诊所护士聘用合同2025年

诊所护士聘用合同2025年通用合同编号：__________诊所护士聘用合同甲方（诊所）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（护士）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的诊所，乙方具备护士资格及相关工作经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方诊所担任护士事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方诊所的护士，负责提供专业的护理服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方规定执行。4.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴等。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、患者信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或因伤不能从事护理工作，甲方有权终止本合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方护士执业证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.甲方提供的福利待遇说明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或患者信息。2.乙方因病或伤不能从事护理工作，未提前通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资或加班费。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供福利待遇。6.乙方严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前终止合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方应进行赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的诊所，需要招聘专业护士。2.乙方具备护士资格，寻求稳定工作机会。3.双方就工资待遇、工作时间