同签订地点为甲方住所地或乙方住所地。12.合同签署人12.1甲方签署人甲方授权代表（姓名）在本合同上签字（或盖章）。12.2乙方签署人乙方授权代表（姓名）在本合同上签字（或盖章）。13.合同份数13.1正式合同份数本合同一式份，甲方执份，乙方执份。13.2复印件份数本合同复印件具有同等法律效力，甲方和乙方各执份。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、见证人、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方要求第三方提供专业服务或咨询；（2）双方协商一致，需要第三方参与合同的履行；（3）法律法规规定需要第三方介入的情况。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并书面通知对方；（2）双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的权利和义务；（3）第三方介入后，应在合同约定的范围内履行职责。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定，与本合同内容无关。16.2甲乙方应确保第三方在介入本合同时，不违反本合同的相关规定。16.3第三方在介入本合同时，应遵守法律法规，并对其行为承担法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过本合同总金额的%。17.2若第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。17.3第三方责任限额的调整，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改本合同。18.第三方介入的终止18.1第三方介入结束后，甲乙双方应及时评估第三方在本合同中的履行情况。18.2如第三方未履行或未适当履行其职责，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的法律责任。18.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。19.第三方介入的保密义务19.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入协议的签订、履行、变更和终止，均应遵守相关法律法规。21.2第三方介入协议与本合同内容不一致的，以第三方介入协议为准。21.3本合同未尽事宜，甲乙双方可参照第三方介入协议的约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资收入证明样本要求：包含甲方个人信息、工资收入等内容，格式应符合国家相关标准。2.附件二：离职手续办理指南要求：详细说明离职手续办理流程、所需材料等，便于甲方了解办理过程。说明：本附件用于指导甲方办理离职手续。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方在本合同中的权利、义务和责任，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明：本附件用于第三方介入合同时，作为甲乙双方与第三方之间的正式协议。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，保护甲乙双方的商业秘密。说明：本附件用于签订保密协议，确保合同履行过程中的保密义务。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决地点等，确保合同履行过程中发生的争议得到妥善解决。说明：本附件用于签订争议解决协议，规范争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供个人信息或证明材料。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的合理损失。示例：甲方未在约定时间内提供完整个人信息，导致乙方无法出具工资收入证明，乙方有权要求甲方赔偿因延误造成的损失。2.违约行为：乙方未按照合同约定出具工资收入证明或办理离职手续。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的合理损失。示例：乙方未在约定时间内出具工资收入证明，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求第三方赔偿。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。示例：甲乙双方泄露合同内容，导致对方遭受经济损失，双方应各自承担相应的责任。5.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未在约定时间内提供专业服务，导致甲乙双方遭受经济损失，甲方有权要求第三方赔偿。全文完。2024版个人工资收入证明出具与员工离职手续办理合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.工资收入证明出具2.1出具工资收入证明的条件2.2工资收入证明的内容2.3工资收入证明的出具时间2.4工资收入证明的送达方式3.员工离职手续办理3.1离职手续办理的条件3.2离职手续办理的程序3.3离职手续办理的时间3.4离职手续办理的资料要求4.工资收入证明的用途4.1工资收入证明的使用范围4.2工资收入证明的保密要求4.3工资收入证明的更改与补充5.员工离职后的待遇5.1离职员工的经济补偿5.2离职员工的福利待遇5.3离职员工的离职证明6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同解除的程序6.3合同终止的条件6.4合同终止的程序7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的附件9.1附件一：工资收入证明样本9.2附件二：离职手续办理流程图9.3附件三：其他相关文件10.合同的修改与补充10.1合同修改的条件10.2合同修改的程序10.3合同补充的内容11.合同的履行与保管11.1合同履行的义务11.2合同履行的期限11.3合同的保管与送达12.合同的生效与解释12.1合同生效的条件12.2合同解释的原则12.3合同解释的效力13.合同的适用法律13.1合同适用的法律13.2法律变更的适用13.3法律冲突的解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.2合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.工资收入证明出具2.1出具工资收入证明的条件乙方在甲方处工作满一个月后，可向甲方申请出具工资收入证明。2.2工资收入证明的内容工资收入证明应包括乙方姓名、身份证号码、工作期间、月工资收入总额、应发工资、实发工资等信息。2.3工资收入证明的出具时间甲方应在收到乙方申请后三个工作日内出具工资收入证明。2.4工资收入证明的送达方式甲方将通过电子邮件或邮寄方式将工资收入证明送达乙方。3.员工离职手续办理3.1离职手续办理的条件乙方提出离职申请，且甲方同意乙方离职。3.2离职手续办理的程序乙方应向甲方提出离职申请，甲方应在收到申请后五个工作日内办理离职手续。3.3离职手续办理的时间离职手续应在乙方离职前完成。3.4离职手续办理的资料要求乙方需提供身份证原件、离职证明等资料。4.工资收入证明的用途4.1工资收入证明的使用范围工资收入证明可用于申请贷款、办理签证等。4.2工资收入证明的保密要求甲方对乙方提供的个人信息和工资收入证明内容负有保密义务。4.3工资收入证明的更改与补充如需更改或补充工资收入证明内容，乙方应向甲方提出申请，甲方在核实后进行更改或补充。5.员工离职后的待遇5.1离职员工的经济补偿乙方离职时，甲方应根据国家相关法律法规和公司制度给予乙方经济补偿。5.2离职员工的福利待遇乙方离职后，其福利待遇按照公司规定执行。5.3离职员工的离职证明甲方应在乙方离职后七个工作日内向乙方出具离职证明。6.合同解除与终止6.1合同解除的条件双方协商一致，可以解除本合同。6.2合同解除的程序合同解除需经双方书面确认，并办理相关手续。6.3合同终止的条件合同因法定事由或不可抗力等原因终止。6.4合同终止的程序合同终止需经双方书面确认，并办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为甲方所在地。8.3争议解决程序仲裁程序应遵循《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决为终局裁决。9.合同的附件9.1附件一：工资收入证明样本附件一应包含工资收入证明的具体格式和内容要求。9.2附件二：离职手续办理流程图附件二应详细展示离职手续办理的步骤和所需文件。9.3附件三：其他相关文件附件三应包括合同签订过程中的所有书面文件和通信记录。10.合同的修改与补充10.1合同修改的条件合同内容如需修改，应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2合同修改的程序修改后的合同应经双方签字盖章后生效。10.3合同补充的内容合同补充内容应明确、具体，并与原合同内容相一致。11.合同的履行与保管11.1合同履行的义务双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同履行的期限合同约定的各项义务应在约定的期限内履行完毕。11.3合同的保管与送达双方应妥善保管合同文本，并确保合同送达对方。12.合同的生效与解释12.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解释的原则合同条款的解释应遵循公平、诚信的原则，以合同目的为依据。12.3合同解释的效力合同解释的效力以合同双方的共同意思表示为准。13.合同的适用法律13.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2法律变更的适用如中华人民共和国法律发生变更，本合同条款应相应调整。13.3法律冲突的解决如合同条款与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同期满或双方约定的其他终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中所述第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的条件1.双方书面同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入的目的和方式明确。15.3第三方介入的方式1.提供专业咨询或服务；2.协调双方关系；3.审查或评估相关事项；4.进行仲裁或调解。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入本合同时，若因其自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.2责任限额1.第三方的责任限额应在本合同中明确约定，如无约定，则以不超过其收取的服务费用为限。2.若第三方责任超过其责任限额，甲乙双方有权要求其全额赔偿。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方的责任划分1.第三方对甲方提供的服务或咨询结果负责，甲方对第三方的选择和决定不承担责任。2.第三方因自身原因造成甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿。17.2第三方与乙