2024年度小店员工劳动合同与职业技能培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小店员工劳动合同与职业技能培训协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同期限1.5员工入职时间1.6员工离职时间2.1员工岗位2.2员工职责2.3工作时间与休息时间2.4工作地点3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4住房公积金3.5工资支付方式与时间4.1职业技能培训内容4.2培训时间与地点4.3培训费用4.4培训考核与认证5.1员工培训期间待遇5.2员工培训成果转化与应用6.1员工考核与评价6.2员工晋升机制6.3员工培训机会7.1员工离职手续7.2离职补偿7.3离职证明8.1违约责任8.2争议解决方式8.3合同解除条件9.1合同变更9.2合同终止9.3合同续签10.1保密条款10.2知识产权归属10.3合同附件11.1合同份数11.2合同生效条件12.1合同签署12.2合同附件13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.1合同生效日期第一部分：合同如下：1.1双方基本信息1.1.1甲方（雇主）：姓名/名称：（全称），住所地：（详细地址），法定代表人：（姓名），联系电话：（电话号码），电子邮箱：（电子邮箱地址）。1.1.2乙方（雇员）：姓名：（全名），性别：（男/女），出生日期：（出生年月日），身份证号码：（身份证号码），住址：（详细住址），联系电话：（电话号码），电子邮箱：（电子邮箱地址）。1.2合同签订时间1.2.1本合同于2024年（年月日）签订。1.3合同生效时间1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限自2024年（年月日）起至2024年（年月日）止，共计（年数）年。1.5员工入职时间1.5.1乙方应在合同生效之日起（天数）内到岗工作。1.6员工离职时间1.6.1除非合同另有约定或因不可抗力等原因，乙方不得在合同期限内擅自离职。2.1员工岗位2.1.1乙方在甲方处担任（具体岗位名称）岗位。2.2员工职责

2.2.1.1完成本职工作；

2.2.1.2遵守甲方的工作制度和规定；

2.2.1.3维护甲方的合法权益。2.3工作时间与休息时间2.3.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时。2.3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。2.4工作地点2.4.1乙方的工作地点为甲方指定的（具体工作地点）。3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月（金额）元。3.2奖金与提成3.2.1乙方根据工作表现，可获得相应的奖金和提成。3.3社会保险3.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金3.4.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.5工资支付方式与时间3.5.1甲方于每月（日期）前支付乙方的工资。4.1职业技能培训内容

4.1.1.1（培训项目1）

4.1.1.2（培训项目2）

4.1.1.3（培训项目3）4.2培训时间与地点4.2.1培训时间：2024年（年月日）至2024年（年月日）。4.2.2培训地点：（具体培训地点）。4.3培训费用4.3.1培训费用由甲方承担。4.4培训考核与认证4.4.1乙方完成培训后，将参加甲方组织的考核，考核合格者可获得相应的职业技能证书。5.1员工培训期间待遇5.1.1培训期间，乙方的工资待遇按照原工资标准执行。5.2员工培训成果转化与应用5.2.1乙方应将培训所学的知识和技能应用于实际工作中，提高工作效率。6.1员工考核与评价6.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核和评价，考核结果将作为乙方晋升和奖惩的依据。6.2员工晋升机制6.2.1乙方根据工作表现和考核结果，有机会获得晋升机会。6.3员工培训机会6.3.1甲方将根据工作需要和员工意愿，为乙方提供培训机会。8.1违约责任8.1.1若甲方未按照合同约定支付工资或提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资或培训费用的（百分比）。8.2争议解决方式8.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3合同解除条件

8.3.1.1严重违反甲方的工作纪律或规章制度；

8.3.1.2擅自离职，未履行合同约定的离职手续；

8.3.1.3因乙方原因导致甲方遭受重大经济损失。8.4合同变更8.4.1本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字（或盖章）确认。9.1合同终止9.1.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.2合同续签9.2.1本合同期满前，如双方愿意继续合作，应在本合同期满前（天数）内签订续签协议。10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属10.2.1乙方在工作中创作的作品，其知识产权归甲方所有。11.1合同份数11.1.1本合同一式（份数）份，甲乙双方各执（份数）份，具有同等法律效力。11.2合同生效条件11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1合同签署12.1.1本合同由甲方代表（姓名）和乙方代表（姓名）于（年月日）签署。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：

12.2.1.1员工入职登记表

12.2.1.2培训计划

12.2.1.3考核评价表13.1合同签署日期13.1.1本合同签署日期为2024年（年月日）。13.2合同签署地点13.2.1本合同签署地点为甲方所在地。14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲方提供职业技能培训、促进员工职业发展、提升员工工作效率等。15.3第三方介入的方式

15.3.1.1提供职业技能培训服务；

15.3.1.2提供职业规划咨询服务；

15.3.1.3提供其他与员工职业发展相关的服务。15.4第三方介入的审批15.4.1任何第三方介入本合同约定的服务前，必须获得甲乙双方的书面同意。15.5第三方责任15.5.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.6第三方责任限额15.6.1第三方的责任限额为（金额）元，超过此限额的部分，由甲方承担。15.7第三方权利15.7.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供相应的服务。15.8第三方义务15.8.1第三方应：

15.8.1.1按照合同约定提供优质服务；

15.8.1.2保守甲乙双方的商业秘密；

15.8.1.3在服务过程中，尊重乙方的合法权益。15.9第三方与其他各方的划分说明15.9.1第三方作为独立的服务提供者，其责任和义务仅限于其提供服务的行为，不涉及甲乙双方之间的劳动关系。15.10第三方变更15.10.1如需更换第三方，应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。15.11第三方介入费用15.11.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用根据第三方提供的服务内容和合同约定确定。15.12第三方介入争议解决15.12.1若第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。15.13第三方介入合同终止15.13.1如第三方介入服务因故终止，甲乙双方应协商解决相关事宜，并签订终止协议。15.14第三方介入合同解除15.14.1如第三方介入服务不符合合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。15.15第三方介入合同变更15.15.1如第三方介入合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表

详细要求：包含员工的基本信息、入职日期、岗位信息、培训需求等。

说明：用于记录员工的基本信息和入职情况。2.培训计划

详细要求：包含培训内容、时间安排、地点、培训师信息等。

说明：用于规划和安排员工的职业技能培训。3.考核评价表

详细要求：包含考核指标、评价标准、考核日期、考核结果等。

说明：用于对员工的工作表现和培训成果进行评估。4.培训证书

详细要求：包含员工姓名、培训项目、考核结果、发证日期等。

说明：用于证明员工完成培训并获得相应证书。5.员工离职登记表

详细要求：包含员工姓名、离职日期、离职原因、离职手续等。

说明：用于记录员工的离职情况。6.第三方介入协议

详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任等。

说明：用于明确第三方介入的具体条款和责任。7.培训费用明细表

详细要求：包含培训项目、费用、支付时间等。

说明：用于记录培训费用的详细情况。8.违约金支付凭证

详细要求：包含违约金金额、支付日期、支付方式等。

说明：用于证明违约金的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：

甲方违约：

未按时支付乙方工资；

未提供合同约定的培训服务；

未经乙方同意更换第三方；

未按合同约定提供工作条件。

乙方违约：

未经甲方同意擅自离职；

严重违反甲方的工作纪律或规章制度；

未经甲方同意泄露商业秘密；

未按合同约定完成工作任务。2.责任认定标准：

甲方违约责任认定：

未按时支付工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资的（百分比）计算。

未提供培训服务的，应赔偿乙方因培训损失的费用。

乙方违约责任认定：

擅自离职的，应支付违约金，违约金按乙方剩余合同期内工资的（百分比）计算。

严重违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：

甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算。

乙方因违反工作纪律被甲方解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按乙方剩余合同期内工资的20%计算。全文完。2024年度小店员工劳动合同与职业技能培训协议1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同适用范围3.合同有效期限4.合同解除条件5.合同变更程序二、员工基本信息1.员工姓名2.员工性别3.员工出生日期4.员工身份证号码5.员工联系方式6.员工家庭住址三、劳动合同条款1.工作岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间5.工作班次6.薪酬待遇7.社会保险8.休假制度9.员工培训10.员工晋升11.员工考核12.违约责任四、职业技能培训协议1.培训目标2.培训内容3.培训时间4.培训方式5.培训费用6.培训考核7.培训成果应用8.培训违约责任五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密措施4.违约责任六、知识产权归属1.知识产权内容2.知识产权归属3.违约责任七、争议解决方式1.争议解决原则2.争议解决途径3.争议解决费用八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序4.解除与终止后的权益处理九、合同附件1.员工基本信息表2.薪酬待遇明细表3.社会保险明细表4.培训计划表5.保密协议6.知识产权归属协议十、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的权益处理十一、其他约定1.不可抗力条款2.法律法规变更条款3.合同争议解决条款4.合同未尽事宜处理十二、合同附件清单1.员工基本信息表2.薪酬待遇明细表3.社会保险明细表4.培训计划表5.保密协议6.知识产权归属协议十三、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.签署单位十四、合同份数及效力1.合同份数2.合同效力3.合同送达4.合同备案合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同由甲方（小店名称）与乙方（员工姓名）双方签订。2.合同适用范围本合同适用于甲方雇佣的乙方，乙方在甲方指定的岗位从事相关工作。3.合同有效期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）甲方因经营不善或依法解散、破产等原因终止合同；（5）法律、法规规定的其他情形。5.合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。二、员工基本信息1.员工姓名乙方姓名：________________________2.员工性别乙方性别：________________________3.员工出生日期乙方出生日期：________________________4.员工身份证号码乙方身份证号码：________________________5.员工联系方式乙方联系电话：________________________6.员工家庭住址乙方家庭住址：________________________三、劳动合同条款1.工作岗位乙方在甲方担任的岗位为：________________________2.工作内容3.工作地点乙方工作地点为：________________________4.工作时间乙方工作时间为：________________________5.工作班次乙方工作班次为：________________________6.薪酬待遇乙方月工资为人民币____元，支付方式为：________________________7.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：________________________8.休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。9.员工培训甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。10.员工晋升乙方有晋升机会，晋升条件及程序按照甲方相关规定执行。11.员工考核甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升的依据。12.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。四、职业技能培训协议1.培训目标提高乙方在岗位上的职业技能和业务水平。2.培训内容根据乙方岗位需求，确定具体的培训内容。3.培训时间培训时间根据实际情况安排，一般不少于____天。4.培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、自学等。5.培训费用培训费用由甲方承担。6.培训考核培训结束后，进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。7.培训成果应用乙方应将培训所学知识应用于实际工作中，提高工作效率。8.培训违约责任如乙方违反培训协议，应承担相应的违约责任。五、保密条款1.保密范围包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限自本合同签订之日起____年内。3.保密措施乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全。4.违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。六、知识产权归属1.知识产权内容乙方在工作中产生的知识产权，包括但不限于：________________________2.知识产权归属上述知识产权归甲方所有。3.违约责任乙方违反知识产权归属约定，应承担相应的违约责任。七、争议解决方式1.争议解决原则遵循公平、公正、自愿、合法的原则。2.争议解决途径（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方在试用期内，经甲方培训后，未能达到岗位要求；（2）乙方违反合同约定，经警告无效；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）甲方因经营不善或依法解散、破产等原因终止合同；（5）法律、法规规定的其他情形。2.合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方退休、死亡或因工致残；（4）法律、法规规定的其他情形。3.解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方，并办理相关手续。4.解除与终止后的权益处理（1）乙方应按照甲方要求，完成工作交接；（2）甲方应按照国家规定，支付乙方经济补偿金；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。九、合同附件清单1.员工基本信息表2.薪酬待遇明细表3.社会保险明细表4.培训计划表5.保密协议6.知识产权归属协议十、合同签署1.签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.签署地点本合同签署地点为：________________________3.签署人员甲方代表（签字）：________________________乙方（签字）：________________________4.签署单位甲方单位名称：________________________乙方姓名：________________________十一、合同份数及效力1.合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。2.合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。3.合同送达甲方将合同送达乙方，乙方签收确认。4.合同备案本合同需报送相关部门备案。十二、其他约定1.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或无法履行部分，双方互不承担责任，并应及时协商解决。2.法律法规变更条款如国家法律法规发生变化，本合同条款与法律法规相抵触时，以法律法规为准。3.合同争议解决条款本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按第八章争议解决方式执行。4.合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十三、合同附件清单（与第九章重复，此处省略）十四、合同签署（与第十章重复，此处省略）甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________附件：1.员工基本信息表2.薪酬待遇明细表3.社会保险明细表4.培训计划表5.保密协议6.知识产权归属协议甲方代表（签字）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训安排条款：甲方有权根据业务发展需要，对乙方进行必要的在职培训，培训期间乙方应服从甲方的安排。说明：此条款确保甲方在业务需求变化时，能够及时对乙方进行培训，以保持乙方技能与岗位需求的匹配。2.甲方主导的考核与评价条款：甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。说明：此条款赋予甲方对乙方工作表现的评估权，有助于甲方对员工进行有效管理。3.甲方主导的合同变更条款：在合同履行期间，如因甲方经营需要，甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。说明：此条款允许甲方在经营需要时对合同内容进行调整，以保证甲方的灵活性和适应性。4.甲方主导的保密协议条款：乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。说明：此条款保护甲方的商业利益，确保乙方在离职后不会泄露甲方的商业秘密。5.甲方主导的知识产权归属条款：乙方在甲方工作期间产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。说明：此条款明确甲方对乙方在工作期间创造的知识产权的拥有权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的职业规划条款：乙方有权根据个人职业发展需求，与甲方协商制定职业发展规划，甲方应予以支持和配合。说明：此条款确保乙方在职业发展上有自主权，甲方有责任协助乙方实现职业目标。2.乙方主导的休假安排条款：乙方有权根据国家规定和个人实际情况，向甲方提出休假申请，甲方应予以批准。说明：此条款保障乙方享有国家规定的休假权利，同时允许乙方根据个人情况调整休假计划。3.乙方主导的合同解除条款：乙方有权在合同履行期间，因个人原因提出解除合同，但需提前____个工作日书面通知甲方。说明：此条款赋予乙方在个人原因下的合同解除权，同时确保甲方有足够的时间处理相关事宜。4.乙方主导的培训选择条款：乙方有权根据个人兴趣和岗位需求，选择参加甲方提供的职业技能培训。说明：此条款保障乙方在培训选择上的自主性，有助于乙方提升个人技能。5.乙方主导的绩效考核反馈条款：乙方有权要求甲方对其绩效考核结果进行反馈，甲方应在____个工作日内给予书面反馈。说明：此条款确保乙方对绩效考核结果有了解权，有助于乙方改进工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款：第三方中介在合同签订、履行过程中，应遵守相关法律法规，如实提供乙方信息，并承担相应的法律责任。说明：此条款明确第三方中介的责任，确保中介行为合法合规。2.第三方中介费用条款：第三方中介提供的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。说明：此条款明确第三方中介费用的承担方，避免产生纠纷。3.第三方中介保密条款：第三方中介在合同签订、履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。说明：此条款保护甲方和乙方的隐私信息，防止信息泄露。4.第三方中介争议解决条款：如因第三方中介原因导致合同纠纷，双方应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。说明：此条款为第三方中介纠纷解决提供了法律途径，保障双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工基本信息表2.薪酬待遇明细表3.社会保险明细表4.培训计划表5.保密协议6.知识产权归属协议7.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资；b.未按约定提供社会保险；c.未履行合同约定的培训义务；d.违反保密协议，泄露商业秘密；e.未按约定调整乙方工作岗位或工作内容。乙方违约：a.未按约定履行工作职责；b.违反保密协议，泄露公司信息；c.未经允许擅自离职；d.提供虚假个人信息；2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及法律法规，由甲方或乙方提出，经双方协商或仲裁机构裁决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品，以及发明、实用新型和外观设计等享有的专有权利。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在____个工作日内支付工资，否则乙方有权要求支付违约金。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露信息，并追究其法律责任。3.问题：培训效果不佳。解决办法：甲方应重新评估培训计划，调整培训内容和方法，确保培训效果。五、所有应用场景：1.小店与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。2.小店为员工提供职业技能培训，提升员工能力。3.小店与第三方中介合作，寻找合适员工。5.小店在合同履行过程中，处理与员工之间的纠纷。全文完。2024年度小店员工劳动合同与职业技能培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方业务发展需要，为提高乙方员工的专业技能和综合素质，甲方决定对乙方员工进行职业技能培训。为明确双方的权利、义务和责任，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业技能”指乙方从事相关工作所需的专业知识和技能。3.2关键词解释（1）“培训”：指甲方为乙方提供的职业技能培训活动，包括但不限于理论授课、实践操作、技能考核等。（2）“考核”：指甲方对乙方培训期间的学习成果进行评估。（3）“试用期”：指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方约定的一定期限内。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行职业技能培训，并对培训效果进行考核。（2）甲方应按照培训计划，为乙方提供必要的培训设施和师资力量。（3）甲方应保证培训内容的合法性和有效性，不得违反国家法律法规。（4）甲方有权根据乙方培训期间的表现，对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，参加培训并认真学习，努力提高自身专业技能。（2）乙方应遵守培训纪律，服从甲方管理，不得擅自离场。（3）乙方应按照甲方要求，参加考核，接受考核结果。（4）乙方在培训期间，如因个人原因提前离职，应提前向甲方提出申请，并承担相应责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点培训地点：（请填写培训地点）5.3合同履行方式甲方负责组织培训，乙方负责参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本协议期满；（2）乙方因个人原因提前离职；（3）甲方因业务调整等原因，提前终止培训。6.3终止程序（1）本协议期满或终止条件发生时，双方应提前30日书面通知对方。（2）终止协议时，双方应按照本协议约定，处理相关事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定，结清培训费用。（2）乙方在培训期间所取得的成果，归甲方所有。（3）本协议终止后，双方不得以任何形式追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训师资费用；（2）培训场地租赁费用；（3）培训教材及资料费用；（4）培训期间的其他相关费用。7.2支付方式（1）乙方应在培训开始前，向甲方支付全部培训费用；（2）甲方可根据实际情况，与乙方协商分期支付方式。7.3支付时间（1）乙方应在培训开始前支付首期费用；（2）后续费用支付时间由双方另行约定。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具正规发票；（2）乙方支付的费用一旦确认，不予退还。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照培训计划提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为实际培训费用的10%；（2）甲方提供的培训设施不符合规定，造成乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训费用的5%；（2）乙方在培训期间，违反培训纪律，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方违约后，应根据实际情况，协商确定赔偿金额和方式。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的培训内容；（2）乙方在培训过程中获得的技术、商业秘密；（3）双方在履行本协议过程中了解到的对方商业秘密。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响，如无法解决，可暂停履行或解除合同；（3）因不可抗力事件导致的损失，由双方根据实际情况分担。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交合同签订地仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对乙方进行职业技能培训的权力。（2）甲方保留对乙方培训期间表现进行评估和奖惩的权力。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方培训期间获取的商业秘密和知识产权的权力。（2）甲方保留对乙方培训期间违反协议规定采取必要措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，需经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力；（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成培训任务；（2）双方应积极解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流培训情况；（2）双方应相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年度小店员工劳动合同与职业技能培训协议的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.培训课程大纲4.培训师资介绍5.培训场地租赁合同6.培训教材及资料清单7.培训考核标准8.不可抗力事件证明文件9.协议修改和补充文件10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按照培训计划提供培训服务，认定违约。提供的培训设施不符合规定，造成乙方损失，认定违约。未在规定时间内支付培训费用，认定违约。2.乙方违约行为及认定：