2024版旅游咨询服务导游兼职劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游咨询服务导游兼职劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名、性别、身份证号码1.2双方联系方式1.3双方地址2.旅游咨询服务内容2.1服务类型2.2服务范围2.3服务标准3.导游兼职工作职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作职责4.工作待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险和公积金4.4假期待遇5.合同期限5.1合同起始时间5.2合同终止时间5.3合同续签6.工作考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1双方权利义务11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同生效12.1合同签署12.2合同生效时间12.3合同备案13.合同附件13.1相关文件13.2其他附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名：甲方（旅游咨询服务公司），乙方（导游兼职人员）1.2性别：甲方（男），乙方（女）1.3身份证号码：甲方，乙方1.4联系方式：甲方，乙方1.5地址：甲方（北京市朝阳区路号），乙方（北京市朝阳区路号）2.旅游咨询服务内容2.1服务类型：提供导游服务，包括景点讲解、行程安排、旅游咨询等2.2服务范围：北京市内及周边地区2.3服务标准：根据旅游行业规范，提供优质、专业的导游服务3.导游兼职工作职责3.1工作内容：负责为游客提供导游服务，确保游客行程顺利进行3.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排3.3工作地点：北京市内及周边地区3.4工作职责：熟悉旅游线路，掌握旅游知识，为游客提供安全、舒适的旅游体验4.工作待遇4.1工资标准：每月工资人民币5000元，含税4.2工资支付方式：每月月底前支付上月工资，通过银行转账至乙方指定账户4.3社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金4.4假期待遇：每年享有带薪年假5天，根据实际工作年限递增5.合同期限5.1合同起始时间：自2024年1月1日起5.2合同终止时间：至2024年12月31日止5.3合同续签：双方均可提前一个月提出续签申请，经双方协商一致后签订续约合同6.工作考核6.1考核标准：根据工作内容、服务质量、游客满意度等方面进行综合考核6.2考核方式：每月进行一次月度考核，每年进行一次年度考核6.3考核结果：考核结果作为工资调整和奖惩的依据7.违约责任7.1.1乙方未能按时完成工作职责7.1.2乙方违反甲方规章制度7.1.3乙方泄露甲方商业秘密7.1.4乙方因个人原因无法履行合同7.2.1对乙方进行警告、通报批评7.2.2降薪或扣发工资7.2.3解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任7.3违约处理：违约责任的处理应遵循公平、合理、合法的原则，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行合同过程中，知悉的甲方商业秘密、客户信息等涉及保密的内容8.2保密期限：自合同终止之日起不少于三年8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失9.解除合同9.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正9.1.2乙方因个人原因无法履行合同9.1.3甲方因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行9.2解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方9.3解除责任：因乙方原因解除合同，乙方应赔偿甲方因解除合同所造成的损失；因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相应的补偿金10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：北京市朝阳区人民法院10.3争议解决费用：除非另有约定，争议解决费用由败诉方承担11.其他约定事项11.1双方权利义务：除本合同约定外，双方应遵守国家相关法律法规，履行各自的权利和义务11.2合同变更：任何一方不得擅自变更本合同内容，变更内容需经双方书面同意并签字盖章11.3合同解除：合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务，并按照约定处理相关事宜11.4合同终止：合同终止后，双方应相互归还所提供的相关资料和物品12.合同生效12.1合同签署：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同生效时间：2024年1月1日12.3合同备案：本合同自生效之日起，双方应向相关部门备案13.合同附件13.1相关文件：包括但不限于本合同、乙方简历、身份证复印件等13.2其他附件：双方认为需要作为合同附件的其他文件14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：北京市朝阳区路号14.3签署人：甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3.1中介方协助双方达成合同；15.3.2咨询机构提供专业意见或解决方案；15.3.3技术服务提供商提供技术支持或服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在介入本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，不得超过双方约定的金额。16.1.1第三方责任限额应在合同中单独列出，并作为合同的一部分；16.1.2第三方责任限额的约定不得违反相关法律法规。16.2第三方责任范围：第三方在介入本合同时，其责任范围限于其在合同中明确承担的责任。16.2.1第三方责任范围应在合同中明确界定；16.2.2第三方责任范围不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。17.第三方权利17.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.2在合同约定的范围内，对合同履行情况进行监督和建议；17.1.3依法维护自身合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方在介入本合同时，与甲方的关系为合作关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.2第三方与乙方的关系：第三方在介入本合同时，与乙方的关系为合作关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方的关系为辅助性合作关系，第三方应协助甲乙双方履行合同，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更：当第三方介入本合同时，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。19.2变更协议的效力：变更协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决：第三方介入本合同时，如发生争议，应由甲乙双方协商解决。20.2协商不成：若协商不成，甲乙双方可依据本合同的争议解决条款，向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止：当第三方介入本合同时，合同终止的条件应按照本合同的约定执行。21.2终止后的处理：合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定处理相关事宜，第三方应根据合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同文本：本合同正本一份，甲方一份，乙方一份。2.双方身份证复印件：双方身份证正反面复印件各一份。3.乙方简历：详细个人简历一份，包括教育背景、工作经历等。4.工资支付凭证：乙方每月工资支付凭证一份，作为工资发放的依据。5.社会保险和公积金缴纳证明：甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金缴纳证明一份。6.工作考核记录：每月和年度的工作考核记录一份，作为考核依据。7.保密协议：若涉及保密内容，双方应签署保密协议一份。8.合同变更协议：如合同发生变更，双方应签署变更协议一份。9.解除合同协议：如合同解除，双方应签署解除合同协议一份。10.第三方介入协议：如涉及第三方介入，双方应签署第三方介入协议一份。11.争议解决协议：如发生争议，双方应签署争议解决协议一份。12.其他附件：双方认为需要作为合同附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按时完成导游工作，影响游客行程。示例：乙方因个人原因未能按时抵达景点，导致游客行程延误2小时，乙方应赔偿游客的额外交通费和餐饮费。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方客户名单，导致客户信息泄露，甲方经济损失人民币10000元，乙方应赔偿甲方该损失。3.违约行为：甲方未能按时支付乙方工资。责任认定标准：根据未支付工资的时间长度，甲方应向乙方支付相应的违约金。示例：甲方未能按时支付乙方工资一个月，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行。责任认定标准：甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的补偿金。示例：甲方因业务调整，需提前终止合同，甲方应向乙方支付相当于两个月工资的补偿金。5.违约行为：第三方未能履行其在合同中约定的责任。责任认定标准：第三方应根据其在合同中约定的责任范围和限额，向甲乙双方承担相应的责任。示例：第三方未能提供满意的技术服务，导致甲方业务受损，第三方应赔偿甲方损失人民币5000元。全文完。2024版旅游咨询服务导游兼职劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（导游）姓名、身份证号码、联系方式2.工作内容与职责2.1工作地点、时间2.2工作内容2.3职责范围3.工作待遇与薪酬3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工作纪律与行为规范5.1保密条款5.2不得兼职5.3不得违反法律法规6.福利待遇6.1带薪年假6.2职业培训6.3其他福利7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.其他约定事项12.1违约金12.2不可抗力12.3其他约定13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工作纪律详细说明13.3附件三：福利待遇详细说明14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：旅行社有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（导游）姓名：1.5乙方身份证号码：1101011990050500151.6乙方联系方式：138xxxx56782.工作内容与职责2.1工作地点：省市及附近地区2.2工作时间：根据甲方安排，一般工作时间为每日8小时，每周工作5天2.3工作内容：包括但不限于导游讲解、行程安排、游客接待、安全管理等2.4职责范围：负责旅游团的全程陪同，确保游客在行程中的安全与满意度3.工作待遇与薪酬3.1基本工资：每月人民币5000元3.2奖金与提成：根据实际完成的工作量，按照甲方规定的奖金制度和提成比例进行计算3.3社会保险与公积金：按照国家规定和省市相关政策缴纳4.工作时间与休息4.1工作时间：根据甲方安排，一般工作时间为每日8小时，每周工作5天4.2休息时间：每月累计休息时间不少于4天4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，甲方将提供相应的休息日5.工作纪律与行为规范5.1保密条款：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务5.2不得兼职：乙方在合同期间不得在甲方以外单位兼职5.3不得违反法律法规：乙方在履行职责过程中，不得违反国家法律法规和甲方规章制度6.福利待遇6.1带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假5天6.2职业培训：甲方将提供必要的职业培训，以提升乙方业务水平6.3其他福利：按照甲方规定，乙方还将享有其他福利待遇，如节日慰问金、生日礼品等7.合同期限与终止7.1合同期限：本合同期限为一年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止7.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、乙方违反合同规定或因不可抗力等原因导致合同无法履行7.3合同解除程序：合同解除需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金8.1.2甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应责任8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改，逾期不整改或整改不合格的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金8.2.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决9.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁10.合同生效与变更10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同变更：任何一方对本合同内容的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效11.合同解除11.1合同解除条件：合同到期、双方协商一致、乙方严重违反合同约定、甲方因不可抗力原因无法继续履行合同11.2合同解除程序：合同解除需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续12.其他约定事项12.1违约金：本合同中的违约金总额不得超过乙方一个月的工资12.2不可抗力：因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任12.3其他约定：双方在履行合同过程中产生的其他事项，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工作纪律详细说明13.3附件三：福利待遇详细说明14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止14.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方，是指为甲方提供导游服务人员推荐、招聘、培训等服务的任何个人、机构或企业。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于人才中介服务、职业培训服务、咨询服务等。16.第三方介入的流程16.1甲方有权选择是否引入第三方服务，并应当与第三方签订相应的服务合同。16.2第三方应根据甲方的要求，提供符合本合同要求的导游服务人员。16.3第三方应向甲方提供导游服务人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等。17.第三方介入的责任17.1第三方应保证所推荐的导游服务人员具备履行本合同所要求的资质和能力。17.2第三方对所推荐的导游服务人员的真实性、合法性和有效性负责。17.3第三方应承担因其提供的服务导致甲方损失的赔偿责任。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用根据第三方服务合同约定。18.2第三方介入的费用不包括导游服务人员的工资和福利待遇。19.甲乙双方的权利与义务19.1甲方有权要求第三方提供导游服务人员的详细资料，并对导游服务人员进行必要的培训和考核。19.2乙方有权要求第三方提供的服务符合本合同的要求，并对第三方提供的服务进行监督。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额为甲方支付给第三方的总服务费用的10%。20.2如第三方因自身原因导致甲方遭受损失，超出责任限额的部分，甲方有权向第三方追偿。21.第三方与其他各方的责任划分21.1甲方对导游服务人员的行为承担雇主责任，包括但不限于工作安全、劳动争议等。21.2乙方作为导游服务人员，对甲方负有忠实、勤勉、保密等义务。21.3第三方对甲方和乙方不承担直接责任，但其应承担因其提供的服务导致甲方和乙方损失的责任。22.第三方介入合同的终止22.1如甲方或乙方认为第三方提供的服务不符合本合同的要求，有权终止与第三方的服务合同。22.2第三方介入合同的终止，不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入合同的其他规定23.1第三方介入合同中涉及保密条款的，甲方和乙方均有保密义务。23.2第三方介入合同中涉及知识产权的，甲方和乙方应遵守相关法律法规。23.3第三方介入合同中涉及法律法规变更的，甲方和乙方应按照变更后的法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游服务人员详细资料要求：包括个人简历、工作经历、技能证书、健康证明等。说明：此附件用于证明导游服务人员的资质和能力。2.附件二：工作职责详细说明要求：详细列出导游服务人员的工作职责和标准。说明：此附件用于明确导游服务人员的工作内容和要求。3.附件三：工作纪律详细说明要求：明确导游服务人员在工作中的行为规范和纪律要求。说明：此附件用于确保导游服务人员遵守公司规章制度。4.附件四：福利待遇详细说明要求：详细列出导游服务人员的福利待遇，包括工资、奖金、休假等。说明：此附件用于保障导游服务人员的合法权益。5.附件五：第三方服务合同要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方提供的服务，明确双方权利义务。6.附件六：合同签订双方的身份证明要求：包括甲方营业执照副本、乙方身份证复印件等。说明：此附件用于证明合同签订双方的身份和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或奖金乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求乙方泄露甲方商业秘密第三方未提供符合要求的导游服务人员第三方未按约定履行服务合同2.责任认定标准：甲方未按时支付工资或奖金，应支付违约金，违约金为未支付工资或奖金总额的1%。乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方整改，逾期不整改或整改不合格的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第三方未提供符合要求的导游服务人员，甲方有权要求第三方提供赔偿，赔偿金额为第三方服务费用的10%。第三方未按约定履行服务合同，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的1%作为违约金。示例二：乙方在工作过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的赔偿金。全文完。2024版旅游咨询服务导游兼职劳动合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1导游基本信息1.2旅游咨询服务机构基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.导游工作内容3.1导游职责3.2导游工作范围3.3导游工作方式4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.工作地点5.1工作地点确定5.2工作地点变更6.工资和福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3休息日加班工资6.4福利待遇7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.违约责任8.1导游违约责任8.2旅游咨询服务机构违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：导游工作手册12.2附件二：导游培训记录13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1导游基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5电子邮箱：1.2旅游咨询服务机构基本信息1.2.1机构名称：1.2.2机构地址：1.2.3联系人：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同终止日期：2025年X月X日3.导游工作内容3.1导游职责3.1.1负责向游客提供专业的旅游咨询服务。3.1.2按照旅游行程安排，引导游客参观景点，讲解景点历史和文化。3.1.3确保游客在旅游过程中的安全。3.2导游工作范围3.2.1国内旅游线路3.2.2国际旅游线路3.2.3专题旅游线路3.3导游工作方式3.3.1面对面咨询服务3.3.2电话咨询服务3.3.3网络咨询服务4.工作时间和休息4.1工作时间安排4.1.1每日工作时间为8小时，根据旅游行程安排。4.1.2工作时间不得少于每日6小时。4.2休息时间安排4.2.1每周休息1天，休息日为轮休。4.2.2每工作满6个月，享受带薪年休假。5.工作地点5.1工作地点确定5.1.1工作地点为旅游咨询服务机构所在地。5.1.2根据工作需要，导游需前往全国各地或境外。5.2工作地点变更5.2.1旅游咨询服务机构有权根据工作需要调整导游的工作地点。5.2.2工作地点变更需提前通知导游，并给予合理的调整时间。6.工资和福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为人民币X元/月。6.1.2基本工资根据国家相关规定及旅游咨询服务机构薪酬制度执行。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金根据导游工作表现及游客满意度评定。6.2.2绩效奖金为基本工资的X%。6.3休息日加班工资6.3.1休息日加班工资为基本工资的X倍。6.4福利待遇6.4.1旅游咨询服务机构为导游缴纳社会保险和住房公积金。6.4.2旅游咨询服务机构为导游提供年度体检。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.1.1旅游咨询服务机构按照国家规定为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2社会保险缴费比例为X%。7.2住房公积金缴纳7.2.1旅游咨询服务机构按照国家规定为导游缴纳住房公积金。7.2.2住房公积金缴费比例为X%。8.违约责任8.1导游违约责任8.1.1导游未按时、按质完成工作，旅游咨询服务机构有权扣除相应工资或解除合同。8.1.2导游未经旅游咨询服务机构同意，擅自变更工作地点或工作时间，视为违约。8.1.3导游泄露游客隐私或违反保密协议，造成不良后果，旅游咨询服务机构有权解除合同，并要求赔偿损失。8.2旅游咨询服务机构违约责任8.2.1旅游咨询服务机构未按时支付工资，应向导游支付滞纳金，并赔偿相应损失。8.2.2旅游咨询服务机构未能提供合同约定的工作条件，导致导游无法正常工作，应承担相应责任。8.2.3旅游咨询服务机构违反保密协议，泄露导游个人信息，应承担相应责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1旅游咨询服务机构的商业秘密、客户信息、导游工作计划等。9.1.2导游在工作中获取的游客个人信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2导游因个人原因无法继续履行合同，经旅游咨询服务机构同意。10.1.3旅游咨询服务机构因经营需要，经导游同意。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同附件12.1附件一：导游工作手册12.1.1导游工作手册包括导游职责、工作流程、安全须知等内容。12.2附件二：导游培训记录12.2.1导游培训记录包括培训时间、培训内容、培训效果等。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自修改。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指与旅游咨询服务机构或导游有业务往来的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于旅行社、酒店、交通工具提供方、景点管理方、导游培训机构等。1.2第三方介入的范围1.2.1旅游服务安排1.2.2导游培训与考核1.2.3导游保险与赔偿1.2.4游客投诉处理1.2.5其他与旅游咨询服务相关的业务往来。2.第三方的责任限额2.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其违约或疏忽行为给旅游咨询服务机构或导游造成的损失，应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额的确定2.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，具体金额由双方协商确定。2.2.2第三方责任限额不得低于旅游咨询服务机构或导游因第三方行为遭受的直接经济损失。2.3第三方责任限额的履行2.3.1第三方在违约或疏忽行为发生后，应及时向受损方支付赔偿金。2.3.2若第三方无法支付赔偿金，旅游咨询服务机构或导游有权向第三方追偿。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1导游的额外义务3.1.2导游在第三方介入事项中，应积极配合，协助处理相关事宜。3.2旅游咨询服务机构的额外义务3.2.1旅游咨询服务机构应监督第三方履行合同义务，确保第三方提供的服务质量。3.2.2旅游咨询服务机构在第三方介入事项中，应承担相应的协调和监督责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与导游的划分4.1.1第三方提供的服务应直接面向导游，导游在提供服务过程中，应遵守合同约定。4.1.2导游与第三方之间的纠纷，由双方自行协商解决，旅游咨询服务机构不承担责任。4.2第三方与旅游咨询服务机构的划分4.2.1第三方提供的服务应直接面向旅游咨询服务机构，旅游咨询服务机构在第三方介入事项中，有权要求第三方履行合同义务。4.2.2旅