2024年度教育机构员工简本劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构员工简本劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他津贴5.4薪酬支付方式6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.劳动纪律与行为规范8.1劳动纪律8.2行为规范9.培训与发展9.1培训机会9.2发展机会10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：教育机构甲方住所：市区街道号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码：X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与地点3.1工作内容乙方担任甲方部门岗位的教职工；负责教育教学、学生管理、家校沟通等工作；遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.2工作地点甲方校区4.工作时间与休息休假4.1工作时间标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方意愿进行合理调整。4.2休息休假国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等按国家规定执行；乙方每月享有5天带薪年假。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金根据乙方年度考核结果，甲方将给予一定的绩效奖金。5.3其他津贴乙方享有交通补贴、通讯补贴等。5.4薪酬支付方式甲方每月10日支付乙方上一个月的工资。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件；保障乙方的人身安全和健康。7.2职业健康甲方为乙方提供必要的职业健康检查和防护措施。8.劳动纪律与行为规范8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工；乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作内容、客户信息等；乙方应积极参加甲方组织的各项活动，维护甲方的形象和利益。8.2行为规范乙方应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动；乙方应尊重同事，团结协作，不得有侮辱、诽谤、诬陷等行为；乙方应爱护公共财产，不得有浪费、损坏等行为。9.培训与发展9.1培训机会甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的专业培训和进修机会。9.2发展机会甲方将提供内部晋升机会，鼓励乙方通过自身努力实现职业发展。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金；若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并承担相应的滞纳金。10.2乙方违约责任乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因违约造成的损失；乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整的；乙方严重违反劳动纪律或行为规范，甲方给予警告后仍不改正的；乙方因个人原因提出解除合同，并符合法定解除条件的。11.2合同终止条件合同期满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同争议的解决机构为甲方所在地人民法院。13.其他约定事项13.1保密条款乙方在合同履行期间及终止后，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。13.2不可抗力条款因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担责任。14.合同生效与解除14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务、培训等辅助服务的自然人、法人或其他组织。1.2范围人力资源中介服务；专业培训与咨询服务；财务、法律等方面的专业服务；信息技术支持服务；其他经甲乙双方同意的第三方服务。2.第三方介入的程序2.1甲方有权选择合适的第三方提供服务，乙方应予以配合。2.2甲方与第三方签订相关服务合同，并将合同副本送交乙方。2.3乙方应按照甲方的指示与第三方进行沟通与合作。3.第三方责任与义务3.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。3.3第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致乙方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致乙方利益受损的，其赔偿责任不得超过甲方与第三方签订的服务合同中约定的赔偿限额。4.2如无约定赔偿限额，第三方应承担全部赔偿责任。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方仅对甲方负责，甲方对乙方负责。5.2甲方与第三方之间的争议，由双方自行解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3第三方与乙方之间的争议，由第三方负责解决；若第三方无法解决，甲方应协助乙方维护合法权益。6.第三方介入时的额外条款6.1乙方同意，在第三方介入的情况下，甲方有权根据第三方提供的服务质量和效果，调整乙方的薪酬待遇。6.2乙方应按照甲方的指示与第三方合作，不得无故拒绝或干扰第三方的工作。6.3乙方在第三方介入的情况下，仍应遵守本合同约定的各项条款。7.第三方介入的终止7.1第三方介入服务期满或双方协商一致解除服务合同时，第三方介入终止。7.2第三方介入终止后，甲方应将第三方介入的相关情况通知乙方，并确保乙方权益不受影响。8.本附加条款的生效8.1本附加条款作为本合同的一部分，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本附加条款与本合同其他条款不一致的，以本附加条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：证明甲方合法经营的身份。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：证明乙方身份的真实性。3.乙方学历证书复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：证明乙方具备相应的工作能力。4.乙方健康证明要求：由医疗机构出具，注明体检日期。说明：证明乙方身体状况符合工作要求。5.乙方社会保险缴纳证明要求：由社会保险机构出具，注明缴纳日期。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。6.乙方住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具，注明缴纳日期。说明：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。7.第三方服务合同要求：清晰、完整，加盖甲乙双方及第三方公章。说明：详细规定第三方提供的服务内容、质量、费用等。8.乙方工作手册要求：由甲方提供，内容完整。说明：包含乙方的工作职责、纪律、待遇等。9.违约责任认定书要求：由甲方或乙方出具，内容详细。说明：用于记录违约行为及责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；乙方严重违反劳动纪律或行为规范；乙方因个人原因提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方；第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲方或乙方应立即书面通知对方；双方应协商解决违约问题，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；违约方应承担违约责任，赔偿对方因违约造成的损失。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于所欠工资数额的赔偿金；乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告后仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；第三方未按合同约定提供服务质量，乙方有权要求第三方承担赔偿责任，甲方应协助乙方维护合法权益。全文完。2024年度教育机构员工简本劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同适用范围二、合同双方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、合同期限1.合同起始时间2.合同终止时间3.合同续签条件四、工作岗位及职责1.工作岗位2.工作职责3.工作地点五、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息时间3.休假制度六、劳动报酬1.薪酬结构2.薪酬发放3.薪酬调整七、社会保险和福利1.社会保险2.福利待遇3.社会保险缴纳八、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律2.规章制度3.违规处理九、劳动合同解除和终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、合同变更和补充1.变更条件2.变更程序3.补充条款十二、其他约定1.保密条款2.知识产权条款3.不可抗力条款十三、合同生效1.合同生效时间2.合同生效条件十四、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：规章制度3.附件三：其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景a.甲方因业务发展需要，需招聘乙方担任特定岗位工作。b.双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.合同目的a.明确甲乙双方的权利义务。b.规范双方劳动关系。3.合同适用范围a.本合同适用于甲方招聘的乙方。b.合同内容适用于双方在合同期限内的工作关系。二、合同双方基本信息1.甲方基本信息a.名称：[甲方名称]b.地址：[甲方地址]c.法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.乙方基本信息a.姓名：[乙方姓名]b.性别：[乙方性别]c.身份证号码：[乙方身份证号码]d.联系电话：[乙方联系电话]三、合同期限1.合同起始时间a.合同自[起始日期]起生效。2.合同终止时间a.合同至[终止日期]止。3.合同续签条件a.双方在合同到期前可协商续签。四、工作岗位及职责1.工作岗位a.乙方担任[具体岗位名称]。2.工作职责a.乙方应按照甲方要求完成相关工作任务。b.乙方应遵守教育机构的相关规章制度。3.工作地点a.乙方工作地点为[具体工作地点]。五、工作时间和休息休假1.工作时间a.乙方实行[具体工作时间制度]。2.休息时间a.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.休假制度a.乙方享有带薪年休假、病假、事假等。六、劳动报酬1.薪酬结构a.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.薪酬发放a.甲方按月支付乙方工资。3.薪酬调整a.甲方根据国家规定和机构实际情况，定期调整乙方工资。七、社会保险和福利1.社会保险a.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.福利待遇a.甲方为乙方提供相应的福利待遇。3.社会保险缴纳a.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。八、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律a.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。b.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。c.乙方应维护工作场所秩序，不得擅自离岗。2.规章制度a.甲方制定的规章制度对乙方具有约束力。b.乙方应认真学习并遵守甲方规章制度。3.违规处理a.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行相应处理。九、劳动合同解除和终止1.解除条件a.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。b.乙方因个人原因提出解除合同。c.甲方因经营困难等原因需要裁减人员。2.解除程序a.双方协商一致解除合同。b.甲方根据法律规定提前通知乙方解除合同。3.终止条件a.合同到期。b.乙方退休、死亡或被宣告失踪。4.终止程序a.双方协商一致终止合同。b.甲方根据法律规定终止合同。十、争议解决1.争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构a.劳动争议仲裁委员会。十一、合同变更和补充1.变更条件a.双方协商一致。2.变更程序a.以书面形式进行变更。3.补充条款a.双方可根据实际情况签订补充协议。十二、其他约定1.保密条款a.乙方应保守甲方商业秘密。2.知识产权条款a.乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。3.不可抗力条款a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。十三、合同生效1.合同生效时间a.合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效条件a.双方签字盖章，且合同内容符合法律法规。十四、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：规章制度3.附件三：其他相关文件甲方（盖章）：________________代表人（签字）：_____________日期：_______________________乙方（签字）：_____________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任条款a.甲方有责任对乙方进行入职培训，包括但不限于岗位技能、企业文化、规章制度等。b.甲方应提供必要的培训设施和资源，确保乙方能够顺利完成培训。c.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方要求完成培训任务。2.甲方业绩考核条款a.甲方将对乙方的工作业绩进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。b.甲方应制定明确的考核标准和流程，确保考核的公平、公正、公开。c.乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在规定时间内给予答复。3.甲方保密条款a.乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。b.甲方应制定保密措施，确保乙方在履行职责过程中不受不正当竞争的影响。c.乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主发展条款a.乙方有权根据自身职业规划，提出参加外部培训或学术交流的申请。b.甲方应支持乙方的自主发展，并在条件允许的情况下提供必要的资源支持。c.乙方在参加外部培训或学术交流期间，甲方应保持其原有的薪酬待遇。2.乙方职业健康条款a.甲方应确保乙方的工作环境符合国家职业健康安全标准。b.乙方有权要求甲方对其工作环境进行定期检查，确保其健康安全。c.乙方在工作中如发生健康问题，甲方应积极配合治疗并提供必要的帮助。3.乙方离职补偿条款a.乙方在合同期内因个人原因离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。b.乙方在离职前应完成所有工作交接，并确保其工作内容不会对甲方造成不利影响。c.乙方在离职后，如有违反保密协议等行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担条款a.甲方与乙方之间的中介费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方协商确定。b.中介费用支付时间应在乙方正式入职后的一定期限内完成。2.中介责任条款a.中介机构应保证乙方具备与岗位要求相匹配的资格和能力。b.中介机构应对乙方在求职过程中提供的信息真实性负责。c.中介机构在乙方入职后，应协助双方解决合同履行过程中的问题。3.中介保密条款a.中介机构在乙方求职过程中获取的个人信息，应予以保密，不得泄露给第三方。b.中介机构不得利用乙方信息从事任何违反法律法规的活动。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：规章制度3.附件三：其他相关文件4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：保密协议（如有）6.附件六：培训计划（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定的时间完成工作。b.乙方泄露甲方商业秘密。c.甲方未按时支付乙方工资。d.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。2.违约行为认定：a.甲方或乙方在合同中明确约定的违约行为。b.违约行为发生时，双方均有证据证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费用。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指在合同履行过程中，双方就合同内容或履行方式发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境或工作条件不满意。解决办法：甲方应积极与乙方沟通，了解其诉求，并采取相应措施改善工作条件。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应按照合同约定，及时提醒甲方支付工资，并保留相关证据。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商或咨询专业人士，对合同条款进行明确解释。五、所有应用场景：1.适用于教育机构与员工之间的劳动关系。2.适用于甲方招聘乙方担任特定岗位工作。3.适用于乙方在甲方工作期间，双方权利义务的约定。4.适用于合同期限内的各项工作安排和履行。全文完。2024年度教育机构员工简本劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景本合同旨在明确2024年度教育机构员工的基本劳动权利和义务，保障双方的合法权益，促进教育机构与员工之间的和谐劳动关系。2.2目的本合同旨在规范教育机构与员工之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，确保教育机构的教学质量和员工的职业发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教育机构”指从事教育教学活动的机构，包括但不限于学校、幼儿园、培训机构等。3.2关键词解释（1）劳动合同：指教育机构与员工之间建立劳动关系的协议，约定双方的权利与义务。（2）试用期：指员工在合同签订后，由教育机构对其进行考察的期限。（3）劳动合同期限：指劳动合同双方约定的工作时间长度。（4）工资：指教育机构根据国家规定和合同约定支付给员工的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行试用期的考察，试用期最长不超过[试用期月数]个月。（2）甲方有权根据国家规定和合同约定，对乙方进行工资、奖金、福利等事项的调整。（3）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。（4）甲方有权根据国家规定和合同约定，对乙方进行培训、考核和奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照国家规定和合同约定，履行教育教学职责，保证教学质量。（2）乙方应遵守教育机构的管理制度，服从工作安排。（3）乙方应爱护教育机构的财产，不得擅自处分或损害。（4）乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[劳动合同期限]年。5.2合同履行地点本合同履行地点为[教育机构地址]。5.3合同履行方式乙方应按照教育机构的要求，完成教育教学任务，并接受教育机构的考核和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满，双方协商一致同意终止劳动合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，双方解除劳动合同。（3）乙方因违反国家法律法规、教育机构规章制度或合同约定，甲方有权解除劳动合同。（4）因不可抗力等特殊原因，导致劳动合同无法履行，经双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3终止程序（1）劳动合同终止前，甲方应提前[提前通知期]天通知乙方。（2）乙方在接到甲方终止劳动合同的通知后，应在[通知期]天内办理离职手续。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿金。（2）乙方应按照国家规定和合同约定，归还教育机构的财产和资料。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定及教育机构工资标准，按月支付。（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和教育教学成果，按月或季度支付。（3）津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴等，按月支付。（4）加班费：按照国家规定和实际加班情况计算。（5）社会保险和住房公积金：按照国家规定及教育机构的规定缴纳。（6）其他费用：经双方协商一致，由甲方支付的其他费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账或其他双方约定的方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前，将乙方上月的工资及各项费用支付至乙方指定的账户。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及费用时，确保款项准确无误。（2）若因乙方原因导致银行转账或其他支付方式出现错误，乙方应在收到错误款项后立即通知甲方，甲方在收到通知后应及时处理。（3）如因不可抗力等原因导致甲方无法按时支付工资及费用，甲方应提前通知乙方，并尽快恢复支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及费用的，应自违约之日起按每日万分之五支付违约金。（2）甲方未履行合同约定的培训、考核等义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的教育教学职责，影响教育教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定，并可依法诉讼解决。（2）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、内部资料等保密内容承担保密义务。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容的保密期限为[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方应遵守国家有关保密法律法规，采取必要措施防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、暴动等社会异常事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即采取一切可能的措施，减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动；（2）政府发布政策调整，导致教育机构经营困难；（3）罢工导致交通运输中断，影响教育教学活动的开展。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好、合作的原则，就合同履行过程中出现的争议进行协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的教育培训职责；（3）法律、法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方的所有权、知识产权、商业秘密等权利不受影响。（2）乙方在使用甲方提供的资料、工具等资源时，应遵守相关法律法规和甲方规定。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、工作成果的评估权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成教育教学任务。（2）甲方应提供必要的工作条件和支持，确保乙方正常履行职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险及住房公积金缴纳证明4.不可抗力事件证明文件5.争议解决过程中的相关文件6.任何经双方签字盖章的修改和补充协议7.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及费用，经书面通知后仍未支付。未提供必要的工作条件和支持，影响乙方正常履行职责。违反保密条款，泄露乙方隐私或商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教育教学任务，影响教学质量。违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户信息。擅自处分甲方财产或资料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指教育机构与员工之间建立劳动关系的协议，约定双方的权利与义务。2.试用期：指员工在合同签订后，由教育机构对其进行考察的期限。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约金：指因一方违约，按照合同约定应向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成教育教学任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并给予必要的支持和帮助。如乙方仍无法按时完成任务，甲方有权根据合同约定进行处理。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及费用。