环境健康安全管理制度模版（2篇）

环境健康安全管理制度模版企业环境健康安全管理制度第一章总则1.1目的和依据1.1.1本制度旨在确保企业环境健康安全管理的有效性，保障员工健康与安全，维护环境质量，促进企业的可持续发展。1.1.2本制度依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等国家法律法规，及国家与地方环境健康安全管理的相关标准与规范编写。1.2适用范围1.2.1本制度适用于企业及其所属分支机构的环境健康安全管理工作。1.2.2本制度适用于企业所有员工，包括临时工和外包人员。1.2.3本制度适用于企业生产经营活动中可能出现的环境健康安全风险。第二章组织与职责2.1环境健康安全管理组织2.1.1企业需设立独立的環境健康安全管理部门，负责组织、协调和监督环境健康安全管理工作。2.1.2该部门职责包括制定相关管理制度和工作规范、组织教育培训、进行安全检查与评估、处理安全事故等。2.2责任与义务2.2.1企业高层应重视环境健康安全工作，制定相关目标和提供必要资源。2.2.2环境健康安全管理部门负责制定并实施管理计划，监控各部门执行情况。2.2.3各部负责人需执行环境健康安全管理，指派专人负责，确保工作落实。2.2.4所有员工需遵守环境健康安全制度，参与培训，积极报告安全问题。第三章环境管理3.1环境影响评价3.1.1新项目规划或现有项目重大改造时，须进行环境影响评价，并提出相应保护措施。3.1.2评价编制需遵循相关法律法规和技术规范。3.2大气污染防治3.2.1企业需制定并执行大气污染防治措施，确保排放符合国家标准。3.2.2定期检测排放，并将结果报告给相关部门。3.3水污染防治3.3.1企业应制定水污染防治措施，保证废水处理后符合排放标准。3.3.2定期监测废水排放，并将数据报告相关部门。3.4固体废物管理3.4.1企业需制定固体废物管理计划，进行分类收集、储存和处理，防止污染环境。3.4.2定期检查和维护处理设施，确保其正常运作。第四章健康管理4.1职业卫生管理4.1.1企业应制定职业卫生措施，进行评价，并采取措施保护员工职业健康。4.1.2定期监测工作场所的卫生状况，评估风险并采取控制措施。4.2个人防护管理4.2.1企业应提供必要个人防护装备，并进行使用培训。4.2.2监督员工正确使用个人防护装备，确保其有效性。4.3健康教育和咨询4.3.1企业应定期举办健康教育咨询活动，提升员工健康意识。4.3.2提供健康咨询服务，记录员工的健康问题与咨询情况。第五章安全管理5.1安全生产责任制5.1.1建立安全生产责任制，明确各级管理人员的责任。5.1.2制定安全生产责任书，确立安全目标和责任。5.2生产设备安全5.2.1制定并执行生产设备安全管理制度，确保设备安全运行。5.2.2定期检查设备，消除安全隐患。5.3安全培训和演练5.3.1定期进行安全培训，增强员工安全意识。5.3.2定期组织应急演练，提升员工事故应对能力。5.4事故应急管理5.4.1建立事故应急制度，明确责任和工作流程。5.4.2定期演练事故应急，提升处置能力。第六章环境健康安全监督与评估6.1环境健康安全检查6.1.1定期开展检查，及时发现问题并改正。6.1.2检查应遵循法规和标准。6.2环境健康安全评估6.2.1定期评估管理体系的有效性。6.2.2评估由专业机构进行，结果需报告相关部门。第七章环境健康安全事件处理7.1事件报告与调查7.1.1建立事件报告制度，及时汇报安全事件。7.1.2对事件进行调查，查找原因，并采取纠正措施。7.2事故处置与应对环境健康安全管理制度模版（二）环境健康安全管理制度一、目的与适用范围本制度旨在确保组织内的环境健康安全管理得到有效落实，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少环境污染以及相关事故的发生。适用于本组织所有员工，包括全职、兼职和临时工。二、管理责任与组织结构1.组织的最高管理层承担环境健康安全管理的最终责任，并委托专职管理人员负责具体实施。2.各部门、各层级的员工均有责任执行相关环境健康安全管理职责，包括但不限于积极参与培训、遵守规章制度、报告问题和改进建议等。三、培训与教育1.新员工入职时，应接受环境健康安全培训，并通过相应考试合格方可上岗。2.定期开展环境健康安全培训，包括员工教育、意识培养、相关法律法规等知识的普及。3.培训内容应根据员工的工作职责、操作规程和风险特征进行针对性设计。四、环境管理1.实施全员节约资源和减少废弃物的管理，鼓励员工节约用电、用水、用纸等资源。2.进行定期的环境风险评估，制定相应的环境管理计划，并确保计划的有效执行。3.合理规划和管理危险废物、污水、固体废物等环境排放，采取适当的保护措施，防止环境污染和事故的发生。4.如发生环境事件或事故，应立即采取紧急处置措施，并及时向有关部门报告。五、健康管理1.制定员工健康管理计划，包括身体检查、职业病防护、个人卫生等，保障员工的身体健康。2.鼓励员工积极参加体育锻炼和健康活动，提高身体素质和抵抗力。3.提供必要的个人防护设备和设施，检查其完好性并确保员工正确佩戴和使用。六、安全管理1.制定安全生产规章制度，包括但不限于消防安全、机械设备操作、危险化学品管理等方面。2.对岗位进行风险评估，制定相应的安全管理措施，并确保岗位操作规程的有效执行。3.加强对危险品和危险作业的管理，确保操作人员具备相应的操作资质和技能。4.建立安全意识教育机制，定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识和应急能力。七、记录与分析1.建立环境健康安全的记录管理制度，对工作场所、员工健康、环境监测等进行记录，并保存相应数据和记录的原始材料。2.对环境健康安全事件和事故进行调查与分析，找出原因和责任，并采取相应的改进措施，防止类似事件再次发生。八、监督与评估1.建立监督检查机制，定期对环境健康安全管理工作进行监督和检查，并记录检查结果。2.定期组织内部安全检查、外部评估、法定监管部门的检查等，对管理效果进行评估和监管。九、改进与追责1.鼓