2024年家政雇员职业培训与雇主合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家政雇员职业培训与雇主合作合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1雇主信息2.2雇员信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标设定4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训课时安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及期限6.培训地点与设施6.1培训地点6.2培训设施要求7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果处理8.雇主权利与义务8.1雇主权利8.2雇主义务9.雇员权利与义务9.1雇员权利9.2雇员义务10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.违约责任11.1雇主违约责任11.2雇员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指的“家政雇员”是指受雇于雇主，为其提供家庭服务的人员。1.2术语解释“培训”指由雇主提供或安排的专业培训课程，旨在提高家政雇员的职业技能和服务水平。“服务期限”指家政雇员在雇主家中提供服务的起始日期至终止日期。“违约”指一方未履行本合同约定的义务或违反合同约定。2.双方基本信息2.1雇主信息雇主名称：_________________________雇主地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.2雇员信息雇员姓名：_________________________雇员性别：_________________________出生日期：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________3.培训内容与目标3.1培训课程设置培训课程包括但不限于：家庭卫生清洁、烹饪技艺、衣物洗涤与熨烫、幼儿照料、老人护理等。3.2培训目标设定能够独立完成家庭卫生清洁工作；掌握基本的烹饪技艺，能够制作家常菜；熟练掌握衣物洗涤与熨烫方法；具备照料幼儿和老人的基本能力；了解并遵守家庭服务行业的规范和标准。4.培训时间安排4.1培训起止时间培训起止时间为：____年____月____日至____年____月____日。4.2培训课时安排每周培训2次，每次2小时，共计____周，共____课时。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为：____元。5.2费用支付方式培训费用分____期支付，首期支付时间为：____年____月____日，支付金额为：____元。后续支付时间及金额按照合同约定执行。6.培训地点与设施6.1培训地点培训地点为：_________________________6.2培训设施要求7.培训考核与评价7.1考核方式培训结束后，将对家政雇员进行考核，考核内容包括但不限于：理论知识、实际操作能力、服务态度等。7.2评价标准考核评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3考核结果处理考核结果将在培训结束后3个工作日内通知家政雇员，不合格者需进行补考，补考合格后方可结业。8.雇主权利与义务8.1雇主权利雇主有权要求家政雇员遵守培训规定，按时参加培训课程。雇主有权对家政雇员的服务质量进行监督和评估。雇主有权根据家政雇员的表现，给予奖励或提出改进意见。8.2雇主义务雇主应提供安全的培训环境，确保家政雇员在培训期间的人身安全。雇主应支付培训费用，并按照约定的时间支付给家政雇员。雇主应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训课程。9.雇员权利与义务9.1雇员权利雇员有权要求雇主提供符合合同约定的培训课程和服务。雇员有权在培训期间享受休息时间和法定假期。雇员有权在培训结束后，根据考核结果获得相应的资格证书。9.2雇员义务雇员应遵守培训纪律，服从培训安排。雇员应按时参加培训课程，并认真完成培训任务。雇员应遵守雇主家的规章制度，尊重雇主家庭成员。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2续签条件在合同到期前，若双方均同意继续合作，可提前____天提出续签申请，经双方协商一致后，签订新的合同。10.3续签程序续签合同应按照原合同条款执行，并签订书面协议。11.违约责任11.1雇主违约责任若雇主未按合同约定提供培训课程或支付培训费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2雇员违约责任若雇员未按合同约定参加培训或完成培训任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议发生后，任何一方均有权在争议发生之日起____日内向对方发出书面通知，要求解决争议。13.合同解除与终止13.1合同解除条件雇主或雇员一方严重违约，另一方有权解除合同。因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的“第三方”包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司、咨询服务机构等，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立实体。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方职责15.3.1中介机构中介机构负责为雇主和雇员提供信息对接、协调沟通等服务，协助双方达成合作意向。15.3.2培训机构培训机构负责提供培训课程，确保培训质量，并对培训效果负责。15.3.3担保公司担保公司负责对雇员进行背景调查和信用评估，降低雇主的风险。15.3.4咨询服务机构咨询服务机构为甲乙双方提供法律、财务等方面的专业建议。15.4第三方权利15.4.1中介机构有权收取中介服务费用，费用标准由双方协商确定。15.4.2培训机构有权要求雇主和雇员支付培训费用，并按照约定提供培训服务。15.4.3担保公司有权根据合同约定，对雇员进行信用评估和背景调查。15.4.4咨询服务机构有权根据合同约定，为甲乙双方提供咨询服务。15.5第三方义务15.5.1中介机构应保证提供的信息真实、准确、完整，并对提供的信息承担法律责任。15.5.2培训机构应保证培训质量，对培训效果负责，并对培训过程中发生的事故承担责任。15.5.3担保公司应保证评估结果的客观、公正，并对评估结果承担法律责任。15.5.4咨询服务机构应保证提供的服务符合法律法规，并对提供的服务承担法律责任。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1中介机构中介机构因信息提供不准确、不完整等原因造成的损失，责任限额为中介服务费用的____倍。16.2.2培训机构培训机构因培训质量不达标等原因造成的损失，责任限额为培训费用总额的____倍。16.2.3担保公司担保公司因评估结果不准确等原因造成的损失，责任限额为担保服务费用的____倍。16.2.4咨询服务机构咨询服务机构因提供的服务不符合法律法规等原因造成的损失，责任限额为咨询服务费用的____倍。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方在本合同履行过程中，仅对自身行为承担责任，与甲乙双方的责任划分如下：第三方因自身原因造成的损失，由第三方承担；因甲乙双方原因造成的损失，由各自承担；因第三方原因造成的损失，由第三方承担，甲乙双方有权要求第三方赔偿。17.2争议处理第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方变更与退出18.1变更若第三方需变更服务内容或方式，应提前____天通知甲乙双方，并经双方同意后方可实施。18.2退出第三方在本合同履行过程中，如需退出，应提前____天通知甲乙双方，并按照合同约定妥善处理相关事宜。19.第三方信息保密19.1保密义务第三方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。19.2违约责任若第三方违反保密义务，泄露本合同涉及的信息，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇主与雇员基本信息表要求：详细填写雇主和雇员的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。说明：此表用于确认双方身份信息，作为合同附件。2.培训课程大纲要求：列出培训课程的名称、课时、内容、考核方式等。说明：此大纲用于明确培训内容和考核标准，作为合同附件。3.培训费用支付明细要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：此明细用于明确费用支付情况，作为合同附件。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的方式、职责、权利义务等。说明：此协议用于明确第三方在本合同中的角色和责任，作为合同附件。5.考核结果记录表要求：记录培训结束后，对雇员的考核结果。说明：此表用于评估雇员的培训效果，作为合同附件。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等。说明：此协议用于记录合同变更情况，作为合同附件。7.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、时间、双方协商内容等。说明：此协议用于记录合同解除情况，作为合同附件。8.违约责任认定表要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此表用于明确违约行为的处理方式，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定未按时支付培训费用责任认定：雇主应按照合同约定支付培训费用，逾期未支付，每日按未支付金额的____%支付违约金。未提供安全的培训环境责任认定：雇主应确保培训环境安全，若因培训环境问题导致雇员受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。未提供约定的培训课程责任认定：雇主未提供合同约定的培训课程，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.雇员违约行为及责任认定未按时参加培训责任认定：雇员未按时参加培训，每次扣除____元作为违约金。服务质量不符合要求责任认定：雇员服务质量不符合要求，雇主有权解除合同，并要求雇员赔偿损失。泄露雇主家庭信息责任认定：雇员泄露雇主家庭信息，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主损失。3.第三方违约行为及责任认定提供虚假信息责任认定：第三方提供虚假信息，导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。服务质量不达标责任认定：第三方服务质量不达标，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年家政雇员职业培训与雇主合作合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止条件二、培训内容1.培训课程设置2.培训时间安排3.培训地点4.培训师资5.培训教材三、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.退费条款四、培训期间待遇1.雇员生活安排2.雇员工资待遇3.雇员福利待遇4.雇员请假制度五、培训考核1.考核方式2.考核内容3.考核标准4.考核结果处理六、培训成果转化与应用1.培训成果评价2.培训成果应用3.培训成果转化4.培训成果跟踪七、雇主责任1.雇主对培训的支持2.雇主对培训费用的承担3.雇主对培训成果的认可4.雇主对培训期间的协助八、雇员责任1.雇员参加培训的义务2.雇员遵守培训纪律3.雇员完成培训任务4.雇员维护培训成果九、违约责任1.雇主违约责任2.雇员违约责任3.第三方违约责任4.违约责任追究十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构4.合同备案时间十三、合同附件1.培训计划2.培训课程安排3.雇员信息表4.其他相关附件十四、其他1.合同解释2.合同修改3.合同补充4.合同终止合同编号2024家政雇员职业培训与雇主合作合同一、合同概述1.合同名称：2024年家政雇员职业培训与雇主合作合同2.合同双方基本信息：雇主方：[雇主名称]，地址：[雇主地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]雇员方：[雇员姓名]，地址：[雇员地址]，联系电话：[联系电话]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同终止条件：雇主方终止条件：[具体条件]雇员方终止条件：[具体条件]双方协商一致终止其他法定或约定终止条件二、培训内容1.培训课程设置：基础家政服务高级家政服务健康与营养安全与急救2.培训时间安排：培训总时长：[时长]每周培训时间：[时间]3.培训地点：[具体地点]4.培训师资：[师资名单及资格]5.培训教材：[教材名称及数量]三、培训费用1.培训费用总额：[金额]2.费用支付方式：预付款：[金额]分期支付：[金额及支付时间]3.费用支付时间：预付款支付时间：[时间]分期支付时间：[时间]4.退费条款：在培训开始前：[退费比例及条件]在培训开始后：[退费比例及条件]四、培训期间待遇1.雇员生活安排：住宿：[住宿安排]饮食：[餐饮安排]2.雇员工资待遇：培训期间工资：[金额]支付方式：[方式]3.雇员福利待遇：社会保险：[缴纳情况]其他福利：[具体福利]4.雇员请假制度：请假流程：[流程]请假时长：[时长]请假审批：[审批权限]五、培训考核1.考核方式：理论考核实操考核2.考核内容：基础知识实际操作技能3.考核标准：理论考核：[具体标准]实操考核：[具体标准]4.考核结果处理：合格：[处理方式]不合格：[处理方式]六、培训成果转化与应用1.培训成果评价：评估方式：[方式]评估时间：[时间]2.培训成果应用：应用场景：[具体应用]应用效果：[预期效果]3.培训成果转化：转化方式：[方式]转化效果：[预期效果]4.培训成果跟踪：跟踪方式：[方式]跟踪时间：[时间]七、雇主责任1.雇主对培训的支持：提供培训场地及设施配合培训课程的开展提供必要的培训资源2.雇主对培训费用的承担：按合同约定支付培训费用协助解决培训期间的相关问题3.雇主对培训成果的认可：对合格雇员提供优先录用机会对培训成果进行有效应用4.雇主对培训期间的协助：协助处理雇员在培训期间的生活问题提供必要的培训反馈意见八、雇员责任1.雇员参加培训的义务：按时参加培训课程认真学习培训内容遵守培训纪律2.雇员遵守培训纪律：遵守培训时间安排保持培训场所整洁维护培训秩序3.雇员完成培训任务：完成培训课程学习达到培训考核标准掌握培训内容4.雇员维护培训成果：将培训所学应用于实际工作不断提升自身职业技能九、违约责任1.雇主违约责任：未按时支付培训费用未提供培训所需资源违反合同约定终止合同2.雇员违约责任：未按时参加培训未遵守培训纪律3.第三方违约责任：培训机构未按时提供培训服务培训机构未保证培训质量第三方培训机构存在其他违约行为4.违约责任追究：违约方应承担相应法律责任双方协商解决违约问题仲裁或诉讼解决违约争议十、争议解决1.争议解决方式：双方协商仲裁诉讼2.争议解决机构：[具体仲裁机构名称][具体法院名称]3.争议解决程序：协商：[具体程序]仲裁：[具体程序]诉讼：[具体程序]4.争议解决费用：协商解决：[费用承担]仲裁解决：[费用承担]诉讼解决：[费用承担]十一、合同解除1.合同解除条件：双方协商一致一方违约法律法规规定的其他情形2.合同解除程序：提出解除通知收到解除通知正式解除合同3.合同解除通知：以书面形式通知对方确认解除日期明确解除后的责任4.合同解除后果：解除培训课程解除培训费用支付义务解除雇员工作关系十二、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容合法有效合同条款明确具体2.合同备案要求：合同备案机关：[备案机关名称]备案所需材料：[具体材料]备案程序：[具体程序]3.合同备案机构：[备案机构名称]4.合同备案时间：[备案时间]十三、合同附件1.培训计划2.培训课程安排3.雇员信息表4.其他相关附件十四、其他1.合同解释2.合同修改3.合同补充4.合同终止雇主方（签字）：[日期]雇员方（签字）：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务甲方负责制定详细的培训计划，并确保培训内容的实用性。甲方负责提供培训所需的场地、设备、教材等资源。甲方负责安排专业的培训讲师，并确保其具备相应的资质和经验。甲方负责监督培训过程，确保培训质量。2.甲方培训费用支付甲方应按照合同约定，在培训开始前支付全部培训费用。甲方支付培训费用后，如因自身原因导致培训未能按期进行，甲方无权要求退费。甲方应承担因培训过程中产生的意外事故责任。3.甲方培训成果验收甲方有权对培训成果进行验收，验收标准应符合合同约定。如验收不合格，甲方有权要求乙方重新接受培训，直至合格为止。4.甲方对乙方培训期间的监督甲方有权对乙方在培训期间的出勤、学习情况进行监督。甲方有权对乙方在培训期间的行为进行规范，确保培训秩序。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务乙方负责参加培训，并按照培训计划完成学习任务。乙方应遵守培训纪律，服从培训讲师的管理。乙方应按照合同约定，按时参加培训，不得无故缺席。2.乙方培训成果转化乙方应在培训结束后，将所学知识应用于实际工作中，提高工作效率。乙方应定期向甲方反馈培训成果转化情况，甲方有权进行跟踪评估。3.乙方培训费用支付乙方应在培训开始前支付部分培训费用，具体金额由双方协商确定。乙方支付培训费用后，如因自身原因导致培训未能按期进行，乙方无权要求退费。4.乙方培训期间待遇乙方在培训期间享有与正式员工相同的待遇，包括工资、福利等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任中介机构负责协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。中介机构应保证合同内容的合法性、有效性，并负责协调双方关系。2.中介机构费用中介机构的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。中介机构的服务费用应在合同签订后支付。3.中介机构保密义务中介机构应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.中介机构违约责任中介机构如违反合同约定，应承担相应的法律责任。甲方和乙方有权要求中介机构承担违约责任，包括赔偿损失等。5.中介机构与第三方关系中介机构在合同履行过程中，如涉及第三方关系，应事先取得甲方和乙方的同意。中介机构应确保第三方关系不影响合同的履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训课程安排3.雇员信息表4.培训教材5.甲方责任与义务承诺书6.乙方责任与义务承诺书7.中介机构服务协议8.违约责任认定书9.争议解决协议10.合同备案证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用。甲方未按约定提供培训资源。乙方未按约定参加培训或未遵守培训纪律。乙方未按约定将培训成果应用于实际工作。中介机构未按约定履行保密义务。中介机构未按约定协调双方关系。2.违约行为认定：违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。违约行为的认定应由争议解决机构或法院进行。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.争议解决：指双方当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。4.法律责任：指合同当事人因违反合同约定或法律规定而应承担的法律后果。5.保密义务：指合同当事人对合同内容及相关信息负有保密的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训费用支付争议。解决办法：明确支付方式、时间，并设立争议解决机制。2.问题：培训资源不足。解决办法：提前沟通需求，确保培训资源充足。3.问题：乙方培训成果转化困难。解决办法：提供持续的培训支持，鼓励乙方实践应用。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：明确中介机构职责，设立监督机制。五、所有应用场景：1.家政雇员职业技能提升。2.家政服务行业人才培训。3.家政企业内部员工培训。4.家政服务市场供需对接。5.家政服务行业标准化建设。全文完。2024年家政雇员职业培训与雇主合作合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景随着社会经济的快速发展，家政服务行业日益繁荣，为提高家政服务质量和从业人员的综合素质，甲方决定开展家政雇员职业培训。为促进甲方与乙方之间的合作，共同推动家政服务行业的发展，双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在家政雇员职业培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行，提高家政服务质量和从业人员的综合素质。三、定义与解释3.1专业术语（1）家政服务：指家庭日常生活中的家务劳动，包括但不限于烹饪、清洁、照料老人、照顾儿童等。（2）家政雇员：指从事家政服务的从业人员。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供家政服务技能、安全知识、职业道德等方面的教育和培训。（2）合作：指甲乙双方在培训过程中，共同为提高家政服务质量和从业人员的综合素质而努力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行家政服务技能、安全知识、职业道德等方面的培训。（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并给予相应的奖励或惩罚。（3）甲方有义务为乙方提供培训场地、设施和师资。（4）甲方有义务保障乙方在培训过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的家政服务技能、安全知识、职业道德等方面的培训。（2）乙方有义务遵守培训纪律，认真学习，努力提高自己的综合素质。（3）乙方有义务在培训结束后，按照甲方的要求，将所学知识应用于实际工作中。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至培训任务完成之日止。5.2合同履行地点甲方指定的培训地点。5.3合同履行方式甲方负责组织培训，乙方负责参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）培训任务完成。（2）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）任何一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方应在收到终止合同通知之日起15日内，就终止合同的有关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续。（2）合同终止后，乙方应继续履行本合同约定的各项义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括课程开发、讲师酬金、教材及资料费用等。（2）场地费用：包括培训场地租赁、设施使用等费用。（3）其他费用：包括但不限于交通、住宿、餐饮等费用。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付总额的50%作为预付款。（2）场地费用：乙方应在培训开始前支付场地费用的100%。（3）其他费用：乙方应在培训开始前支付其他费用的100%。7.3支付时间（1）预付款：乙方应在培训开始前10个工作日内支付。（2）剩余费用：乙方应在培训结束后5个工作日内支付剩余费用。7.4支付条款（1）乙方应通过银行转账或现金支付方式进行支付。（2）支付时，乙方应注明付款用途为“家政雇员职业培训费用”。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未能按照合同约定提供培训服务，应向乙方支付相当于培训费用总额的10%作为违约金。（2）若甲方提供的培训服务不符合合同约定，应负责重新培训或退还部分培训费用。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定支付培训费用，应向甲方支付相当于培训费用总额的10%作为违约金。（2）若乙方在培训期间擅自退出培训，应支付已支付费用总额的50%作为违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照上述违约金的规定进行赔偿。赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人隐私等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要的措施减少损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）政府颁布政策禁止培训活动。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由第三方调解机构进行调解。（2）仲裁：提交仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的条款。（2）合同中明确约定不得转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对家政雇员职业培训课程内容、教学方法、考核标准的修改权，乙方应予以接受。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训过程中乙方个人信息的保密权。（2）甲方保留对培训成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成家政雇员职业培训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训场地、设施和师资。（2）乙方应按照甲方的要求，参加培训并完成培训任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家政雇员职业培训的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何增减条款，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（签字）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.家政雇员职业培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.保密协议6.争议解决机制说明7.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务，认定违约。提供的培训服务不符合合同约定，认定违约。未按合同约定支付培训费用，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付培训费用，认定违约。擅自退出培训，认定违约。未按合同约定参加培训，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不