2024版广告传媒业员工服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版广告传媒业员工服务合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方信息2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式3.工作岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5税费承担5.工作条件与设施5.1办公设施5.2工作环境5.3工作工具6.工作考核与晋升6.1考核方式6.2考核内容6.3晋升条件6.4晋升程序7.休假与福利7.1带薪年假7.2事假与病假7.3产假与陪产假7.4婚假与丧假7.5福利待遇8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3保密措施9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同后的处理11.违法责任与法律适用11.1违法责任11.2法律适用12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：员工入职登记表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：薪酬福利制度14.合同签订与生效14.1签订主体14.2签订程序14.3生效时间第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：ADMCY20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2028年1月1日止1.4合同双方信息1.4.1甲方（用人单位）：广告传媒有限公司1.4.2乙方（员工）：2.员工基本信息2.1员工姓名：2.2员工性别：男2.3员工出生日期：1990年5月15日2.4员工身份证号码：110101199005152.5员工联系方式：138xxxx56783.工作岗位与职责3.1岗位名称：广告策划经理3.2岗位职责3.2.1负责公司广告项目的策划与执行3.2.2参与制定公司广告策略3.2.3协调内部资源，确保广告项目的顺利进行3.3工作地点：北京市朝阳区3.4工作时间：每周一至周五，9:0018:004.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及津贴4.2.1绩效奖金：根据年度绩效评估结果，最高可达基本工资的20%4.2.2交通补贴：每月人民币500元4.2.3通讯补贴：每月人民币300元4.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.5税费承担：甲方承担乙方应缴纳的个人所得税5.工作条件与设施5.1办公设施：提供办公桌、椅子、电脑、网络接入等5.3工作工具：提供必要的广告策划与执行工具，如软件、设备等6.工作考核与晋升6.1考核方式：年度绩效考核6.2考核内容：工作业绩、团队合作、创新能力等6.3晋升条件：根据绩效考核结果，表现优异者可晋升至更高职位6.4晋升程序：经公司审批后，正式晋升至相应职位8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1乙方在工作中产生的原创性成果，包括但不限于广告文案、设计方案、创意点等，归甲方所有。8.1.2乙方同意将上述成果的知识产权无偿转让给甲方。8.2保密义务8.2.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.2.2保密信息包括但不限于客户信息、市场策略、财务数据等。8.3保密措施8.3.1乙方不得向任何第三方泄露保密信息。8.3.2乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2甲方违反合同，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方实际损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续约意愿，合同自然终止。10.3解除或终止合同后的处理10.3.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。10.3.2甲方应按照合同约定支付乙方相应报酬。11.违法责任与法律适用11.1违法责任11.1.1任何一方违反法律法规，应承担相应的法律责任。11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于员工入职登记表、岗位说明书、薪酬福利制度等。13.合同附件清单13.1附件一：员工入职登记表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：薪酬福利制度14.合同签订与生效14.1签订主体14.1.1甲方代表：14.1.2乙方代表：14.2签订程序14.2.1双方代表在本合同上签字盖章。14.3生效时间14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人与法人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，为合同履行提供协助或服务的第三方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同执行过程中的技术服务、市场调查、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请16.1.1甲乙双方可根据合同需要，共同或单方邀请第三方介入。16.1.2邀请第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方的资质、服务内容、费用等情况。16.2第三方介入的确认16.2.1双方应在收到第三方介入邀请后，在合理期限内确认是否接受第三方介入。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.2义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。18.1.2责任限额包括但不限于第三方在提供服务过程中因疏忽、过失或违法行为造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方19.1.1第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的独立合同规定。19.1.2第三方对甲方承担的责任，不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。19.2第三方与乙方19.2.1第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的独立合同规定。19.2.2第三方对乙方承担的责任，不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。19.3第三方与甲乙双方19.3.1第三方对甲乙双方均承担独立的责任，不因甲乙双方之间的权利义务关系而相互替代。19.3.2第三方对甲乙双方的责任，应分别向甲方和乙方承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成服务任务或合同约定的服务期限届满。20.1.2合同提前解除或终止。20.2终止程序20.2.1双方应提前通知第三方终止介入。21.附加条款21.1本合同中有关第三方介入的条款，甲乙双方应严格遵守。21.2如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行相应修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经历、入职日期、合同签订日期等。说明：此表格用于记录员工的基本信息和入职情况，作为合同附件之一。2.岗位说明书详细要求：详细描述岗位职责、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：此说明书用于明确员工的工作职责和标准，作为合同附件之一。3.薪酬福利制度详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等具体内容。说明：此制度用于明确员工的薪酬待遇，作为合同附件之一。4.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密，作为合同附件之一。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：此协议用于记录合同变更的情况，作为合同附件之一。6.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：此协议用于记录合同解除的情况，作为合同附件之一。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：此协议用于明确第三方服务的相关事宜，作为合同附件之一。8.工作考核结果详细要求：记录员工年度考核结果、绩效奖金发放等。说明：此结果用于评估员工的工作表现，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，进行相应的违约责任认定。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因延迟付款造成的损失。若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约责任详细要求：根据违约行为的具体情况，确定违约责任的大小和承担方式。责任认定标准：根据违约行为的性质、影响和损失程度，进行相应的责任认定。示例说明：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受重大损失，第三方应承担全部或部分赔偿责任。若乙方因个人原因未能完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024版广告传媒业员工服务合同范本1本合同目录一览1.合同签订依据与原则1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的基本原则2.合同双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3休假规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬调整6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.福利待遇9.1节假日福利9.2其他福利待遇10.违约责任与解除合同10.1违约责任10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.合同生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与原则1.1合同签订的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同签订的基本原则：本合同双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二条合同双方基本信息2.1用人单位基本信息：单位名称：广告传媒有限公司；住所地：市区路号；法定代表人：。2.2员工基本信息：姓名：；性别：；出生日期：年月日；身份证号码：；联系电话：X。第三条岗位职责与工作内容3.1岗位职责：员工在广告传媒行业从事广告策划、创意设计、媒体运营等工作，负责公司广告项目的策划、执行与维护。3.2工作内容：3.2.1负责广告项目的市场调研、竞品分析、客户需求分析；3.2.2参与广告创意方案的制定、设计、制作及优化；3.2.3负责广告媒体投放、监测及效果评估；3.2.4与客户保持良好沟通，确保广告项目顺利进行；3.2.5参与公司内部培训及团队协作。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排：员工实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息时间安排：员工依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息时间。4.3休假规定：员工在符合国家规定的情况下，可向公司提出休假申请，经批准后享受休假。第五条薪酬待遇5.1基本工资：员工每月基本工资为人民币元。5.2奖金及补贴：员工根据公司规定及个人表现，享有年终奖、项目奖金、交通补贴、通讯补贴等。5.3薪酬调整：公司根据市场行情及员工绩效，定期对薪酬进行调整。第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳：用人单位依法为员工缴纳住房公积金，比例为员工工资的5%。第七条培训与职业发展7.1培训计划：公司为员工提供岗前培训、在职培训及晋升培训，以提高员工业务能力和综合素质。7.2职业发展规划：公司鼓励员工制定个人职业发展规划，提供职业发展机会和晋升通道。第八条考核与评价8.1考核方式：公司对员工进行定期考核，包括年度考核、月度考核和专项考核。8.2评价标准：8.2.1年度考核：主要考核员工年度工作目标完成情况、工作态度、团队协作能力等。8.2.2月度考核：主要考核员工月度工作计划完成情况、工作质量、工作效率等。8.2.3专项考核：针对特定项目或任务，考核员工的专业技能、解决问题能力等。第九条福利待遇9.1节假日福利：员工在法定节假日享有带薪休假，公司提供节日礼品或补贴。9.2其他福利待遇：9.2.1员工体检：公司每年为员工提供一次免费体检。9.2.2婚假：员工结婚可享受法定婚假，并给予一定的婚假补贴。9.2.3产假：女员工生育可享受国家规定的产假，并给予相应的产假补贴。9.2.4丧假：员工直系亲属去世，可享受国家规定的丧假。9.2.5生日福利：员工生日当天享有公司提供的生日礼物或福利。第十条违约责任与解除合同10.1违约责任：10.1.1员工违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.1.2用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2合同解除条件：10.2.1双方协商一致，可以解除合同。10.2.2员工出现严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，用人单位可以解除合同。10.2.3用人单位因经营状况发生变化，经双方协商一致，可以解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1双方解除合同应当书面通知对方。10.3.2解除合同后，双方应当办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。第十一条保密条款11.1保密范围：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。11.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。11.3违约责任：员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条合同生效、变更与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同终止条件：合同因法定事由、协商一致或单方解除而终止。第十三条争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬制度、福利待遇等。14.2其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意或法律规定，介入合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、技术服务提供商等。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低风险，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.2第三方介入的范围包括但不限于：2.2.1提供专业咨询服务；2.2.2进行项目评估或审计；2.2.3协调合同双方的关系；2.2.4提供技术服务或产品；2.2.5解决合同履行过程中的争议。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入合同履行过程中，因其行为或疏忽导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1直接经济损失；3.2.2间接经济损失；3.2.3因第三方行为导致的合同违约责任；3.2.4因第三方行为导致的合同解除责任。第四条第三方责权利划分4.1第三方在合同中的权利：4.1.1获取合同履行的相关信息；4.1.2在其职责范围内行使建议权；4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督；4.1.4在合同履行过程中，提出合理化建议。4.2第三方在合同中的义务：4.2.1按照合同约定提供专业服务；4.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；4.2.3对其行为或疏忽导致的损失承担相应的责任；4.2.4在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告工作进展。第五条第三方介入的审批程序5.1甲乙双方一致同意第三方介入合同履行时，需提交书面申请，经对方同意后，方可引入第三方。5.2.1第三方的基本信息；5.2.2第三方的专业能力及资质证明；5.2.3第三方介入的具体目的和范围；5.2.4第三方的责任限额。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。6.2第三方介入的费用包括但不限于：6.2.1第三方的服务费用；6.2.2第三方的差旅费用；6.2.3第三方的资料费、资料处理费等。第七条第三方介入的合同效力7.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的义务。7.2第三方介入的，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的责任。第八条第三方介入的变更与解除8.1甲乙双方认为第三方不再适合介入合同履行时，可以协商一致解除第三方的介入。8.2第三方介入解除后，甲乙双方应重新评估合同履行的相关事宜，必要时可引入新的第三方。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三方可根据合同约定，参与诉讼或由其指定的代表参与诉讼。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在介入合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，导致商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的其他规定11.1第三方介入的其他规定，由甲乙双方在合同中另行约定。第十二条本条款的适用范围12.1本条款适用于本合同中所有涉及第三方介入的情况。第十三条本条款的效力13.1本条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十四条本条款的修改14.1本条款的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第十五条本条款的解释15.1本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述员工岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书是员工了解岗位职责和工作要求的依据。2.薪酬制度要求：明确员工薪酬结构、计算方法、调整机制等。说明：薪酬制度是保障员工合法权益，激励员工积极性的重要依据。3.福利待遇清单要求：详细列举员工享有的各种福利待遇，如节日福利、体检、培训等。4.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：提供社会保险和住房公积金缴纳明细。说明：缴纳证明是员工了解自身社会保险和住房公积金缴纳情况的依据。5.培训计划要求：明确员工培训的内容、时间、方式等。说明：培训计划是提升员工技能和综合素质的重要手段。6.考核与评价表要求：设计考核和评价的标准、流程、结果反馈等。说明：考核与评价表是衡量员工工作表现和业绩的重要工具。7.保密协议要求：明确员工在合同履行过程中应承担的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要法律文件。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、费用等。说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为，保障合同履行的重要依据。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为：违反工作纪律：未经批准擅自离岗、迟到早退、擅离职守等。违反保密义务：泄露公司商业秘密、客户信息等。违反合同约定：不按合同规定完成工作任务、擅自变更工作内容等。2.用人单位违约行为：不按时支付工资：未按合同约定支付工资、克扣工资等。不履行培训义务：未提供合同约定的培训机会。不履行保密义务：泄露员工个人信息、商业秘密等。3.违约责任认定标准：违约行为的严重程度；给对方造成的经济损失；违约行为的持续性；双方在合同中的约定。4.违约责任示例：员工违反保密义务，泄露公司商业秘密，造成公司经济损失10万元，应承担相应的赔偿责任。用人单位未按合同约定支付工资，导致员工生活困难，应支付相应的赔偿金。全文完。2024版广告传媒业员工服务合同范本2本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1当事人一1.1.1法定代表人（或负责人）1.1.2法定代表人（或负责人）联系方式1.1.3住所地1.2当事人二1.2.1法定代表人（或负责人）1.2.2法定代表人（或负责人）联系方式1.2.3住所地2.合同标的及服务内容2.1服务内容概述2.2具体服务项目及标准2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2支付方式及时间3.3付款凭证4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权归属6.1服务成果的知识产权归属6.2当事人一方的知识产权6.3当事人二方的知识产权7.违约责任7.1当事人一方的违约责任7.2当事人二方的违约责任7.3违约责任的承担方式8.合同解除及终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除及终止的程序9.争议解决方式9.1争议解决方式选择9.2争议解决程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更的程序10.3合同变更后的效力11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2通知送达方式11.3合同附件12.合同签订及生效日期13.合同份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1当事人一1.1.1法定代表人：1.1.3住所地：省市区路号1.2当事人二1.2.1法定代表人：1.2.3住所地：省市区路号2.合同标的及服务内容2.1服务内容概述2.2具体服务项目及标准3.服务期限3.1服务期限自本合同签订之日起至____年____月____日止。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额为人民币____万元整。4.2支付方式：甲方应在本合同签订后____日内支付____万元作为预付款；剩余款项在服务完成并经甲方验收合格后____日内支付。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方应按照甲方要求，在合同约定的服务期限内，每天工作____小时，每周工作____天。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。6.知识产权归属6.1服务成果的知识产权归属乙方在履行本合同过程中创作的广告作品、文案等，其知识产权归甲方所有。6.2当事人一方的知识产权甲方拥有的广告传媒相关知识产权，乙方在履行本合同过程中有权使用，但不得侵犯甲方知识产权。7.违约责任7.1当事人一方的违约责任若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2当事人二方的违约责任若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并承担相应的赔偿责任。7.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式按照合同约定执行，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.合同解除及终止8.1合同解除的条件8.1.1甲方有权在乙方严重违约的情况下，书面通知乙方解除合同。8.1.2乙方有权在甲方未按约定支付费用的情况下，书面通知甲方解除合同。8.2合同终止的条件8.2.1服务期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除及终止的程序8.3.2合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。9.争议解决方式9.1争议解决方式选择双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决程序9.2.1协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.2诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款仍应继续履行。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更的程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。11.其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知送达方式双方书面通知应以书面形式发送至对方提供的地址，自发送之日起视为送达。12.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数本合同一式两份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1.1乙方服务方案14.1.2甲方支付凭证14.1.3乙方工作成果14.1.4双方签订的变更协议14.1.5其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：在合同履行过程中，甲乙双方可聘请中介方协助双方进行沟通、协调，中介方应保持中立，不得偏袒任何一方。15.2.3担保方：为保证合同履行，甲乙双方可约定担保方提供担保，担保方应具备相应的担保能力。15.2.4技术服务方：在合同履行过程中，甲乙双方可聘请技术服务方提供必要的技术支持，技术服务方应按照合同约定提供符合标准的服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1中介方、咨询方、技术服务方的责任限额，应根据其提供服务的性质、范围及合同约定确定。16.2.2担保方的责任限额，应参照担保合同约定执行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应按照甲方的委托事项履行职责。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方应按照合同约定向乙方提供服务。17.3第三方与合同履行第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1第三方介入程序18.1.1甲乙双方应事先书面同意第三方介入，并明确第三方介入的方式和职责。18.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。18.2第三方介入费用18.2.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况分担。18.2.2第