劳务派遣协议书82025年

劳务派遣协议书82025年通用合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。第二条派遣期限2.1本劳务派遣协议的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面补充协议。第三条派遣费用3.1甲方应按照乙方提供的派遣方案，支付丙方的工资、社会保险、公积金等费用。3.2甲方应按时足额支付乙方约定的派遣费用，乙方不得无故扣除或延迟支付。第四条丙方权益保障4.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方直接员工同等的合法权益。4.2丙方的工作时间、休息休假、劳动安全、卫生等事项，按照乙方的规章制度执行。4.3丙方在乙方工作期间，应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度。第五条保密条款5.1甲方、乙方应对双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2丙方在乙方工作期间，也应对乙方及甲方提供的保密信息予以保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方工作技能证明复印件4.乙方公司规章制度复印件5.乙方公司劳动合同样本6.乙方公司保密协议样本7.甲方公司营业执照复印件8.甲方公司资质证明复印件9.甲方公司授权书复印件10.双方公司签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方约定的派遣费用，视为违约。2.乙方无故扣除或延迟支付丙方工资，视为违约。3.丙方未按照乙方要求完成工作任务，视为违约。5.各方在履行本协议过程中发生的争议，未能通过友好协商解决，需向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方在乙方工作期间，由甲方支付工资、社会保险、公积金等费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指在合同履行过程中，各方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作过程中出现不适应或困难，乙方应积极协助丙方解决问题，并提供必要的培训和指导。2.若丙方因个人原因无法继续履行合同，甲方应负责重新派遣合适的人员替换。3.若乙方因业务变化需调整丙方的工作岗位或工作任务，应与甲方协商一致，并提前通知丙方。4.若发生违约行为，各方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务发展需要，暂时无法招聘全职员工，希望通过劳务派遣方式解决用工需求。2.乙方公司因项目临时用工需求，希望