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幼儿园聘用保育员劳动合同模板2025年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,特订立本劳动合同,以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满,如双方同意续签,应提前____天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任保育员职务,主要工作内容包括:(1)负责照顾幼儿园儿童的生活起居;(2)协助教师开展教育教学活动;(3)维护儿童的人身安全;(4)遵守幼儿园的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时,具体工作时间按照甲方制定的作息时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元(税前),甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行。4.3乙方工资发放时间为每月____日,甲方确保乙方工资不低于当地最低工资标准。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照当地政府规定执行。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,如有特殊情况导致乙方无法缴纳,乙方应承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品,自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除劳动合同,但应提前____天书面通知对方。8.2合同终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,归还甲方提供的办公用品、劳动保护设施等。8.3合同终止后,甲方应在____天内为乙方办理社会保险关系转移手续。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书面协议8.保密协议书面协议9.甲方作息时间表10.甲方安全生产规章制度二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付乙方工资,视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。3.乙方未按约定时间完成工作任务,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。5.乙方未遵守甲方安全生产规章制度,造成安全事故,视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工资:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议:乙方承诺在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:按照甲方的安全生产规章制度,及时报告并就医,由甲方承担相关费用。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同,如何解决?解决办法:提前书面通知甲方,办理工作交接手续,双方协商解除劳动合同。3.问题:甲方未按约定时间支付工资,如何解决?解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险,如何解决?解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险费,如协商不成,可以向社会保险行政部门投诉。5.问题:乙方泄露甲方商业秘密,如何解决?解决办法:按照保密协议约定,乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的幼儿园招

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