2025年全新医师聘用合同范本

2025年全新医师聘用合同范本合同编号：__________医师聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具有合法执业资格的医师，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方医疗机构提供医疗服务事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方医疗机构的执业医师，甲方根据乙方的专业特长、工作能力和甲方的实际需要，为乙方安排相应的岗位和职责。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行医师职责，提供优质的医疗服务，保障患者安全，维护甲方医疗机构的声誉。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的职务、工作量、绩效等因素，向乙方支付约定的工资待遇。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方根据甲方医疗机构的规定，享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方医疗机构的规定，执行相应的工作时间。4.2乙方在合同期内，有权按照国家法律规定和甲方规定，享受相应的休息休假待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方医疗机构的秘密、商业秘密、患者隐私等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或因伤不能从事医师工作，乙方有权提出解除本合同。6.3合同期满后，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（医师）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业医师资格证书复印件3.甲方医疗机构许可证复印件4.甲方医疗机构营业执照复印件5.双方签订的保密协议6.甲方医疗机构规章制度7.医疗服务协议模板8.乙方工作绩效评估标准9.甲方福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定提供医疗服务，或未达到甲方规定的医疗服务质量标准的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方秘密的，视为违约。3.乙方未按照合同约定履行医师职责，造成患者损害或其他严重后果的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。2.执业医师：指依法取得执业医师资格，取得医疗机构执业许可证的医师。3.医疗服务：指医师根据患者病情，提供的诊断、治疗和康复等服务。4.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方医疗机构的秘密、商业秘密、患者隐私等予以保密的义务。5.违约：指一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方规定提供医疗服务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确乙方的工作职责和要求，如乙方仍未能改进，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资待遇，如甲方未能支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方因病或伤不能从事医师工作。解决办法：乙方有权提出解除合同，并按照甲方规定享受相应的病假待遇。4.问题：双方在履行合同过程中发生纠纷。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请具有执业资格的医师提供医疗服务。2.乙方具有执业医师资格，愿意在甲方医疗机构提供医疗服