2025文具店营业员劳动合同

2025文具店营业员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容2.1乙方在甲方文具店担任营业员职务，主要职责如下：（1）负责店铺的日常营业工作，包括接待顾客、商品销售、收银等；（2）保持店铺环境整洁，维护商品陈列整齐；（3）协助店长进行库存管理，及时补给商品；（4）完成店长交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，积极完成工作任务。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币（大写）____元整（小写）____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。3.2乙方工资支付时间为每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。四、劳动保护和福利4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方规章制度享受年假、婚假、产假、丧假等假期。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同期内如一方提出变更、解除或终止合同，应提前__天通知对方。5.2甲方解除或终止合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并依法支付乙方经济补偿。5.3乙方解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方银行账户信息

5.甲方营业执照复印件

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动合同备案登记表

8.劳动争议调解申请书

9.劳动争议仲裁申请书

10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、拒付等。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

4.甲方违法解除或终止合同。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反甲方规章制度。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行的法律。

2.固定期限劳动合同：指双方当事人在劳动合同中约定一个具体的合同期限，期限届满可以续签或者终止的劳动合同。

3.经济补偿：指用人单位依照法律规定，在解除或者终止劳动合同时，向劳动者支付的一种经济补偿。

4.加班工资：指劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外工作的，用人单位支付的额外劳动报酬。五、所有应用场景：

1.文具店招聘营业员。

2.双方明确工作职责和报酬待遇。

3.双方约定合同期限。

4.甲方依法