2024年度体育赛事临时用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育赛事临时用工合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5双方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2工作职责与要求2.3工作时间与地点3.工作任务与安排3.1任务概述3.2任务分配与执行3.3任务完成标准与考核4.工资待遇与支付4.1工资标准4.2工资支付方式与时间4.3奖金与补贴5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3福利发放与使用6.工作条件与保障6.1工作环境与设施6.2安全生产与劳动保护6.3紧急情况处理与应急预案7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任与争议解决8.1违约行为与责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同附件与补充条款9.1合同附件9.2补充条款10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.双方签字与盖章11.1双方签字11.2盖章12.合同签订地点与日期12.1签订地点12.2签订日期13.合同附件清单13.1附件一：工作职责与要求13.2附件二：工作任务与安排13.3附件三：工资待遇与支付13.4附件四：社会保险与福利13.5附件五：工作条件与保障13.6附件六：合同变更与解除13.7附件七：违约责任与争议解决13.8附件八：合同附件与补充条款13.9附件九：合同生效与终止13.10附件十：双方签字与盖章13.11附件十一：合同签订地点与日期14.合同其他事项14.1合同保管14.2合同归档14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度体育赛事临时用工合同1.2合同编号：20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.5双方基本信息1.5.1用工单位名称：体育赛事组织有限公司1.5.2用工单位地址：市区路号1.5.3用工单位法定代表人：1.5.4用工人员姓名：1.5.5用工人员身份证号码：11010119900505001X2.工作内容与职责2.1工作内容概述：本合同用工人员主要负责2024年度体育赛事的现场安保、观众引导、赛事协助等工作。2.2工作职责与要求2.2.1负责赛事现场的安保工作，确保赛事期间的安全秩序。2.2.2协助赛事组织者进行观众引导，确保观众有序入场和离场。2.2.3协助赛事裁判和工作人员处理突发事件。2.3工作时间与地点2.3.1工作时间：根据赛事安排，每周工作5天，每天工作时间8小时。2.3.2工作地点：市区路号体育场馆。3.工作任务与安排3.1任务概述：根据赛事安排，完成赛事期间的各项工作任务。3.2任务分配与执行3.2.1用工单位根据赛事需求，合理分配工作任务。3.2.2用工人员应按照用工单位的安排，认真履行工作职责。3.3任务完成标准与考核3.3.1任务完成标准：确保赛事期间各项工作顺利进行，无安全事故发生。3.3.2考核方式：用工单位将根据工作表现进行考核，并给予相应的奖励或处罚。4.工资待遇与支付4.1工资标准：每月工资人民币5000元，按月发放。4.2工资支付方式与时间4.2.1工资支付方式：银行转账。4.2.2工资支付时间：每月10日前支付上月工资。4.3奖金与补贴4.3.1奖金：根据工作表现和赛事需要，给予一定的奖金。4.3.2补贴：提供工作期间的餐饮补贴、交通补贴等。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1用工单位依法为用工人员缴纳社会保险。5.1.2社会保险缴纳标准：按照国家规定执行。5.2福利待遇5.2.1用工人员享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期。5.2.2用工单位提供必要的劳动保护用品。5.3福利发放与使用5.3.1福利发放：按照国家规定和用工单位制度执行。5.3.2福利使用：按照规定程序和用途使用。6.工作条件与保障6.1工作环境与设施6.1.1用工单位提供符合国家规定的工作环境和设施。6.1.2用工单位确保工作场所的安全和卫生。6.2安全生产与劳动保护6.2.1用工单位严格遵守安全生产法律法规，确保用工人员的人身安全。6.2.2用工单位提供必要的劳动保护措施。6.3紧急情况处理与应急预案6.3.1用工单位制定应急预案，应对突发事件。6.3.2用工人员应熟悉应急预案，并积极配合应急处理。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。8.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可以变更合同。8.2合同解除条件8.2.1用工人员严重违反工作纪律，给用工单位造成重大损失。8.2.2用工单位因故终止赛事活动，导致合同无法履行。8.2.3用工人员因个人原因无法继续履行合同。8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。8.3.2因用工人员原因解除合同，用工单位应提前30日通知。8.3.3因用工单位原因解除合同，应提前60日通知，并支付相应赔偿。9.违约责任与争议解决9.1违约行为与责任9.1.1用工人员未按合同规定履行工作职责，应承担违约责任。9.1.2用工单位未按时支付工资或未提供约定的工作条件，应承担违约责任。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会。10.合同附件与补充条款10.1合同附件10.1.1附件一：工作职责与要求10.1.2附件二：工作任务与安排10.1.3附件三：工资待遇与支付10.1.4附件四：社会保险与福利10.1.5附件五：工作条件与保障10.1.6附件六：合同变更与解除10.1.7附件七：违约责任与争议解决10.1.8附件八：合同生效与终止10.1.9附件九：双方签字与盖章10.1.10附件十：合同签订地点与日期10.2补充条款10.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2合同签订后，用工单位应在5个工作日内将合同报相关主管部门备案。11.2合同终止条件11.2.1合同到期自然终止。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3合同终止程序11.3.2合同终止后，双方应相互出具解除合同证明。12.双方签字与盖章12.1双方签字12.1.1用工单位代表签字：12.1.2用工人员签字：12.2盖章12.2.1用工单位公章：12.2.2用工人员签字章：13.合同签订地点与日期13.1签订地点：市区路号13.2签订日期：2024年1月1日14.合同其他事项14.1合同保管14.1.1合同双方各保存一份合同原件。14.1.2合同双方应妥善保管合同，不得擅自篡改或销毁。14.2合同归档14.2.1用工单位将合同归入档案管理。14.2.2用工人员应将合同作为个人档案保存。14.3合同解释与适用法律14.3.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.3.2本合同解释权归用工单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同关系中的其他个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、审计机构等。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定获取相应的报酬和权益。15.2.3利益：第三方有权在合同履行过程中维护自身合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：第三方在合同履行过程中，对甲方承担直接责任。甲方对第三方的工作成果和履行情况负有监督和验收的责任。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方在合同履行过程中，对乙方承担直接责任。乙方对第三方的工作成果和履行情况负有监督和验收的责任。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。16.1.2甲乙双方共同向第三方发出介入申请，并明确介入目的和范围。16.2第三方介入的审批16.2.1第三方在收到介入申请后，应在3个工作日内回复是否接受介入。16.2.2甲乙双方根据第三方的回复，决定是否继续推进第三方介入。16.3第三方介入的合同签订16.3.1甲乙双方与第三方签订三方合作协议，明确各方责任和义务。第三方介入的具体工作内容；第三方的权利和义务；第三方的责任限额；第三方的报酬和支付方式；合同争议解决方式。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方责任限额应根据第三方介入的工作性质、难度和风险等因素确定。17.1.2第三方责任限额应在三方合作协议中明确约定。17.2第三方责任限额的调整17.2.1如因不可抗力或其他特殊情况导致第三方责任限额不足，甲乙双方可协商调整。17.2.2调整后的责任限额应在三方合作协议中予以更新。18.第三方介入的监督与验收18.1监督18.1.1甲乙双方共同对第三方的工作进行监督，确保其按照合同约定履行职责。18.1.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。18.2验收18.2.1第三方完成工作后，甲乙双方应共同进行验收。18.2.2验收合格后，甲乙双方应签署验收报告。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方责任限额不足；19.1.3第三方违约；19.1.4甲乙双方协商一致。19.2第三方介入的终止流程19.2.1甲乙双方书面通知第三方终止介入；19.2.2第三方应在收到通知后3个工作日内完成工作交接；19.2.3甲乙双方共同对第三方的工作成果进行验收。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责与要求要求：详细列出用工人员的工作职责和具体要求，包括工作内容、工作标准、工作纪律等。说明：此附件用于明确用工人员的职责范围和工作标准，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.附件二：工作任务与安排要求：详细列出赛事期间的各项工作任务和时间安排，包括工作内容、工作时间、工作地点等。说明：此附件用于明确赛事期间的各项工作任务和时间安排，确保用工人员了解自身工作内容和时间要求。3.附件三：工资待遇与支付要求：详细列出用工人员的工资标准、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确用工人员的工资待遇，确保双方对工资支付有明确的约定。4.附件四：社会保险与福利要求：详细列出用工人员应享受的社会保险和福利待遇，包括缴纳标准、福利项目等。说明：此附件用于明确用工人员的社会保险和福利待遇，确保双方对福利保障有明确的约定。5.附件五：工作条件与保障要求：详细列出用工人员的工作环境、劳动保护、安全保障等条件。说明：此附件用于明确用工人员的工作条件和保障措施，确保双方对工作环境有明确的约定。6.附件六：合同变更与解除要求：详细列出合同变更和解除的条件、程序和责任。说明：此附件用于明确合同变更和解除的相关规定，确保双方在合同履行过程中有明确的依据。7.附件七：违约责任与争议解决要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准和争议解决方式。说明：此附件用于明确违约责任和争议解决的相关规定，确保双方在违约情况下的权益得到保障。8.附件八：合同生效与终止要求：详细列出合同生效的条件、终止的条件和程序。说明：此附件用于明确合同的生效和终止条件，确保双方对合同的有效性有明确的约定。9.附件九：双方签字与盖章要求：双方签字和盖章的页面。说明：此附件用于证明合同已经双方签字盖章，具有法律效力。10.附件十：合同签订地点与日期要求：合同签订的地点和日期。说明：此附件用于证明合同签订的具体时间和地点。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为用工人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。用工单位未按时支付工资或未提供约定的工作条件。用工人员严重违反工作纪律，给用工单位造成重大损失。用工单位因故终止赛事活动，导致合同无法履行。2.责任认定标准用工人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，按合同约定的违约金标准支付违约金。用工单位未按时支付工资，按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。用工人员严重违反工作纪律，视情节严重程度，按合同约定的赔偿标准支付赔偿金。用工单位因故终止赛事活动，应提前通知用工人员，并支付相应的赔偿金。3.示例说明用工人员未按时完成工作任务，导致赛事延误，用工单位按合同约定的违约金标准支付违约金。用工单位未按时支付工资，用工人员要求用工单位按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。用工人员严重违反工作纪律，导致安全事故，用工单位按合同约定的赔偿标准支付赔偿金。用工单位因故终止赛事活动，未提前通知用工人员，用工人员要求用工单位支付相应的赔偿金。全文完。2024年度体育赛事临时用工合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同标的2.用工岗位及要求2.1岗位名称及职责2.2用工人数及性别要求2.3用工人员年龄要求2.4用工人员技能要求3.用工时间及工作地点3.1工作时间3.2休息日及节假日安排3.3工作地点4.工资及待遇4.1工资标准及支付方式4.2住房补贴及交通补贴4.3奖金及福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式5.2公积金缴纳比例及缴纳方式6.劳动合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除及终止后的手续办理7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及赔偿8.1违约行为及责任8.2赔偿标准及方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：岗位工作职责11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细12.其他约定事项12.1通知及送达12.2合同份数12.3合同修改及补充13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务14.合同附件14.1附件一：岗位工作职责14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：体育赛事组织有限公司地址：市区街道号乙方：临时用工人员地址：[乙方具体住址]1.2合同签订日期本合同于2024年1月1日在市签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起至2024年12月31日止。1.4合同标的本合同标的为甲方举办的2024年度体育赛事所需的临时用工服务。第二条用工岗位及要求2.1岗位名称及职责岗位名称：赛事现场工作人员岗位职责：负责赛事现场的组织、引导、秩序维护、观众服务等工作。2.2用工人数及性别要求用工人数：50人性别要求：男女不限2.3用工人员年龄要求年龄要求：1845岁2.4用工人员技能要求第三条用工时间及工作地点3.1工作时间每日工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。3.2休息日及节假日安排休息日为每周六、日，国家法定节假日按国家规定执行。3.3工作地点工作地点为甲方举办的2024年度体育赛事现场。第四条工资及待遇4.1工资标准及支付方式工资标准：每月人民币X元，按月支付。支付方式：银行转账至乙方指定账户。4.2住房补贴及交通补贴住房补贴：每月人民币X元。交通补贴：每月人民币X元。4.3奖金及福利待遇奖金：根据甲方规定，完成工作任务可获得相应奖金。福利待遇：提供工作期间的基本生活用品及必要的防护装备。第五条社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴纳比例按国家规定执行。缴纳方式：由甲方按月代扣代缴。5.2公积金缴纳比例及缴纳方式公积金缴纳比例按国家规定执行。缴纳方式：由甲方按月代扣代缴。第六条劳动合同解除及终止6.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定，经警告无效，有权解除合同；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿。6.3合同解除及终止后的手续办理合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，并结清工资和福利待遇。第七条保密条款7.1保密范围乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的赛事信息、商业秘密等负有保密义务。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。7.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或赛事信息，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任及赔偿8.1违约行为及责任（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日应付工资的万分之五支付赔偿金；（2）若甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金，应按相关法律法规承担相应责任；（3）若乙方因个人原因未按时履行工作职责，造成赛事秩序混乱或其他不良后果，应承担相应责任；（4）若乙方泄露甲方商业秘密或赛事信息，应承担相应的法律责任和经济赔偿。8.2赔偿标准及方式赔偿标准按照国家相关法律法规及本合同约定执行。赔偿方式：甲方应在发现违约行为后，及时向乙方支付赔偿金。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除、法律法规规定的其他合同终止情形。第十一条合同附件11.1附件一：岗位工作职责详细列出每个岗位的具体职责和工作内容。11.2附件二：工资支付表列出每月工资计算方式、支付时间及金额。11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额及缴纳时间。第十二条其他约定事项12.1通知及送达任何一方通知对方，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起视为送达。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同修改及补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人姓名及职务甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]第十四条合同附件14.1附件一：岗位工作职责详见第十一条附件一。14.2附件二：工资支付表详见第十一条附件二。14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细详见第十一条附件三。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、安全保障人员等。1.2第三方的介入应经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议或服务合同。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行协议或服务合同时，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度及协议或服务合同的具体约定来确定。2.3第三方的责任限额应不低于协议或服务合同金额的10%，且最高不超过人民币X万元。第三条第三方责权利划分3.1第三方应按照协议或服务合同约定的内容提供服务，并确保服务质量。3.2第三方有权根据协议或服务合同的约定收取服务费用。3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方或其他相关方的合法权益。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并就第三方介入的具体事项达成一致。4.2甲乙双方与第三方签订协议或服务合同，明确各方的权利、义务和责任。4.3第三方在合同约定的范围内开展工作，并接受甲乙双方的监督。第五条第三方违约责任5.1若第三方违反协议或服务合同，导致甲方或乙方损失，应承担相应的违约责任。5.2第三方违约责任包括但不限于：5.1.1按照实际损失赔偿；5.1.2按照合同约定的违约金支付；5.1.3按照法律规定承担其他违约责任。第六条第三方介入合同变更6.1若第三方介入后，甲乙双方需对合同进行变更，应经甲乙双方与第三方协商一致。6.2合同变更应签订书面协议，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。第七条第三方介入合同解除7.1若第三方介入后，甲乙双方或第三方因故需解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。7.2合同解除后，第三方应按照合同约定退还已收取的费用，并承担相应的责任。第八条第三方介入争议解决8.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入合同附件9.1附件一：第三方合作协议或服务合同详细列明第三方提供的服务内容、责任、权利和义务。9.2附件二：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额及赔偿方式。9.3附件三：第三方介入变更协议记录第三方介入合同变更的相关内容。第十条第三方介入合同签署10.1第三方介入合同签署日期本合同附件自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方介入合同签署人姓名及职务甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]第三方代表：[第三方代表姓名]，职务：[第三方代表职务]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位工作职责要求：详细列出每个岗位的职责、工作内容、工作流程和标准。包含岗位所需的技能、知识和工作经验要求。描述岗位的工作环境和工作条件。2.附件二：工资支付表要求：列出每月工资的计算方式、支付时间、金额和支付方式。明确工资中包含的津贴、补贴和奖金等。详细说明工资支付的扣除项，如社会保险、公积金等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳金额和缴纳时间。明确甲乙双方各自承担的缴纳比例。提供缴纳凭证或证明。4.附件四：第三方合作协议或服务合同要求：详细规定第三方提供的服务内容、范围和标准。明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任。包括服务费用、付款方式、违约责任等内容。5.附件五：第三方责任限额协议要求：明确第三方的责任限额和赔偿方式。列出第三方可能承担的违约责任和赔偿标准。约定第三方责任限额的上限。6.附件六：第三方介入变更协议要求：记录第三方介入合同变更的相关内容。明确变更后的服务内容、费用、责任等。提供变更协议的签署日期和签署人信息。7.附件七：争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。明确争议解决的管辖法院或仲裁机构。提供争议解决协议的签署日期和签署人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金。乙方未按时履行工作职责，造成赛事秩序混乱或其他不良后果。第三方违反协议或服务合同，导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资：按每日应付工资的万分之五支付赔偿金。甲方未按时缴纳社保公积金：按相关法律法规承担相应责任。乙方未履行工作职责：根据实际损失赔偿。第三方违约：按照实际损失赔偿或按照合同约定的违约金支付。3.示例说明：甲方未按时支付工资：若甲方应于每月5日支付工资，但实际支付日期为8日，则甲方需按每日应付工资的万分之五支付赔偿金，即每日赔偿金额为工资总额的0.005%。乙方未履行工作职责：若乙方因个人原因未按时履行工作职责，导致赛事秩序混乱，甲方根据实际损失赔偿乙方，如损失金额为人民币1000元，则乙方需赔偿甲方1000元。第三方违约：若第三方在提供技术服务时，因自身原因导致甲方损失人民币5000元，则第三方需按实际损失赔偿甲方5000元。全文完。2024年度体育赛事临时用工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.工作内容与岗位2.1工作内容2.2岗位职责3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.工作期限4.1合同起始日期4.2合同结束日期5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2其他福利7.工作条件与保障7.1工作条件7.2安全保障8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约金9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同附件13.1附件一：工作内容说明书13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定14.1其他条款14.2其他补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：体育赛事组委会乙方：X1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.工作内容与岗位2.1工作内容乙方受甲方委托，在2024年度体育赛事期间，担任临时工作人员，负责赛事现场的安全、秩序维护、观众引导等工作。2.2岗位职责（1）负责赛事现场的安全巡查，确保观众、运动员及工作人员的安全；（2）负责观众引导，确保观众有序进入、观看赛事；（3）协助赛事工作人员处理突发事件；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.工作时间与地点3.1工作时间乙方工作时间根据赛事安排，包括赛事当天及赛前、赛后的工作时间。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的赛事举办场地。4.工作期限4.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2合同结束日期本合同至2024年12月31日止。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币X元/月。5.2奖金与补贴（1）根据乙方工作表现及赛事需要，甲方可给予乙方一定奖金；（2）乙方在赛事期间可享受交通补贴，补贴标准为人民币X元/月。5.3工资支付方式甲方每月15日支付乙方上月工资。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2其他福利（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年假；（2）乙方在赛事期间，甲方提供必要的工作餐及住宿。7.工作条件与保障7.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作服、工作证等。7.2安全保障甲方负责乙方在履行合同期间的安全保障，确保乙方在工作过程中的人身安全。8.违约责任8.1双方违约责任（1）若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）若甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定，并可要求赔偿损失。8.2违约金（1）若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为人民币X元；（2）若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为人民币X元。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，对甲方提供的赛事信息、商业秘密等负有保密义务。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至赛事结束后两年。10.解除合同10.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违约或不可抗力原因提出解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应妥善处理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成时，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会12.合同生效12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规要求。13.合同附件13.1附件一：工作内容说明书详细列出乙方在赛事期间应履行的工作内容。13.2附件二：岗位说明书详细列出乙方岗位的职责、要求及工作标准。13.3附件三：社会保险缴纳明细列出乙方在合同期间应缴纳的社会保险种类、缴纳比例及金额。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2其他补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务等服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的范围包括但不限于赛事策划、场地租赁、设备租赁、广告宣传、观众管理、安全保障等方面；（2）第三方介入的具体内容和方式由甲乙双方另行协商确定。15.3第三方选择（1）甲乙双方均有权选择合适的第三方合作，并就合作事宜与第三方签订相关协议；（2）第三方选择后，甲乙双方应将第三方信息及时通知对方。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任仅限于其提供的服务内容，对于其服务之外的事项，第三方不承担任何责任。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为人民币X万元，超过此限额的部分，由甲乙双方自行承担。16.3第三方违约责任若第三方违反其与甲乙双方签订的协议，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议，收取相应的服务费用；（2）第三方有权在提供服务过程中，根据合同约定，行使相应的权利。17.2第三方权利限