2025年公司员工试用期劳动合同书

2025年公司员工试用期劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间试用期的劳动合同事项，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行甲方规定的岗位职责，努力完成工作任务。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期的工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、团队协作等方面。五、合同解除和终止1.试用期满，甲方根据乙方试用期考核结果决定是否正式录用乙方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）其他法律法规规定的情形。3.甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、保密协议1.乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、其他1.本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，均应遵循国家法律法规的规定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司岗位职责说明4.乙方体检报告6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，经甲方确认属实的，构成违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，经甲方确认属实的，构成违约。4.乙方在试用期内未经甲方同意，提前解除劳动合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方在正式录用前进行工作能力考核的期间。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在离职后一定期限内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内遇到工作难题，可以向甲方寻求帮助和指导，甲方应积极提供支持。2.乙方如因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照约定办理离职手续。3.甲方如发现乙方违约行为，应及时采取措施予以制止，并可以根据实际情况要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供试用期，以评估员工的工作能力和适应岗位情况。2.甲方与乙方签订保密协议，以保护公司的商业秘密和技术秘密。3.甲方对乙方进行试用期考核，以确定是否正