2024版新能源汽车驾校教练员岗位聘用协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新能源汽车驾校教练员岗位聘用协议范本本合同目录一览1.教练员基本信息1.1教练员姓名1.2教练员性别1.3教练员身份证号码1.4教练员联系方式2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3合同续签4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间4.3休息日5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3调薪机制5.4工资发放6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金6.3保险缴纳比例7.教练员培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间8.教学设施与设备8.1教学车辆8.2教学场地8.3教学设备9.教学质量与考核9.1教学质量标准9.2教学考核方式9.3教学考核结果10.教练员行为规范10.1教练员行为准则10.2教练员着装要求10.3教练员礼仪规范11.教练员职责11.1教学职责11.2安全职责11.3学生管理职责12.违约责任12.1教练员违约12.2学校违约12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.教练员基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员性别：男1.3教练员身份证号码：1101011990030756121.4教练员联系方式：138001380002.聘用岗位2.1岗位名称：新能源汽车驾驶教练员2.2岗位职责：2.2.1负责新能源汽车驾驶培训教学工作；2.2.2遵守驾校教学大纲，保证教学质量；2.2.3指导学员安全驾驶，确保教学过程中的安全；2.2.4定期参加驾校组织的教学研讨活动；2.2.5完成驾校安排的其他工作任务。2.3岗位工作地点：北京市区驾校3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3合同续签：根据双方实际情况，经协商一致后可续签合同4.工作时间4.1工作班次：实行弹性工作制，每周工作5天，每天工作8小时4.2工作时间：根据驾校教学计划和学员安排确定4.3休息日：每周六、日及国家法定节假日5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1教学奖金：根据教学质量考核结果，每月发放教学奖金；5.2.2交通补贴：每月发放交通补贴；5.2.3通讯补贴：每月发放通讯补贴；5.3调薪机制：根据驾校薪酬调整政策和教练员工作表现，可进行调薪；5.4工资发放：每月10日前发放上月工资6.社会保险及公积金6.1社会保险：驾校按规定为教练员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.2公积金：驾校按规定为教练员缴纳住房公积金6.3保险缴纳比例：按照国家和地方相关政策执行7.教练员培训7.1培训内容：7.1.1新能源汽车驾驶培训相关知识；7.1.2教学方法与技巧；7.1.3安全驾驶教育；7.1.4教学管理经验分享。7.2培训方式：线上培训、线下集中培训、教学研讨等7.3培训时间：每年不少于40小时8.教学设施与设备8.1教学车辆：驾校提供符合国家标准的纯电动汽车作为教学车辆，车辆数量不少于5辆。8.2教学场地：驾校提供封闭的、符合教学要求的场地，并配备必要的交通标志、标线和安全设施。8.3教学设备：驾校提供教学所需的模拟器、教学用电脑、投影仪、教学用书籍等。9.教学质量与考核9.1教学质量标准：9.1.1教学内容符合驾校教学大纲要求；9.1.2教学方法科学、合理，能有效提高学员驾驶技能；9.1.3教学态度认真负责，尊重学员，耐心指导；9.1.4教学过程中无重大安全事故发生。9.2教学考核方式：9.2.1定期考核：每季度进行一次教学质量考核；9.2.2学员满意度调查：每学期末进行学员满意度调查；9.2.3教学事故考核：发生教学事故时，根据事故性质和后果进行考核。9.3教学考核结果：9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；9.3.2考核结果作为教练员奖惩和续聘的重要依据。10.教练员行为规范10.1教练员行为准则：10.1.1遵守国家法律法规和驾校规章制度；10.1.2诚实守信，公正无私，不谋取不正当利益；10.1.3爱岗敬业，勤奋工作，不断提高自身业务水平；10.1.4维护驾校形象，不得有损害驾校声誉的行为。10.2教练员着装要求：10.2.1上班期间统一穿着驾校规定的教练员服装；10.2.2保持服装整洁，仪容仪表端庄大方。10.3教练员礼仪规范：10.3.1对学员礼貌待人，尊重学员个人隐私；10.3.3遇到学员投诉，及时处理，不得推诿。11.教练员职责11.1教学职责：11.1.1按照教学大纲要求，制定合理的教学计划；11.1.2负责学员的驾驶技能培训，确保学员掌握驾驶技能；11.1.3对学员进行安全驾驶教育，提高学员的安全意识。11.2安全职责：11.2.1在教学过程中，确保学员和自身安全；11.2.2及时发现并排除教学车辆的安全隐患；11.2.3遇到紧急情况，采取有效措施确保学员安全。11.3学生管理职责：11.3.1负责学员的学习进度和纪律管理；11.3.2做好学员的考勤工作；11.3.3及时向驾校反馈学员的学习情况和意见建议。12.违约责任12.1教练员违约：12.1.1教练员未经驾校同意，擅自离职或违约；12.1.2教练员在教学过程中出现重大教学事故；12.1.3教练员违反国家法律法规和驾校规章制度。12.2学校违约：12.2.1驾校未按约定支付教练员工资；12.2.2驾校未按规定为教练员缴纳社会保险和公积金；12.2.3驾校未履行合同约定的其他义务。12.3违约赔偿：12.3.1教练员违约，应向驾校支付违约金；12.3.2驾校违约，应向教练员支付违约金；12.3.3违约金的具体数额由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；13.1.3也可以直接向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1劳动仲裁委员会；13.2.2人民法院。13.3争议解决程序：13.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决申请；13.3.2争议解决机构应在收到申请后60日内作出裁决或判决。14.合同解除14.1合同解除条件：14.1.1教练员违反合同约定，经驾校催告后仍未改正；14.1.2驾校因经营需要或教练员自身原因，经双方协商一致解除合同；14.1.3教练员因健康原因无法继续履行合同；14.1.4法律法规规定的其他合同解除情形。14.2合同解除程序：14.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同；14.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事项；14.2.3合同解除后，驾校应向教练员支付剩余工资及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、保险公司、培训评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入的目的在于提供专业服务、风险评估、法律支持等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行其职责过程中，对甲方或乙方造成的直接经济损失，其责任限额由双方在合同中另行约定。15.2.2第三方责任限额的约定不得低于法律规定的最低责任限额。15.3第三方职责15.3.1.1提供专业服务，如培训评估、教学质量审核等；15.3.1.2协助解决合同履行中的争议；15.3.1.3提供法律咨询和风险评估；15.3.1.4其他双方约定的职责。15.4第三方权利15.4.1.1获取履行职责所需的信息和数据；15.4.1.2要求甲方或乙方提供必要的协助；15.4.1.3在合同约定范围内，对甲方或乙方提出建议或要求。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方的关系是独立的，第三方不对甲方或乙方的其他合同义务承担责任。15.5.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方或乙方的其他合同义务，应通知甲方或乙方，并由甲方或乙方承担相应的责任。15.5.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应按照合同约定或法律法规的规定，向甲方或乙方承担相应的赔偿责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方的工作质量负责。16.1.2甲方应配合第三方履行职责，提供必要的协助和便利。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其不损害甲方和乙方的合法权益。16.2乙方责任16.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方的工作质量负责。16.2.2乙方应配合第三方履行职责，提供必要的协助和便利。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其不损害甲方和乙方的合法权益。16.3第三方介入的审批程序16.3.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并获得对方的同意。16.3.2第三方介入的具体事宜，由双方协商确定，并在合同中明确。16.4第三方介入的费用16.4.1第三方介入的费用，由双方在合同中约定，并在第三方介入前支付。16.4.2第三方介入的费用，包括但不限于服务费、差旅费、咨询费等。16.5第三方介入的保密义务16.5.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。16.5.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人信息表详细要求：包含教练员姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、驾驶经验等个人信息。说明：用于记录教练员的基本信息，作为合同附件之一。2.教学大纲及课程安排详细要求：详细列出教学大纲、课程安排、教学内容、考核标准等。说明：用于明确教学目标和内容，确保教学质量。3.教学车辆及设备清单详细要求：列出教学车辆的品牌、型号、数量、使用状况等；设备清单包括教学设施、模拟器等。说明：确保教学车辆和设备的正常使用，保障教学效果。4.教练员培训记录详细要求：记录教练员参加的培训课程、培训时间、培训内容、考核结果等。说明：用于评估教练员的专业水平和培训效果。5.学员学习记录详细要求：记录学员的学车进度、考试情况、教学评价等。说明：用于跟踪学员学习情况，为教学改进提供依据。6.教学质量考核结果详细要求：记录教练员教学质量考核结果，包括优秀、良好、合格、不合格等。说明：作为教练员奖惩和续聘的重要依据。7.教练员行为规范及考核记录详细要求：记录教练员遵守行为规范的情况，包括奖励、处罚等。说明：用于规范教练员行为，提高服务质量。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为：1.1擅自离职或未按约定提前通知驾校解除合同；1.2教学过程中出现重大安全事故；1.3违反国家法律法规和驾校规章制度；1.4损害驾校声誉或学员利益。2.教练员违约责任认定标准：2.1教练员违约，应向驾校支付违约金，违约金数额由双方在合同中约定；2.2教练员违约，驾校有权解除合同，并要求教练员赔偿因违约行为造成的损失。3.驾校违约行为：3.1未按约定支付教练员工资；3.2未按规定为教练员缴纳社会保险和公积金；3.3未履行合同约定的其他义务。4.驾校违约责任认定标准：4.1驾校违约，应向教练员支付违约金，违约金数额由双方在合同中约定；4.2驾校违约，教练员有权解除合同，并要求驾校赔偿因违约行为造成的损失。5.示例说明：5.1教练员因个人原因，未提前30日书面通知驾校，擅自离职。根据合同约定，教练员应支付违约金人民币10,000元。5.2驾校未按规定为教练员缴纳社会保险，教练员有权解除合同，并要求驾校赔偿因违约行为造成的经济损失。全文完。2024版新能源汽车驾校教练员岗位聘用协议范本1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议有效期4.协议双方二、教练员基本条件1.教练员资质要求2.教练员健康状况3.教练员品行要求4.教练员培训经历三、岗位聘用1.岗位职责2.岗位权限3.岗位待遇4.岗位晋升四、工作内容1.教学任务2.学员管理3.考试辅导4.岗位培训五、工作要求1.教学质量要求2.教学纪律要求3.安全责任4.保密要求六、工资待遇1.基本工资2.奖金制度3.节假日加班工资4.其他福利待遇七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、违约责任1.教练员违约责任2.学校违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任争议解决九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密义务的责任4.保密义务的解除十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.知识产权归属2.合同附件3.合同解释4.合同生效十二、协议附件1.教练员简历2.教练员资质证明3.岗位职责说明书4.工资待遇明细十三、协议变更与补充1.变更程序2.补充协议效力3.变更内容通知4.变更后的协议效力十四、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除程序4.协议终止程序合同编号_________一、协议概述1.协议名称：本协议名称为《2024版新能源汽车驾校教练员岗位聘用协议》。2.协议目的：明确教练员与驾校双方的权利、义务及责任，确保驾校教学工作的顺利进行。3.协议有效期：自协议签订之日起至____年____月____日止。4.协议双方：甲方（驾校名称），乙方（教练员姓名）。二、教练员基本条件1.教练员资质要求：乙方应持有国家规定的相应等级的教练员资格证书。2.教练员健康状况：乙方应身体健康，能够胜任教练员工作。4.教练员培训经历：乙方应具备新能源汽车驾驶培训相关经验。三、岗位聘用1.岗位职责：乙方负责新能源汽车驾驶培训工作，包括但不限于学员教学、考试辅导等。2.岗位权限：乙方有权按照规定进行教学，有权对学员进行考核和评价。3.岗位待遇：乙方待遇包括基本工资、奖金、加班费等。4.岗位晋升：乙方有资格根据工作表现和考核结果晋升岗位。四、工作内容1.教学任务：乙方应按照驾校教学计划完成教学任务。2.学员管理：乙方应负责学员的日常管理，确保学员安全。3.考试辅导：乙方应协助学员准备和参加考试。4.岗位培训：乙方应参加驾校组织的岗位培训。五、工作要求1.教学质量要求：乙方应确保教学质量，学员通过率应达到驾校要求。2.教学纪律要求：乙方应遵守教学纪律，不得有违规行为。3.安全责任：乙方应确保教学过程中学员的人身安全。4.保密要求：乙方应对驾校的商业秘密和学员信息进行保密。六、工资待遇1.基本工资：乙方基本工资为每月____元。2.奖金制度：乙方根据工作表现和学员通过率获得奖金。3.节假日加班工资：乙方节假日加班工资按国家规定执行。4.其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。七、合同解除与终止a.乙方违反协议约定，经警告无效；b.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；c.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方。a.合同期满；b.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；c.甲方因故停业或破产。3.合同解除程序：任何一方解除合同，应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。4.合同终止程序：合同终止后，双方应按照法定程序办理相关手续，并清算剩余款项。八、违约责任1.教练员违约责任：a.未经甲方同意，擅自离职的，应赔偿甲方相应的培训费用。b.违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.学校违约责任：a.甲方未按协议支付工资或福利的，应按约定支付违约金。b.甲方因故意或重大过失造成乙方人身伤害的，应承担赔偿责任。3.违约责任承担方式：a.违约责任以支付违约金为主，损失赔偿为辅。b.双方应友好协商解决争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.违约责任争议解决：a.双方应通过协商解决违约责任争议。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款1.保密内容：甲方商业秘密、学员信息等。2.保密期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。3.违反保密义务的责任：a.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。b.甲方发现乙方泄露商业秘密，有权立即终止协议。4.保密义务的解除：a.保密期限届满，保密义务自行解除。b.乙方在保密期限内，如不再为甲方提供相关服务，保密义务自行解除。十、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：争议发生后，双方应尽快协商解决。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担。十一、其他约定1.知识产权归属：乙方在履行职责过程中产生的知识产权归甲方所有。2.合同附件：本协议附件包括但不限于乙方简历、资质证明等。3.合同解释：本协议如有歧义，以双方协商一致的解释为准。4.合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。十二、协议附件1.教练员简历2.教练员资质证明3.岗位职责说明书4.工资待遇明细十三、协议变更与补充1.变更程序：任何一方要求变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。2.补充协议效力：补充协议与本协议具有同等法律效力。3.变更内容通知：任何一方变更协议内容，应及时通知对方。4.变更后的协议效力：变更后的协议继续有效。十四、协议解除与终止1.协议解除条件：a.乙方违反协议约定，经警告无效；b.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；c.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方。2.合同终止条件：a.合同期满；b.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；c.甲方因故停业或破产。3.协议解除程序：任何一方解除合同，应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。4.合同终止程序：合同终止后，双方应按照法定程序办理相关手续，并清算剩余款项。甲方（驾校名称）：_________乙方（教练员姓名）：_________甲方（驾校名称）盖章：乙方（教练员姓名）签字：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教练员培训与发展：a.甲方负责为乙方提供新能源汽车驾驶培训的专业知识和技能培训。b.甲方应定期组织乙方参加行业研讨会、技术交流等活动，提升乙方专业素养。2.教练员考核与评价：a.甲方应建立教练员考核评价体系，对乙方进行定期考核。b.考核结果将作为乙方工资待遇、晋升及续签合同的重要依据。3.教练员福利保障：a.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。b.甲方应确保乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。4.教练员培训费用承担：a.乙方在甲方组织的培训活动中的费用由甲方承担。b.乙方因个人原因参加培训的费用，由乙方自行承担。5.教练员工作安排：a.甲方有权根据驾校教学计划和学员需求，对乙方的工作安排进行调整。b.乙方应服从甲方的工作安排，如有特殊情况，应及时与甲方沟通。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教练员教学自主权：a.乙方有权根据学员实际情况和教学需求，制定个性化的教学计划。b.甲方应尊重乙方的教学自主权，不得干预乙方的正常教学活动。2.教练员工作条件：a.甲方应确保乙方的工作条件符合国家相关标准和规定。b.乙方有权要求甲方改善工作环境，提高教学质量。3.教练员工作时间安排：a.乙方有权要求甲方合理安排工作时间，确保乙方有足够的休息时间。b.甲方应尊重乙方的休息时间，不得无故占用乙方休息时间。4.教练员工资待遇调整：a.乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，与甲方协商调整工资待遇。b.甲方应合理考虑乙方提出的工资待遇调整要求。5.教练员离职保障：a.乙方在合同期内提出离职，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。b.甲方应协助乙方办理离职手续，保障乙方的合法权益。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担：a.甲方、乙方及第三方中介应明确约定中介费用的承担方。b.中介费用应在协议中明确列出，避免日后产生纠纷。2.中介责任与义务：a.第三方中介应负责协调甲方、乙方双方的权利义务，确保协议的履行。b.第三方中介应保证提供的信息真实、准确，不得误导任何一方。3.中介保密义务：a.第三方中介应遵守协议中的保密条款，对甲方、乙方提供的信息进行保密。b.中介不得泄露甲方、乙方的商业秘密和隐私。4.中介纠纷解决：a.甲方、乙方及第三方中介在履行协议过程中发生纠纷，应通过协商解决。b.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.中介合同解除：a.甲方、乙方及第三方中介均可根据协议约定解除中介合同。b.合同解除后，三方应按照约定办理相关手续，并清算剩余款项。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员简历2.教练员资质证明3.岗位职责说明书4.工资待遇明细5.教练员培训记录6.教练员考核评价表7.中介服务协议（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：a.未按时完成教学任务。b.教学质量不达标。c.泄露甲方商业秘密。d.未按规定缴纳社会保险和住房公积金。e.擅自离职或未经允许擅自调整工作时间。2.甲方违约行为：a.未按时支付工资或福利。b.未提供合同约定的培训和发展机会。c.未按规定缴纳社会保险和住房公积金。d.违反保密条款。3.违约行为的认定：a.甲方和乙方应按照协议约定，对违约行为进行认定。b.如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.教练员：指持有国家规定的教练员资格证书，从事驾驶培训工作的人员。2.岗位聘用：指驾校与教练员之间建立劳动关系，约定双方的权利和义务。3.违约责任：指一方违反协议约定，应承担的法律责任。4.保密义务：指协议双方对对方的商业秘密和隐私负有保密责任。5.争议解决：指协议双方在履行协议过程中发生纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员培训与发展不足。解决办法：甲方应定期组织培训，提升教练员专业素养。2.问题：教学质量不稳定。解决办法：建立考核评价体系，对教练员进行定期考核。3.问题：工作环境不达标。解决办法：甲方应改善工作环境，确保教练员工作条件符合标准。4.问题：工资待遇不明确。解决办法：在协议中明确工资待遇，并定期进行协商调整。5.问题：合同解除纠纷。解决办法：按照协议约定，通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.新能源汽车驾校与教练员之间的岗位聘用。2.教练员资质审核与培训。3.教学质量监控与提升。4.教练员薪酬福利管理。5.教练员合同管理与争议解决。全文完。2024版新能源汽车驾校教练员岗位聘用协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景：随着我国新能源汽车产业的快速发展，为了满足市场需求，提高驾校教练员的专业素养，甲方决定与乙方签订本协议，共同推进新能源汽车驾校教练员岗位的聘用工作。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在新能源汽车驾校教练员岗位聘用过程中的权利、义务和责任，确保双方在协议履行过程中的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）新能源汽车：指采用新型动力系统，具备零排放或低排放特性的汽车。（2）驾校教练员：指从事新能源汽车驾驶培训工作，具备相应资质和技能的专业人员。3.2关键词解释：（1）甲方：指本协议中提供新能源汽车驾校教练员岗位的驾校。（2）乙方：指本协议中接受甲方提供的新能源汽车驾校教练员岗位的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事新能源汽车驾校教练员工作的能力。（2）甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作表现进行评价。（3）甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。（2）乙方应积极参与甲方组织的岗前培训，提高自身专业素养。（3）乙方应认真履行教练员职责，确保学员在培训过程中安全、顺利地掌握新能源汽车驾驶技能。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为[]年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点从事新能源汽车驾校教练员工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成新能源汽车驾校教练员工作，甲方按照协议约定支付乙方工资及福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）协议期满；（2）甲方或乙方提出终止协议，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序：（1）协议终止前，甲乙双方应妥善处理未了事项；（2）协议终止后，甲乙双方应按照协议约定支付剩余工资及福利待遇。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续；（2）协议终止后，甲乙双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作表现和驾校的薪酬标准，每月支付给乙方的基本工资。（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，年终或按季度支付的绩效奖金。（3）福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。（4）培训费用：乙方参加甲方组织的专业培训所产生的费用，由甲方承担。（5）其他费用：根据协议约定，乙方在履行职责过程中产生的其他费用。7.2支付方式：甲方将按照国家相关法律法规和本协议的约定，通过银行转账方式支付给乙方各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的一个工作日支付上个月的基本工资。（2）绩效奖金：按季度或年终支付，具体时间由甲乙双方协商确定。（3）福利待遇：按照国家规定的时间和标准支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付前核对乙方的工资和福利待遇明细，确保准确无误。（2）乙方应在收到工资和福利待遇后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[]%计算。（2）甲方未按照协议约定提供培训机会的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时履行教练员职责，或因乙方原因导致学员事故的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金按乙方剩余合同期内应得工资总额的[]%计算。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照协议约定，向守约方支付赔偿金额，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密，包括但不限于技术、经营策略、客户信息等。（2）乙方在履行职责过程中获取的甲方及学员的个人信息。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后[]年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本协议，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力实例：如因新冠疫情导致本协议无法履行，甲乙双方应按照不可抗力条款处理。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议。（2）本协议转让需经甲乙双方书面同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、机密等法律法规禁止转让的情形。（2）甲方或乙方因故不能履行本协议的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方进行工作考核和评估的权利。（2）甲方保留对乙方进行培训和教育以提高其专业能力的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反协议规定时，根据协议约定采取必要措施的权利。（2）甲方保留在乙方因个人原因无法履行职责时，解除协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，并注明修改或补充日期。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签署的修改或补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推动新能源汽车驾校教练员岗位的聘用工作。15.2协作与配合方式：甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间就新能源汽车驾校教练员岗位聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分均不得被视为独立协议。16.3增减条款：本协议的任何条款不得被单方面增减或修改，除非双方书面同意。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.新能源汽车驾校教练员岗位聘用协议范本2.甲方驾校营业执照复印件3.乙方个人身份证明复印件4.乙方驾驶证复印件5.乙方培训资格证明复印件6.乙方与甲方签订的保密协议7.乙方工资和福利待遇明细表8.甲方与乙方签订的培训协议9.争议解决相关文件（如调解书、仲裁裁决书等）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和福利待遇，认定为违约。未按照协议约定提供培训机会，认定为违约。未妥善保管乙方个人信息，认定为违约。2.乙方违