2024版专业家教师资引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版专业家教师资引进合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式2.合同签订目的3.教师引进条件3.1学历要求3.2专业要求3.3教学经验要求3.4其他要求4.教师引进程序4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3面试及考核4.4体检及背景调查4.5签订合同5.教师待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险及公积金5.3带薪休假5.4其他福利待遇6.教师岗位职责6.1教学工作6.2教研工作6.3管理工作6.4其他工作7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展规划9.教师离职与违约责任9.1离职程序9.2违约责任9.3违约金10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同附件13.1附件一：教师引进计划13.2附件二：教师应聘材料13.3附件三：教师考核结果13.4附件四：教师培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1引进方：学校1.1.2被引进方：教师1.2法定代表人或负责人1.2.1引进方：1.2.2被引进方：1.3住所地1.3.1引进方：市区路号1.3.2被引进方：市区路号1.4联系方式2.合同签订目的2.1本合同旨在明确双方在专业家教师资引进过程中的权利、义务及责任，确保引进工作顺利进行。3.教师引进条件3.2专业要求：被引进方应具有相关学科的专业背景，具备一定的教学和研究能力。4.教师引进程序4.1招聘信息发布：引进方通过多种渠道发布招聘信息，包括学校官网、招聘网站等。4.2报名及资格审查：应聘者按照要求提交报名材料，引进方进行资格审查。4.3面试及考核：引进方组织面试，对被引进方进行教学能力、科研能力等方面的考核。4.4体检及背景调查：被引进方需通过体检，并接受背景调查。4.5签订合同：双方在达成一致意见后，签订本合同。5.教师待遇5.1薪酬待遇：被引进方按照引进岗位的薪酬标准执行，具体数额面议。5.2社会保险及公积金：引进方依法为被引进方缴纳社会保险及住房公积金。5.3带薪休假：被引进方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。5.4其他福利待遇：引进方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。6.教师岗位职责6.1教学工作：被引进方负责所教学科的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。6.2教研工作：被引进方参与教研活动，开展教育教学研究，提高教学质量。6.3管理工作：被引进方协助学校进行教学管理工作，如课程安排、教学质量监控等。6.4其他工作：完成引进方交办的其他工作任务。8.教师培训与发展8.1培训内容8.1.1新教师入职培训，包括学校规章制度、教学大纲、教学方法等。8.1.2专业技能培训，如教学软件操作、学科最新研究进展等。8.1.3教育教学理念更新培训，提高教师的教育教学素养。8.2培训方式8.2.1集中培训，定期组织教师参加校内外的专业培训。8.2.2在岗培训，通过教学观摩、经验交流等形式进行。8.2.3自主学习，鼓励教师通过阅读、网络课程等方式提升自我。8.3发展规划8.3.1根据教师个人发展需求，制定个人发展规划。8.3.2定期评估教师发展进度，提供必要的支持和指导。9.教师离职与违约责任9.1离职程序9.1.1教师提出离职申请，需提前一个月书面通知引进方。9.1.2引进方对离职申请进行审核，确定离职原因。9.2违约责任9.2.1教师未按合同规定提前通知引进方擅自离职，需承担违约责任。9.2.2引进方如因教师严重违约行为终止合同，无需承担赔偿责任。9.3违约金9.3.1教师违约，需支付相当于一个月工资的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2教师因严重违纪、重大失职等情形，引进方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1教师达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。10.2.2合同约定的服务期限届满，且双方无续约意愿。10.3合同解除或终止后的处理10.3.2引进方应按合同约定支付剩余工资和福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。11.3.2仲裁委员会应在受理申请后60日内作出裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求。12.2.2双方协商一致，签订书面变更协议。12.3合同变更内容12.3.1变更内容应明确具体，包括但不限于薪酬、工作内容等。13.合同附件13.1附件一：教师引进计划13.1.1引进岗位列表13.1.2引进教师的基本条件13.2附件二：教师应聘材料13.2.1教师个人简历13.2.2学历证书复印件13.2.3教学工作证明复印件13.3附件三：教师考核结果13.3.1面试成绩13.3.2专业知识考核成绩13.4附件四：教师培训计划13.4.1培训内容13.4.2培训时间安排14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方指在本合同执行过程中，提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当事先取得合同双方的书面同意。15.2.2第三方介入应提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、资质证书等。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3.2第三方对提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确。15.4.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5.2第三方有权根据合同约定提供专业建议和方案。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与合同双方之间是服务与被服务的关系。15.6.2第三方不参与合同双方的决策过程，不对合同内容承担责任。15.6.3第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方服务的合法性、合规性。16.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.3甲乙双方应监督第三方服务的执行情况，确保服务质量。16.4甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的必要性17.1.1甲乙双方认为需要第三方介入以提高引进效率或专业水平。17.1.2第三方介入应有助于合同的顺利履行。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方共同选择合适的第三方。17.2.2甲乙双方与第三方签订服务协议。17.2.3第三方根据服务协议提供相应服务。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方服务的费用由甲乙双方共同承担。17.3.2第三方服务的费用应在服务协议中明确。17.4第三方介入的期限17.4.1第三方介入的期限由甲乙双方与第三方协商确定。17.4.2第三方介入的期限应在服务协议中明确。17.5第三方介入的终止17.5.1如第三方服务不符合合同要求，甲乙双方有权终止第三方介入。17.5.2第三方介入终止后，甲乙双方应就后续事宜进行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师引进计划详细要求：包括引进岗位、所需专业、学历、教学经验等要求，以及引进时间表。说明：此附件用于明确教师引进的具体计划和目标。2.附件二：教师应聘材料详细要求：包括教师个人简历、学历证书、教学工作经验证明、科研成果等。说明：此附件用于评估教师的资格和能力。3.附件三：教师考核结果详细要求：包括面试成绩、专业知识考核成绩、教学技能考核成绩等。说明：此附件用于记录教师的考核结果。4.附件四：教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件用于规划教师的培训和职业发展。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、期限等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体条款。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的详细信息。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确争议解决的机制。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按合同规定履行教学职责，或违反学校规章制度。责任认定：教师应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：教师未按时到岗授课，导致教学进度延误，需支付违约金。2.引进方违约行为及责任认定违约行为：引进方未按合同规定提供待遇、未按时支付工资等。责任认定：引进方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：引进方未按时支付教师工资，教师可要求支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量，或违反法律法规。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方提供的服务质量不达标，导致合同无法履行，需支付违约金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按争议解决协议履行责任。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按时提交争议解决申请，需支付违约金。全文完。2024版专业家教师资引进合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同有效期4.合同双方基本信息二、引进教师基本条件1.教师资质要求2.教学经验要求3.学历要求4.身体健康要求三、引进教师待遇1.薪酬标准2.社会保险及公积金3.住房待遇4.休假制度四、教学任务与要求1.教学科目2.教学课时3.教学质量要求4.教学成果评估五、工作考核与评价1.考核指标2.评价方法3.考核周期4.考核结果运用六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.双方责任与义务七、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约赔偿4.违约争议解决八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密措施4.违约责任九、知识产权1.知识产权归属2.使用范围3.授权许可4.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同附件4.合同解除与终止十二、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教学经验证明4.其他相关材料十三、其他1.合同附件清单2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同份数及保管十四、合同签署1.双方授权代表签字2.合同签署日期3.合同份数及分发4.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版专业家教师资引进合同2.合同目的：明确引进教师的基本条件、待遇、工作要求及双方的权利和义务。3.合同有效期：自双方签署之日起至____年____月____日止。4.合同双方基本信息：学校名称：____________________学校地址：____________________学校法定代表人：____________________教师姓名：____________________教师身份证号码：____________________教师联系电话：____________________二、引进教师基本条件4.身体健康要求：符合国家规定的教师体检标准。三、引进教师待遇1.薪酬标准：基本工资+绩效工资+奖金，具体金额根据学校相关规定执行。2.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳社会保险和住房公积金。3.住房待遇：提供学校宿舍或相应的住房补贴。4.休假制度：按照国家及学校相关规定执行，包括寒暑假、法定节假日等。四、教学任务与要求1.教学科目：____________________2.教学课时：每周____课时。3.教学质量要求：教学质量达到学校规定的标准。4.教学成果评估：定期进行教学评估，评估结果作为绩效考核的依据。五、工作考核与评价1.考核指标：教学质量、教学成果、师德师风、工作态度等。2.评价方法：采用定量与定性相结合的方式，由学校考核小组进行评价。3.考核周期：每学期进行一次。4.考核结果运用：考核结果作为教师奖惩、职称评定、薪酬调整的依据。六、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致、教师严重违反合同约定、发生不可抗力等情况。2.合同终止条件：合同期满、学校因故终止合同等情况。3.解除或终止程序：双方应提前____个月书面通知对方，并办理相关手续。4.双方责任与义务：合同解除或终止后，双方应按照约定履行相应的责任和义务。七、违约责任1.教师违约责任：教师未履行合同约定的教学任务、违反学校规章制度等，应承担相应的违约责任。2.学校违约责任：学校未按照合同约定支付薪酬、提供住房待遇等，应承担相应的违约责任。3.违约赔偿：违约方应按照合同约定支付违约金，违约金不足以弥补损失的，还应赔偿实际损失。4.违约争议解决：违约争议解决方式同“争议解决”条款。八、保密条款1.保密内容：包括但不限于学校的教学计划、课程资料、学生信息、商业秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。3.保密措施：双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。4.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、知识产权1.知识产权归属：教师创作的教学成果、论文等知识产权归教师所有，学校享有使用权。2.使用范围：学校可在教育教学、学术研究等方面使用教师的知识产权。3.授权许可：教师同意学校在其知识产权范围内进行使用，无需另行授权。4.违约责任：任何一方违反知识产权相关条款，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决程序：按照相关法律规定进行。4.争议解决费用：双方各自承担。十一、合同生效与修改1.合同生效条件：双方签署并加盖公章后生效。2.合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需经双方协商一致，并以书面形式修改。3.合同附件：包括但不限于教师个人简历、资格证书、教学经验证明等。4.合同解除与终止：按照“合同解除与终止”条款执行。十二、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教学经验证明4.其他相关材料十三、其他1.合同附件清单2.合同签署日期：____年____月____日3.合同签署地点：____________________4.合同份数及保管：一式两份，双方各执一份。十四、合同签署1.双方授权代表签字：学校授权代表（签字）：____________________教师签字：____________________2.合同签署日期：____年____月____日3.合同份数及分发：一式两份，双方各执一份。4.合同生效日期：自双方签署之日起生效。____________________学校授权代表（签字）____________________教师签字多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责教师的招聘和选拔过程，包括发布招聘信息、组织面试、审查简历等。说明：甲方作为主导方，有权决定教师引进的具体流程和标准，以确保引进的教师符合学校的教学需求。2.甲方负责提供教师的入职培训和职业发展指导。说明：甲方有责任对新引进的教师进行系统的入职培训，帮助他们更快地融入学校环境，并提供职业发展规划。3.甲方保证教师的工作环境和教学设施符合国家规定和行业标准。说明：甲方需确保教师的工作场所安全、舒适，教学设施齐全，以支持教师的教学活动。4.甲方负责教师的薪酬调整和绩效考核。说明：甲方应根据教师的工作表现和学校的规定，定期进行薪酬调整和绩效考核。5.甲方有权根据学校发展需要调整教师的工作职责。说明：甲方在确保教师权益的前提下，可根据学校战略发展需要调整教师的工作内容，以适应学校的发展变化。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方负责提供教师的背景调查和信用报告。2.乙方负责教师的合同签订和合同执行过程中的沟通协调。说明：乙方作为教师的代表，需在合同签订和执行过程中与甲方保持良好沟通，确保双方的权益得到保障。3.乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和支持。说明：乙方有权要求甲方提供必要的教学资源，如教材、教学设备等，以支持教师的教学工作。4.乙方有权对甲方提供的培训和发展机会提出意见和建议。说明：乙方有权对甲方提供的培训和发展机会提出建议，以确保这些机会符合教师的专业发展需求。5.乙方有权要求甲方对教师的职业发展进行指导和评估。说明：乙方有权要求甲方对教师的职业发展进行定期评估，并提供相应的指导和反馈。三、第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同条款的执行。说明：第三方中介作为中立方，负责协调甲乙双方在合同执行过程中的沟通和争议解决。2.第三方中介对教师的资质和背景进行调查，并向甲方提供调查报告。说明：第三方中介有责任对教师的资质和背景进行核实，并向甲方提供详细的调查报告。3.第三方中介负责监督教师的试用期表现，并向甲方提供试用期评估报告。说明：第三方中介在教师试用期期间，负责对教师的教学能力和工作态度进行监督，并向甲方提供评估报告。4.第三方中介负责协调教师的培训和职业发展计划。说明：第三方中介有责任协助甲方制定教师的培训和职业发展计划，并监督其实施效果。5.第三方中介负责处理合同执行过程中的争议和纠纷。说明：第三方中介在甲乙双方发生争议时，负责调解和解决，以维护合同的正常执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教学经验证明4.教师背景调查报告5.第三方中介调查报告6.试用期评估报告7.教师合同文本8.教师培训计划9.教学设施清单10.学校规章制度二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的教学任务。认定：根据教师的工作表现记录和教学质量评估结果，判定教师是否履行了合同约定的教学任务。2.违约行为：学校未按照合同约定支付薪酬。认定：通过工资发放记录和财务凭证，确认学校是否按时支付了教师的薪酬。3.违约行为：学校未提供合同约定的住房待遇。认定：通过住房合同和支付记录，确认学校是否履行了住房待遇的承诺。4.违约行为：教师泄露学校保密信息。认定：根据保密信息的泄露情况和教师的行为，判定是否构成违约。5.违约行为：学校未提供必要的培训和发展机会。认定：根据学校提供的培训记录和教师的发展需求，确认学校是否履行了培训和发展义务。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及商业秘密、个人隐私或其他需要保密的信息。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等无形资产。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.考核评估：指对教师的工作表现进行评价和考核的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对薪酬不满。解决办法：与教师沟通，了解不满的原因，并根据实际情况进行调整。2.问题：教学资源不足。解决办法：与学校管理层协商，增加教学资源的投入。3.问题：教师职业发展受限。解决办法：提供更多的培训和发展机会，支持教师的职业成长。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方重新审查合同条款，确保理解一致。五、所有应用场景：1.学校引进专业家教师资。2.教师与学校签订劳动合同。3.第三方中介参与教师引进过程。4.教师职业发展和管理。5.学校内部教学质量管理。全文完。2024版专业家教师资引进合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在教育事业中的发展需求，需要引进一批专业家教师资，以提高教育教学质量，培养优秀人才。为明确甲乙双方的权利义务，达成共识，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业家教师资：指具有丰富教学经验、专业知识扎实、具备相应教师资格的教师。3.2教学质量：指学生在接受专业家教师资的教育教学过程中，所取得的学业成绩、综合素质等方面的提升。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据教育教学需求，引进专业家教师资。3.甲方有义务保障乙方在教育教学过程中的合法权益。4.甲方有义务对乙方的工作进行监督管理。4.2乙方的权利和义务2.乙方有义务按照合同约定，履行教育教学职责。3.乙方有义务遵守国家法律法规、学校规章制度。4.乙方有义务保守教育教学秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写具体时间）。5.2合同履行地点：（填写具体地点）5.3合同履行方式：1.乙方按照甲方安排，参加教育教学活动。2.乙方按照甲方要求，完成教育教学任务。3.乙方参加甲方组织的各类培训和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.本合同到期自动终止。2.任何一方违约，另一方有权终止本合同。3.依据法律法规，本合同应当终止。6.3终止程序：1.一方提出终止合同，应提前（填写具体时间）书面通知另一方。2.双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果：1.合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。2.合同终止后，双方应继续履行本合同约定的权利义务。3.合同终止后，甲乙双方应相互协助，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资：根据乙方的工作经验和教育背景，甲方将按照市场行情支付乙方基本工资。2.乙方的社会保险和公积金：甲方将按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方的工作津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由双方协商确定。4.乙方的奖金和福利：根据乙方的工作表现和学校规定，甲方将给予乙方相应的奖金和福利。7.2支付方式1.乙方的基本工资和津贴，每月支付一次，具体支付日期为每月的（填写具体日期）。2.乙方的社会保险和公积金，按照国家及地方相关政策规定，由甲方代为缴纳。3.乙方的奖金和福利，根据实际情况，在相应时间节点支付。7.3支付时间1.乙方入职后第一个月的工资，在乙方入职后（填写具体天数）内支付。2.乙方每月的工资，在每月支付日期前（填写具体天数）内支付。3.乙方的社会保险和公积金，按照国家及地方相关政策规定，按时缴纳。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确、及时。2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。3.若因乙方提供的信息不准确导致支付错误，责任由乙方承担。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的（填写具体比例或金额）。2.若甲方未按照合同约定提供工作环境，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约1.若乙方未履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿金额应以现金形式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密。2.教育教学资源。3.学校内部管理信息。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后（填写具体年限）。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同履行期间及终止后，均应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害。2.战争。3.疫情。4.政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.若因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.地震。2.洪水。3.火灾。4.疫情爆发。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解。2.仲裁。3.诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同尚未履行完毕。2.乙方仍在甲方工作期间。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学活动的监督权。2.甲方保留对乙方工作表现的评价权。3.甲方保留对乙方工作内容的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同期内，因教育教学需要，调整乙方工作地点的权利。2.甲方保留在合同期内，因教育教学需要，调整乙方工作时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成教育教学任务。2.甲乙双方应相互提供必要的工作条件和信息。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展。2.甲乙双方应通过书面或口头形式及时沟通工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于专业家教师资引进的全部协议，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款1.本合同条款如需增减，应以书面形式进行。2.增减条款的效力与本合同其他条款相同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写具体日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方教师资格证书复印件。3.乙方学历证书复印件。4.乙方工作经历证明。5.合同签订前的沟通记录。6.甲方支付费用的银行转账凭证。7.乙方接受培训的记录。8.不可抗力事件的相关证明材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。甲方未按照合同约定提供工作环境和条件。乙方未履行教育教学职责。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反保密条款。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定以乙方提供的证据为准。乙方违约行为的认定以甲方提供的证据为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、疫情等。2.保密条款：指合同中关于保密内容的条款，要求一方对另一方的商业秘密、技术秘密等进行保密。3