2024版旅游服务计件劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游服务计件劳动合同范本合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，旅游业逐渐成为国民经济的重要组成部分。为了规范旅游服务行业劳动合同的管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在旅游服务计件劳动过程中的权利和义务，确保旅游服务行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）旅游服务：指为游客提供包括但不限于导游、讲解、交通、住宿、餐饮、购物等服务。（2）计件劳动：指以完成的工作量或服务次数为计算工资的依据。3.2关键词解释（1）甲方：指提供旅游服务的用人单位。（2）乙方：指接受旅游服务的劳动者。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方参与旅游服务。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。（4）甲方应按时足额支付乙方社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，获得相应的劳动报酬。（2）乙方应遵守国家法律法规，履行旅游服务职责。（3）乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。（4）乙方应遵守甲方规章制度，维护旅游服务行业的良好形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点从事旅游服务工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，提供旅游服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）法律法规规定的其他情况。6.3终止程序（1）乙方提前解除合同，需提前____天书面通知甲方；（2）甲方提前解除合同，需提前____天书面通知乙方；（3）双方协商一致解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应结清工资、社会保险、住房公积金等费用；（2）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作量和服务次数，按照甲方规定的计件标准计算。（2）加班费：乙方在法定节假日或休息日加班，按照国家规定支付加班费。（3）奖金：根据甲方制定的奖金制度，乙方在完成特定任务或达到特定业绩时，可获得奖金。（4）补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。（5）社会保险和住房公积金：按照国家规定和合同约定，甲方应缴纳乙方社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将乙方费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方可以以现金形式支付乙方费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月____日前支付上月基本工资。（2）加班费：加班费应在加班后____日内支付。（3）奖金：奖金应在达到规定条件后____日内支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。（2）乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供旅游服务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按实际损失或合同约定金额计算。（2）赔偿方式：甲方可根据实际情况，选择现金赔偿或实物赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行旅游服务过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年内有效。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在公共场合讨论保密信息；（2）不在未授权的场合使用保密信息；（3）对保密信息进行加密处理。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方应立即通知乙方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的旅行限制；（2）政府突然宣布禁止旅游活动；（3）恐怖袭击事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请第三方调解；（2）向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（2）乙方在合同履行过程中，因个人原因无法继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容及执行情况的监督权，乙方应予以配合。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和能力的评估权。（2）甲方保留在必要时调整乙方工作内容和岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成旅游服务项目。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。（2）甲方应提供必要的支持和帮助，确保乙方顺利开展工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就旅游服务计件劳动关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款，均应以书面形式明确约定，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的员工入职登记表2.乙方提供的身份证复印件3.乙方提供的学历、职业资格证书复印件4.甲方制定的旅游服务计件标准5.甲方制定的奖金制度6.甲方制定的规章制度7.甲乙双方签订的修改和补充协议（如有）8.不可抗力事件证明材料（如有）9.争议解决过程中的相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供必要的培训和指导；未经乙方同意，单方面修改合同条款；未能保障乙方的人身安全和合法权益。（2）乙方违约：未按时完成工作任务；未按照甲方要求提供旅游服务；泄露甲方商业秘密；违反保密条款。2.违约行为认定：甲方违约：乙方可向甲方提出书面索赔，甲方应在收到索赔后____日内处理。乙方违约：甲方可根据合同约定，要求乙方支付违约金或采取其他法律手段。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违约金：指一方当事人违反合同约定，应向另一方支付的一定数额的金钱。4.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，要求一方保守另一方的商业秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据具体情况给予指导和帮助。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面索赔，甲方应在收到索赔后____日内支付工资。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应立即协商，采取措施减少损失，并根据不可抗力事件的影响，决定合同的履行或解除。4.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取法律手段，追究乙方的法律责任，并采取措施防止信息进一步泄露。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应对其提供的旅游服务质量和安全承担直接责任。（2）第三方应确保其提供的导游、讲解、交通等服务的专业性。（3）第三方在提供旅游服务过程中，如发生意外事故，应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权对甲方提出的改进建议进行反馈。（3）第三方有权在合同履行过程中，对旅游服务进行调整。3.第三方义务：（1）第三方应遵守国家相关法律法规和旅游行业规范。（2）第三方应按照合同约定，提供高质量的旅游服务。（3）第三方应及时向甲方反馈旅游服务过程中的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。（2）乙方有权要求甲方在合同履行过程中，提供必要的支持和帮助。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。2.乙方利益条款：（1）乙方有权享受甲方提供的福利待遇。（2）乙方有权在完成特定任务后，获得额外的奖励。（3）乙方有权在合同到期后，根据工作表现获得晋升或转岗的机会。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未提供必要的培训和指导，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得单方面解除合同，除非乙方严重违反合同约定。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供旅游服务。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核。（3）甲方有权在合同履行过程中，对乙方的工作进行调整。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权享受乙方提供的专业旅游服务。（2）甲方有权在合同履行过程中，根据市场变化调整服务内容。（3）甲方有权在合同到期后，根据乙方的工作表现决定是否续签合同。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得在合同履行期间，未经甲方同意，从事与甲方业务竞争的活动。全文完。2024版旅游服务计件劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义和解释2.1定义2.2解释3.旅游服务内容3.1服务项目3.2服务标准3.3服务时间3.4服务地点4.工作内容4.1工作职责4.2工作任务4.3工作要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资调整6.4奖金制度7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：旅游服务项目清单14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险及福利明细表第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方旅游服务公司从事旅游服务工作的期间。2.定义和解释2.1定义（1）“旅游服务”指乙方为甲方旅游服务公司提供的导游、接待、讲解等旅游相关服务。（2）“计件工资”指根据乙方完成的旅游服务项目数量和规定的单价计算工资。2.2解释本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。3.旅游服务内容3.1服务项目（1）导游服务；（2）接待服务；（3）讲解服务；（4）其他旅游相关服务。3.2服务标准（1）遵守国家法律法规和旅游行业规范；（2）保证服务质量，满足游客需求；（3）维护甲方形象，提升游客满意度。3.3服务时间乙方提供旅游服务的时间为甲方规定的上班时间，具体工作时间由甲方根据业务需要和工作实际情况确定。3.4服务地点乙方提供旅游服务的地点为甲方指定的旅游目的地。4.工作内容4.1工作职责（1）按照甲方要求，提供高质量的旅游服务；（2）协助游客解决旅游过程中的问题；（3）维护旅游秩序，确保游客安全；（4）完成甲方交办的其他工作任务。4.2工作任务（1）导游服务：包括讲解、引导、讲解景点等；（2）接待服务：包括迎接游客、安排住宿、安排行程等；（3）讲解服务：包括对景点的历史、文化、风俗等进行讲解；（4）其他旅游相关服务：包括协助游客办理相关手续、提供咨询等。4.3工作要求（2）熟悉旅游业务知识，具备较强的沟通能力和团队协作精神；（3）具备较强的应变能力和解决问题的能力；（4）持有相关资格证书或具备相应的专业能力。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为甲方规定的上班时间，具体工作时间由甲方根据业务需要和工作实际情况确定。5.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。5.3节假日安排甲方向乙方提供法定节假日的具体安排，包括放假时间、调休方案等。6.工资待遇6.1工资标准乙方的工资标准为计件工资，具体单价由甲方根据市场行情和行业标准确定。6.2工资支付方式甲方每月将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。6.3工资调整甲方根据市场行情和行业标准，对乙方的工资进行调整。6.4奖金制度甲方设立奖金制度，对表现优秀的乙方给予奖励。8.保密条款8.1保密信息乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，均属保密信息。8.2保密义务乙方应严格保守保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.违约责任9.1违约行为（1）未按时、按质完成工作任务；（2）泄露保密信息；（3）违反劳动纪律，造成甲方损失；（4）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。9.2违约责任承担乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.3违约金乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额由双方在合同中约定。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定；（2）甲方因业务调整，确需解除合同；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）法律、法规规定的其他终止条件。11.3合同解除与终止程序（1）提前通知对方；（2）办理工作交接；（3）支付工资和福利待遇；（4）办理社会保险转移手续。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3合同解除合同解除需双方书面同意，并签订书面解除协议。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：旅游服务项目清单14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险及福利明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、合作伙伴、供应商、服务提供者等。1.2范围（1）乙方在提供旅游服务过程中，需要第三方提供辅助服务或产品；（2）甲方与第三方合作，共同开展旅游业务；（3）乙方因工作需要，与第三方进行业务往来。2.第三方介入的审批程序2.1甲方审批乙方在引入第三方前，应向甲方提交第三方的基本信息、合作内容、合作期限及预期效果等资料，经甲方审批后方可进行合作。2.2乙方责任乙方应对第三方的选择和合作进行尽职调查，确保第三方具备相应的资质和能力。3.第三方责任界定3.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。3.2甲方责任甲方对第三方的选择和合作负监督责任，如因甲方原因导致第三方造成损失，甲方应承担相应的责任。3.3乙方责任乙方对第三方的合作负管理责任，如因乙方原因导致第三方造成损失，乙方应承担相应的责任。4.第三方责任限额4.1限额设定本合同中，第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过乙方因第三方原因造成的损失总额的50%。4.2限额计算第三方责任限额的计算方法如下：（1）乙方因第三方原因造成的损失总额；（2）乙方因自身原因造成的损失总额；（3）第三方责任限额=（1）（2）。5.第三方权利和义务5.1第三方权利（1）按照合同约定，享有相应的权利；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方承担相应的责任。5.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的义务；（2）在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；（3）在履行职责过程中，应保护甲方和乙方的合法权益。6.第三方介入合同条款6.1合同签订第三方介入的合同应单独签订，明确甲乙双方、第三方之间的权利和义务。6.2合同生效第三方介入的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.第三方介入的终止7.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。7.2合同终止程序（1）提前通知对方；（2）办理工作交接；（3）支付相关费用；（4）办理合同解除手续。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为合作关系，第三方应按照合同约定，履行相应的义务，承担相应的责任。8.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系为委托或代理关系，第三方应按照委托或代理协议，履行相应的义务，承担相应的责任。8.3第三方与其他方第三方与其他方之间的关系由各自签订的合同或协议确定，第三方应按照合同或协议约定，履行相应的义务，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅游服务项目清单详细要求和说明：列明甲方提供的所有旅游服务项目；每项服务项目的具体内容、服务标准、费用及支付方式；服务项目的调整和变更流程。2.附件二：工资支付明细表详细要求和说明：列明乙方每月应得的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等；每月工资的支付时间、支付方式及支付账户信息；工资调整的依据和流程。3.附件三：社会保险及福利明细表详细要求和说明：列明乙方应享受的社会保险种类及缴纳比例；列明乙方应享受的福利待遇，如年假、病假、事假等；