2024版国际人才招聘与派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国际人才招聘与派遣服务合同本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的事实背景1.3双方当事人情况介绍2.定义与解释2.1术语定义2.2合同专用术语解释2.3行业标准与规范3.服务内容与范围3.1招聘服务内容3.2派遣服务内容3.3服务地域范围3.4服务时间期限4.招聘流程与要求4.1招聘需求提交4.2招聘信息发布4.3资格审查与筛选4.4面试安排与组织4.5招聘结果反馈5.派遣流程与要求5.1派遣申请提交5.2派遣资质审核5.3派遣合同签订5.4派遣人员培训5.5派遣人员派遣6.服务费用与支付6.1服务费用构成6.2费用结算方式6.3付款时间与方式6.4违约责任与赔偿7.双方权利与义务7.1服务提供方权利7.2服务提供方义务7.3客户方权利7.4客户方义务8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密例外情况9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件与补充协议13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署与生效日期14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国出入境管理法》相关行业法律法规1.2合同订立的事实背景服务提供方具备国际人才招聘与派遣服务的资质和能力客户方需招聘国际人才并派遣至其海外分支机构或项目1.3双方当事人情况介绍服务提供方：[服务提供方全称]客户方：[客户方全称]2.定义与解释2.1术语定义“国际人才”指具备相应专业技能、工作经验及外语能力，能够在国际环境中工作的个人“派遣服务”指服务提供方为客户提供国际人才招聘、派遣及相关配套服务“服务提供方”指提供国际人才招聘与派遣服务的主体“客户方”指接受国际人才招聘与派遣服务的主体2.2合同专用术语解释“招聘服务”指服务提供方协助客户方进行人才搜寻、筛选、面试等招聘活动“派遣合同”指服务提供方与客户方签订的，关于派遣国际人才的合同2.3行业标准与规范遵循国际人才招聘与派遣服务行业的相关标准和规范3.服务内容与范围3.1招聘服务内容提供国际人才市场调研与分析发布招聘信息，包括但不限于招聘广告、招聘会等筛选和推荐符合客户方要求的国际人才协助客户方进行面试安排和组织3.2派遣服务内容与客户方签订派遣合同，明确双方权利义务为派遣的国际人才提供必要的培训和准备工作协调派遣过程中的相关事宜，如签证办理、住宿安排等对派遣期间的国际人才进行管理和服务3.3服务地域范围全球范围内，根据客户方需求确定具体国家或地区3.4服务时间期限招聘服务：自合同签订之日起至客户方满意为止派遣服务：自派遣合同签订之日起至派遣任务完成或合同终止4.招聘流程与要求4.1招聘需求提交客户方需在合同签订前向服务提供方提交详细的招聘需求4.2招聘信息发布服务提供方将客户方的招聘信息在合适的渠道发布4.3资格审查与筛选服务提供方根据客户方要求对求职者进行资格审查和筛选4.4面试安排与组织服务提供方协助客户方安排面试，包括面试时间、地点等4.5招聘结果反馈服务提供方将招聘结果及时反馈给客户方5.派遣流程与要求5.1派遣申请提交客户方需在派遣需求确定后向服务提供方提交派遣申请5.2派遣资质审核服务提供方对客户方派遣资质进行审核5.3派遣合同签订双方签订派遣合同，明确派遣服务内容、期限、费用等5.4派遣人员培训服务提供方为派遣人员提供必要的培训5.5派遣人员派遣服务提供方按照合同约定，将派遣人员派遣至客户方指定地点6.服务费用与支付6.1服务费用构成招聘服务费用派遣服务费用其他相关费用6.2费用结算方式双方协商确定6.3付款时间与方式按合同约定分期支付或一次性支付6.4违约责任与赔偿若因服务提供方原因导致费用增加，由服务提供方承担相应责任若因客户方原因导致费用增加，由客户方承担相应责任8.保密条款8.1保密信息范围双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.2保密义务双方应对保密信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露8.3保密例外情况法律法规要求披露经对方同意披露保密信息已经公开9.违约责任9.1违约情形服务提供方未按照合同约定提供招聘或派遣服务客户方未按照合同约定支付费用双方违反保密义务9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失9.3违约赔偿计算方法根据实际情况，按照损失金额或合同约定的赔偿标准计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方协商一致出现不可抗力情况一方严重违约10.2合同终止条件合同约定的服务期限届满合同解除10.3合同解除与终止的程序提前通知对方协商解决未果，可向相关机构申请仲裁或诉讼11.争议解决11.1争议解决方式协商仲裁诉讼11.2争议解决机构双方协商确定的仲裁机构法院11.3争议解决程序双方在争议发生后，应在30日内协商解决协商不成，可向争议解决机构提起仲裁或诉讼12.合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章合同内容完整12.2合同变更程序双方协商一致签订书面变更协议12.3合同附件与补充协议合同附件作为合同不可分割的组成部分补充协议经双方签字盖章后生效13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律13.2合同份数本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份13.3合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件与补充协议14.1合同附件招聘需求表派遣人员名单服务费用明细表其他相关文件14.2补充协议本合同附件与补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系，提供特定服务或协助的独立第三方机构或个人。第三方不包括甲乙双方的关联方或利益相关者。15.2第三方介入条件甲乙双方同意并书面确认第三方介入。第三方具备相应的资质和能力，能够履行其约定的职责。15.3第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。第三方应遵守合同约定，保护甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.5第三方与其他各方的划分说明第三方与甲乙双方是独立的合同关系，不承担甲乙双方之间的责任。第三方与甲乙双方之间产生的争议，由第三方自行解决。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中出现违约或侵权行为，对甲乙双方造成的损失承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额应在合同中明确约定，可根据第三方提供服务的性质、风险及预期收益等因素确定。16.3责任限额条款第三方在本合同项下承担的责任，不得超过合同约定的责任限额。第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入的额外条款第三方介入的书面协议应与本合同具有同等法律效力。第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。第三方介入的协议应经甲乙双方同意并签字盖章。17.2第三方介入的说明第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，降低风险。第三方介入不应影响甲乙双方的合同关系和权利义务。第三方介入的协议应在合同签订前或同时签订。18.第三方介入的变更与解除18.1变更若需变更第三方介入的协议，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2解除若第三方无法履行其约定的职责，甲乙双方有权解除第三方介入的协议。第三方介入的协议解除后，第三方应立即停止履行其职责，并退还已收取的费用。19.第三方介入的法律适用第三方介入的协议及履行应适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括岗位名称、职责、任职要求、工作地点、薪资范围等。说明：招聘需求表是招聘服务的重要依据，需明确具体，以便服务提供方进行有效的招聘活动。2.派遣人员名单详细要求：包括人员姓名、国籍、专业背景、工作经验、派遣时间等。说明：派遣人员名单是派遣服务的重要文件，需确保人员信息准确无误。3.服务费用明细表详细要求：包括各项服务费用名称、金额、支付时间等。说明：服务费用明细表是费用结算的依据，需清晰明确。4.合同附件详细要求：包括但不限于第三方介入协议、变更协议、补充协议等。说明：合同附件是合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。5.招聘广告详细要求：包括招聘信息、联系方式、发布渠道等。说明：招聘广告是招聘服务的重要宣传手段，需确保信息真实、准确。6.面试评估表详细要求：包括面试时间、地点、参与人员、面试结果等。说明：面试评估表是招聘服务的重要评估工具，需客观、公正地记录面试情况。7.派遣合同详细要求：包括派遣人员信息、服务内容、费用、双方权利义务等。说明：派遣合同是派遣服务的重要法律文件，需明确双方的权利义务。8.资格审查记录详细要求：包括资格审查时间、参与人员、资格审查结果等。说明：资格审查记录是招聘服务的重要记录，需确保资格审查的公正性和有效性。9.培训记录详细要求：包括培训时间、地点、培训内容、培训效果等。说明：培训记录是派遣服务的重要记录，需确保派遣人员具备履行职责的能力。10.争议解决文件详细要求：包括争议内容、争议解决过程、解决方案等。说明：争议解决文件是解决争议的重要依据，需确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为服务提供方未按照合同约定提供招聘或派遣服务客户方未按照合同约定支付费用双方违反保密义务第三方未能履行其约定的职责任何一方违反合同约定的其他行为2.责任认定标准违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。赔偿金额根据实际情况，如损失金额或合同约定的赔偿标准计算。3.违约责任示例说明服务提供方未按照合同约定提供招聘服务，导致客户方招聘进度延误，服务提供方应赔偿客户方因此产生的直接经济损失。客户方未按照合同约定支付费用，服务提供方有权暂停或终止服务，并要求客户方支付逾期付款的违约金。第三方未能履行其约定的职责，导致合同无法履行，第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。全文完。2024版国际人才招聘与派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合同目的与依据2.1招聘目的2.2派遣依据2.3合同期限3.招聘范围与条件3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件3.4招聘流程4.派遣服务内容4.1派遣流程4.2派遣标准4.3派遣费用4.4派遣期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成5.2支付方式5.3付款期限5.4逾期付款责任6.双方权利与义务6.1招聘方权利与义务6.2派遣方权利与义务6.3双方保密义务7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更后的效力10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除后的处理11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.4注册地址甲方注册地址：[甲方注册地址]乙方注册地址：[乙方注册地址]2.合同目的与依据2.1招聘目的甲方因业务发展需要，拟通过乙方提供的国际人才招聘与派遣服务，引进符合岗位要求的外籍人才。2.2派遣依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。2.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可续签。3.招聘范围与条件3.1招聘岗位甲方需招聘的岗位为[具体岗位名称]，岗位要求为[具体岗位要求]。3.2招聘人数本次招聘人数为[招聘人数]人。3.3招聘条件（1）具备[具体学历要求]；（2）具备[具体专业要求]；（3）具备[具体工作经验要求]；（5）具备合法的签证和工作许可。3.4招聘流程招聘流程如下：（1）甲方提交招聘需求；（2）乙方根据甲方需求进行人才筛选；（3）乙方将符合条件的人才推荐给甲方；（4）甲方对推荐人才进行面试；（5）双方达成一致后，乙方协助办理相关手续。4.派遣服务内容4.1派遣流程派遣流程如下：（1）甲方与乙方签订派遣协议；（2）乙方根据甲方需求，推荐符合条件的人才；（3）甲方与乙方签订劳动合同；（4）乙方办理签证和工作许可；（5）乙方安排人才赴任。4.2派遣标准（1）具备合法的签证和工作许可；（3）具备较强的适应能力和学习能力；（4）具备一定的英语沟通能力。4.3派遣费用（1）签证费用；（2）工作许可费用；（3）保险费用；（4）其他相关费用。4.4派遣期限派遣期限为[派遣期限]，如需延长，双方应协商一致并签订补充协议。5.服务费用及支付方式5.1服务费用构成（1）招聘费用；（2）派遣费用；（3）其他相关费用。5.2支付方式（1）招聘费用：在签订本合同后[支付时间]内支付；（2）派遣费用：在派遣人才赴任前[支付时间]内支付；（3）其他相关费用：按实际发生时间支付。5.3付款期限甲方应在约定的付款期限内支付服务费用，逾期支付应向乙方支付[逾期利率]的违约金。5.4逾期付款责任如甲方逾期支付服务费用，乙方有权暂停或终止派遣服务，并要求甲方支付相应的违约金。6.双方权利与义务6.1招聘方权利与义务甲方权利：（1）对乙方推荐的候选人进行面试和录用；（2）对派遣人才的工作表现进行监督和评估。甲方义务：（1）按照约定支付服务费用；（2）为派遣人才提供必要的工作条件和保障。6.2派遣方权利与义务乙方权利：（1）按照甲方需求推荐符合条件的人才；（2）对派遣人才进行管理和服务。乙方义务：（1）保证派遣人才符合合同约定；（2）对派遣人才进行必要的培训和指导。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）甲方违反合同约定，未按时支付服务费用，乙方有权解除合同；（2）乙方违反合同约定，派遣的人才不符合要求，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期满，双方均无续签意愿；（2）双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（2）双方应按照合同约定，处理剩余的派遣人才；（3）双方应相互返还已支付的费用，扣除合理成本。9.合同变更9.1变更条件（1）法律法规变更；（2）市场环境变化；（3）双方共同认可的合理原因。9.2变更程序（1）双方书面提出变更请求；（2）经双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。9.3变更后的效力合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章），自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件合同解除条件参照第八条。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照第八条第三款的规定处理。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法院名称]的管辖。12.其他约定12.1不可抗力条款如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均不承担违约责任，并应及时通知对方。12.2合同附件（1）招聘需求表；（2）派遣人才信息；（3）服务费用明细；（4）其他双方约定的文件。12.3合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期[签署日期]13.2签署地点[签署地点]13.3签署人甲方（盖章）：[甲方法定代表人或授权代表签名]乙方（盖章）：[乙方法定代表人或授权代表签名]14.合同附件清单（1）招聘需求表；（2）派遣人才信息；（3）服务费用明细；（4）不可抗力事件证明；（5）其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险，或实现合同目的的特殊要求。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方的责任限于其在合同中的约定责任范围内，具体责任范围由甲乙双方在合同中明确约定。15.3.2第三方责任限额（1）赔偿责任限额；（2）违约责任限额；（3）侵权责任限额。15.4第三方介入程序15.4.1第三方选定甲乙双方应共同选定第三方，并书面通知对方。15.4.2第三方协议甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.5第三方权利与义务15.5.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的权利；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方履行合同义务；（3）有权要求甲乙双方承担相应的责任。15.5.2第三方义务（1）按照合同约定，履行相应的义务；（2）对甲乙双方提供的服务或产品进行审核，确保符合合同要求；（3）对甲乙双方提供的信息保密；（4）在合同履行过程中，发现甲乙双方违约行为，应及时通知甲乙双方。16.第三方与其他各方的划分说明16.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；（2）第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方之间的合同关系而产生。16.2权利划分（1）甲乙双方的权利不因第三方介入而受到限制；（2）第三方在合同中的权利仅限于其与甲乙双方签订的协议内容。16.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的合同履行。17.第三方介入时的额外条款17.1第三方变更如第三方发生变更，甲乙双方应及时书面通知对方，并签订补充协议。17.2第三方违约如第三方违约，甲乙双方应根据合同约定和第三方协议的约定，追究第三方的违约责任。17.3第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定和第三方协议的约定承担。17.4第三方介入期限第三方介入期限由甲乙双方根据合同约定和第三方协议的约定确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：（1）岗位名称、职责、要求；（2）工作地点、工作时间；（3）薪资待遇、福利；（4）甲方联系方式。说明：招聘需求表用于明确甲方对招聘人才的具体要求。2.派遣人才信息详细要求：（1）人才姓名、性别、年龄；（2）教育背景、工作经验；（3）语言能力、技能证书；（4）签证和工作许可信息。说明：派遣人才信息用于确保派遣的人才符合甲方要求。3.服务费用明细详细要求：（1）招聘费用、派遣费用；（2）保险费用、其他相关费用；（3）支付方式、付款期限。说明：服务费用明细用于明确双方支付费用的具体项目和金额。4.不可抗力事件证明详细要求：（1）事件名称、发生时间、地点；（2）事件对合同履行的影响；（3）事件证明文件。说明：不可抗力事件证明用于证明不可抗力事件的发生及其对合同履行的影响。5.第三方协议详细要求：（1）第三方名称、职责、权利、义务；（2）第三方责任限额；（3）第三方介入期限。说明：第三方协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.合同变更协议详细要求：（1）变更内容、原因；（2）变更生效日期；（3）变更后的合同内容。说明：合同变更协议用于记录双方对合同内容的变更。7.违约责任协议详细要求：（1）违约行为、违约责任；（2）违约责任认定标准；（3）违约责任承担方式。说明：违约责任协议用于明确双方在违约时的责任认定和承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付[逾期利率]的违约金。示例：甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用，逾期未支付，应向乙方支付违约金。（2）未提供符合要求的人才责任认定：甲方应向乙方支付[赔偿金额]的赔偿金。示例：甲方派遣的人才不符合合同约定，应向乙方支付相应的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时提供符合要求的人才责任认定：乙方应向甲方支付[赔偿金额]的赔偿金。示例：乙方未在约定时间内提供符合要求的人才，应向甲方支付赔偿金。（2）派遣的人才不符合要求责任认定：乙方应向甲方支付[赔偿金额]的赔偿金。示例：乙方派遣的人才不符合合同约定，应向甲方支付赔偿金。（3）未按时完成派遣流程责任认定：乙方应向甲方支付[赔偿金额]的赔偿金。示例：乙方未在约定时间内完成派遣流程，应向甲方支付赔偿金。全文完。2024版国际人才招聘与派遣服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1招聘方信息2.2派遣方信息3.服务内容与范围3.1招聘服务3.2派遣服务4.服务期限与费用4.1服务期限4.2服务费用5.招聘流程5.1招聘需求确认5.2资料收集与筛选5.3面试安排与组织5.4招聘结果确认6.派遣流程6.1派遣需求确认6.2合同签订与签证办理6.3行前培训与准备6.4派遣到岗与跟进7.人员派遣资格与条件7.1人员派遣资格7.2人员派遣条件8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权10.法律与争议解决10.1适用法律10.2争议解决11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.附则12.1合同附件12.2其他约定13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“招聘方”指本合同中委托派遣方进行国际人才招聘的甲方。1.1.2“派遣方”指本合同中接受招聘方委托，提供国际人才派遣服务的乙方。1.1.3“服务内容”指派遣方按照本合同约定，为招聘方提供的国际人才招聘与派遣服务。1.1.4“服务范围”指派遣方在服务内容范围内，对招聘方指定国家或地区的国际人才进行招聘、派遣等业务活动。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有含义，否则均应按照本条款的解释执行。2.合同双方信息2.1招聘方信息2.1.1招聘方名称：____________________2.1.2招聘方地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2派遣方信息2.2.1派遣方名称：____________________2.2.2派遣方地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________3.服务内容与范围3.1招聘服务3.1.1派遣方根据招聘方提供的需求，进行国际人才的招聘工作。3.1.2招聘服务包括但不限于人才搜索、初步筛选、面试安排、背景调查等。3.2派遣服务3.2.1派遣方负责将符合招聘方要求的国际人才派遣至招聘方指定的岗位。3.2.2派遣服务包括但不限于签证办理、行前培训、派遣到岗、工作跟进等。4.服务期限与费用4.1服务期限4.1.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起至____年____月____日止。4.1.2如需延长服务期限，双方应提前____个月书面通知对方，并协商一致后签订补充协议。4.2服务费用4.2.1招聘服务费用：____元/人。4.2.2派遣服务费用：____元/人/月。5.招聘流程5.1招聘需求确认5.1.1招聘方应在本合同签订后____个工作日内，向派遣方提供详细的招聘需求。5.1.2派遣方在收到招聘需求后，应在____个工作日内向招聘方反馈招聘方案。5.2资料收集与筛选5.2.1派遣方根据招聘需求，通过多种渠道收集潜在人才资料。5.2.2派遣方对收集到的资料进行初步筛选，并将符合条件的人才资料提交给招聘方。5.3面试安排与组织5.3.1招聘方对派遣方提交的人才资料进行审核，确定面试名单。5.3.2派遣方负责安排面试时间、地点，并组织面试工作。5.4招聘结果确认5.4.1招聘方对面试结果进行评估，确定最终录用名单。5.4.2派遣方在收到招聘方确认的录用名单后，将相关手续办理完毕。6.派遣流程6.1派遣需求确认6.1.1招聘方在确定录用名单后，应在____个工作日内向派遣方提供派遣需求。6.1.2派遣方在收到派遣需求后，应在____个工作日内向招聘方反馈派遣方案。6.2合同签订与签证办理6.2.1派遣方协助招聘方与录用人才签订劳动合同。6.2.2派遣方负责办理录用人才的签证手续。6.3行前培训与准备6.3.1派遣方为录用人才提供行前培训，包括文化适应、工作技能等。6.3.2派遣方协助录用人才做好行前准备工作。6.4派遣到岗与跟进6.4.1派遣方负责将录用人才派遣至招聘方指定的岗位。6.4.2派遣方对录用人才的工作情况进行跟进，确保其顺利开展工作。8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在____个工作日内仍未采取补救措施或继续违约的；8.2.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；8.2.1.3合同双方协商一致，决定解除合同的。8.3解除合同的程序8.3.1一方提出解除合同时，应提前____个工作日以书面形式通知对方。8.3.2收到解除合同通知的一方，应在____个工作日内给予书面答复。8.3.3合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照本合同约定处理已履行部分的事宜。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。9.2知识产权9.2.1双方在本合同中产生的任何知识产权归各自所有。9.2.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用或侵犯对方的知识产权。10.法律与争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决10.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1本合同中的通知应以书面形式发送。11.2送达地址11.2.1招聘方送达地址：____________________11.2.2派遣方送达地址：____________________12.附则12.1合同附件招聘需求表派遣服务方案其他双方认为必要的附件12.2其他约定12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同履行完毕或根据本合同约定解除合同后，合同终止。14.合同附件清单14.1合同附件清单如下：附件一：招聘需求表附件二：派遣服务方案附件三：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定需求而引入的，非合同双方当事人的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于：人才引进、市场调研、法律咨询、财务审计、技术支持等。15.3第三方介入程序15.3.1招聘方或派遣方如需引入第三方，应提前____个工作日向对方书面告知，并说明第三方介入的具体原因、职责和预期效果。15.4第三方职责15.4.1第三方应在本合同约定的范围内履行其职责，并对自己的工作成果负责。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据本合同约定，获取其工作所需的必要信息和支持。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不参与合同双方的内部事务。15.7第三方费用15.7.1第三方的费用由引入方承担，具体费用由双方另行协商确定。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接因履行合同义务而产生的责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，以不超过其收取费用的_