专职安全员聘用合同2025年

专职安全员聘用合同2025年通用合同编号：__________合同双方：甲方（聘请方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（受聘方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为具备相关专业资格的安全员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方专职安全员事项达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的专职安全员，负责甲方的安全生产管理工作。1.2乙方应认真履行安全职责，确保甲方生产过程中的人身安全和财产安全。1.3乙方应定期对甲方生产场所进行安全检查，发现安全隐患及时报告并提出整改措施。1.4乙方应协助甲方制定和修订安全生产规章制度，提高员工安全意识。1.5乙方应参与甲方安全生产培训和应急预案演练，提高员工应急处理能力。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受甲方规定的年假、病假等相关假期。第四条保密条款4.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动。4.3乙方在离职后继续承担保密义务，期限为____年。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方资格证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方相关工作经验证明文件

4.安全生产管理制度

5.安全生产规章制度

6.应急预案

7.安全生产培训资料

8.社会保险缴纳证明

9.乙方保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行安全职责，导致甲方发生安全事故的，视为违约。

2.乙方未按约定保守甲方商业秘密和技术秘密，导致甲方损失的，视为违约。

3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：

1.专职安全员：指专门负责某单位或者某项工作范围内的安全生产管理工作的专职人员。

2.安全生产：指为了防止生产过程中发生事故，采取各种措施，保证人身安全和财产安全的活动。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在任职期间因故离职，甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资，如有分歧，可通过协商或法律途径解决。2.问题：乙方在任职期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，按时足额为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。4.问题：乙方在任职期间发生安全事故，如何认定责任。

解决办法：按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，区分事故责任，依法依规处理。五、所有应用场景：

1.企事业单位聘请专职安全员进行安全生产管理。