2024版工地焊工劳务技能培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工地焊工劳务技能培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1焊工劳务方基本信息1.2用工方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训课时安排4.培训地点与设施4.1培训地点4.2培训设施要求5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训师资及教材6.1培训师资要求6.2培训教材及资料7.培训考核与评价7.1考核方式7.2考核标准7.3评价体系8.培训成果转化与应用8.1培训成果转化方式8.2应用场景及效果9.培训保障措施9.1培训期间安全保障9.2培训期间住宿保障9.3培训期间生活保障10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：培训教材及资料清单14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1焊工劳务方基本信息1.1.1焊工劳务方名称：__________________1.1.2焊工劳务方法定代表人：__________________1.1.3焊工劳务方联系方式：电话：______，邮箱：______1.2用工方基本信息1.2.1用工方名称：__________________1.2.2用工方法定代表人：__________________1.2.3用工方联系方式：电话：______，邮箱：______2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高焊工的安全操作技能2.1.2增强焊工的专业知识和理论水平2.1.3掌握焊接工艺和质量控制标准2.2培训内容2.2.1焊接基础知识2.2.2焊接工艺及操作技能2.2.3焊接质量检验与控制2.2.4焊接安全与环保3.培训时间安排3.1培训起止时间3.1.1培训起始时间：____年____月____日3.1.2培训结束时间：____年____月____日3.2培训课时安排3.2.1总课时：____课时3.2.2每日课时：____课时4.培训地点与设施4.1培训地点4.1.1培训地点：__________________4.2培训设施要求4.2.1焊接设备：具备齐全的焊接设备，如焊机、切割机、防护用品等4.2.2教学设施：具备多媒体教学设备，如投影仪、电脑等5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额：____元5.2费用支付方式5.2.1用工方于合同签订之日起支付培训费用总额的____%5.2.2剩余费用于培训结束后____日内支付5.3付款时间节点5.3.1第一个付款时间节点：____年____月____日5.3.2第二个付款时间节点：____年____月____日6.培训师资及教材6.1培训师资要求6.1.1师资具备相关专业的学历和资格证书6.1.2师资具备丰富的实践教学经验6.2培训教材及资料6.2.1教材选用国家认可的专业教材6.2.2提供相关教学资料，如习题、案例分析等7.培训考核与评价7.1考核方式7.1.1理论考核：笔试，占总成绩的____%7.1.2实践考核：实操，占总成绩的____%7.2考核标准7.2.1理论考核：60分及格7.2.2实践考核：80分及格7.3评价体系7.3.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.培训成果转化与应用8.1培训成果转化方式8.1.1培训结束后，焊工需将所学技能应用于实际工作中8.1.2用工方提供必要的实践机会，确保焊工将理论知识转化为实际操作能力8.2应用场景及效果8.2.1应用场景：焊接作业现场8.2.2预期效果：提高焊接效率，降低不良品率，提升焊接质量9.培训保障措施9.1培训期间安全保障9.1.1用工方负责培训期间的安全生产管理9.1.2焊工劳务方需遵守安全生产规章制度，确保自身安全9.2培训期间住宿保障9.2.1用工方为焊工提供符合标准的住宿条件9.2.2住宿费用由用工方承担9.3培训期间生活保障9.3.1用工方负责焊工在培训期间的餐饮安排9.3.2餐饮费用由用工方承担10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1焊工劳务方未按约定时间提供合格焊工10.1.2用工方未按约定支付培训费用10.1.3培训期间发生安全事故10.2违约责任10.2.1焊工劳务方未按约定提供合格焊工，用工方有权解除合同，并要求焊工劳务方承担违约责任10.2.2用工方未按约定支付培训费用，焊工劳务方有权暂停培训，并要求用工方支付逾期费用及违约金10.2.3培训期间发生安全事故，双方需根据事故原因及责任承担相应责任10.3处理方式10.3.1双方协商解决10.3.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁10.3.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1合同双方协商一致解除合同11.1.2出现不可抗力情况，导致合同无法履行11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方11.2.2出现不可抗力情况，一方应在合理期限内通知对方11.3终止条件11.3.1合同履行完毕11.3.2合同解除12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会：______仲裁委员会12.2.2人民法院：______人民法院12.3争议解决费用12.3.1双方协商解决，费用由责任方承担12.3.2仲裁，仲裁费用由败诉方承担12.3.3诉讼，诉讼费用按照法律规定承担13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训课程安排13.1.2培训师资安排13.1.3培训场地安排13.2附件二：培训师资名单13.2.1师资姓名13.2.2师资资格13.2.3师资简介13.3附件三：培训教材及资料清单13.3.1教材名称13.3.2教材作者13.3.3教材出版社14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1合同双方签字盖章14.1.2合同经双方代表签字盖章后生效14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期：____年____月____日14.3其他约定事项14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外的，根据合同约定参与合同执行或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入情形包括但不限于：中介服务、技术支持、设备租赁、安全评估、培训评估等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务达成一致，并签署书面协议。16.第三方职责与权利16.1第三方职责16.1.1第三方应按照甲乙双方签订的书面协议，履行相应的职责，包括但不限于：提供中介服务，协助甲乙双方完成合同签订；提供技术支持，确保合同执行过程中的技术问题得到及时解决；提供设备租赁服务，保证合同执行所需的设备及时到位；提供安全评估，确保合同执行过程中的安全措施得到落实；提供培训评估，对培训效果进行评估，并向甲乙双方提供评估报告。16.2第三方权利收取合同约定的服务费用；要求甲乙双方提供必要的配合和支持；在合同约定范围内，独立行使职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系；17.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系；17.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方均为合同当事人；17.3.2第三方应遵守合同约定，为甲乙双方提供优质服务。18.第三方责任限额18.1第三方责任18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的责任。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额为合同约定金额的____%；18.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。19.第三方变更与解除19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议。19.2第三方解除19.2.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应责任。20.其他20.1本合同中关于第三方的约定，如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准；20.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训课程安排、培训师资安排、培训场地安排、培训时间表等。说明：培训计划是合同执行的重要依据，需详细列明培训的具体内容和时间安排。2.附件二：培训师资名单详细要求：包括师资姓名、资格、简介、联系方式等。说明：师资名单确保培训质量，需列明师资的专业背景和教学经验。3.附件三：培训教材及资料清单详细要求：教材名称、作者、出版社、版本号等。说明：教材及资料清单确保培训内容的准确性和实用性。4.附件四：培训场地及设施清单详细要求：场地名称、地址、设施清单、设备型号、数量等。说明：场地及设施清单确保培训环境符合要求，保障培训顺利进行。5.附件五：培训考核及评价标准详细要求：考核方式、考核标准、评价体系等。说明：考核及评价标准是评估培训效果的重要手段，需明确考核内容和评价方法。6.附件六：安全协议详细要求：安全管理制度、安全责任、事故处理等。说明：安全协议确保培训过程中的安全，明确各方安全责任。7.附件七：培训费用支付凭证详细要求：支付时间、金额、支付方式、发票等。说明：支付凭证是证明培训费用已支付的依据。8.附件八：第三方介入协议详细要求：第三方名称、职责、权利、义务、费用等。说明：第三方介入协议明确第三方在合同中的角色和责任。9.附件九：合同变更协议详细要求：变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议确保合同条款的及时调整，以适应实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：焊工劳务方未按约定时间提供合格焊工责任认定：焊工劳务方应承担违约责任，用工方有权解除合同，并要求焊工劳务方支付违约金。2.违约行为：用工方未按约定支付培训费用责任认定：用工方应承担违约责任，焊工劳务方有权暂停培训，并要求用工方支付逾期费用及违约金。3.违约行为：培训期间发生安全事故责任认定：根据事故原因及责任，甲乙双方分别承担相应责任。4.违约行为：第三方未按协议履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应责任。5.违约行为：合同一方违反保密条款责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露信息造成的损失。示例说明：若焊工劳务方在培训开始前未按约定提供合格焊工，用工方有权解除合同，并要求焊工劳务方支付违约金，金额为培训费用总额的10%。若用工方未在约定时间内支付培训费用，焊工劳务方有权暂停培训，并要求用工方支付逾期费用，逾期费用为每日应支付费用的万分之五，同时支付违约金，金额为培训费用总额的5%。全文完。2024版工地焊工劳务技能培训合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训大纲3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点3.3培训时间安排4.培训师资与教材4.1师资力量4.2教材与资料5.学员资格与选拔5.1学员资格要求5.2学员选拔程序5.3学员录取标准6.培训费用与支付6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付方式与时间7.培训管理与考核7.1培训管理制度7.2考核方式与标准7.3学员违规处理8.学员权益保障8.1学员培训期间权益8.2学员培训成果保护8.3学员隐私保护9.培训成果应用9.1培训成果转化9.2培训成果评估9.3培训成果反馈10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金与赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定事项14.1其他条款14.2附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国合同法》1.1.2依据《中华人民共和国劳动法》1.2合同订立的目的1.2.1提高工地焊工的技能水平1.2.2确保焊接施工质量与安全1.2.3促进焊工个人职业发展2.培训内容与目标2.1培训科目2.1.1焊接基础知识2.1.2焊接工艺与操作2.1.3焊接设备与工具的使用2.1.4焊接质量检验与控制2.2培训目标2.2.1使焊工掌握焊接基本技能2.2.2提升焊工焊接操作规范2.2.3增强焊工质量意识与安全意识2.3培训大纲2.3.1理论培训：焊接原理、焊接工艺、焊接设备等2.3.2实践操作：焊接练习、焊接工艺应用、焊接质量检验等3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.1.1培训起止时间：2024年X月X日至2024年X月X日3.2培训地点3.2.1培训地点：市区焊接培训中心3.3培训时间安排3.3.1理论培训：每天上午9:00至11:30，下午14:00至16:303.3.2实践操作：每天上午9:00至12:00，下午14:00至17:004.培训师资与教材4.1师资力量4.1.1具备丰富的焊接经验4.1.2持有相关资格证书4.2教材与资料4.2.1焊接基础教材4.2.2焊接工艺操作手册4.2.3焊接质量检验标准5.学员资格与选拔5.1学员资格要求5.1.2具备焊接相关工作经验5.2学员选拔程序5.2.1报名：学员提交报名资料5.2.2审核：培训中心审核学员资格5.2.3录取：根据审核结果确定录取名单5.3学员录取标准5.3.1符合学员资格要求5.3.2报名资料齐全6.培训费用与支付6.1培训费用总额6.1.1培训费用：人民币元6.2费用构成6.2.1教学费用6.2.2场地费用6.2.3材料费用6.3支付方式与时间6.3.1支付方式：银行转账或现金支付6.3.2支付时间：培训开始前一次性支付7.培训管理与考核7.1培训管理制度7.1.1制定培训计划7.1.2实施培训课程7.1.3管理学员学习过程7.2考核方式与标准7.2.1理论考核：笔试7.2.2实践考核：实际操作7.2.3考核标准：按照相关行业规范与标准7.3学员违规处理7.3.1学员违反培训纪律，将按照培训中心规定进行处理8.学员权益保障8.1学员培训期间权益8.1.1学员有权获得培训中心提供的教材和资料8.1.2学员有权在培训期间提出合理的学习需求8.1.3学员有权参加培训中心组织的各项活动8.2学员培训成果保护8.2.1学员培训成果归学员个人所有8.2.2培训中心不得未经学员同意擅自使用学员培训成果8.3学员隐私保护8.3.1培训中心对学员个人信息负有保密义务8.3.2学员有权要求培训中心删除其个人信息9.培训成果应用9.1培训成果转化9.1.1学员需将培训所学知识应用于实际工作中9.1.2学员所在单位应支持学员将培训成果转化为实际生产力9.2培训成果评估9.2.1培训结束后，培训中心将对学员培训成果进行评估9.2.2评估结果将作为学员培训效果的重要依据9.3培训成果反馈9.3.1学员有权对培训内容和效果提出意见和建议9.3.2培训中心将根据反馈意见对培训工作进行改进10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1学员违反合同约定，经培训中心警告无效的10.1.2培训中心因故无法继续履行培训义务的10.2合同终止条件10.2.1培训结束，学员达到培训目标10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同解除与终止的程序10.3.1提出解除或终止合同的书面申请10.3.2双方协商确定解除或终止的具体事宜10.3.3按照相关法律法规办理手续11.违约责任11.1违约情形11.1.1学员未按合同约定支付培训费用的11.1.2培训中心未按合同约定提供培训服务的11.2违约责任承担11.2.1学员未按时支付培训费用的，应向培训中心支付违约金11.2.2培训中心未按合同约定提供培训服务的，应退还学员已支付的费用11.3违约金与赔偿11.3.1违约金按合同约定比例计算11.3.2赔偿金额根据违约造成的实际损失确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构由双方协商确定12.3争议解决程序12.3.1双方协商解决争议的，应在争议发生后30日内达成协议12.3.2协商不成，可提交争议解决机构进行仲裁或诉讼13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式变更合同内容13.3合同变更内容13.3.1培训时间、地点、内容等13.3.2培训费用、支付方式等14.其他约定事项14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2附件与补充协议14.2.1附件：培训计划、学员名单、收费标准等14.2.2补充协议：根据实际情况另行签订第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，除甲乙双方之外的任何个人或单位。15.1.2第三方可以是中介机构、技术支持单位、评估机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、技术支持、质量评估、纠纷调解等。15.2.2第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率和质量。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责。16.1.2第三方对因其过失导致合同无法履行或履行不到位承担相应的责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。16.2.2第三方有权对甲乙双方的履约情况进行监督。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的程序17.1.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入。17.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.2第三方的选择17.2.1第三方应由甲乙双方共同选择，确保其具备相应的资质和能力。17.2.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义18.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过失导致合同无法履行或履行不到位所应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额应根据第三方的资质、能力、行业标准和合同约定等因素确定。18.2.2责任限额应在第三方介入协议中明确约定。18.3责任限额的调整18.3.1在合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，对甲方负责。19.1.2甲方有权要求第三方提供履约保证，并有权追究第三方的违约责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，对乙方负责。19.2.2乙方有权要求第三方提供履约保证，并有权追究第三方的违约责任。19.3第三方与合同履行的划分19.3.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，第三方不参与合同的主体地位。19.3.2第三方的介入行为不影响甲乙双方在合同中的权利和义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕20.1.2第三方完成合同约定的任务20.1.3双方协商一致终止第三方介入20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商一致。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训科目、时间安排、师资力量、教材与资料等。说明：培训计划是培训实施的重要依据，需详细列出每项培训内容的具体安排。2.学员名单详细要求：包括学员姓名、性别、年龄、学历、工作经验等基本信息。说明：学员名单是学员选拔和管理的依据，需确保信息的准确性和完整性。3.收费标准详细要求：包括培训费用总额、费用构成、支付方式等。说明：收费标准是学员支付费用的依据，需明确各项费用的计算方法和支付时间。4.培训合同详细要求：包括合同双方的基本信息、培训内容、时间、地点、费用、违约责任等。说明：培训合同是甲乙双方的权利和义务的明确约定，需双方签字盖章。5.培训场地租赁协议详细要求：包括场地租赁方、租赁时间、租赁费用、租赁条件等。说明：培训场地租赁协议是培训实施的基础，需确保场地满足培训需求。6.培训师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、工作经验、教学成果等。说明：培训师资名单是培训质量的重要保证，需确保师资具备相应的资质和能力。7.教材与资料清单详细要求：包括教材名称、作者、出版社、出版日期等。8.考核结果报告详细要求：包括学员姓名、考核科目、考核成绩、考核结果等。说明：考核结果报告是评估培训效果的重要依据，需确保报告的准确性和客观性。9.培训反馈意见表详细要求：包括学员姓名、培训科目、培训满意度、改进建议等。说明：培训反馈意见表是收集学员意见的重要途径，需确保意见的真实性和有效性。10.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权利的重要文件，需确保协议内容的完整性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为违约行为：学员未按合同约定支付培训费用。责任认定：学员应向培训中心支付违约金，违约金按合同约定比例计算。示例：学员未在规定时间内支付培训费用，应支付违约金人民币元。2.培训中心违约行为违约行为：培训中心未按合同约定提供培训服务。责任认定：培训中心应退还学员已支付的费用，并承担相应的违约责任。示例：培训中心未能按照培训计划提供培训服务，应退还学员已支付的全部培训费用。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、终止协议等。示例：第三方未能按照协议提供技术服务，应赔偿甲方损失人民币元。4.其他违约行为违约行为：任何一方违反合同约定的行为。责任认定：根据违约行为的具体情况，按照合同约定或法律法规的规定承担相应的责任。示例：任何一方未按合同约定履行通知义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024版工地焊工劳务技能培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训方式和方法3.1培训方式3.2培训方法3.3培训教材4.培训师资力量4.1师资力量要求4.2师资力量介绍4.3师资力量变动5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式5.4付款时间5.5付款凭证6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估标准6.3评估结果运用7.合同履行及违约责任7.1合同履行7.2违约责任7.3违约金8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：培训费用明细14.合同签署及生效14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建设有限公司乙方：焊工劳务技能培训中心1.2合同双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5555乙方联系人：赵六联系电话：139xxxx6666第二条培训目的和内容2.1培训目的甲方委托乙方对乙方焊工进行专业技能培训，以提高焊工的焊接技能和综合素质，确保甲方工程项目中的焊接质量。2.2培训内容焊接理论基础知识、焊接工艺、焊接操作技能、焊接设备使用、焊接安全管理等。2.3培训时间2024年4月1日至2024年6月30日。2.4培训地点市区路号乙方培训中心。第三条培训方式和方法3.1培训方式采用理论教学与实际操作相结合的方式。3.2培训方法讲授、演示、实操、案例分析、考核等。3.3培训教材乙方提供符合国家相关标准的焊工培训教材。第四条培训师资力量4.1师资力量要求具备高级焊工资格证书，具有丰富的焊接实践经验和教学经验。4.2师资力量介绍李老师：高级焊工，具有10年焊接实践经验，5年教学经验。张老师：高级焊工，具有8年焊接实践经验，4年教学经验。4.3师资力量变动如需更换师资力量，乙方应提前一周通知甲方。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.2费用构成包括但不限于教材费、场地费、师资费等。5.3支付方式甲方应在本合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%，剩余50%在培训结束后15个工作日内支付。5.4付款凭证甲方应在支付培训费用后，向乙方提供银行转账凭证或其他有效付款凭证。第六条培训效果评估6.1评估方式采用理论考试、实操考核、技能鉴定等方式进行评估。6.2评估标准按照国家相关焊工职业技能鉴定标准执行。6.3评估结果运用评估结果将作为乙方焊工晋升技能等级和甲方工程焊接任务分配的依据。第七条合同履行及违约责任7.1合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。7.2违约责任如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金如乙方未按约定提供合格师资力量，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为欠付款项的1%每日。第八条保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构协商不成且未选择诉讼的，双方可共同选择仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定。第十条合同解除10.1合同解除条件1.因不可抗力导致合同无法履行；2.一方严重违约，经对方书面通知后仍未纠正；3.经双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序1.提出解除合同的一方应书面通知对方；2.双方应就合同解除后的善后事宜进行协商；3.合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务。10.3合同解除后果1.合同解除后，已支付的费用不予退还；2.未支付的培训费用按实际完成情况计算；3.双方应相互返还因履行合同所取得的财产。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同终止条件1.合同约定的培训期限届满；2.合同解除；3.合同约定的其他终止条件。11.4合同终止日期合同终止日期以合同约定的终止条件成就之日为准。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方应本着诚实信用原则协商解决。12.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：培训计划详细列出培训时间表、培训内容、考核标准等。13.2附件二：师资力量介绍列出每位师资力量的姓名、职称、证书、教学经验等。13.3附件三：培训费用明细详细列出培训费用的构成、支付方式等。第十四条合同签署及生效14.1合同签署本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、评估机构、保险公司等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及处理合同履行过程中可能出现的争议。第二条第三方介入的类型2.1中介方中介方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供信息、协调、咨询等服务的第三方机构或个人。2.2监理方监理方是指在本合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督、检查，确保合同按照约定执行的第三方机构。2.3评估机构评估机构是指在本合同履行过程中，对培训效果、服务质量等进行评估的第三方机构。2.4保险公司保险公司是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供保险服务的第三方机构。第三条第三方的责权利3.1责任第三方应按照本合同约定，履行相应的职责，对因其行为导致合同履行受阻或违约承担相应的责任。3.2权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬或服务费用。3.3义务第三方应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的程序4.1中介方介入甲乙双方同意，在合同履行过程中，可聘请中介方提供中介服务。中介方应与甲乙双方签订中介服务协议，明确中介方的权利和义务。4.2监理方介入甲乙双方同意，在合同履行过程中，可聘请监理方进行监理。监理方应与甲乙双方签订监理合同，明确监理方的职责和权利。4.3评估机构介入甲乙双方同意，在合同履行过程中，可聘请评估机构进行评估。评估机构应与甲乙双方签订评估协议，明确评估机构的评估范围和标准。4.4保险公司介入甲乙双方同意，在合同履行过程中，可购买保险以规避风险。保险公司应与甲乙双方签订保险合同，明确保险责任和赔偿范围。第五条第三方的责任限额5.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因其违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列出。2.若合同中未约定责任限额，则以实际损失为限。5.3责任限额执行1.第三方违约，造成甲乙双方损失的，甲乙双方应要求第三方承担赔偿责任，直至达到责任限额。2.超过责任限额的部分，甲乙双方可另行协商解决。第六